"일반근로자" 검색결과 201-220 / 61,130건

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  건설 산업 안전관리상의 문제점과 그 개선 방안

  건설 현장 산업재해 발생의 원인(1) 다단계 하도급 구조와 고용 관리 미흡일반적으로 건설 근로자는 다단계 하도급 구조 말단의 반장이나 팀장 밑에서 일하게 되는데 이들은 고용 관리 능력이 ... 관련 제도상의 문제점현행 산업 안전 제도는 대체로 정규 근로자를 염두에 두고 설계되었으나 건설 현장의 건설 근로자는 이동이 잦은 비정규 근로자인 경우가 많다. ... 없는 또 다른 건설 근로자인 경우가 많아 결국 건설 근로자는 고용 관리의 사각지대에 놓이게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  사업장 및 건강관리과에서의 건강검진절차, 건강검진항목

  일반 건강진단 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 ... 실시하는 건강진단 질병으로부터 근로자의 건강을 유지·보호하기 위한 목적으로 실시 * 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 외 근로자는 1년에 1회 이상 실시 2. ... 생애주기별 국가건강검진 프로그램 1) 건강검진구분 (1) 일반검진 - 대상자 선정(국민건강보험공단) : 지역세대주, 직장가입자 및 만 40세 이상 세대원과 피부양자, 의료급여수급권자

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.02

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  평가방법으로서, 직무수행에 요구되는 숙련도·난이도·위험도·복잡성·노 력·책임 등을 평가하는 것이다.직무평가직무나 직능의 질이 향상된 것을 이유로 해서 행해지는 자격등급의 상승으로 일반적으로 ... 임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로 ... , 생산성 하락 등과 같이 단체교섭에서 결정되지 않는 사항에 대해 사용자 측과 근로자 측이 서로 협력하도록 하기위한 제도로 근로조건에 대한 결정권이 있는 전제 근로자가 상시 30인이상인

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

  , 자활기업 등 자활사업 및 취업성공패키지에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 기준 중위소득의 40%를 초과한 자③ 일반수급자 : 일반수급자 중 참여 희망자를 의미하며 65세 ... 이상도 본인 희망시 참여가능하나, 정신질환자, 알콜질환자 등은 시ㆍ군ㆍ구청장의 판단하에 참여제한 가능④ 특례수급가구의 가구원 : 의료급여 특례, 이행급여특례가구의 근로능력 있는 가구원 ... 등에서 자활사업 대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하면서 기술 경력을 쌓을 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업 유도형 자활근로사업④ 시장진입형 : 매출액이 총 사업비의 30% 이상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  즉, 도급 근로자와 근로자파견제는 고용주와 사용주라는 일반적인 개념이 분리된 것으로 노동법상 의무도 수급인, 도급인, 파견 사업주, 사용 사업주가 분리하거나 연대해 수규 의무를 지고 ... 일반적으로 수급인이 다시 도급하여 수차의 도급이 이루어지게 된다. ... 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

  근로기준법에 따르면, ‘근로관계’는 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계를 말하며, ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 ... 영업방법, 수요자층 등에서 서로 밀접한 관련을 가지고 있는 경우로서 일반 수요자들이 양 업무의 주체가 서로 관련이 있는 것으로 생각하거나 또는 그 타인의 상호가 현저하게 널리 알려져 ... 있어 일반 수요자들로부터 기업의 명성으로 인해 절대적인 신뢰를 획득한 경우에 해당하는지 여부를 종합적으로 고려해야 한다’라고 판시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  산업위생관리산업기사 실기 요약정리(+총정리 답 채우기)

  근로자 건강진단 실시 결과에 따른 건강관리를 구분하여 쓰시오A : 건강자C1 : 직업병 요관찰자C2 : 일반질병 요관찰자D1 : 직업병 유소견자D2 : 일반질병 유소견자R : 질환의심자7 ... 동시에 측정하되, 단위작업장소에 근로자가 1인인 경우에는 그러하지 아니하며, 동일작업근로자 수가 10인을 초과하는 경우 5인당 1인 이상 추가하여 측정73. ... 측정할 경우에는 1일 작업시간 동안 6시간 이상 연속 측정하거나 작업시간을 등간격으로 나누어 6시간 이상 연속 분리하여 측정- 시료채취 근로자 수 : 최고노출근로자 2인 이상에 대하여

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02

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  EAPS (Employee Assistance Program)

  로 정의 내리고 있다.2) Googins 등은 일반적으로 EAP를 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책과 프로그램절차로 본다고 ... 일반상담?의뢰와 같은 기본적 서비스가 있다. 여기에는 경력상담과 진로상담도 포함될 수 있다. 둘째, 부부?가족관련 상담 및 치료, 알코올?약물상담 치료가 있다. ... 교육훈련근로자의 문제에 개입감독관 대상의 훈련,근로자 교육의 문제 개입,사업자의 건강 유지, 교육, 복지, 예방주안점현재 근로자의 업무 성과현재 및 잠재적인 근로자의 기능과 역할목표근로자의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

  비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. ... 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건을 제시하고 이를 수락하는 구직자 중에서 적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장17 ... 입양제도 (일반입양)- 양자입양은 친생부모의 동의를 받아, 가정법원의 허가를 받아야 성립- 양자는 입양된 때부터 양부모의 친생자와 같은 지위를 가지며 동시에 양자의 입양 전의 친족관계는

  시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2024.03.11

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  [2023 편입 비동일계 학계서/자소서] 건국대학교 편입합격생 환경관련

  또한 ‘산업안전 및 재해보상법’을 수강하여 작업장에서 근로자의 사고를 미연시에 예방하며 건강을 지키기 위한 대책을 수립하고 관리자가 지녀야할 책임감을 길렀습니다. ... 지구를 만들기 위해 환경과 안전을 연구하는 사람이 되고자 하였습니다.저는 대학에 진학하며 환경과 사람을 위한 학문을 배우고 싶었고 사람에 초점을 맞춰 사회적인 환경인 작업장에서 근로자의 ... 저는 궁금증을 해소하기 위해 환경보건과학과에 진학했을 때 전공을 잘 이해하고자 ‘일반 수학’, ‘일반 화학1, 2’, ‘일반 물리1, 2’ 등의 기초과목을 틈틈이 다시 공부했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2023.12.11

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용될 수 있다.4_유리한 근로조건 ... 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. ... 근로자와 근로자 단체에 대해 우월적인 지위를 가지는 사용자가 개입하거나 불이익취급을 하는 것을 막기 위해서 사용자가 지켜야 할 작위와 부작위 의무를 위반한 행위를 부당노동행위라고 부른다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  근로자건강진단의 유형과 해석 (지역사회 간호학)

  근로자 건강 진단의 유형배치 전건강진단사업주의 비용 부담으로 신규로 채용한 모든 근로자에 대하여 배치 예정 부서에 배치하기 전에 실시해야 하는 건강진단으로, 신규 채용 근로자의 기초 ... 배치 후, 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대해 일정한 주기(사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 사용 근로자는 1년에 1회 이상)로 실시하는 건강진단으로, 근로자의 ... 「산업안전보건법」의 일반건강진단 항목 : 과거 병력, 작업경력, 자/타각 증상, 혈압, 혈당, 요당, 요단백, 빈혈, 체중, 시력, 청력, 흉부 방사선 촬영, AST/ALT/γ-GTP

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  대학교 시간강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조? ... 제1조에 정한 담당 강의를 제외한 학생 행사에 따른 학생 현장직도, 대학 입시업무 등에 대해서는 의무를 부과하지 않는다.③ 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 본 대학교 제 규정 및 일반관례에 ... [별지 서식 1] 시간강사 근로계약서시간강사 근로계약서○○대학교 총장을 “갑”으로 하고 시간강사를 “을”로 하여 다음과 같이 근로계약을 체결한다.소 속교번/성명직급/등급외래 강사/외래

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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  지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

  산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 ... 사무직근로자는 2년에 1회이상, 그 외의 근로자는 1년에 1회이상 주기적으로 일반건강진단 을 실시하여야합니다. ... 일반건강진단은 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실 시하는 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속 히 받도록

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일하는 근로자를 가리킨다. ... 이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. ... 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  건설업 신규작업자 등록리스트

  건설현장 신규근로자 등록리스트현장명 : ○○○○○ 신축공사"등록순번"소 속직종성명"생년월일(주민번호)"주소혈액형계좌번호채용일자보호구연락처혈압유소견질환국적"기초안전보건교육""신규채용교육일자 ... ""특별교육교육일자""배치전검진(일반,특수)"사후관리"비 고(특이사항)"(고/저)"(지병, 고령 등)"검진일자"(판정, 소견 등)"1○○토건직영○○○591215-1OOO시 OOO구2020

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2023.06.10

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  서론유연근무제란 근무 형태를 일반적인 근로 형태 - 모든 근로자가 정해진 시간에 출근 및 퇴근하여 하루에 일정 시간 및 일주일에 일정 시간을 근무하는 형태를 벗어나 보다 "유연한(Flexible ... 제도를 의미한다.이는 사회 분위기가 바뀌어 근로자의 생활에 있어 근로뿐만 아니라 여가가 차지하는 중요성이 인지된 결과로, 근로자가 스스로 근로와 여가의 균형을 찾기 위한 제도로 이해할 ... 커리어 골"을 설계하고 여러 개의 기업을 거치는 커리어 경로(Career path)를 검토하기보다는, 하나의 기업에서 안정적인 일자리를 획득하여 자신의 평생 소득을 창출하는 형태가 일반적이었다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (건설업)현장 안전보건 관리규정

  채용 전 6개월 이전에 건강진단을 실시 한 적이 있는 근로자는 건강진단 결과표를 제출하고 미실시자는 일반건강진단을 채용 후 1년이내 실시하여야 한다.7. ... 산업안전보건법령 및 일반관리에 관한 사항바. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항사. 산업재해보상보험 제도에 관한 사항② 관리감독자 정기안전·관련사항가. ... 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항라. 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항마. 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항바. 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항사.

  서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 근로자로 구분이 된다. ... 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간이 정해져 있다. ... 일반고용허가제 근로자는 중소 제조업이나 농어촌과 같이 외국 인력들이 필수적으로 필요한 사업장 등에서 일을 할 수 있다.이 외에 재입국 특례 외국인노동자 취업 제도도 운영 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  그러나 '직종과 관계없이'는 근로기준법이나 외국 입법에서 근로조건 보호를 위한 일반법의 특징을 강조했다는 데 의미가 있지만 근로자 개념의 요건으로서 긍정적인 의미는 없다고 볼 수 있습니다 ... 규정하는 해석 문제로 그 내용이 명확하지 않습니다.이는 의존관계의 사용 또는 의존관계의 사용으로 이해되지만 이론, 선례 및 행정해석은 일반적으로 일치하는 것 같습니다. ... 근로기준법상 근로자 개념근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정도 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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