"인적자원개발과제" 검색결과 201-220 / 39,884건

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ㄱ. ... 본론우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도로는첫 번째로‘국가 인적자원 개발 컨소시엄사업’이 있다. ... 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

  살펴보면서, 결론부에서는 성인학습자로서 조직 구성원들의 활발한 학습 참여 방법을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, ... 및 인력자원관리는 적재적소하게 인재들을 배치할 수 있는 전략적인 위치에 놓이게 되었는데, 본론에서는 인적자원개발과 인력자원관리 분야를 간단하게 살펴보고, 참여하는 성인학습자들의 특성을 ... 반면 인적자원개발은 조직의 전반적인 설계·성과관리시스템이 이직·퇴직 가능성을 줄이는 분야, 취업·배치 지원, 직원 상담·불만 등으로 구성되어 있다.요즘은 HRD와 같은 분야로 구성된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오

  이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적기2. ... 오늘날 많은 기업들이 인적자원개발을 통해 소위 천재로 일컬어지는 인적자원을 개발함으로서 조직발전에 보탬이 되고자 노력을 하게 되었다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  요약 인적자원개발 사례 조사 인적자원개발 측면에서 귀감이 되는 3 개 사례 (LG, KIA, 신세계 ) 소개 HR 대학 , DX 대학 운영 몰입을 위한 리더의 8 가지 행동수칙 업그레이드된 ... 인적자원개발 사례 조사 LG, KIA, 신세계를 통해 살펴 본01. 요약 02 . LG 사내 대학 03. 기아자동차 몰입 연구 04. ... LG 사내 대학 인적자원개발 사례 조사 HR 담당자에게 미션을 부여하고 HR 부문의 직무역량을 향상시키기 위한 HR 대학 운영 1. 직무역량 과정 성과관리 인재 확보 3.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? ... 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도를 평가행동평가: 훈련이 종료된 ... 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  따라서 이상 본론으로 넘어가 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1. 인적자원관리란? ... 즉 물적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라서 개발이 가능하고 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다는 점으로 해석할 수 있다.2. ... 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량오늘날 현대 경영에서 역량에 기초한 인적자원관리가 더욱 중요해지는 이유를 여러 가지 조직요인들에서 찾을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  교양통합 족보

  업무와 관련된 시간자원, 예산자원, 물적 자원, 인적자원 등을 수집하고 분석하여 이를 업무 수행에 활용하는 능력15. ... 보기에 제시된 문제해결 각 단계를 순서대로 번호로 나열하시오.1) 계획 및 실행 2) 대안개발 3)수행평가 4) 원인분석 5) 문제명료화( -> -> -> -> )답 : 5-> 4- ... 러닝코치와 함께 정해진 시점까지 과제를 해결하거나 해결방안을 제시한다.4. 집단 활동에서는 상대주의적 관점의 이해와 자신 및 타인의 감정이해를 중시하는 특성이 있다.5.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [A+리포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  조직개발은 조직의 변화에 대응하며, 조직 내부의 리더십, 문화 등을 변화에 맞게 조정할 수 있다.4)인적 자원 관리 향상: 조직개발은 인적 자원의 역량 개발과 성장을 지원한다. ... 방법이며, 조직 내부의 문제를 해결하고, 조직의 변화에 대응하며, 인적 자원의 역량 개발과 성장을 지원할 수 있다.조직개발의 발달단계는 크게 다섯 단계로 구분할 수 있다. ... 자원 개발과 관련된 것 등을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  인적 자원은 인적 자본 또는 지적 자본으로서 가장 중요한 조직자원으로 인식되고 있다. ... 이러한 차원에서 조직에서는 인적자원개발 주체로서 관리자의 역할이 중요하게 인식됨에 따라, 최근 리더십의 한 유형으로써 개발리더십(developmental leadership)에 주목하고 ... 리더십이 많은 사람들의 협력과 노력을 포함하는 공동의 프로세스인 경우 리더십 개발 또한 고려되어야 한다. 개개인의 개발과 발전이 여전히 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  따라서 이 두 분야는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 서로 긴밀히 연결되어 있으며, 하나 없이는 다른 하나의 효과가 크게 저하될 수 있다.본 과제에서는 인적자원관리와 인적자원개발의 ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.- 인력개발과 활용 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 본론3Ⅱ-1 인적자원관리와 인적자원개발의 기본 개념 및 기능 소개3Ⅱ-2 인적자원관리와 인적자원개발의 상호 관계 및 시너지 효과4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  인적 자원 관리의 구성 요소1) 채용 및 선발2) 교육 및 개발3) 성과 관리4) 보상 및 혜택2. ... 상호 작용 인공 지능 기술이 인적 자원 관리에 미치는 영향1) 향상된 효율성과 생산성2) 향상된 지원자 경험3) 데이터 기반 의사 결정4) 윤리적 고려 사항과 도전 과제4. ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  종합사회복지관 실습 종결평가서

  자원개발에 대해 이해한다.- 실습 역할 : 학습자- 내용 및 평가사회복지현장에서 꼭 필요한 인적자원인 자원봉사자의 특성, 자원봉사의 효과, 자원봉사자의 기본수칙 등을 배울 수 있었으며 ... 후원 및 자기개발에서 인적자원을 개발하기 위해 지역사회 안에 있는 학교와 연계 및 공모전 개최를 한다는 것을 알, 더운 날씨와 악취가 나는 취약계층 어르신 댁을 방문하는 상황에도 ... 배달사업 및 무료 경로식당 사업으로 인해 직접 지역사회 어르신들을 만나 서비스 제공을 하고, 자원봉사의 개발 및 관리, 후원 및 자원개발의 이해로 자원봉사와 후원, 자원개발에 대한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  인적자원 개발론과제 : 인적자원개발의 개념과 새로운 HRD패러다임에 대하여목차1. 인적자원개발(人的資源開發, human resource development)의 개념2. ... 이러한 상황에서 인적자원개발 활동은 급변하는 현대 사회가 직면하고 있는 복잡하고 다양한 도전과 과제를 슬기롭게 해결할 수 있는 기틀을 마련할 수 있을 것이다. 21세기의 현대 기업 ... 활동을 인적자원개발이라 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리남보배과제 주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 이번 과제에서는 내가 재미있게 본 영화나 소설 속의 인적자원관리 부분을 살펴보고 등장인물들의 인적자원관리 방식에 대한 관찰, 평가를 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 게다가 리샹은 조직원인 뮬란이 가지고 있는 ‘잠재성’을 알아보거나 개발하지 못하고 표면적으로 드러나는 모습만 보고 해고를 통보했다.즉 인적자원관리의 차원에서 리샹은 열정적이고 최선을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  따라서 인적자원관리의 중요성을 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 조직의 발전을 도모하는 것이 필수적이다.본 과제의 목적은 인적자원관리의 기본 개념과 필요성을 체계적으로 분석하는 것이다 ... 따라서 본 과제에서는 인적자원관리의 개념과 필요성을 명확히 하고, 이를 바탕으로 조직의 발전을 위한 전략적 방향성을 제시할 것이다. ... 인적자원관리는 인재의 채용, 개발, 보상, 유지 등 다양한 측면에서 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  2022학년 1학기인 적 자 원 개 발 론 과 제과목명인적자원개발론성명ㅇㅇㅇ담당 교수님ㅇㅇㅇ주제인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략과제설명국가경쟁력을 ... 이처럼 인적자원을 왜 인적자본으로 전환해야 하는지 그 이유와 방법, 그에 대한 전환전략은 뭐가 있을지 이 과제를 통해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 인적자원이란? ... 끊임없는 인적자원의 육성과 개발을 통해 기업에 보상 및 유지활동을 할 수 있게 된다.2 인적자원은 개발가능성이 무궁무진하다.역사가 오래될수록 더욱 많은 게 개발되고 없어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 ... 서론인적자원개발을 위해 오늘날의 기업들은 변화 속도에 발맞춰 지속적으로 시스템을 업그레이드하는 것은 물론 새로운 기술에 대한 구현과 구성원의 기술 흡수를 위한 전문성 개발에 지원하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 서론 : 인적자원개발의 개념과 구성요소인적자원개발은 1970년에 Nadler에 의해 만들어진 용어이다. ... 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육, 훈련 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

  이러한 한계들은 인적자원관리자가 조직 내에서 더 나은 성과를 이루기 위해 극복해야 할 과제들이다. ... 마지막으로, 인사개발은 인적자원의 능력과 역량을 개발하여 조직의 성과와 발전에 기여하는 업무로, 조직 내 인적자원의 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 개발하고 운영한다. ... 교육훈련은 인적자원의 역량 강화를 위한 교육과정을 개발하고 운영하는 업무로, 조직 내 인적자원의 역량을 개발하여 조직의 성과 향상에 기여한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  자원봉사지도사 1급 - 예상문답

  우리나라 자원봉사 활성화를 위한 발전과제로 옳지 않은 것은? ... 자원봉사활동 지원체계의 과제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 1① 정치세력화의 부족② 기관간의 차별화 부족③ 기관간의 상호협조부족 ④ 기간의 관리 능력 부족25. ... 개발되어야 한다.④ 봉사활동 활성화를 위한 법적, 제도적 정비와 지원책이 마련되어야 한다.20.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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