"인재 조화방안" 검색결과 201-220 / 3,047건

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  대한항공 기업 윤리 경영

  환 경 리스크 대응방안 (2)지역사회 기업은 사회와 조화를 이루며 사회적 책임이 있어야 함 회사 자원을 효율적 운영 → 건실한 기업으로 성장 → 지역사회의 건전한 발전과 복리증진에 ... 수출확대 위한 MOU 처우현지인 채용 및 현지 관리자 양성 확대 해외 진출 확대를 위한 선결 조건이 현지화라는 인식 하에 해외 현지 우수 인력 확보 , 양성을 추진 능력 위주의 인재 ... 있도록 최선을 다함 지속가능한 발전 현재와 미래세대 모두의 삶의 질을 향상시키 기 위한 환경과 사회 , 경제적인 목표의 균형점 검을 찾아서 발전하는 것 환경 비전 ‘ 항공과 환경의 조화를

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [인적자원개발론] 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.

  확고한 경력 닻을 바탕으로 사회복지사가 된 후 경력몰입을 해나간다면 언젠가는 사회복지 분야의 경쟁력 있는 인재로 성장할 것이라 확신한다. ... 경력개발 적용 방안Ⅲ. 결론참고문헌0000.00.00홍 길 동Ⅰ. 서론오늘날은 과거보다 훨씬 빠른 속도로 기술이 변화하고 있다. ... 경력 닻 이론의 개념경력 닻이란 “개인의 재능, 욕구, 가치관이 서로 조화된 자아개념으로 직업 세계에서 다양한 업무 경험을 통해 형성되며, 경력 발전에 있어 명확한 가이드라인을 제공해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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  교육학개론 ) 우리 사회의 문화지체와 문화결핍 현상을 해소하기 위하여 어떤 교육정책 방안이 필요한지 논하시오.

  우리의 교육은 그동안, 고성장과 저령화 시대 속 대량생산과 대량소비 선진사회를 따라잡기 위해 인재를 양성해왔다. ... 이러한 목적 달성을 위해 김정환은 첫째, 위에서 아래로 방향을 통해 기존 질서와 체제를 고정적/현상적으로 유지 둘째, 안에서 밖으로 방향을 통해 인간이 가지고 있는 소질과 여러 힘을 조화롭게 ... 방안이 필요한지 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  행정관리(공공관리)의 의의

  기획·조직화·통제 등이 관리 과정을 망라하는 기능들로 확인된 것은 이 시기였다.2) 행태론적 접근법→ 실무관리자들이 고전적 접근 방법의 사고가 언제나 전체적 능률성과 작업장의 조화를 ... 달성하는 것은 아니라는 사실을 발견.→ 관리자들이 부하들을 관리하는 데 좀 더 효과적이 되도록 도와주는 방안들에 많은 관심.→ 작업환경 속의 인간 행동을 이해하기 위해 사람과 작업 ... 특이점은 이러한 인재 선발과 양성에 국적을 불문한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.

  미래 핵심역량을 갖춘 관광 인재 육성? ... 자치 활동 활성화(테마 조회, 체육대회, 스포츠 클럽활동 등)학생 생활 인권 규정을 학생, 학부모, 교사 합의로 적용다양한 인성 교육을 통한 소통과 배려의 문화 정착자율과 책임이 조화되는 ... 학생 자치 활동 방안연구? 기본생활 습관 정착? 인성 교육 프로그램개발 및 구현? 방과 후 프로그램? 지역 기반 시설, 교육기반 조사? 지역 연계프로그램개발?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

  이로 인하여 서비스의 질과 비용의 조화에 주의를 기울이게 되었으며, 이에 대한해결방안으로 보다 효율적이고 효과적이며 질적으로 우수한 업무서비스를 산출하기 위한 생산성 향상에 대한 집중적이 ... 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석기여할 수 있는 인재에 대한 명확한 기준 즉, 인재상을 우선적으로 정립하고 있어야 한다. ... 즉, 회사에서 필요한 인재를 잘 활용하여 그들이 원하는 목표를 달성할 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  이미지 타격뿐만 아니라 사부대중의 실망, 신도 수 감소, 유능한 인재의 채용 기회 박탈, 포교 역량 감소 등의 부정적 결과들을 양산하게 된다. ... 결론적으로 실적주의의 점진적인 도입, 출가 종무원을 위한 교육 시스템 구축, 종단 지도자들의 의식 변화라는 삼박자가 조화롭게 맞물린다면 지금의 출가종무원 인사관리 체계가 점차적으로 ... 실적주의가 구축되려면 정실·엽관주의의 문제점을 정확히 파악한 후 그에 따른 개선방안을 고려해보아야 한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  [A+] 공공 HRD 콘테스트

  연구 결과를 바탕으로 최신 기술 발전을 반영하는 실재감과 매체 경험을 학습자의 사전 기대와 조화를 이루어 의미 있는 관리 포인트를 찾는 방안을 제안하였다. ... .※ 공무원 인재개발법 시행령 제 4조제6호. ... 연구 분야에서는 인재개발 관련, 타 기관에도 활용 가능한 범용적인 우수 연구자료 등을 심사한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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  A+한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  복잡한 사회에서 사회복지 행정의 역할은 각종 사회복지 조직 내의 다양한 사회복지 활동을 조화시키는 것입니다. ... 봅니다. 2000년대 이후 수많은 사회복지사업과 함께 사회복지사가 늘어나면서 사회복지사에 대한 직업교육과 체계적인 관리가 중요해졌고 특히 사회복지관리자 아카데미를 통해 조직 운영, 인재 ... 우리나라 사회복지행정의 개선방안과 전망Ⅲ . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 조직내에는 다양한 가치관을 가진 조직원을 하나로 융합하여 제도권내에서 조화를 이루어 조직이 목표하는 전략목표를 효율적으로 달성하기 위해 전략적 인적자원관리를 수행할 필요성이 크다. ... 세상이 급변하면 할수록 인재의 필요성은 더욱 더 커지고 있다. 단 시간내에 역량을 발휘하기 힘든 일들이 너무나도 많기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  인사관리 기말고사 요약본

  직무 담당자에게 직접 업적에 관한 정보 제공: 새로운 학습 기회의 제공으로 새로운 경험과 성장의 기회 제공모집관리절차 : 인력계획-> 모집-> 선발-> 배치모집의 유형적극적 모집방안사회적 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 달성의 ... 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  미래에 기업들이 생존하고 또 발전하는 과정에 있어서 조직 리더, 핵심인재의 역할의 중요성은 더욱 높아질 수밖에 없기 때문에 앞으로의 조직 성과를 견인해 나갈 수 있는 핵심인재의 선발 ... 따라서 평가에서는 이 둘의 조화를 꾀하지 않으면 안 된다.다섯째로는 과업특성 고려 원칙이다. ... 또한, 평가의 최종결과를 산출할 때에는 개인평가와 집단평가를 적절하게 활용하고, 또 조화시킬 수 있어야 한다.2) 현대적 인사고과의 정의현대적 인사고과의 정의는 전통적 인사고과와는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  학교혁신을 위한 혁신방안

  학교혁신을 위한 혁신방안미래 사회는 4C(비판적 사고능력, 창의력, 의사소통능력, 협업)가 필요하다. ... 그러나 미래를 살아갈 역량 있는 인재 육성을 위해서는 교원 중심교육에서 학생활동 중심 교육으로 변화해야 한다. ... 따라서, 학교 안팎의 조화로운 교육 활동 연계기 필요하다. 학생은 학교에서 배운 민주시민의식을 자연스럽게 지역사회, 마을 교육공동체를 통해 연습해 보고 실천할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  청소년복지 - 청소년 정책의 개념과 의의, 우리나라 청소년 정책의 내용과 특성을 정리하고, 청소년 관련법의 내용과 발전 방안을 제시하시오.

  (조영승, 1999)첫째, 청소년들이 지, 덕, 체가 조화된 균형적 성장을 목표로 한다. ... 이는 청소년들이 바람직한 인격을 함양하고 미래 사회에서 유능한 인재로 성장하도록 지원한다.둘째, 청소년행정활동의 방향과 내용을 제시해 준다. ... 본론- 청소년 정책의 개념과 의의- 우리나라 청소년 정책의 내용과 특성 (구체적으로 제시)- 청소년 관련법의 내용과 발전방안 제시3. 결론Ⅳ. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  [세미나A+] 존재와역사명작세미나_칸트

  우선 자기 이해의 부족 문제를 해결하기 위해 청소년의 진로 수업을 개선하는 방안이 있다. ... 또한 학생이 스스로를 계발하는 교육이 아닌, 그들을 사회적 인재로 ‘만드는’ 교육을 하고 있다. ... 이러한 사회성은 조화나 화목으로 인해 인간 사회가 존립할 수 있도록 돕는다. 하지만 이는 이성의 계발을 강조한 칸트에게는 가치가 없는 개념이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.01

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시계층별최고관리층① 목표의 명확한 설정과 조직관리상 이데올로기 확립② 유능한 인재의 발굴? ... 결여몰입확대방지① 명확한 결과 제시② 외부평가자의 영입③ 실패와 실수를 수용할 수 있는 분위기 조성인지 부조화개 념마음 속에 두 개의 인지 또는 생각이 서로 반대되는 관계에 있으면 부조화란 ... 비용이나 시간상의 제약이 없다내 용완전정보 상황 하에서 최선의 의사결정을 하는 것과 정초기4단계① 상황 이해② 문제의 정의③ 의사결정 목표의 정의④개발단계정의된 문제에 대한 해결방안을

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  워라벨은 일과 생활의 균형을 뜻하며 일과 가정, 여가, 건강, 자기개발, 사회활동 등의 삶을 조화롭게 하여 행복한 인생을 영위하기 위한 것을 의미한다. ... 자극시킬 수 없고 직무에 임할 때 열정과 성의를 가지기 힘들게 한다.(6) 승진의 공정성기업이 내부 채용 및 승진을 우선시해야 하는 이유로 주로 거론되는 근거는 직원들의 동기부여 및 인재 ... 능력은 있지만, 최선을 다하지 않는 구성원의 노력을 100% 이끌어내기 위한 동기부여에 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  ((강추레포트A+)) ESG 개념, 국내외 기업의 ESG 대응 실패사례와 ESG 경영의 딜레마 극복방안 - 포스트코로나 경영 키워드

  ESG 개념, 국내외 기업의 ESG 대응 실패사례와 ESG 경영의 딜레마 극복방안Ⅰ. 서론 : ESG 경영개념 ? ... 터반의 연구는 ESG 경영성과가 우수한 기업일수록 인재유치와 우수한 인재관리에 유리함을 말해준다. ... 회사 상황과 사업이 조화 이루어야 하며, 어설픈 ESG 경영은 기업에 약이 아니라 독든 사과라는 사실을 알게 하는 사례이다.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.09

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  교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

  비공식 조직의 조화와 활용의 적정화? 문제 요인에 대한 적절한 조치 능력10. ... 소외자 낙후자의 자신감 회복 방안 강구? 법적, 지위적 권위와 관용의 적정성 유지? 부정적이고 격한 감정의 조절? 감성 교류와 공감대 형성? 상대에 대한 끈질긴 설득3. ... 판단력- 先見之明 : 전망- 탐구력 : 자기 분야에 관한 전문적 탐구② 구성원을 이끄는 능력- 동기부여 : 의욕 도출- 솔선수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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  인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

  능력&가능성 파악, 인사제도 관련)+HRD(인재능력&기업니즈통합, 인재육성개발 관련) =HRP(인재장기계획,인재전략&기획 관련), 직원들의 행동&사고를 원하는 방향으로 이끌기위해 ... 원칙, 감독기술의 원칙(흐름에 맞춰 지휘방식변화)조정방안) 기본적-상위자중심/자기중심/위원회중심, 수평? ... 리더십 발휘→커뮤니케이션→직원 동기부여지휘의 주요요소) 의사소통, 리더십(잠재능력을 현실화 시키는 수단), 교육&훈련, 동기부여지휘원칙) 직접감독의 원칙, 명령일원화의 원칙, 목적조화의

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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