"인사관리용어" 검색결과 201-220 / 7,908건

• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  하지만 경영은 정의하는 사람에 따라서 의미가 달라질 수 있는 복합적인 용어다.Ⅱ. 본론1. 경영의 개념 및 목표개념목표의 제시와 타인을 통한 실행에 의해서 이루어지는 것이다. ... 그렇기 때문에 어느 형태든 어떤 규모든 경영은 반드시 필요하다.예를 들면 영리 조직과 비영리조직작은 조직과 큰 조직생산부문 조직과 마케팅 부문 조직, 인사부문 조직하부조직과 상부조직2 ... 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다.관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.고전적 경영학은 관리자에게 체계적이고 효율적인 과학적 관리를 통해 노동생산성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  개선제안지침(표준)

  표준 문서: 개선제안 지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에서 시행하는 제안제도 운영방법과 시행절차에 ... 대한 능률적이고 경제적인 개선의견을 반영시킬 수 있는 기회를 부여하고 작업개선과 개개인의 창의와 연구력을 개발하여 업무개선, 경영능률을 향상시켜 회사발전에 기여함에 그 목적이 있다.용어의 ... 이상 경과된 사항이미 계획한 정책사항 또는 공지된 사항단순한 불만 또는 구체적인 해결방안이 없는 사항제안 내용이 중복, 형식적, 무가치한 사항기타 제안의 근본취지에 위배되는 사항인사

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  노동자부터 경영층에 이르러 기업의 모든 구성원이 속한다 ② 과거 인사관리는 노동자를 대상(노무관리), 관리자를 관리하는데 그쳤다. ③ 경영층 대상으로 하여 기존의 인사관리에 비하여 ... 인적자원관리론 (양춘회 외 2인,2016) 3. 학문명백과 : 사회과학, 김주원, 최천규 인적자원개발 4. HRD 용어사전 (사)한국기업교육학회 2010. 9. 6. ... 즉 경영자의 교육훈련, 능력개발, 경영자의 업적평가에 활용하는 역량관리 ④ 인적자원관리는 조직문화와 그에 대한 변화관리가 중요하게 다루어 과거의 인사관리와 차이가 크다. (3) 인적자원관리의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 모집

  인적자원관리 - 모집모집은 조직이 신규 직원을 선발하기 위해 자격 조건을 갖춘 양질의 지원자를 확보하는 과정이다. ... 직무 내용, 자격 요건 등에 대해 명확한 용어로 기술돼 있는지, 지원 신청 마감일시는 채용공고의 전파와 홍보 기간을 감안해 현실적인지, 즉 응시자가 서류를 준비하고 접수할 충분한 기간을 ... 면접일시, 6/ 신청절차, 7/ 지원 신청 마감일시 등이 포함된다(Klinger, 1988).성공적인 모집 활동을 위해서는 채용공고의 내용에 대해 신규 직원을 채용할 부서의 책임자와 인사담당자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

  사회복지 행정론주제: 인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. ... 이 회사의 성공비결은 선물경제라는 용어로 압축 할수 있는데, 즉 사업에 대한 아이디어를 가지고 있는 사람이 동료를 설득하여 참여 요청을 하고, 그에 동감하는 동료는 자신이 가지고 있는 ... 사회복지 인사관리 필요성3. 인사관리 사례Ⅲ. 결론1. 요약2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  『현대인적자원관리』 교안, 위더스 평생교육원, 2022.[네이버 지식백과] 직무 분석 [job analysis] (심리학용어사전, 2014. 4.) ... 그래서 직무분석은 조직에 있어서 목표 달성과 관련된 직무와, 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. ... 하지만 연공주의 성격이 강한 체계에서는 직무평가나 직무 분석의 의미가 제한될 수 있다.직무 분석하는 또 다른 목적에는 인사고과가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  전결규정(표준안)

  )직원의 조퇴, 결근, 휴가_팀원_팀장이상○직원출장(인사총무 보고)국내출장_팀원_팀장이상○해외출장_출장품의_출장기한 연장_결과보고○인력계획수립(인사총무 보고)본부별 인력계획 수립○결원에 ... 표준 문서: 전결규정(표준안)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사와 관계사에서 발생하는 모든 전결사항에 대하여 적용한다 ... 있다.목적대표이사의 결재권한 일부를 업무 수행 상 각 직책 별 전결사항으로 정하여 임원, 팀장에게 권한과 책임을 명확히 하고, 업무의 신속성, 능률성 향상과 책임경영을 확립함을 그 목적으로 한다.용어의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대] 지역사회교육론 출석수업 과제물(팀워크숍, 마을주민자치실현)

  독서는 마음의 양식이라고 하여서 중요한 동아리 일 것 같다.여섯 번째로, 인천 청라 조경관리, 마을마다 가로수 관리와 신호체계 개선을 통일화 하고 싶다고 하였고, 보도블럭 및 환경개선에 ... 하면 좋겠다는 의견도 나왔다.네 번째로, 주민들과의 인사하기와 초등학생들도 아파트 마을 주변에서 인사하기 문화 만들기를 하고 싶다고 하였다. ... 요즘 사칭을 통한 보이스 피싱이 정말 많이 발생 하고 있는 것 같기 때문에 꼭 필요한 교육이라는 생각을 하였다.어르신을 위한 책자를 만들어서 새로운 용어를 가르치듯이 보이스 피싱 교육을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  이는 공무원의 업무 수행에 있어서 효율성을 높이고 전문성을 강화하는 데 도움이 된다.3) 인사관리의 효율성 향상공직분류체계는 인사행정의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... , 중앙선거관리위원회 사무총장, 안전행정부장관이 관장하며, 각 기관 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 ... 지방공무원지방공무원은 지방자치단체의 공무원을 총칭하는 용어로, 국가공무원에 대비되는 말이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  <산업심리학> <A+ 99점> 관리자 평가문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  인사 평가 제도의 준거에 대한신뢰성과 타당성을 직원들에게 설득시키지 못한 채 진행하는 인사평가라 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 구성원들은 자신이 적절하게 평가 받지 못했다는 사실에 ... 즉, 도식 평정법이 일반적으로 활용하는 평가기준인 ‘매우 우수’, ‘매우 부족’과 같은 추상적인 용어를 사용하기보다는 조직원 누구나 이해하고 동의할 수 있는 행동을 평가기준으로 사용하는 ... 관리자 평가문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.1) 배경 및 문제점“측정되지 않는 것은 관리되지 않는다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2021.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  메디컬뷰티실무 ) 메디컬 뷰티 기관에서 이루어지는 고객의 접점의 순간을 정리하고 각 과정에 따른 특징 및 주의 사항에 관련하여 서술 또는 도표로 작성하세요.

  고객 응대를 하는 모든 기본 자세는 인사에서 비롯된다. 인사의 경우 모든 일의 시작이기도 하며, 고객을 맞이하는 것에 대해서 기본이라고 말할 수 있다. ... 치료계획, 설명 등 각 진료과별 순서에 따라 작성해주세요.1.서론2.본론(1) 고객의 접점(2) 메디컬 기관에서의 고객 접점의 순간3.결론4.참고문헌1.서론메디컬 기관에서의 고객 관리를 ... 인사로 신뢰감을 회복할수도 있기 때문에 인사는 굉장히 중요하다고 말할 수 있다.이후 고객의 시술에 대한 상담이 진행되는 상담실에서는 고객이 입장할 수 있도록 편하게 자리를 비켜주고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 디자인 씽킹 환자여정지도 피하주사

  인사 후 대상자의 안부를 물으면서 웃는 얼굴로 대상자를 대하며 친밀감을 형성한다.? ... (인슐린)피하주사 투여 후 결과 및 효과를 확인한다.단계별대상자의 경험오늘 방문간호사 선생님이 집에 와서 혈당관리에 대해 교육해주신다고 했는데 언제 오실지 모르겠다. ... 대상자의 눈높이를 고려하여 전문용어보다는 쉬운 단어를 사용해서 설명한다.? 대상자가 어려워하는 부분은 반복해서 설명한다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  ERP 특징과 구축 효과

  이러한 결과로서, 표준화 작업이 수행되지 않았기 때문에 포항과 광양에서 사용된 용어가 서로 다르고, 같은 영역의 다른 부서에서도 종종 다른 용어가 사용되었다. ... 제품의 설치 및 구현을 단 9개월 만에 완료했다.(2) 한편, 포스코의 기업업무의 컴퓨터화는 다른 기업과 마찬가지로 개발 담당자가 전산화가 필요한 부서의 업무를 분석하여 직접 회계, 인사 ... ERP 정의ERP라는 용어를 엔터프라이즈 리소스 계획에 처음 사용한 Gartner 그룹은 ERP를 기업 내에서 비즈니스 기능의 조화로운 구현을 지원하는 일련의 애플리케이션으로 정의하며

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  <메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

  철도공사는 식스 시그마 활동을 위해 여러가지 인프라를 구축하였다.①인센티브 제도로 인사관리 규정에 실적 가점을 부여함으로써 우선 승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무 ... 조사해 본 실패, 성공 사례를 이용하여 실패, 성공 원인을 분석해본다.Ⅱ.본론식스 시그마란 100만개의 제품 중 4건 이하의 결함만 허용하는 통계적인 용어이다. ... 시스템의 운영으로 진행관리, 개인 실적, 교육정보 및 시스템 관리를 전산상에서 운영 할 수 있는 체계를 구축함으로써 전 직원이 정보를 공유하고 실적관리를 원활하게 할 수 있는 시스템

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이는 채용, 보상, 훈련을 기반으로 인력관리, 노동자관리, 사람관리라는 용어와 혼용하여 사용되고 있다. ... , 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. ... 흔히 생각하는 인사관리에 해당하는 내용으로 일정한 기준을 제시하며 이 기준에 맞추어서 모든 일을 처리해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 업무 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의 ... 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)

  독립된 인적자원관리부서도 없고 인적자원관리에 관계된 규정도 정비되어 있지 못한 상태의 초보적 인사관리(primitive personal management), 인사관리의 각 기능들 ... (career development system) 등과 같은 용어가 사용된다. ... 임금과 비슷한 용어로 급여, 월급, 봉급 등 색다르게 사용되고 있으나 내용은 같다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리,요약,국시, (간호관리의 개념)

  사용하기 위해 수행하는 다양한 관리기능과 활동의 연속적 과정기본정의정의에 내포된 3가지 측면구체적 정의-간호+관리라는 복합적 구조의 용어-실무 중심적 학문-간호조직의 모든 자원과 ... 간호관리과정1) 간호관리과정(nursing management process):-관리는 조직의 의도된 목표를 달성하는 과정으로서,-기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거치며 피드백을 ... )-통제(control)7개 관리활동(POSDCORB)-기획(planning)-조직(organization)-인사(staffing)-지휘(directing)-조정(coordination

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

  표준 문서: 안전보건협의회 운영 지침(표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 범위본 지침은 당사의 업무활동과 ... 제품생산업무와 관련하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 유지하기 위하여 안전보건협의회 운영과 관련한 제반 업무에 대하여 적용한다.용어의 정의본 지침서에 쓰이는 용어의 정의는 다음과 같다 ... 조치1) 협의회 결과 협의된 내용에 대하여 1회 불이행 업체에 대해서는 안전환경부서장 명의로 경고 공문을 발송한다.2) 협의회 결과 협의된 내용에 대하여 2회 불이행 업체에 대해서는 인사정보사업본부장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영 인사관리 석학 6인

  현대 경영 인사관리 석학 6인[인사관리 석학]제프리 페퍼, 데이브 얼리치, 피터 센게, 하워드 가드너, 대니얼 골먼, 토머스 말론[내용 구성]총 6명의 인사관리 석학에 대하여 아래와 ... 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 ... ·하버드大 박사 학위를 받고 겸임교수 역임·2008년 월스트리트저널의 가장 영향력 있는 경영사상가 선정- 감성적 지능(Emotional Intelligence)·감성적 지능이라는 용어를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니