"인사직" 검색결과 201-220 / 34,884건

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  [자기소개서]취업100전100승 자기소개서샘플 10개 (사무직, 인사, 영업, 교육분야 등) 자기소개서 작성팁, 이력서양식&자기소개서양식

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  자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11

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  cj제일제당자소서샘플합격선&면접후기(1·2차)CJ그룹 씨제이제일제당 자기소개서,cj제일제당 합격자소서,cj제일제당 자소서 항목,cj 제일제당 지원동기,cj채용,cj제일제당자기소개서예문,cj제일제당자소서첨삭,cj제일제당식품마케팅 자소서,cj제일제당 생산직 자소서,cj제일제당 생산기술/구매/공무/인사/품질관리자소서공통,cj제일제당 연봉,cj제일제당 면접기출문제

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  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  관련된 주요 법령을 영역별로 정리하면 다음과 같음자격연수복지후생보수 및 예우임용복무신분보장 및 징계단체활동교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직 ... 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수경력직특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않는 경력직 공무원 외의 공무원정무직별정직 ... 교육인사행정의 기능 및 영역- 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함- 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐 인사행정의 영역과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  지방직 공무원이 되고 싶다면 꼭 알아야 할 것들

  인사고충은 어떻게 제출할까?15. 표창을 위한 공적조서는 어떻게 작성할까?1. 지방직의 가장 큰 장점은 무엇일까? ... 지방직의 가장 큰 장점은 무엇일까?2. 지방직의 가장 큰 단점은 무엇일까?3. 지방직의 복지제도는 어떨까?4. 지방직의 급여는 어느 정도 일까?5. ... 승진이 가장 큰 보상인 공직사회에서 인사상의(?) 목적으로 동호회에 가입하는 일부 직원들이 있는데 부캐를 개발하려는 본래의 목적을 생각하면 좋겠습니다.

  노하우 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.28

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  처우 협의- 채용포지션: MD, 국내영업, 해외영업, CS, 웹디자인, SCM, 매장관리직, 마케터 BM■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로 ... , 고용승계 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: 중소기업취업소득세감면 서류작성, 서류 취합(지급명세 신고 아웃소싱 이용)- 조직발령 ... 경력사항회사명근무기간소속부서/직위담당업무㈜XXXXX20XX.XX ~ 20XX.XX경영전략팀/주임인사/총무/세무회계㈜XXXXXX20XX.XX ~ 20XX.XX경영기획실/대리인사/총무/

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  해결방안1) 공무직 인사위원회의 업무를 제한한다.공무직 인사위원회의 위원장을 공무직이 담당하게 되면 공무직 스스로 인사권을 남용할 가능성이 있다. ... 물론 지금까지도 공무직 담당 공무원이 공무직에 대한 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 ... 따라서 공무직 인사위원회의 위원장의 자격은 그대로 납두되, 인사위원회의 업무를 공무직 채용과 시험 심의, 징계만을 다루도록 하여 공무직 인사에 무분별한 개입은 막되 공무직과 공무원의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  인사행정론 요약본

  인사청문회제도는 정치적 임명직에 대한 인사권의 남용을 막고 능력이나 자질 및 도덕성에 문제가 있는 인사의 임용을 방지하는 제도적 장치? ... 인사청문회제도1) 의의: 정치적 요인에 의한 인사의 필요성은 인정하되 남용을 방지하는 제도적 장치의 의미를 갖는 것이 인사청문회제도임.? ... 인사행정론 중간고사1. 제2장 임용제도?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  보육원 창립 00주년 기념식에서 원장이 하는 인사말입니다. 내용이 진솔하고 장중하여 관객들에게 큰 울림을 주는 명연설입니다. 멋진 연설을 하고 싶으신 분들은 필요하셔요.

  보육원 창립 ○○주년 기념식에서 원장 인사오늘 본원 창립 제○○ 주년 기념식에서 내빈 여러분께서 이렇게 많이 와주셔서 대단히 감사합니다. ... 또한 여러분의 후원으로 부족한 제가 원장직을 맡아 무사히 경영하게 됨을 감사드립니다.이제 새삼스레 과거를 더듬어보지 않아도 잘 아는 일입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오전공연락처과목학번담당교수이름-목차-■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용2. 성과관리3. ... 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. ... 모두 인사평가라는 점에서 동일하지만, 국가공무원의 경우 고위공무원 및 4급 이상 공무원은 성과계약 등을 평가하고 5급 이하 공무원은 근무성적을 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  만일 그 입사에 잠시 일시적으로 근무한다면 크게 영향이 없지만 장기근속을 하게 되는 정규직 입사일 경우에는 더욱더 상호 간의 면접관과 면접자가 갑과 을의 관계처럼 보일 수도 있지만 ... 인사선발방법(2) 인사선발현장 사례3.결론1. ... 조직심리학인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요차 례1.서론2.본론(1)

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. ... 제도에서 생산직 인사제도의 문제점을 발견 할 수 있다. ... 한편 이러한 인사고과는 승진과도 연관이 적었는데, 실제 생산직 내에서의 승진은 인사고과의 결과가 아닌 연공 위주로 이루어지고 있었다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  각 군 참모총장 및 국방부 직할부대장은 제1항의 규정에 맞도록 평정자 및 확인자를 정할 수 있다. ... 개발국방부 소속에서 일하는 군인과 군무원 모두 군인사법을 적용받는 특정직 공무원에 속한다. 그리고 다음 조항과 같이 군무원의 특징은 다음과 같다. ... 그러나 일반직 공무원과의 차이는 훈련에 직접 참여한다는 것이다. 빈자리를 군무원이 대체를 하겠다는 것인데 현재도 완벽한 제도를 갖추기 못하였다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  반영한다.- 기본 경력은 평정 기준일 현재 인사규정 직급별 직 상위 직급 승진소요 최저 근무기간에 대하여 평정한다.- 초과 경력은 당해 직급에 한하여 기본경력 경과일로부터 3급 직원은 ... 협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. ... 농협의 인사관리제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  지방공무원의개념과 분류

  .지방공무원의 분류① 경력직 공무원: 일반직, 특정직, 기능직 공무원② 특수경력직 공무원: 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 공무원. ... 지방공무원이 될 수 없는자-----------------------5쪽인사 원칙과 인사기관1. 지방인사행정의 개념----------------------------6쪽2. ... 원칙과 인사기관1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교육인사행정 정리본1. ... 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 ... 기술을 가지고 국가가 공인한 자격증을 소유한 전문가가행하는 활동을 위주로 하는 직업으로 간주→ 업무수행상의 자율성과 더불어 고도의 윤리성이 요구됨.Lieberman이 제시한 전문직의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

  인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명신뢰도와 타당성이 높은 평가 도구를 이용하여 인사 선발을 진행해야 할 중요성은 매우 높다 – 신뢰도와 타당도를 충족하는 ... 아래 역량을 갖춘 경력직 영업사원을 선발하기 위해 타당하다고 생각되는 평가방법(예측변인)을 모두 선정하고, 선정한 각 평가방법들(예측변인들)이 어떤 역량들을 평가하는데 적절한지 상세하게 ... 뿐만 아니라, 해당 인사 선발 과정의 운영 행태는 회사가 갖는 대외적인 이미지에도 영향을 미친다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  간호관리-제4장 인사

  ▶ 인사▪ 간호부서가 다양한 환자에게 간호활동을 확인, 분류하며 필요한 인적/물적자원을 활용할 수 있는 관리기능▪ 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력 자원의 보상과 개발 등을 ... 배치되는 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서 계산해야 함▪ 직원을 임의로 이동하여서는 안 됨▪ 직원의 유급휴가, 공휴일, 평균결근율을 고려했을 때 1년 365일 동안 간호직을

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  구글의 연봉은 꿈의 직장이라고 불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. ... 이러한 구글의 특성을 바탕으로 구글의 인사관리는 어떤 식으로 시행하고 그 결과나 문제점에 대해서 분석해 보기 위해 선정했습니다.2. ... 구글 인사관리 사례 분석1. 서론구글은 전 세계적인 IT 산업의 선두 기업입니다. 이 기업은 정보의 체계화를 통해 모든 사람이 편리하게 이용하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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  롯데정보통신 관리직 합격자소서

  .< 공정, 합리, 시스템을 갖춘 조직문화 >인사에서 가장 중요한 부분은 '공정'과 그에 따른 불합리합을 느끼지 않게 해 주는 것이라고 생각합니다. ... 지원한 직무에 가장 필요하다고 생각하는 역량과, 그와 관련된 프로젝트 혹은 직무 경험을 기술해 주세요.< 방정식의 해를 찾듯이 >인사 직무는 소통이 가장 중요하다고 생각합니다. ... , 승진 등 다양한 부분에서 객관적이 기준을 적립하고 합리적인 평가 시스템을 구축하여 인센티브를 제공하는 등 구성원들에게 '노력한만큼 회사에서 알아주고 그에 따른 보상을 해 주는 인사팀'이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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  아시아나 항공

  아시아나 인사관리 연구목차1.기업소개2.인사관리제도 소개3.문제점4.제안점5.결론1.기업소개대한민국2호 국적기이자 HDC현대산업개발 계열사가 될 예정이다. ... 주체는 바로 사람사람이 바로 기업의 가장 소중한 자원이며기업발전과 영속의 원천이라는 아시아나 항공의 인사철학을 모든 인사제도 전반에 구체화실현동등한 기회와 공정한 보상을 제공아시아나 ... 외진 곳에 위치한 대신 서울 소재 회사로서는 보기 드물게 조경이 잘된 공원과 넓은 직원 주차장을 보유하고 있으며, 지상직 직원 및 승무원 등의 자차 출퇴근자 비율이 상당하다.아시아나

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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