"인재육성의 전제조건" 검색결과 201-220 / 884건

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  간호과리학(이론편)

  일을 하게 하는 능력을 지닌다.▶ 슈퍼리더슈퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.진정한 리더십은 구성원의 지각에서 비롯되기 때문에 구성원의 ... 레딘이 제시하고 있는 효과적인 리더십 유형에는 개발형, 관료형, 관리자형, 온정적 전제형이 있으며, 비효과적 리더십 유형에는 선교형, 이탈형, 타협형, 전제형이 있다. ... 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더와 주요한 기능으로 보고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  유치원과 보육시설의 차이점

  '아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여'(영유아 보육법 제1조)하는 것이다.즉, 보육시설은 유치원과 달리 '보호가 어려운' 보호자의 조건이 전제가 ... 기능상의 비교유치원은 교육의 가장 기초적인 유아교육을 체계화하여 미래지향적인 유아교육의 정립과 밝고 희망적인 미래상 정립 및 인재 육성의 기능을 한다.보육시설의 보육은 '보육을 결여한 ... 초'중등교육법 제35조)이라면, 보육 시설의 목적은 '보호자가 노동 및 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함'과

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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  유치원과 보육시설의 차이점과 유형에 대해 논하시오

  기능상의 비교유치원은 교육의 가장 기초적인 유아교육을 체계화하여 미래지향적인 유아교육의 정립과 밝고 희망적인 미래상 정립 및 인재 육성의 기능을 한다. ... '아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여'(영유아 보육법 제1조)하는 것이다.즉, 보육시설은 유치원과 달리 '보호가 어려운' 보호자의 조건이 전제가 ... 교사자격 비교유치원은 전문대 유아교육 전공 이상자로 되어 있지만, 보육시설은 연령에 따라 자격 조건이 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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  교육행정의 원리

  많은 교육과제를 해결하고 교육을 통하여 사회가 바라는 인간을 육성하고, 국가가 필요로 하는 인재를 양성하려고 교육개혁을 다각도로 시도하고 있다. ... 평가 등 교육행정의 제반 과정 및 영역에 거쳐 교직원과 학생 그리고 학부모 등 교육과 관련된 모든 사람들의 참여를 유도하고 이들 간에 권한의 위임과 분산을 통해 교육행정가의 독단과 전제를 ... (헌법31조 1항)r상의 규정이나, ‘모든 국민은 성별,종교,신념,사회적 신분,경제적 지위 또는 신체적 조건 등의 이유로 교육에 있어서 차별을 받지 아니 한다.’

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30

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  조직행위론

  지식사회에 관하여..1)대두배경과 원인2)지식사회의 일반적인 특성과 전제 조건3)농업사회, 산업사회와 비교한 특성4)지식사회와 기업경영-지식경영2. ... 이렇게 인간 존중의 경영형태로 돌아서게 된 이유는 회사에서 가장 중심이 되는 것도 사회와 지식사회에서 정보와 지식을 배분하지 않고 책임만을 분담시킬 수 없다.2)지식사회의 전제조건①지식은 ... 여기서는 과거에서 현재로까지 인재개발의 개념이 어떻게 변화되었는지, 그리고 인재 개발, 육성의 절차를 알아보고 각 절차에 대한 설명과 함께 인재의 개발 방법에 관하여 알아보도록 하겠다

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.13

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  핵심인재 관리

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 능력에 따른 평가의 공정성과 신뢰성이 전제되어야 한다. ... 갖추어야 할 능력으로 전문성과 지적역량/도덕성/인간적 매력 등 정서적 역량도 중시하고 있다.3.핵심인재의 조건특히 강조되는 조건으로는 전문능력, 변화주도, 도덕성, 인가미 등을 꼽을 ... [육성]전략(1)외부시장에서 인재확보과거에는 기업 내 종업원을 대상으로만 육성이 이루어 졌다고 한다면 이제는 가능성 있는 인재를 외부에서 확보하여 육성하는 것이 필요하다.(2)인재간

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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  평생교육, 교수기법의 종류와 방법

  · 기법명 : 성공사례발표· 정의 : 인재개발 등 학습자의 자신감과 책임감을 증진시키는 기법· 목적 : 인재양성 및 발굴을 목적으로 문제점 및 성과분석, 개선점 모색, 활성화 기여, ... 관찰자는 연기자에 대한 코멘트를 정리해 발표하고 토의 후 평가한다.실제연기의 처음과 끝에 칭찬과 격려를 겸해 관찰자 전원이 박수를 쳐주면 좋다.· 평가 : 태도변용과 문제해결능력을 육성할 ... 청중들에게 그 연기 내용을 비평·토론하도록 한 후 결론적인 설명을 하는 교육훈련 방법으로 대인관계·인간관계 훈련에 이용된다.· 소요시간 : 1~2시간· 자료 및 사전준비 : 과제·역할·조건

  리포트 | 36페이지 | 10,800원 | 등록일 2014.08.24

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  박근혜 정부 교육공약실천방향과 과제 및 비판0k

  그 결과 박근혜 씨의 대선 공약의 일부 내용은 교육주체들의 투쟁의 요구를 부분적으로 반영하지 않으면 안 되는 조건을 형성하였다. ... 그만큼 훌륭한 인재를 키워 나가는 과정에서 시간이 걸리고 오랫동안 투자를 해야 한다는 것으로 볼 수 있다. ... 자유학기제 공약에 대해 매우 긍정적이지만, 학생의 자율적인 활동을 전제로 하고 있는 공약인 만큼 교육과정의 축소, 평가체계에 대한 대책이 부족하다.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.12

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  보육시설과 유치원의 차이 비교분석

  '아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여'(영유아 보육법 제1조)하는 것이다.즉, 보육시설은 유치원과 달리 '보호가 어려운' 보호자의 조건이 전제가 ... 기능상의 비교유치원은 교육의 가장 기초적인 유아교육을 체계화하여 미래지향적인 유아교육의 정립과 밝고 희망적인 미래상 정립 및 인재 육성의 기능을 한다.보육시설의 보육은 '보육을 결여한 ... 초'중등교육법 제35조)이라면, 보육 시설의 목적은 '보호자가 노동 및 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함'과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.01

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  건축실무 조별 과제 챕터2 Peter Ferdinand Drucker’s(피터 드러커) 자기 경영노트 PPT 파일입니다.

  자체가 효과적인 인간관계에 기본 조건을 충족시켜주는데 COMMUNCATION, TEAM WORK, 자기개발, 인재육성 이 네가지 이다. .건축실무 1.커뮤니케이션. ... 인재육성The Effective Executive③ 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법커뮤니케이션을 통해 부하직원으로 하여금 자기 자신이 어떤 공헌을 해야 할지를 충분히 생각하게 한 ... 직무를 설계하는 함정에 빠지지 않고 강점을 근거로 한 인사배치 원칙은 다음과 같다.1) 그들은 직무란 자연의 섭리 또는 하느님의 손에 의해 만들어졌다는 전제로부터 출발하지 않는다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05 | 수정일 2023.04.30

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  포항제철의 건설과정과 한국경제에 준 영향

  그 이유로 대한중석은 사내 유보자금이 풍부해 내자조달에 유리한 조건을 갖추고 있었으며 능력 있는 인재들이 포진해 있어서 추진인력을 구성하기도 편하였다. ... 조강 60만 톤 규모의 제철소를 1972년 9월에 완공하며, 300만 톤급 확대를 전제로 설계하기로 돼 있었다. ... 철강 산업 육성 배경당시 베트남 전쟁을 마친 미국의 닉슨 대통령이 닉슨독트린을 발표 그 내용으로 금유출을 막는 금태환정책을 시행하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.13

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  [A+ 레포트] 애플 / 삼성 경영스타일 비교 분석 보고서(경영이념 / CEO경영스타일 비교 / SWOT / STP 등)

  기업의 일차적 목적은 이윤을 창출하는 것이며, 건실한 경영을 통한 이윤창출은 기업이 지속적으로 발전하면서 사회에 공헌하기 위한 전제조건이다.(1) 인재제일삼성사의 모든 직원은 각자 ... 기업마다 나라마다 다른데 나는 인재 육성이라고 생각한다. ... 따라서 우수인재를 뽑아서 최고 인재로 육성하며 이들이 최대 역량을 발휘할 수 있도록 최상의 환경을 제공한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19

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  경력관리

  경력관리의 목적과 전제조건1) 경력관리의 목적가. 인재확보 및 배치경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로 한다. ... 경력관리의 목적과 전제조건3. 경력관리의 기본체계4. 국내기업의 최근 CDP 동향과 전망※ 출처경력관리1. ... 자기 주도적인 인생설계를 통해 종업원 각자가 능동적으로 삶을 계획하고 예측하며 사전에 관리할 수 있도록 해준다는 점에서 오늘날 경력관리는 그 중요성이 인식되고 있다.2) 경력관리의 전제조건경력관리의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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  임금체계 유형 중 직능급제도

  전제조건직능급 도입의 전제조건으로는 무엇보다 합리적인 직능등급 구분, 능력평가 체계화, 직능자격제도의 종업원 수용도 증대가 필요하다. ... 직능급의 도입배경직능급의 도입 배경으로는 크게 ①승진정체현상 완화 ②능력주의 인사관리 실현위한 필요성 대두 ③고령화로 인한 인력관리 어려움 해소 ④지식사회 도래에 따른 인재육성 중요성 ... 장점①능력주의 인사관리 실현②유능한 인재계속 보유③종업원 성장욕구 충족, 보상확대 기회

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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  인사관리 정리

  전제적 인사관리(15,16c ~19c중) - 기업의 경영자 및 사용자가 고용근로자에 대해 일방적으로 근로조건을 결정하며, 전제적 리더쉽에 의하여 모든 인사관리기능을 수행하던 시기의 ... 장래성 등을 정확히 평가하고, 그 결과를 토대로 종업원의 합리적 인사처우, 인재육성, 활용에 이용하는 인사관리의 핵심과제2. ... 참여적 리더쉽/ 인재의 육성과 노동의 인간화제2절 인사관리의 이론적 발전과정 - 미국의 테일러의 과학적 관리법 이후 연구 시작Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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  피터드러커의 프로페셔널의 조건

  공헌에 초점을 맞추는 활동 그 자체가 효과적인 인간관계에 필요한 네 가지 기본 조건을 충족시켜 준다. 그 네 가지 기본 조건이란 커뮤니케이션, 팀워크, 자기 계발, 인재 육성3. ... 그들 스스로 공헌에 초점을 맞추게 하는 것이야말로 인재 육성에 있어 강력한 추진 요소가 된다. 사람은 자신에게 부과된 요구 수준에 적응한다. ... 즉 습관적인 능력들의 집합이다.3) 공헌할 목표에 초점을 맞추어라공헌의 세 가지 영역은 직접적인 결과를 산출, 가치를 창출하고 재확인, 인재를 육성이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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  사회복지의 장,단점

  즉, 역사적으로 사회복지는 노동의 강제, 구제의 억제, 열등처우, 도덕적 감화, 시설수용 등 다양한 시책, 수단에 의한 사회적 질서의 안정, 사회적 불안과 완화, 노동력의 보전, 육성 ... 여기서는 사회복지이용자에 대한 직접적인 자립생활의 지원과 함께 도시의 물리적 환경의 개선, 주택개조, 사회적 편견의 제거 등의 생활환경조건을 개선하는 노력이 포함된다.2. ... 노인과 같이 독립적인 자립생활이 불가능하고 장래에도 자립을 기대하기 어려운 사람들에게 있어서의 자립이란 공공부조의 소득보장 프로그램에 의한 구매력의 제공, 사회복지복지서비스의 이용을 전제로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.10

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  유형원의 사상적 위치 - 유형원이 실학자인가의 문제

  당쟁 유발 등을 들 수 있다.유형원은 이에 대해 천하를 잘 다스리려면 반드시 먼저 학교를 일으켜서 체속을 이루고 향당으로부터 인재를 천거하도록 해야한다는 입장을 가지고 인재양성? ... 동양적 봉건사회의 본질을 구유하는 것이다.다만 농민에게 최소한의 농지를 확보케하고, 지대형태를 단일화하며, 장간탈취를 배격함으로써 그 부담을 경감시켜, 먼저 경제적으로 자영농민의 육성 ... 가장 복잡한 관례로 되어있는 궁중제용의 재정을 일괄하여 국가세출의 일목으로 규정 지출한다.5) 과거제 폐지, 공거제 실행 주장과거는 정치권력에의 참여와 지배층으로서의 신분유지에 절대조건이었기

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18 | 수정일 2020.04.19

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  [윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석

  임직원에 대한 책임1) 인재육성2) 공정한 대우3) 건강과 안전4) 개인 의사 존중10. ... 노사관계는 대등한 인격적 존재임을 전제로 하고 있지만 경우에 따라 서로 상반된 이해관계도 성립된다.노사관계는 금전적 대우를 비롯한 근로조건이나 계약조건에 의하여 영향을 받기도 하지만 ... 공정한 거래1) 거래처의 선정2) 상호 공정한 거래와 평가3) 거래처의 지원, 육성8.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  호텔종사원의 능력개발

  육성하고(인재육성), 그를 통하여 조직의 기술축적의 달성과 동시에 구성원의 태도개발 및변화를 꾀하여(근무태도향상), 조직의 목표달성을 위한 경영자와의 충분한의사소통을 이룩하며, 구성원과 ... 성취동기를 유발하는데 중요한 목적이 있다.(1) 특정 직무에 필요한 지식 향상, 기술 향상, 태도 적응(2) 종사원의 인격완성 및 생활향상(3) 기업에게는 종사원의 능률향상 및 인재육성 ... 고용의 조건일반적인 규칙, 조합, 규약의 조항4. 종사원 이용 시설 및 물적 시설사용 가능한 복지후생조건, 주차시설 등5. 근로조건직무의 성격, 작업시간, 임금, 승진기회 등6.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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