"인사관리용어" 검색결과 161-180 / 7,908건

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  인사고과의 정의인사고과의 정의는 명확하게 통일되어 있지 않지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집 ... 인사고과자료는 인적 자원 자료베이스와 인적 자원관리 연구조사 자료로서 그 중요성이 커지고 있다.”박내회의 저서 인사관리에서는 인사고과의 목적을 크게 다섯 가지로 정리하고 있다.첫째, ... 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다.”라고 정의하고 있다.마지막으로 손병호는 보다 넓은 의미로 인사고과를 “인사관리체계의 일부분으로서, 조직구성원에 대하여 그 능력과 성과를

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  무역영어 ) 1. 무역통신문의 작성 원칙에 대해 설명하시오 2. 무역통신문의 구성과 원칙에 대해 설명하시오 3. 무역계약의 기본조건에 대해 적으시오

  관련된 용어나 특수 용어를 정확하게 사용하여 불필요한 오해를 방지하며 필수 정보를 강조하고 논리적이며 체계적인 구조를 갖추어야 한다. ... 무역계약의 기본조건무역계약은 국제간에 서로 이루어지는 매매계약을 의미하며 국제 상관습을 바탕으로 무역관리에 수반되는 내용상 절차상 제약이 가해지는 계약을 일컫는다. ... 본문, 마무리 인사와 서명으로 마무리하여 전송한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  그러나 현대사회에서는 인사행정과 인사관리라는 두 가지 용어의 개념 차이를 무시하고 동일한 개념으로 간주하여 혼용하여 사용하고 있다. ... 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성1) 인사관리의 개념2) 사회복지에서 인사관리의 필요성2. ... 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성1) 인사관리의 개념인사관리는 인사에 관한 관리활동을 의미하는데 보통은 정부의 인사활동을 인사행정이라 하고 민간조직의 인사활동을 인사관리라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  중앙대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  미국의 인사관리처, 영국의 내각사무처 소속의 공무원장관실, 일본의 총무성 인사·은사국 등 ... 이 용어는 실제로 끝난 것을 가리키는 데에는 잘 쓰이지 않고, 절차나 의정서를 가리키는 것이 보통이다. ... 65) 중앙인사기관의 유형에 대한 각국의 제도를 아는대로 설명해 보세요. ∙ 독립합의형：실적주의 확립 당시 미국의 연방인사위원회(1883~1978)∙ 비독립단독형：한국의 인사혁신처,

  자기소개서 | 246페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어를 처음 만든 Nadler(1970)에 따르면 인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 ... , 일.생활 균형을 위한 다양한 인사.복지제도 시행과 함께 직무 전문성 중심의 승격 제도 운영, 교육공간 혁신을 통한 상시학습 문화를 구축하였다.2011년과 2014년에 인증을 받은 ... 우수기업으로 선정된 ㈜네비웍스(대표 원준희)는 ‘사람을 키우는 것이 산업을 키우는 것’이라는 인재 등용 원칙에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  경영활동별 경영혁신기법(학습조직, 신인사제도, 고객만족경영, 적시공급생산체제, 전사적 품질경영, 6시그마)

  그리스 문자인 시그마는 에러(error)나 미스(miss)의 발생확률을 나타내는 통계용어다. ... 평가요소의 구체화로 인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적 개발과 상하간 의사소통 활성화 등을 핵심으로 하고 있다.III. ... 신인사제도(new personnel structure)신인사제도는 전통적인 연공서열적인사시스템에서 능력주의시스템으로의 전환을 통하여 기업 비전에 부응하는 인력을 적극적으로 육성?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  간호관리학실습 사전학습

  입원관리하기1. 간호관리학 용어1) 간호관리(management)? 관리란? ... 간호관리학 용어1) 간호관리2) 기획3) 조직4) 인적자원관리5) 지휘6) 통제7) 간호전달체계8) 포괄수가제9) 서비스마케팅 믹스10) 환자분류체계11) 직무기술서&직무명세서12) ... 즉, 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정2) 기획(1) 개념- 조직의 목표를 달성하기 위하여 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  경희대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  미국의 인사관리처, 영국의 내각사무처 소속의 공무원장관실, 일본의 총무성 인사·은사국 등 ... 이 용어는 실제로 끝난 것을 가리키는 데에는 잘 쓰이지 않고, 절차나 의정서를 가리키는 것이 보통이다. ... 65) 중앙인사기관의 유형에 대한 각국의 제도를 아는대로 설명해 보세요.∙ 독립합의형：실적주의 확립 당시 미국의 연방인사위원회(1883~1978)∙ 비독립단독형：한국의 인사혁신처,

  자기소개서 | 247페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.27

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  고객만족 교육Customer Satisfaction (CS)

  해석이 필요한 용어 ( 세탁용어 등 ) 찾아보기풀고 풀어서 설명해도 모를 땐 어떻게 해야 할까요 ? ... 전화 자체에 집중하려 노력하는 의지와 태도가 중요하다 .비대면 응대에도 따뜻함을 전하는 방법 - 인사 , 확인 , 상담 , 확인 , 인사 – 회귀 법칙 ⓵ 첫인사 : 인사말 , 나의 ... atisfaction 정의 : 고객의 만족을 이끌어낼 수 있는 서비스 친절함 , 전문성 , 깔끔함 , 인테리어 , 접근성 ( 매장의 위치 , 사이트 검색 ), 향기 , 온도고객 만족을 이끄는 접점 관리

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이들의 문화에서는 학우와 같은 간계 그리고 인서 부사의 역할을 살펴보면 덕관리를 진행하고 기업 문화 그리고 가치관 관리를 하고 인사 담당자는 직원이 50명당 1명이 인사담당자이면서도 ... 현대조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할1) 인적자원관리의 중요성직원에 대해서 설명을 하는 데 있어 자원이라고 하는 용어를 사용하는 것은 다소 비인간적이라고 느껴질 수 ... 할 수 있따고 한다고 말하고 있다.알리바바는 사업전략 및 조직구조 및 변화를 수행하게 되는 사람의 육성 및 채용까지도 한몸처럼 운영이 되고 있으므로 나는 알리바바의 사례가 매우 인사관리자원에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  직무 중심 임금제도에서 인사팀은 직무급제도를 기획, 운영하고 현장관리자는 인사운영자로서 현장관리 조직을 평가, 운영하여 이원적 체계를 가진다. ... 한국은 최근 직무 중심의 임금체계의 변화가 많이 일어나고 있는 상황이다.인사관리(인적자원관리)는 조직구성원이 최적의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 관리하는 분야다. ... 용어의 정의만 살펴 보더라도 직무주의 임금 체계가 속인주의에 비해 훨씬 월등해 보입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약

  상도그룹에서 아이덴티티 인프라는 어떻게 작동하며, 인사관리팀의 관리자들은 어떻게 의미의 인프라를 유지해가는가? ... 이러한 통합적 작동은 명명체계의 변화만으로는 조직의 근원적인 변화가 수반되지 않는다는 것을 시사한다.또한 아이덴티티 인프라를 관리하는 인사관리팀 관리자들의 경우, 이들은 상부의 지시 ... 저자는 상도그룹의 인사관리팀으로 일하며 수집한 민족지 자료들을 증거로 제시했다.III. 분석의 틀로 사용된 이론에는 어떤 것이 있는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 실습 사전학습

  간호관리학 실습 내용1) 사전학습 내용(1) 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.- 간호관리 (Management) 과정 :기획기획은 조직의 목표를 정하고 목표 달성을 위해 계획을 세우는 ... 간호서비스총체적 질관리(TQM)과 동시에 쓰이는 용어로 짎평가와 질 개선을 지속적으로 시행함이 중요하다는 것을 강조하는 용어로 최근에는 성과 향상(PI)의 개념으로 강조되고 있다. ... 또한 권한을 부여하며 조직구성원이 수행해야 할 일들을 배정한다.인사인사는 조직구성원을 확보하고 그들의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 능력을 개발해 개인의 욕구도 충족시키며 조직의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  ) Tech 세미나 Refresh Workshop 직무 교육 ( 기본 ) Care 코칭 ( 피드백 ) 선배와의 만남 ( TeaTime ) 입사 당일 다음달 ( 월 1 회 ) 기본 용어집 ... 사전준비 담당 구분 일정 내용 경영관리그룹 안내 각 전형절차 합격 時 안녕하세요 ! ... (With 샌드위치 ) 30 Min 더블미 제품 경험 체험 프로그램 1hr 현업담당 제도소개 HR 제도 ( 인사 / 교육 , 문화 , 복리후생 , 재무 등 ) 오후 1hr HR +

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  한국직업사전이란

  이해가 확산되고 이를 통한 효율적 조직관리/ 인사관리의 합리성 도모.한국직업사전의 역할①직업상담의 기초자료②취업알선 시스템에서 구인, 구직의 연결고리③직업분류의 자료④직업훈련과 직업교육의 ... 인사관리 업무와 직업전문가의 직업연구에 중요한 참고 자료가 됨.②한국고용정보원은 2004년부터 2011년까지 산업별로 실시한 직업의 직무조사 결과를 통합,정리해서 2012한국직업사전 ... 인사관리의 합리성 도모통계청의 새로운 산업분류 개편에 부합하여 산업의 동향에 따른 직업의 현실을 적극적으로 반영함으로써 직무조사에 참여한 기업들을 시작으로 직업의 직무분석에 대한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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  한 권으로 끝내는 ESG 수업 독후감

  용어가 생소한 ESG 때문에 글로벌 투자기관이 국내 대기업에 경고를 보내고, 대기업은 물론 스타트업·종교단체·음식점 등이 ESG 경영을 선언하고, 정부도 다양한 ESG 가이드와 인센티브 ... 시장팀이든, 인사팀이든, 리더든, 실무자든 지구에 살면서 사회에서 협업하는 개인은 ESG와 연관될 수밖에 없다. ... 제2장 '인기기업 무기 ESG'는 전략기획, 마케팅, 인사 등 부서별 ESG 경영관행과 스타트업, 비영리기관, 공공기관 등 기관별 ESG 경영가이드 등을 알려준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  이유는 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교, 기업, 국가 등 모든 조직에 확대되었다.1) 인적자원개발인적자원개발에서의 인사관리는 ... 본론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른 물자와 똑같이 국가가 가지는 자원의 하나로 보고 사용하는 용어이다. ... 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRA(Human Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  이처럼 인사고과는 조직구성원간의 인력개발 필요성 확인을 가능하게하고 또한 조직구성원 각각에 대한 차별적인 관리가 가능해짐으로써 결과적으로 효율적, 효과적 인사관리를 도모할 수 있도록 ... 참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치고 있다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 타당성2. 인사고과의 신뢰성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  이 기업이 택한 방식은 인사관리 분야에서는 전문용어로 직무 교육(OJT) 방식이라고 칭한다. ... 현재 이 기업의 인사관리 방식과 그 문제2. 인사관리 방식 재설계해보기III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회는 매우 경쟁이 치열한 사회이다. ... 가상의 기업 사례를 하나 정하고, 이 기업의 현재 인사관리 방식과 그 문제에 대해서 먼저 살펴보고, 이 기업의 특성을 고려하여 문제점을 해겨랗기 위하여 인사관리 방식을 나름대로 다시

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [수업자료] ncs 총무 출장관리 프레젠테이션 1차시 수업자료입니다.

  제 2 조 【 용어의 정의 】 ① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비 , 일당 ( 식대 및 잡비 ) 숙박비와 제 화물의 운반비 등을 말한다 . ② 여비는 인사 명령의 구분에 따라 출장 ... 업무상 특히 우대할 만한 대외 인사의 수행 2. 회사의 특명이 있을 때 3. 여행지의 특수한 상황 4. ... NCS 총무 -1 차시 - { 출장관리 1 차시 } 출장 관리 업무 수행방법 교사 : 우영애1) 출장 관리 규정의 제 · 개정 출장이란 회사의 용무를 위하여 외부로 나가는 것을 의미한다

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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