"인재가미래다" 검색결과 201-220 / 42,855건

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  (미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

  비동시대성 특징을 가진 미래사회에서는 문제해결형 인재가 아닌 문제창조형 인재로, 전문지식형 인재보다는 융합형 인재로, 개인성과형 인재보다는관계성과형 인재로 키우는 것을 추구하며 이를 ... 미래형 시범유치원 개요1) 유치원명2) 사례3) 인상깊었던 내용2. 미래형 시범유치원 분석1) 미래사회의 인재상2) 교사역할 및 역량3. ... 미래형 시범유치원 분석1) 미래사회의 인재상인재상은 각 사회의 모습과 인식, 가치 등에 따라 달라지게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  4차 산업혁명의 시대, 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방향

  수 있을 것이다.호모 파덴스는 4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상에 대한 다양한 추측 중의 하나지만, 최근 미래 인재상으로 가장 부각되고 있는 만큼 다양한 연구 및 관련 학습 개발에 ... 새로운 인재상의 출현: 호모 파덴스앞으로 도래할 미래사회에서 주목받는 인재는 기계로 대체 불가능한 새로운 지식과 경험, 그리고 새로운 분야에 대한 학습을 지속하여 이를 활용함으로써 ... 또한, 호모 파덴스와 같이 4차 산업혁명 시대를 주도할 미래 인재상에 대한 다양한 예측과 투자가 공고히 되어야 그에 걸맞은 교육 또한 계획할 수 있기 때문에 미래 인재상에 대한 꾸준한

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.18

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  4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

  미래형 인재란 ‘창의성’과 ‘융합능력’을 갖춘 인재를 말한다. ... 마지막으로는 협업능력입니다. 혼자서는 모든것을 해결할 수 없고, 다른 사람과의 협력을 통해 시너지 효과를 낼 수 있어야 하죠.미래형 인재란 무엇인가요? ... 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  [A+레포트] 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

  효과적인 인재 유치 및 관리는 생산의 품질과 효율성을 향상시키는데 기여한다.기업의 미래 지향성: 마지막으로, 차별적인 생산 능력은 기업의 미래 지향성과 연결된다. ... 효율적인 원자재 관리와 공급자와의 긴밀한 협력은 원가 절감과 원자재의 안정적인 공급을 보장하는 데 중요하다.인력 및 인재 유치: 생산은 훌륭한 인력과 인재를 유치하는데 중요한 역할을 ... 방식을 개선하며, 품질, 가격, 공급 속도, 유연성, 기술 혁신, 환경 친화성 및 미래 지향성을 강조하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이러한 인재확보의 개념은 인재 채용이나 인적자원 모집과는 다른 개념으로써 공석을 채우는 데 주안점을 두는 것이 아닌 단기적 인재모집보다 비즈니스의 우선순위에 따라 미래 인력 수요를 ... 서론인적자원은 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로서 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 ... 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보인재확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미하는 말로 인적자원관리 전문가가 찾은 인재를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  학교를 통해 사회적으로 지속적인 발전을 이루기 위한 인재를 양성하고, 불평등을 해소하기 위한 노력을 기울이고 있다. 미래에는 학교가 더욱 중요한 역할을 맡게 될 것으로 예상된다. ... 이러한 노력들을 통해 학교는 미래 사회에서 요구되는 인재를 양성할 수 있을 것으로 기대된다. 교육과 기술의 융합은 학교의 미래적 역할에 큰 영향을 미칠 것으로 전망된다. ... 또한, 학교는 학생들의 미래 진로에 대한 정보와 지도를 제공하며, 산업과 협력하여 산업체에서 요구하는 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  미래사회와 유아교육 ) 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오. 미래 유치원의 모습을 상

  다음으로 미래의 인재는 인문학적 소양과 인성을 갖춰야 한다. ... 이에 미래 인재는 인간 존재에 대한 올바른 이해를 통한 인문학적 소양을 갖추고, 끊임없이 발전하는 과학 기술을 활용함에 있어 윤리 의식과 사회적 책임감을 가지고 지속적 자기 성찰이 ... 따라서 미래를 이끌어 갈 인재는 이러한 빠른 환경 변화를 누구보다 일찍 인지하고 유연하게 대처하며, 나아가 공격적으로 환경에 영향을 줄 수 있는 능력을 갖춰야 할 것이다.교육이란 인류의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은? ... 최근 기업에서 원하는 ‘도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재’ 와 관련이 없는 것은?1) 팀워크만을 중시한다.2) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재3) 한 번 해보기는 해봤어?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  시행한 결과 응답자의 절반 정도가 회사의 미래 비전, 전략을 실현할 수 있는 인재상이라고 응답했다. ... 미래를 이끌 역량을 갖춘 인재를 많이 발굴하는 것은 기업의 큰 경쟁력으로 작용한다. 2014 국제경영원에서 국내의 CEO 400명을 대상으로 CEO 또는 임원 핵심 인재 인식 조사를 ... 총지배인으로서 지도자 비전, 가치, 언행이 일치된 인격자이며 미래 지향적 성향을 지니고 지도자의 가치관과 종사원의 가치관이 일치해야 조직이 지향하는 방향으로 나아갈 수 있으므로 이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

  테크니컬 라이팅서번트 리더십팔로우십창의성‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’하고 말한 기업가는? ... 약육강식-승부욕이 있는 인재조직적응-그만 두지 않는 인재문제해결-밥 값을 하는 인재채용허들-기본이 되는 인재의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 ... 의화단북미실업주식회사대생 철공장신민회인재선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명

  이로 인해 인간이 하던 일을 대체할 수 있는 기술적인 발달로 인해 미래사회에 예고된 변화는 불가피하게 미래사회가 요구하는 인재를 육성하는 교육의 패러다임 변화를 요구하고 있다.이와 ... 미래의 보육과정미래사회의 디지털 혁명을 기반으로 다가올 미래에 맞은 인재 육성의 중요성을 제안할 필요가 있다. ... 미래사회에서 요구되는 ‘창의융합인재’육성을 위한 보육과정을 구성하여야 할 것이다. 창의성이란 “새로움에 이르게 하는 개인의 사고 관련 특성”이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  수학교육의 중요성이 점차 부각되고 있다. 왜 수학교육이 필요할지, 미래사회적 관점에서 수학교육의 필요성에 대해 토론하시오

  따라서, 수학교육은 미래사회를 선도할 인재를 양성하는데 매우 중요한 역할을 한다.3. 수학교육의 문제점수학 교육의 문제점에 대한 조사 결과는 다양한 측면에서 나타나고 있다. ... 또한, 수학 교육이 잘 이루어질 경우, 학생들이 수학적인 문제를 해결하는 능력을 배양할 수 있어 산업계나 과학연구에 필요한 인재를 양성할 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 이는 미래사회에서 기술적인 직업들이 더욱 중요해지고 있는 상황에서 더욱 필수적인 요소로 작용한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지 자신의 의견을 제시하시오

  수 있다는 것이 가장 큰 장점이다.사회는 아무리 나이가 많든 적든 현재 원하는 인재에 따라 평생학습을 통해 인재를 키울 수 있어 인재를 얼마든지 늘릴 수 있는 시대가 됐다.평생학습을 ... 오늘날, 전 세계적으로 평균 수명이 증가함에 따라, 사람들은 더 이상 과거의 지식만으로 미래에 살 수 없다.이에 따라 20대까지의 교육은 물론이고 평생 공부하고 배우면서 급변하는 세상에 ... 맞춰 필요한 지식을 습득하고 살아가는 시대가 됐다.또한 이러한 평생학습은 인적자원개발에 많은 영향을 미칠 수 있으며, 더 이상 기다리지 않고 자신이 원하는 인재를 개발하고 발굴할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

  이를 통해 기업은 단순히 현재의 요구를 충족시키는 인재를 넘어, 미래의 성장을 이끌어낼 수 있는 인재를 선별할 수 있다. 핵심인재를 식별한 후에는 이를 확보하는 과정이 필요하다. ... 이러한 평가 방법들은 인재의 현재 능력뿐만 아니라 미래에 발휘할 수 있는 잠재력까지 파악할 수 있게 한다. ... 핵심인재의 확보는 단기적인 목표뿐만 아니라 장기적인 관점에서도 중요하다. 우수한 인재를 지속적으로 확보하고 관리하는 것은 기업의 장기적인 성장과 발전에 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [간호관리학] [A+받은과제] 계명대학교 동산병원 계층화 분석, 미션, 비전

  취업을 희망하는 병원 간호부서의 기획의 계층화 분석1) 미션- 그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여한다.2) 비전- 표준과 원칙에 충실한 간호실무를 ... 수행하는 간호부- 교육을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 핵심가치- 기본(Basic)- ... 계명대학교 동산병원과 간호부서의 특성을 분석하고 자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립1) 병원의 미션과 비전- 미션: 우수한 의료 인재를 양성하여 우리나라 의학발전과

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  미래사회와 유아교육 ) 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사 다양한 역할 및 역량 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기

  미래 사회에는 어떠한 인재가 필요한지 예측 또한 힘들어졌다. 현재 각광받고 있는 직업이나 인재상은 미래에는 의미가 없을 수도 있다. ... 미래 인재는, 변화하는 사회에 대해 잘 받아들이고 적응할 수 있는 사람이 필요하고 규격화된 인간이 나타날 수 있는 시대이므로 개성과 감성을 극대화할 수 있어야 한다. ... 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.11

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  미래사회와유아교육_중간과제물

  .(1) 미래사회의 인재상 및 역량과거의 원시 사회에서는 수렵채집 생활과 농경사회에서는 농업기술로서 인재상은 날쌤과 운동능력이 발달하고 강력한 힘을 갖는 것이 엘리트라고 생각하였다. ... 미래의 인재상에서의 역량에 유아들은 스마트놀이를 통해 서서히 맞춰 들어가서 4차 산업혁명의 교육에 맞아 들어갈 수 있는 것이다. ... 이는 유아의 창의성을 높이고 스마트놀이의 활성화를 돕는 공간으로 메이커 스페이스를 구축하는 미래 교실 만들기 방안은 정말 제4차 산업혁명 시대에 걸맞은 아주 훌륭한 인재를 양성하기

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  특히 IT에 최적화된 전문성을 갖춘 인재는 자신을 원하는 기업이 너무 많기 때문에 기업의 목적이나 추구하는 가치, 연봉과 복지 수준, 기업의 미래성, 재무현황 등을 꼼꼼히 따지면서 ... 기업 내부에서 인재를 양성할 수 있어야 한다.구면이 명관이라는 속담이 있듯, 어떻게 보면 기업 내부의 인재가 조직발전에 최적화된 인재일 수도 있다. ... 따라서 기업이 좋은 인재를 확보하기 위해서는 좋은 인재가 마음놓고 열심히 일할 수 있는 환경을 조성해야 함은 물론 유의미하고 도전적인 업무를 그들에게 제안할 수 있어야 하는 것이다.라

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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  대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어

  미래 사업은 연구개발과 투자가 주축, 불황기가 인재 영입의 적기미래 사업은 연구개발과 투자가 주축인데, 불황기가 인재 영입의 적기이다.당장 1~2년을 바라보는 계획이 아니어서 2023년에도 ... 미래 사업은 연구개발과 투자가 주축, 불황기가 인재 영입의 적기2. 대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 글로벌 경기침체가 본격화할 것으로 예상하며 변화보다는 안정과 미래에 방점을 두는 분위기가 역력하다.최근 세계 기준 금리 인상과 급격한 인플레이션, 그리고 미국과 중국의 무역 갈등과

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.07

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  P G 는 인적자원의 중요성을 외치기기만 하는 것이 아니라 , 인적자원관리 시스템을 체계적으로 구축하여 인적자원의 역량 강화를 직접 실행으로 옮기고 있고 , 끊임없이 미래 인적자원의 ... P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계적인 ... 인사전략을 개발 , 실행하며 조직의 인사전략이 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행인재육성 시스템 P G 의 독특한 인재육성 시스템 은 이 회사가 지속적으로 우수한 성과를 올리고

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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