"인적자원계획의 필요성" 검색결과 201-220 / 90,479건

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  인적자원관리의 개념인적자원관리는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 목적달성 및 유지, 발전을 위하여 요구되는 유능한 인재를 확보 및 육성, 개발하며 ... 인적자원관리는 HRP(인적자원계획), HRD(인적자원개발), HRU(인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계와 개발, 교육과 훈련까지를 포괄하는 ... 결국 일반적으로 인적자원관리란 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고 실행하고 통제하는 과정을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  업무 처리 계획 수립 ? 업무 수행에 필요한 인적, 물적 자원 파악 ? 업무처리 단계별 효과적인 방법 도출 ? 자신의 업무에 있어 문제점이 발생하는 경우 ? ... □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 ... 자신에게 주어진 업무의 필요자원과 방해요인을 구분할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 업무의 특성 이해 ? 주어진 업무 확인 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  만약 자신이 자원봉사관리자라면 자원봉사활동에서의 위험관리를 어떤식으로 할 수 있는지 논의해 보시오

  따라서 자원봉사활동을 계획할 때는 이러한 위험요소를 고려하여 적절한 대비책을 마련하는 것이 필요하다. 자원봉사활동에서의 위험요소는 천재지변, 인적사고, 건강문제 등이 포함된다. ... 인적사고는 자원봉사자와 수혜자의 상호작용에서 발생할 수 있으며, 이를 예방하기 위해 교육이 필요하다. ... 인적사고와 건강문제는 자원봉사자들의 연령, 성별, 경험 수준에 따라 차이가 있으며, 특히 청소년 자원봉사자들은 보호자의 지원이 필요하다는 결과가 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  건설사업관리(감리) 품질관리계획서 검토, 변경 기술검토의견서

  (필요시 법적 및 규제요구사항의 충족 여부)6.자원관리? 인적자원을 관리하기 위한 방법을 정하고 있는가?? 물적자원(기반구조 및 작업환경)을 관리하기 위한 방법을 정하고 있는가? ... 현장대리인은 다음 사항에 대한 단위조직 및 공사 수행 구성원의 책임 및 권한을 부여하였는가??개별 단위조직에 대한 활동의 계획, 실행 및 유지, 모니터링? ... 필요한 기록의 종류, 제출시기 및 방법15.공사 관리? 건설공사 수행과 직결되는 공사 관리업무를 정하고 있는가??시공관리(시공계획 수립 포함)?필요한 경우 작업지침의 수립?

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

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  [상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

  인력불균형은 왜 발생하는지 설명하고, 조직이 인력 과잉을 관리하기 위해 취할 수 있는 다양한 전략들의 장단점을 서술하시기 바랍니다.일반적으로 조직은 조직내 직무수행에 필요한 인적자원들을 ... 전통적 인사관리는 인사관리 자체를 전략을 먼저 수립하고 이를 달성해나가는 과정에서 필요한 하부계층으로 보았으나, 전략적 인사관리는 전략을 수립함과 동시에 인적자원관리를 고려하게 되었습니다.또한 ... 전략적 인사관리는 인적자원의 역량을 회사의 전략적 자원으로서 인정하고 중요하게 여겨, 인력의 선발과 유지 나아가 개발까지 고려합니다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에 ... 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명, 처방, 미래 예측! ... 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 설정, 달성 위한 행동방안

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  [보건복지부] 장애인복지시설 설치ㆍ운영 신고서

  시설운영에 필요한 재산목록 1부3. 사업계획서 및 예산서 각 1부4. 시설의 운영에 관한 규정 각 1부5. ... 성명생년월일설치연월일이용정원 명시 설설 비내 역거 실㎡사 무 실㎡재 활 실㎡재활상담실㎡집단활동실㎡직업훈련실㎡조 리 실㎡목 욕 실㎡세 탁 장㎡건 조 장㎡화 장 실㎡도 서 실㎡오 락 실㎡자원봉사실 ... 따라 위와 같이 장애인복지시설의 설치·운영을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)특별자치도지사·시장·군수·구청장귀하신고인(대표자)제출서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [간호사 국가고시] 지역사회간호학 총정리 요약

  지역사회 자원의 종류- 지역사회 및 가족(인적자원, 물리적 자원, 사회적 자원, 경제적 자원), 지역사회 간호사(건강평가기술, 간호기술, 보건교육기술), 이외(공공기관, 종합병원 및 ... 지역사회 간호사업 시 활동 및 수단 선택 절차- 목표 달성을 위한 각종 방법 및 수단 탐색 → 필요한 자원과 이용 가능한 자원 조정 → 가장 최선의 방법 및 수단 선정 → 구체적인 ... 지역사회 관련이론- 기획이론 : (과정) 기획팀의 조직(법적 합법성 확보) → 보건현황 분석 → 우선순위 설정 → 계획 → 수행 → 평가 및 재계획 / (전략적 기획/SWOT 분석)

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.01

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  [산업통상자원부] 현금지원신청서

  그 밖에 현금지원 결정을 위하여 산업통상자원부장관이 필요하다고 인정하는 사항수수료없음유의사항제출된 신청서(첨부서류 포함)는 반환하지 않으며, 신청서 작성에 소요되는 비용은 신청인의 ... 서명 또는 인)산업통상자원부장관 귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(제2쪽)첨부서류1. ... 투자계획서 및 요약서2. 신청인(법인인 경우만 해당합니다)의 재무제표(증액투자의 경우에는 해당 외국인투자기업의 재무제표를 포함합니다)3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  서론인적자원계획은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. ... 본론(1) 인적자원계획이란? ... 인적자원계획을 바탕으로 종업원을 선발하는 과정은 다음과 같이 진행된다.첫째, 직무 분석 및 명세화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  효율적으로 달성하기 위해 인적자원개발에 대한 중장기적인 정책 목표 및 방향을 설정하고 기본계획을 세우고 추진해야 한다. 5년마다 관계 중앙행정기관의 인적자원개발과 관련된 계획, 시책 ... 즉, 인적자원관리란 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 조직 구성원의 잠재력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획 활동, 육성 ... 여기에서 인적자원이란 국민 개개인의 사회 및 국가 발전에 필요한 지식, 기술, 태도 등 인간이 지니고 있는 능력과 품성을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  급식경영학중간고사 요점정리

  급식조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적, 인적자원의 사용을 계획, 조직화, 지위, 조정 및 통제 하는 일련의 과정.급식경영의 요소: 급식경영의 대상 자원(6M)1) Men(사람): ... 통합된 전략을 사용하는 경영방식-국제화: 한 국가의 기업이 다른 국가로 진출하는 것-세계화: 국경에 다른 시장 구분 자체가 사라짐, 전 세계를 하나의 시장으로 제품, 기술, 서비스나 인적자원 ... 기능-구매관리: 필요한 물자를 적절한 시기에 적절한 공급원으로부터 적정가격에 구매, 재고관리-조리작업: 음식과 서비스 생산, 생산 시스템 계획, 실행, 통제하는 행동-급식마케팅: 표적

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  AFPK 시험합격 요약본(4과목 부동산설계)

  복합적 토지이용 증진시켜 정비 촉진, 지역 거점 육성 필요 시 지정 가능)-> 도시, 군기본계획에 따른 도심, 부도심, 생활권의 중심지-> 철도역사, 터미널, 항만, 문화시설 등 ... 국토부장관)(유보기간 만료 다음 날 효력 상실)-> 수산자원보호구역(수산자원 보호, 육성을 위해 공유수면or인접된 토지에 대한 수산자원보호구역 지정, 변경)-> 입지규제최소구역(도시지역의 ... 공업지역으로 정비 시급-> 도시재생활성화지역 중 도시경제기반형 활성화계획을 수립- 건축 계획- 허가대상 : 건축(신축, 증축, 개축, 재축, 이전), 대수선- 특별시 or 광역시에서

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.17

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  조직개발은 조직 능률을 높은 수준까지 높이지만 인적자원 역량을 향상하기 위해 더 많은 기술적 노력이 필요하다. ... McLagan은 훈련과 개발은 계획된 학습을 통해 개인이 현재나 미래의 직무를 수행하는 것에 필요한 핵심적인 역량을 규명하고 평가하며 개발을 돕는 활동이라고 보았다. ... 변화라는 거시적인 변화를 위한 노력도 함께 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

  또한, 인적 자원 개발의 의미를 보다 명확하게 표현하기 위해 인적 자원 개발의 외연에 대한 연구가 필요하다. ... 이를 위해서는 광범위한 생활 계획, 개발 계획, 실행 계획이 필요하다.3) 조직개발(Organizational Development)조직 개발은 장기적인 성과에 초점을 맞추어 조직의 ... 인적자원개발의 정의인적자원개발은 쉽게 말해 인적 자원을 개발하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.09.12

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  [산업통상자원부] 사용전검사 신청서

  사용전검사를 실시하는데 필요한 서류로서 산업통상자원부장관이 고시하는 서류수수료「전기안전관리법」 제42조에 따라 산업통상자원부령으로 정하는 금액작성방법전기설비 개요란에는 전기설비의 종류 ... 공사계획인가서 또는 신고수리서 사본 (저압 자가용전기설비의 경우는 제외합니다) 1부2. ... 서명 또는 인)한국전기안전공사귀하첨부서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 ... 본론(1) 국가인적자원개발컨소시엄 사업(2) 국가인적자원개발컨소시엄 사업 적용 및 활용 계획3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 특히, 국가인적자원개발컨소시엄 사업이 어떻게 개인에게 혜택을 제공하는지, 그리고 개인이 이를 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 계획을 구체적으로 설명해보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  인적자원 계획- 현재 또는 장차 조직이 필요로 하는 인력의 양과 질적 수준을 양적 차원에서 사전에 예측하고 계획하는 것1) 충원 계획인적자원 계획의 산물. ... 인적자원관리과목명사회복지행정론Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의와 목적2. 인적자원 계획Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 구성요소2. ... 즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  여기서 경력 계획은 개인이 자신의 기술과 능력에 기반한 경력 목표를 설정하는 활동이고, 경력 관리는 이러한 계획을 실현하기 위해 필요한 단계들을 실행하는 과정이다.조직 개발은 조직의 ... 인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인적자원(2) 인적자원개발(3) 수준별 인적자원개발의 ... 개인 수준에서 인적자원개발은 자신의 직무 수행에 필요한 능력을 습득하고 향상시키는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  인적자원계획(HRP)이란 경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로서, 미래에 필요한 인적자원을 계획 또는 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 ... 있으며, 그 중에서도 인적자원의 개발영역을 독립적으로 분리하여 인적자원개발이라고 부를 수 있기 때문이다.한편, SANNO회사는 인적자원을 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용, ... 인적자원 개발은 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)등의 3개 분야로 구분되며, 인적자원관리는 조직 및 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 직무배치, 인적자원정보체계,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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