"인적자원의 글로벌 관리" 검색결과 201-220 / 19,215건

• 

  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  구글은 인재를 최우선으로 하는 인적자원관리를 통해 글로벌 IT 시장에서의 선도적인 위치를 유지하고 있다. ... 이는 기업들이 글로벌 경쟁 속에서 생존하기 위해 장기적인 인력 관리 전략을 필요로 했기 때문이다. ... 이러한 인적자원계획은 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적인 혁신과 성장을 이루는 데 중요한 역할을 하고 있다.(2) 글로벌 기업의 인적자원계획: 구글(Google)구글은 전 세계적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  - 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발이란 ... 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소입니다.우리나라의 인적자원 개발과 관리를 위한 제도와 프로그램은 국가에 의해 다양하게 운영되어 왔습니다.- 여성가족부 ... 교육훈련, 경력개발, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  문화 다양성은 글로벌 비즈니스 환경에서 인적자원의 역할을 강화시킨다.6) 노동 시장 변화: 노동 시장은 유연한 고용 관계와 혁신적인 인적자원 관리를 필요로 한다. ... 기술의 발전과 데이터 기반의 의사결정은 지식을 가진 인적자원을 필수적으로 만들고 있다.2) 글로벌 경쟁의 증가: 글로벌 경제에서의 경쟁이 심화되고 있으며, 기업은 글로벌 시장에서 경쟁하기 ... 이러한 지식 경제에서는 인적자원이 지식과 정보를 생성, 관리, 활용하는 역할이 더욱 중요해졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오.우리나라를 대표하는 IT기업 삼성전자의 인재상은 “전문지식과 글로벌 역량을 바탕으로 ... 인적자원관리 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 ... 본론2-1.현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2-2 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  경영정보시스템(14판) 퀴즈

  제1장 글로벌 비즈니스 환경에서의 정보시스템1. 경영정보시스템이 변화하면서 더 많은 비즈니스 소프트웨어가 인터넷에서 실행되는 ( ) 이 성장하였다.2. ... 하위 운영층을 지원하며 경영에 필요한 일상적인 거래를 수행하고 기록을 관리하는 것은 ( )이다1. 비즈니스 프로세스2. ... - ( ) 정의 : 환경에서 자원을 획득하고 처리하여 생산하는 안정되고 정형화된 사회구조- ( ) 정의 : 시간이 경과하면서 갈등과 갈등 해소를 통해 정교하게 균형 잡혀가는 권리

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오.우리나라를 대표하는 IT기업 삼성전자의 인재상은 “전문지식과 글로벌 역량을 바탕으로 ... 인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 ... 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 인적자원개발의 근거는 조직 내에서 효과적인 인적 자원 관리가 조직의 경쟁력 강화와 직결되어 있다는 인식에서 출발한다. ... 이러한 분석은 인적자원관리의 중요한 측면을 이해하고, 조직의 인적자원개발 전략을 효과적으로 설계하고 실행하는 데 필수적인 통찰력을 제공할 것이다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  구글과 메타, 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업은 철저히 능력중심의 인적자원관리를 하는 기업으로 유명하고, 이를 통해 세계적 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 것이다.셋. ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.-목 차-1. 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론2. ... 그러나 비용관점의 인적자원관리로는 인적자원을 효과적으로 개발할 수 없을 뿐만 아니라 조직구성원이 원하는 인적자원관리가 시행될 수 없는 것이다. 1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.

  또, 아주 오래 전부터 잡코리아나 사람인 등에서 인적 자원들을 채용할 수 있도록 돕는 서비스를 제공함으로써, 지속적인 성장세를 가져왔는데, 코로나19 이후 재택근무에 익숙해진 인적자원들이 ... 내가 주목하는 분야는 향후 인적자원들이 어디로, 어떻게 움직이는가 이다. ... 해당 플랫폼의 개요는 이렇다.특정 전문 분야 서비스를 제공할 수 있는 인적자원 모집특정 전문 서비스 및 기술 전수가 필요한 기업두 집단 간의 매칭인적자원 입장에서는 헤드헌터와 조율하면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

  (글로벌) 가치사슬(Global Value Chain)이란?10. 기업의 전략이란 무엇인가?11. ... 다음 중 유형자원은?① 인적자원② 브랜드 평판자원③ 혁신자원④ 보편적 기술자원15. 다음 중 기업의 핵심역량(core competence)에 관한 설명이 아닌 것은? ... . 2개 이상의 국가에 해외직접투자(FDI)하여 다른 국가에서 가치를 부가하는 활동들을 직접 관리하고 통제하는 기업을 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 외국계 글로벌기업을 중심으로.중앙대학교 산업,창업경영대학원. 2016.- 류길호 ... 종합적으로 고려한 인적자원관리 활동이 필요할 것이다.이러한 필요성에 따라 국내 대기업들의 인사관리제도의 연구가 이루어져왔고 글로벌 기업들의 전략적 인사관리의 효과성에 대한 공감대가 ... 증대되어감에 따라서 글로벌 기업들의 인적자원에 대한 가치와 관리, 조직문화 특성과 이를 관리하는 인사관리 부서와 담당자들의 긍정적인 역할에 대해서 살펴보는 것이 필요하다고 생각한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. ... 이와 같은 새로운 경영 환경에서 인적자원 관리는 그 어느 때보다 중요하다. 변화하는 환경에 적응하기 위한 전략적 인적자원 관리가 필요하며, 이는 기업의 경쟁력 확보와 직결된다. ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

  새로운 산업혁명의 시대에서 인적자원관리가 중요한 이유를 작성하시오.오늘날, 기존의 기업환경과 인적자원관리는, 향후 기업의 지속 가능한 발전성에 큰 방해를 줄 것으로 생각된다. ... 그러므로 이에 따른 기업의 향후 인적자원관리의 확보방안을 제시해보자.2. 본론2-1. ... 따라서, 기업은 변화된 새로운 산업혁명의 시대에서 살아남기 위해 그에 따른 인적자원관리를 변화시켜야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  대표적인 두 글로벌 기업의 인적자원관리 전문가는 훌륭하고 공정한 인사 평가 제도와 큰 보상 체계를 구축하였지만 결국 그 보상을 받는 조직원 개인의 능력에 따라 천국과 지옥을 오고 가게 ... 이에 뉴스 기사를 통해 실제로 많은 국내 기업에서도 이러한 글로벌 기업의 조직 문화를 비롯하여 인적자원관리 전문가 양성을 위한 교육 개발에 힘쓰고 있다는 것을 심심치 않게 볼 수 있다 ... 인적자원관리의 정의 및 전문가의 역할 2. 인적자원관리 전문가 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영_ 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  관리하기 위해서는 철저한 사전 준비와 유연한 태도를 통해 현지인이나 국가에 대한 편견 등으로 인한 일반화의 오류를 경계해야 한다. ... 국가 정부는 보유한 자원을 막강한 권한을 통해 조정할 수 있지만 글로벌경영을 위해 해당 국가에 진출한 기업은 중요 자원을 제공하는 외부적인 압력에 취약한 특징을 가지고 있기 때문이다 ... 서론세계 여러 나라의 기업들은 급변하고 있는 글로벌 경영환경에 적절하게 대응하기 위해 보유한 최고의 자원과 정보를 동원하고 있지만 해외 진출 과정에서 간과하고 있는 요인이 정치적,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 기말고사 범위

  전체의 53%가 아시아 출신 학생(중국>인도>한국 순)- 학습 언어의 편중 : 영어, 불어, 독어, 스페인어 2) OECD 회원국 중 일부- 유학생 유치를 통한 인적 자원 확보가 ... 감소하고 있어 적자 폭이 감소하고 있으나 여전히 유학수지는 적자임.- 저출산으로 인한 학령인구 급감- 인적자원 확보의 맥락에서 전문인력 양성 방안의 필요성 제기생산가능인구(15~64세 ... )의 감소 추세 → 유학생 유치와 이들을 인적자원으로 활용해야 한다는 정책 제안 제기(2015년)- 정부의 국내 외국인 유학생 규모 확대 정책→ 한중일 간 인재 유치를 위한 경쟁이

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  인적자원관리. 서울: 박영사. ... 또한, 해외연수를 통해 습득한 지식과 경험은 조직 내 다른 직원들에게 전달되어 전체 조직의 글로벌 역량을 강화하는 효과를 가져온다.결론미래 지향적인 인적자원개발 전략은 지속 가능성을 ... 이러한 흐름 속에서 인적자원개발의 목적은 개인의 능력 향상, 조직의 성과 개선, 그리고 사회 전체의 인적 자원 활용도를 증진시키는 것이다.본론에서는 인적자원개발의 근거와 다양한 접근법을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  또한 Global Staff 과정도 진행되는데 이는 SK 관계사 Global Staff를 대상으로 2박 3일 동안 실시하며 SK 비즈니스와 전략, SKMS 개관 및 워크숍, 글로벌 ... SK에너지 인적자원개발 프로그램 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉, 개인이 가진 잠재 능력과 자질 개발을 통해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  이에 따라 각국 정부에서는 여러 정책과 규제를 활용하여 자국의 자원 관리를 강화하거나 글로벌 기업을 통제할 수 있는 것이다. ... 각국 정부가 보유한 자원을 통제할 수 있는 힘이 있으므로 글로벌 경영을 위해 해당 국가에 진출하는 기업은 중요한 자원을 제공하는 국가적인 외부 압력에 취약해질 가능성이 커지기 시작했다.이러한 ... 이를 위해서는 글로벌 경영 기업이 진출하려는 국가의 관료 출신이나 정치인을 임원으로 영입해 해당 국가와의 정치적 인맥을 형성해 발생할 수 있는 정치적 위협으로부터 회사를 보호하고 글로벌

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  수익관점의 인적자원관리로 전환⑤ 국내 중심에서 글로벌 중심으로 전환⑥ 수직리 핵심 정리3장② ‘고용관리’ - 채용, 배치, 승진, 배치전환③ 직무평가 ? ... 인적자원관리의 시대① 기업 문화 강조, 시장경제체제의 적응 강조② 성과관련 임금이 동기부여 수단으로 작용③ 글로벌화의 진전에 따른 시장경제체제의 단일화로 개인의 발전과 조직의 발전을 ... 전략적 인적자원관리의 시대① 글로벌화의 가속화, 핵심사업 추진을 위한 다운사이징 도입② 조직의 지속적인 개선을 지향하는 조직플랫화, 자율적 팀, 고객지향적인 조직구조로 변화③ 기업의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

  다운로드 장바구니