"인적자원개발과제" 검색결과 121-140 / 39,884건

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  [인적자원관리/인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법.

  (이름)인적자원 관리는 전통적으로 인적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정 하에 지금까지 연구되고 개발되었다. ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ... 과거 조직들이 개발된 인력이 경쟁시장으로 빠져나갈 위험을 걱정해 인적 자원의 유출 억제 하는 현상은 조직을 발전시키기는커녕 퇴보시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.08.31

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  Human Development & Capability Approach

  Human Development & Capability ApproachMid-term paperMain characteristic of Human Development & Capability approachMulti-dimensional, human flourishin..

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 참고문헌해커스, 인력개발과활용 교안, pp.13-19 인사전문가의 역량 범주 및 유형나무위키, 인적자원, https://namu.wiki/w/인적자원네이버 사전, 핵심역량, 두산백과예스폼 ... dic_keyn=83982박우성, 2002, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원역량의 이해, 국가공무원인재개발원유튜브, 김호, 2022, 당신에겐 ‘직장’은 있어도 ‘직업’은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  개발 전략을 탐구한다.본론인적자원과 인적자본의 개념인적자원의 개념인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념이다. ... 인적자본은 또한 지속적인 개발과 투자를 통해 증가할 수 있으며, 이는 조직이나 국가의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 자원이다.국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략교육체계 강화인적자원을 ... 인적자원개발론인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  인적자원개발론인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오.서론HRD의 기본 목적은 학습을 통해 결과를 생성하는 것이다. ... 인적자원개발의 재조명: 개념적 접근. 인적자원관리연구, 13(3) , 9. 45~56.김혁(2018). 인공지능 발전에 따른 HRD 담당자 역할의 미래 변화 예측. ... 따라서 기업의 경쟁력 향상을 위한 인적자원 개발과 지식경영이 빠르게 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [과학기술정보통신부] 단계보고서

  중복 첨부 불가)지식재산권산업재산권 등록증(또는 출원서) 사본(발명인, 발명의 명칭, 연구개발과제 출처 포함)제품개발(시험제품)제품개발사진 등 시험제품 개발 관련 증빙자료기술이전기술이전 ... 외 활용여부허용방식□ 보고서 원문연도보고서 구분발간일등록 번호□ 생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물번호생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물 명등록/기탁 번호등록/기탁 기관발생 연도 ... : (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관의 장: (직인)위탁연구개발기관의 장: (직인)중앙행정기관의 장 귀하210mm×297mm[(백상지(80g/m2) 또는 중질지(80g

  서식 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인적자원관리, 대학에서의 경력개발과 직장에서의 경력개발

  인적자원관리대학에서의 경력개발과 직장에서 경력개발과목명 :인적자원관리교수님 :분 반 :01학 과 :경 영 학 과학 번 :이 름 :제출일 :2019년 12월 04일목차Ⅰ. ... 04월 28일심리상담사 2급자격증한국인재육성개발원자격검정운영위원회2015년 07월 07일전산회계 2급자격증한국세무사회2015년 9월 03일한국사능력검정시험 1급자격증국사편찬위원회2017년 ... 경력 개발 계획을 세우면서 느낀 점Ⅰ. 경력 개발이란?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  인적자원개발인적자원 개발은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위해 훈련 및 개발과 경력 개발을 통합함으로써 계획적이고 조직적인 학습활동을 가능하게 한다. ... 구체적 사례로는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원 활용의 3가지 측면으로 분류된다. ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 인적자원 개발 및 관리의 정의ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  [과학기술정보통신부] 연차보고서

  : (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관의 장: (직인)위탁연구개발기관의 장: (직인)중앙행정기관의 장 귀하210mm×297mm[(백상지(80g/m2) 또는 중질지(80g ... 외 활용여부허용방식□ 보고서 원문연도보고서 구분발간일등록 번호□ 생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물번호생명자원(생물자원,, 기존 공정 개선 등에서 해당하는 사항을 기재합니다.* ... 연구개발과제번호: 연구개발과제 선정 시 부여되는 번호를 기재합니다(연구자 직접 기입 불필요).5. 기술분류: 연구개발계획서 표지에 기재한 기술분류를 기재합니다.6.

  서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부되어 왔으나 ... 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론전략적 인적자원의 주요 특성전략적 ... , 현대 사회에서 인적자원이 물적 자원 및 정보 자원만큼이나 핵심 자원으로 조명을 받으며, 인적자원을 바라보는 새로운 패러다임이 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □ ... 자신의 과제의 목표 및 기한을 리스트하기 ? 자신의 과제의 우선순위를 리스트하기 ? 자신의 중장기 목표를 설정하는 기술 ? 자신이 할 수 있는 목표를 세우는 기술 ? ... 자기개발능력이란 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해 나가는 능력을 의미한다. ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  [농촌진흥청] 연구개발계획서

  참여기업2구분구체적인 내용형태/규모o 상용화 형태, 수요처, 예상 단가, 개발 투입 인력 및 기간 기재상용화 능력 및 자원 보유o상용화 계획 및 일정o10-4. ... 인적사항성명국문(한문)생년월일(성별)영문과학기술인등록번호직장기관명전화번호부서팩스번호직위휴대전화번호주소( )전자우편나. 학력연도학교명전공학위~(최종 학위 논문명)다. ... 참여기업(주관/참여 기관 중 기업만 작성)구분구체적인 내용형태/규모o 상용화 형태, 수요처, 예상 단가, 개발 투입 인력 및 기간 기재상용화 능력 및 자원 보유o상용화 계획 및 일정o나

  서식 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  평생교육사 인적자원개발론_A+레포트(논문 및 사례활용) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국 내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  HRD(인적자원개발)의 개념 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)이란 기업 경영에 필요한 자원 중 인적자원을 개발하는 것을 말하며, 여기서 인적자원은 ... 서론 본 글에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 에스넷직업능력개발원의 인적자원개발 사례를 조사하여 분석하려고 한다.II. 본론1. ... Pace(1991)는 인적자원개발을 개인, 단체 조직 활동 관련 효과성을 증진하기 위한 제반활동이며, 개인개발, 생애개발, 조직개발을 통합적으로 적용하여 체제 개선 결과에 도달하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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  [과학기술정보통신부] 성과활용보고서

  , 합작투자, 인수합병 중 해당사항을 기재하되, 중복 기재 가능합니다.□ 보고서 원문연도보고서 구분발간일등록 번호□ 생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물번호생명자원(생물자원, 생명정보 ... 연구개발기간:1) 전체: 연구개발과제의 전체 연구개발기간으로서 협약기간을 기재합니다.2) 단계: 연구개발과제가 단계로 구분된 경우에 해당 단계의 연구개발기간을 기재합니다.13. ... 기술적 성과□ 지식재산권(특허, 실용신안, 디자인, 상표, 규격, 신품종, 프로그램)번호지식재산권 등 명칭(건별 각각 기재)국명출원등록기여율활용 여부출원인출원일출원 번호등록 번호등록인등록일등록

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [인력개발과활용]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  인적자원관리가 할 수 있는 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 활동에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. ... 인사관리는 종업원 개개인과 직무 사이의 통합적 가능성을 나타내는 구조로서 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 활동을 통해 인적자원관리가 이루어진다.본론에서는 이러한 실행 과정 중에서 ... 서론인적자원관리는 조직에서 관리대상이 인간이고 이들의 상호작용으로 조직목적에 부합하는 제도 등을 만들어 운영해 나가는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

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  [과학기술정보통신부] 최종보고서

  (생명정보, 생물자원), 표준화(국내, 국제), 화합물, 신품종 등을 말하며, 논문, 학술발표, 특허의 경우 목표 대비 실적은 기재하지 않아도 됩니다.* 2」연구개발과제 특성 반영 ... 최종보고서에 기재된 내용이 사실임을 확인하며, 만약 사실이 아닌 경우 관련 법령 및 규정에 따라 제재처분 등의 불이익도 감수하겠습니다.년 월 일연구책임자: (인)주관연구개발기관의 ... 연구개발과제 유형: 중앙행정기관이 연구개발과제 계별)실적(누적)목표(단계별)실적(누적)연구개발과제 특성 반영 지표2」목표(단계별)실적(누적)목표(단계별)실적(누적)계* 1」전담기관

  서식 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인적 자원으로서 본인이 그간 ‘인력 개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 육하원칙에 맞게 서술해 보고 단기 계획(향후 3년간)과 장기계획 (향후10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오 .

  인적 자원으로서 본인이 그간 ‘인력 개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 육하원칙에 맞게 서술해 보고 단기 계획(향후 3년간)과 장기계획 (향후10년 ... 이를 위해서 스터디를 구성해서 공부를 하고 있고 인터넷강의를 듣고 있다. 그리고 취업에 필요한 자기소개서와 직무분석을 통해서 확률을 높일 것이다. ... 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오 .1 HRD의 구성요소HRD의 구성요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.05.11

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  글로벌 인적자원관리 방안

  글로벌 인적자원관리의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. ... ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. ... 인적자원관리도 결국 현지문화와의 끊임없는 교류를 동반하므로 문화에 대한 이해는 필수적이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  정치적 환경 등에 많은 영향을 받는다는 점이 가장 큰 차이점이다.공통점 : 인적자원 확보, 인적자원 교육훈련, 인적자원 유지 및 활용, 인적자원 평가, 인적자원 보상과 같은 인사의 ... 역량기반 인적자원관리와 역량기반 교육훈련(1)역량기반 인적자원관리(HRM)역량기반 인적자원관리는 기존의 직무기반 인적자원관리 방식의 약점을 극복하고자 인적자원관리의 제 활동국면인 인적자원계획 ... , 과제의 내용과 과제해결 과정에 대한 학습, 질문/Feedback 그리고 성찰, 스폰서와 실행의지, 러닝코치, 강력한 학습의지액션러닝의 장점1.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  NCS 기말고사 정리본

  문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? ... : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어ㄸ? ... 국가가 체계화한 것을 의미한다.NCS를 통한 기대효과는 직업교육, 훈련 및 작업제도가 산업현장의 직무와 불일치로 인한 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을 개발하는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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