"일본 비정규직" 검색결과 201-220 / 5,324건

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  지속가능한 영혼의 이용 독후감

  이 작품의 주인공은 일본에서 태어나 자란 30대 여성 게이코입니다. 게이코는 미혼 여성의 평균적인 생활, 졸업, 연애, 비정규직 계약직의 생활을 해 왔다. ... 본문일본의 대표적인 페미니스트 작가인 마쓰다 아오코의 소설이다. ... 그럼에도 일본 특유의 성차별 문화에 대한 압력은 줄어들지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  양극화 현상

  명문화하는 등 비정규직 노동의 경우 법적 보호를 강화한다. ... 네덜란드는 비정규직 노동자를 적극적으로 보호하고 정규직 노동자의 고용 안정성을 상대적으로 약화시킴으로써 노동시장의 유연안정화라는 정책 목표를 달성하고자 하였다. ... 지원감소하고 있다.(2) 고용양극화 발생원인고용양극화의 근본적인 원인은 외환위기 이후 장기적인 경기침체와 성장둔화에 있으며 이에 따른 경제성장률 하락과 수출 내수 간 성장률 격차확대, 비정규직

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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  아베노믹스,엔저현상이란

  비정규직 및 고령세대에 치명적인 영향 - 부의 양극화 증대 및 세대 갈등 우려 수출증가율의 상승력 미미 4. 자동차 전자 제품의 해외 생산에 따른 엔저효과의 영향 미미 5. ... 일본 국채를 다량 보유한 일본은행들이 수익악화에 따른 해외투자금액 회수 - 아시아 및 세계경제에 악영향 .아베노믹스 ( 아베 신조 일본 총리의 경제정책 ) ’의 부작용이 본격화하기 ... 이러한 엔화가치가 떨어지는 엔저현상은 일본 제품의 달러 표시가격이 낮아지는 효과가 있으므로 일본상품 수출확대에 큰 도움이 된다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  간호학개론 [한국간호의 역사]

  부인부), 헤론, 에비슨(본격적 운영)*언더우드(약제사 & 간호사) - 여성의료의 필요성 인식 내외법(남녀유별) →- 기녀 5명 = 역사상 최초 입학 → 조선의 유교적 풍습 수용 (비공식적 ... 간호교육)=> 한국의학발전에 직, 간접적 영향 / 세브란스 병원, 한국 의학 발전에 영향선교계 병원세브란스 병원 (1904年) 세브란스의 기금, 세브란스 병원 건축동대문 북쪽 부인병원 ... 규정- 간호위계를 갖춤 (BUT 고위 관직 = 간호교육 X, 남성)보구여관(1903年) *에드먼즈6년 정규과정, 3년 단기과정 / 입학자격 = 기독교인질병치료 및 건강 교육 중시

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  방송통신대학교 기말시험 과제물_세계정치와경제

  첫째, 비정규직 전체적으로 보면 정규직보다 두 배가량 높은 확률로 비자발적 실직, 무급휴업 강요, 소득감소이다. ... 셋째, 실직 및 무급휴업을 겪지 않은 일자리 유지자 내에서도 비정규직의 소득감소 확률이 정규직보다 높았고, 비전형 노동자가 가장 큰 영향을 받았다. ... 둘째, 비정규직 내에서는 파견·용역·사내하청 노동자와 특수고용·프리랜서 노동자를 포함한 비전형 노동자가 가장 큰 타격을 받고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.04.05

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

  일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. ... 건설근로자의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. ... 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  실업에 대한 고찰

  고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로의 비중이 점차 늘고 있다. ... 노동시장에서 정규직은 고용 보호가 강하지만 임시계약직은 고용이 유연한 대신 보호가 약하다. 따라서, 계약직 비중이 점점 높아질수록 고용이 불안정하다. ... 따라서, 실업 문제의 해결을 위해서는 정규직처럼 고용이 안정된 일자리를 늘려야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원에 대한 호봉제는 그대로 유지해 직무급제를 임금 차별 수단으로 썼다는 비판을 받았다 ... 시간선택형 정규직 일자리라는 새로운 고용형태도 선보일 예정이다. 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. ... 이를 위해 인수위 내 코로나비상대응특별위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  악마는 꼴찌부터 잡아먹는다 독후감

  '쓸 돈이 많아 지금보다 더 벌어야 한다'는 생각에서부터 '왜 비정규직이라고 해서 월급이 정규직의 절반밖에 되지 않는가'와 같은 현실의 평범한 언어로 생각하고 표현할 수 있다. ... 아시아 최초의 노벨 경제학상 수상자인 아마르티아 센은 가난한 사람들이 최소한의 기회를 보장받을 수 있도록 그들의 삶을 적절히 나타낼 수 있는 강력한 지수를 개발했고, 일본의 경제학자

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  우리나라 시대별 간호역사

  갖는다.1948년 5월에는 최초로 제 1육군 병원이 설립되었으나 해방 후 군의관과 위생병으로 병원을 운영하기에는 한계가 있어서 전문 간호인력 필요성이 제기되었고 여성이 군인이 된다는 비호의적이던 ... 이에 한국에서 가장 먼저 정규 간호 교육을 실시한 선교계 간호 교육은 더 이상 크게 확대되지 못하였다. ... 면허를 받으려면 특정 교육기관을 졸업하거나 면허시험에 합격해야 했으므로 면허 소지자의 수준이 보장되었으나 부여 대상을 여성으로 규정하여 간호직이 여성직이라는 고정관념이 제도적으로 자리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.14

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오..

  또한, 항공사 지상직을 정규직으로 하기 위해서는 보통 2년제 대학 이상의 학력이 필수적이고 업무 특성상 외국인을 응대하기 때문에 어느정도의 회화능력과 토익점수 등 공인영어점수가 필요하다 ... 특히, 우리나라 관광객 중 많은 비율을 차지하는 중국인과 일본인으로 인해 중국어와 일본어 가능자에게는 가산점이 부여된다고 한다. ... 체크인카운터는 항공 여행객들이 비행기 탑승을 위하여 구입한 항공권을 체크-인 카운터 직원에게 주고 받은 탑승권을 받는 장소이며, 수하물을 부치고 항공여행에 필요한 부대서비를 요청하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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  간호학개론 한국간호 세계간호 역사 정리 로드맵

  의녀 제도의 의의 >국가 정책으로 여성 전문의료인력을 양성했던 역사적인 첫 시도여성의료인의 필요성과 역할 인식조산, 진맥, 침구술, 명약 등 전문직업인으로서의 간호행위 규명체계적인 정규교육과정을 ... 나이팅게일의 간호 이념- 간호는 직업이 아니라 사명이다. → 면허등록 제도 반대- 비종교적이어야 하고 전인간호를 해야 한다고 주장.- 간호사의 독립성과 well-being 강조- 간호는 ... 군인 가족 돕기 운동, 군인 우편제도 및 저금 제도 실시.사망률이학교 : 간호교육기금으로 간호사 양성소와 성토마스병원에 간호교육과정을 설치- 이 학교가 가지는 의의 : 간호교육을 비종교적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.18

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  한국경제의 이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

  또한 과거 경제 성장과 초과 노동수요 때 성립된 안정적인 정규직의 처우와 비정규직의 처우가 확연하게 드러나는 문제도 있다. ... 역시 최근 통계에 따르면 정규직의 월 평균 임금은 316.5만원인 반면, 비정규직의 월 평균 임금은 172.9만원으로 정규직 임금의 절반을 약간 상회하는 수준에 불과하다. ... 뿐만 아니라 각종 보험과 국민연금, 그리고 퇴직급여의 가입률이 90%를 넘거나 근접한 수준의 정규직과 달리, 비정규직은 가입률이 모두 절반에 크게 미치지 못한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  간호학개론 역사 - 해방과 정부 수립기 간호 (1945) ~ 간호발전기 요약

  조선간호사는 일본에서 활동X- 1922년 조선총독부령 제76호 전문 개정된 ‘간호부 규칙’- 자격 : 2년 이상 중등교육이수, 정규 간호학과 1년 이상 교육 -> 면허응시독학.취업경험 ... 간호사 채용 -> 자원봉사 간호사들이 계약직으로 일함2. ... 일본과 조선 간호사 면허 자격 차이 있음의 문제일본간호사는 조선에서 활동O.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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  사회복지 조사론 ) 1) 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오 2) 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 통계 지표가 설명하는 주제에 대한 현황과 향후 과제 등에 대한 본인의 생각

  우선 고용 시장에서 정규직과 비정규직에 따른 소득의 격차가 가속화되고 있고 임금이 작은 비정규직의 고용률이 늘어나고 있다. 20? ... 이것은 다른 의미로 노인이 일하는 분야는 비정규직이거나 열악한 조건과 환경 속에서 일한다는 것이다. 그래서 노인의 자살률도 비교적 높은 상황에 있다. ... 빈곤 비율의 50% 이상이 부랑자나 술주정뱅이가 아닌, 정규직 표준 소득자였다.영국의 시봄 라운트리는 소도시 요크를 대상으로 요크시 주민의 27.84%가 빈곤에 처해 있으며 그 이유는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.13

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  인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)

  그 첫 번째 대상은 계약직, 아르바이트 직원과 같은 비정규직 근로자다.산업연구원이 내놓은 '코로나19에 따른 산업별 고용 변화와 시사점' 보고서를 살펴봐도 지난 3월 취업자 수는 전월 ... 심리적인 부분에도 많은피해가 발생하고 있다2) 사람들은 코로나로 인해 어떤 부분에서 가장 심리적인 불편함을 느끼는가3) 이 기사에 나와있는 무기한 영업 중단에 대한 상인들의 스트레스와 비정규직 ... 때문에사람들이 위와 같은 심리적 스트레스를 느끼는 것은 당연한 사실이라고 생각하며, 코로나 바이러스가점점 더 장기화 될수록, 위의 기사에 언급된 부분 뿐만 아니라 자가격리로 인한 외로움,정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12

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  해외문화홍보원 자기소개서

  재학. ,수료. ,중퇴경 력20** 년 12 월(부터) 20** 년 7 월(까지) *** 크루즈 근무20** 년 8 월(부터) 20** 년 9 월 **문화재단 근무자격증응 시 표(비정규직 ... 않겠습니다.20** 년 ** 월 ** 일 (성명)응시분야영문 국역(해외문화홍보원 외신협력과)성 명한글오**한자吳**주민등록번호주 소연락처전화自휴대폰e-mail社※응시번호어학능력영어, 일본어학 ... **.I.B.T.20**20**호텔경영Gri** Univ.20**20**호텔경영경력기 간소 속직 책기 타Sushi **홀 서비스 매니저호주**크루즈리셉셔니스트**문화재단외국어사회자자

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해

  가령, 임금근로자들에 대한 사회보험 및 퇴직금 제도들이 당시의 사회적 고초를 겪음에 따라 그 수가 늘어나기 시작하였으며 비정규직 근로자에 대한 처우 개선과 정규직으로의 전환, 나아가 ... 근로자들의 대거 실직, 비정규직 노동 인원의 급증과 같은 사유들로 인해 사회적 위험에 대한 대비가 거의 불가능한 수준이었다.한편, 이러한 암울한 사회복지의 시기 속에서도 산업재해, ... 사회 혹은 국가, 집단에서 보장하는 보험 등과 같은 기능들이 취약하였기 때문에 근로에 대한 불안감이 내재되어 있었으며, 이에 더해 20세기 후반 IMF 구제금융 제도 이용을 통한 정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  재취업하더라도 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 한국의 여성 비정규직 비율(39.9%)이 남성(26.6%)보다 훨씬 높은 이유다. ... 결론애초에 정규직 여성을 많이 뽑지도 않고， 면접 시에도 성차별적 발언이 난무하며， 어렵사리 들어간 직장에서도 일상적 성차별과 함께 유리천장이 존재한다． ... 내 여성 비율 등 10개 항목을 가중 평균해 산출한다．한국 이외 일본과 터키가 20점대로 하위 3위권에 자리했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  저출산 문제해결을 위한 방안

  정책 대상이 저소득층으로 한정되어 중산층 이상은 배제되어 있으며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자가 배제되어 국민의 체감도가 낮고 신뢰성이 미약했다고 판단된다.2) 2차 2011 ... 임신·출산 지원의 강화로 의료비 지원 확대, 난임부부 종합지원, 안심분만 여건을 확대하며 아동·가족 지원을 강화하여 아동건강, 다양한 가족을 지원한다.일본 - 다자녀 세대에 대해 집중적으로 ... 한국의 제3차 저출산 기본계획과 일본의 제3차 소자화사회대책대강 비교① 비전과 목표, 추진체제한국 - 모든 세대가 함께 행복한 지속 발전사회 구현 목표로 아이와 함께 행복한 사회일본

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.30

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