"인재육성의 전제조건" 검색결과 241-260 / 882건

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  신 인적 자원 트렌드

  (MBO제도)- 각 계층조직 및 개인이 전체조직 목표에 맞추어 개인 목표를 주체적으로 설정(Plan)하고, 실행(Do)하며,평가(See)하는 과정을 통해 업적을 평가하는 방법1) 전제조건 ... 육성과정 문항개발④ 제도설계 및 평가2) 채용시스템은 지원미종합경영능력 보유한 미래 CEO해당분야에서 핵심적 역할 수행1) 1단계 : 핵심인재에 대한 정의- 삼성- LG : 고성과창출자 ... Session C (인재개발 육성프로그램)- 매년 1월 ~ 5월말까지 시행- 직원 개개인의 성과와 가치관을 기반으로 전직원의 경영성과 및 가치를 평가- 리더십 프로그램에 참석하는 자는

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.02

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  [경영학원론] `아메바 경영`을 읽고(서평)A+

  그 단위조직(아메바)의 경영을 아메바리더에게 맡김으로써 경영자의식을 가진 인재를 육성 해 간다. ... 물론 아메바 경영의 성공에도 전제 조건이 있다. 사원 모두가 윈윈(win-win)의 경영철학을 가져야 한다는 점이다. ... 이것은 아메바 경영을 지탱하는 기본조건이기도 하다. 이러한 조건이 없으면 경영상의 중요한 정보를 종업원에게 오픈할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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  도요타의 인적자원개발

  이는 단순히 시류에 영합하는 인재를 육성하는 게 아니라, 도요타가 지향해야 할 길을 자신의 힘으로 나아갈 수 있는 인재를 육성하고 싶다는 것이다.(2) OJT에 의한 인재육성도요타는 ... 1천만 엔을 벌 수 있는 인재이고, 자립하고 있어 조직에 매달리지 않고 사업을 스스로 이끌어갈 수 있는 사람이다.2) 도요타식 ‘프로사원’의 조건① 고도의 전문능력② 스스로 과제를 ... 이는 각자의 다양성과 상이한 의견을 전제로 하고, 결과적으로 획일화가 이루어졌을 때라야 비이뤄냈을 때 그것을 유지하는 법을 배우는 능력’등을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.31

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  한국의교육열

  개발에 앞서 잠재력을 지닌 인재들이 모이고 또 조직을 떠나지 않게 하는 기반이 먼저 갖춰져야 하며 일, 조직, 보상이 이런 전제조건이다. ... 핵심적 인재는 희소한 자원으로 경쟁우위의 원천이고 이러한 인재의 개발은 가장 중요한 조직의 기능이며 그 방향은 성과 향상을 위해 주도적으로 일하는 창의적 인재의 육성이다.핵심인재의 ... 나의 개성과 신념, 지향 점과 부합되는 산업, 혹은 업무가 만족의 필요조건이며 회사도 이런 조직적 합성을 인재선발의 중요한 기준으로 살펴야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.23

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  도쿄대생 독서와 표현

  작가는 교양을 전인격적인 인격을 기르기 위해, 또 균형잡힌 일반 지식을 가르쳐 사물을 종합적으로 판단하는 인간육성하고 전문적 직업 교육을 받는 전제조건으로 교양의 필요성을 강조하였다 ... 이러한 악순환에서 탈피하고 우리가 진정 필요한 인재를 양성해 낼 올바른 교육정책으로써 미국처럼 리버럴 아트를 되살려 전체적 흐름을 파악, 조절 하는 인재를 양성해야함이 시급하다고 생각된다 ... 하지만 현대사회에서는 교양을 격이 낮은 학문으로 취급하고 현대 대학제도는 인재 생산을 목표로 하고있기때문에 교양에 소흘히 하고있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.30 | 수정일 2014.05.28

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  기업 평생교육 정책

  기업도 적극 나서서 새로운 유형의 인재육성과 기술개발에 투자를 늘려야 한다. 교육통제권이 교회에서 국가로, 국가에서 기업으로 옮겨가는 것은 세계적 추세다. ... 지식도, 정보의 일종이고, 다 실행되지 못한 부분이 있는데, 그 부분은 전혀 무의미한 것이 아니라, 다시 적용될 준거로 될 가능성이 열려있고, 새로운 태도의 변화를 이끄는 전제조건이 ... 프로그램이 의도한 조건들에 어떤 변화가 일어났는가? 그 이유는 무엇인가?일곱째, 외적 조건들어떤 외적 요인들이 프로그램의 성공에 영향을 미쳤는가?2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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  Y이론 -샘코

  그래서 앞으로 포스코의 임직원 교육에 대해 알아 보고자 한다.포스코의 전체 인재 육성 방향은 아래와 같다.※ 인재육성 교육 체계도포스코의 인재개발원은 일곱 개의 그룹으로 이루어져 있다 ... 그는 부친의 경영을 이어받아 전통적인 남미기업의 가부장적이고 전제적인 리더싶의 피라미드구조의 회사조직을 혁신적으로 Restructuring하였다. ... 조건에 따라서 인간은 스스로 목표를 향해 전력을 기울이려고 한다.3.책임의 회피, 야심의 결여, 안전제일주의는 인간의 본성이 아니다.4.새로운 당면문제를 잘처리하는 능력은 특정인에게만

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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  대학특성화 방향과 앞으로의 과제

  또한 이러한 전략들은 결국 대학특성화를 지원하기 위한 전제 조건들이 되는 것들이라 할 수 있다. ... 특성화의 전제조건으로 중국정부가 취한 전략들을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 고등교육에 대한 강력한 구조조정을 실시하였다. ... 운영능력 향상 등을 통한 일류대학과 일류학과 육성기반 조성 등을 실현하였다고 평가하고 있다.둘째, 적극적인 거버넌스 개편을 특성화의 전제로 삼았다.

  리포트 | 30페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.09.13

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  잭웰치 경영전략, 리더쉽 분석, GE 기업분석, 경영성공전략 분석

  인재육성 / 조직관리 - 인적자원에 대한 발전가능성을 예견하고, 전문전이 관리자와 인재들의 육성을 중시함 - 인재개발을 위한 크로톤빌 연구소 개혁 ☞ 장기적이며 경쟁력을 가장 크게 ... 확보할 수 있는 자원이 바로 인적자원이며 체계화된 교육과 지원으로 인재육성에 대한 관심이 컸다. ... 직원을 해고하고 공장을 폐쇄하는 결정을 내리는 것은 '초일류' 또한 '학습조직'처럼 조직의 소프트웨어적인 가치에 대해 본격적으로 논하기 위한 전제조건이었다.

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.22

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  한양대_HELP3_ 헬프3_중간기말_A+보장

  초인류 조직의 조건 : 가치,미션,비젼10.10강. 인재육성과 학습조직11.11강. 동기부여와 신뢰구축12. 12강. 코칭스킬13. 13강. 변화괸리14. 14강. ... 되기 위한 조건-변화주도형 리더-기술과 아이디어를 가진 창의적 인재-부가가치를 창출하는 성과형 인재-인성, 성품이 뛰어나고 인간미 넘치는 인재-정보에 정통한 Grobal 인재★-비용 ... (이웃에 대한 봉사가 전제되었을 때.)

  시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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  [경영학] 인사활동 - 인사활동의 개념, 인적자원 관리활동, 노사관계 관리활동, 21세기 인사활동

  인적자원 관리활동 ♣ 모집 및 선발활동 ∙ 능력 있고 혁신적인 인력을 모집하고 채용 , 유지하는 것이 핵심 → 유능한 인재의 모집활동과 선발활동이 중요 ▶ 모집 (recruitment ... 직무현장 이외 장소에서 강의 , 시청각교육 , 사례연구 , 역할연기 등을 통해 이루어지는 교육훈련 ￭ 경영자 계층별 교육훈련 (management training) : 경영자를 육성하기 ... ∙ 종업원에 대한 기대치와 비교해 업적을 측정 , 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시키는 과정 → 업적 평가는 종업원의 인적자원 관리활동에서 결정적 기준이 되므로 합리성이 전제되어야

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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  [국제화][세계도시][도시][국제정세][국제정치][국제법]국제화의 정의, 국제화의 성격, 국제화의 중요성, 국제화의 전제조건, 국제화의 세계도시, 향후 국제화의 내실화 방향 분석

  이를 위해서는 공채인 지방고등고시를 통한 지역인재를 발굴하여 우선 배치한 후 전문가를 장기적으로 육성하는 것이 필요하다. ... 국제화의 정의, 국제화의 성격, 국제화의 중요성, 국제화의 전제조건, 국제화의 세계도시, 향후 국제화의 내실화 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국제화의 정의Ⅲ. 국제화의 성격Ⅳ. ... 국제화의 전제조건1. 행정제도상의 정비2. 국제화정책을 위한 재정의 확충3. 민간부문의 활용을 위한 협력체제의 정비Ⅵ. 국제화의 세계도시Ⅶ. 향후 국제화의 내실화 방향Ⅷ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 분석(역량)

  그러나 이와 같은 구별에도 불구하고, “국가 자율성은 효과적인 국가행동의 전제조건”(Rueschemeyer & Evans, 1985: 62)이라는 주장은 이들이 국가 자율성과 국가 ... 여기서 알 수 있는 것은 Migdal은 이미 국가 역량의 전제조건으로 국가 자율성을 선차적으로 규정하고 있다는 점이다.Evans와 Rueschemeyer는 상대적 자율성 개념을 중심으로 ... 경영자 육성의 출발점 : 리더십 역량 평가2. 경영자 육성의 근간은 임원 리더십 역량 평가3. 분명한 평가 목적/사상의 정립4. 리더십 역량 평가 항목 도출5.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.08

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  자율형 사립고에 반대에 대한 논설문

  노동자운동은 지식권의 보편성을 강조하며 지식이 특정한 계급의 전유물이 아니라 만인의 재산이며, 억압과 착취로부터의 해방을 위한 전제조건이라고 주장했다. ... 육성 및 학생, 학부모의 다양한 교육욕구 충족을 위해 추진한다는 것이었다. ... 자신의 희망에 부응하는 교육을 받을 수 있게 되어 공교육에 대한 만족도가 높아질 것, 학교별로 다양하고 개성 있는 교육과정 및 프로그램 실시를 통해 글로벌 시대가 요구하는 창의적 인재

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  중국식 사회주의 중소 갈등과 대약진 운동, 인민공사, 스탈린 비판, 스탈린 중국소련 관계, 대약진운동 실패

  하지만 중국에게는 아직 유리한 전제 조건이 있었다. 그 유리한 전제 조건이란 사회주의 체제의 맏형인 소련의 존재와 미국‘제국주의’에 소련과 함께 대처할 수 있다는 것이었다. ... 육성하는 학교, 더 나아가서는 그 자체가 군사도 담당하는 하나의 완결된 공동체로서 주목받게 되었다. ... 하지 못한 채 인민 공사에 소속되어 집단 노동에 종사하였다.인민공사는 단순히 농민을 조직한 것이 아니라 공동으로 운영하는 농ㆍ공ㆍ상에 의해 경제적인 자급 가능성을 지녔음은 물론 인재를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  삼성의 기업문화 사례) 이별철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화

  합리적 전제로 한 철저한 관리2. ... 조직체를 움직이는 것은 인간이라는 확고한 인식을 가지고 있었으며 이러한 인식에 입각하여 인간집단의 중핵적인 존재인인재를 육성하는 것이 무엇보다도 중요하다고 보았다. ... 화합에 바탕을 둔 조직풍토를 내세우는 한편 종업원이 노조의 필요성을 느끼지 못할 정도로 노조 있는 기업보다 나은 근로조건을 가꾸어 왔다.12) 인재제일주의인간을 존중하고 개인능력을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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  인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

  인재육성의 원칙4. 균형위주의 원칙Ⅴ. 배치 전환1. 배치전환의 목적2. 배치전환의 유형Ⅵ. 승진관리1. 승진관리란?2. 승진의 기준3. 승진의 종류4. 승진제도Ⅶ. 참고자료Ⅰ. ... 현재의 현상만이 아니라 발전과 퇴보를 포함한 모든 변화상을 기록하여야 한다.④ 언제든지 필요할 때 즉시 쉽게 이요할 수 있도록 기록·정리·보관되어야 한다.⑤ EDPS의 개발·도입을 전제로 ... 단조로움으로부터 해방되기 위해서 이루어진다.③ 종업원 상호간의 마찰을 해소하기 위해서 이루어진다.④ 종업원의 연령 및 건강상태에 대한 배려를 위해서 이루어진다.⑤ 전반관리자로서의 능력을 육성하기

  리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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  유치원과 보육시설의 차이점과 유형에 대해 논하시오.

  아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정 복지 증진에 기여하는 것즉, 보육시설은 유치원과 달리 보호가 어려운 보호자의 조건이 전제가 됨 이는 보육시설이 유치원과 ... 기능상 차이(1) 유치원 - 교육의 가장 기초적인 유아교육을 체계화하여 미래지향적인 유아교육의 정립과 밝고 희망적인 미래상 정립 및 인재 육성의 기능을 한다.(2) 보육시설 - 보육은 ... 이러한 서비스 급부의 수급은 갹출을 전제로 하는 것도, 소득조사나 자산조사를 하는 것도 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.07

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  유치원과 보육시설의 차이점과 유형

  아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정 복지 증진에 기여하는 것즉, 보육시설은 유치원과 달리 보호가 어려운 보호자의 조건이 전제가 됨 이는 보육시설이 유치원과 ... 기능상 차이(1) 유치원 - 교육의 가장 기초적인 유아교육을 체계화하여 미래지향적인 유아교육의 정립과 밝고 희망적인 미래상 정립 및 인재 육성의 기능을 한다.(2) 보육시설 - 보육은 ... 이러한 서비스 급부의 수급은 갹출을 전제로 하는 것도, 소득조사나 자산조사를 하는 것도 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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  21세기(21C)의 그린벨트,복지환경, 21세기(21C)의 노인복지,임금, 21세기(21C)의 도덕교육,노사관계, 21세기(21C)의 공동체문화, 21세기(21C)의 소비문화

  (모두에게 능력개발의 기회를 부여)2) 20세기 일본에서는 그 나름의 효과 발휘직무등급제도에는 인재육성의 精神이 없다.3) 고령화의 진행, 저성장, 국제화의 여파인사/임금제도 개선 ... 둘러싼 사회적 갈등을 해소하기는커녕 오히려 증폭시켜왔다.그러나 국민소득이 향상되면서 복지수준을 향상하는 일은 경제성장의 토대를 튼튼히 하는 일이며, 국경 없는 무한경쟁에서 앞서가는 전제조건이라는 ... 따른 특수한 주거욕구의 충족을 위해 사회적 차원에서 특별력의 miss match)③blue color가 주류였던 시대의 유물(능력주의는 pay for input 론)④バラマキ인재육성

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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