"임금의 6가지 지급원칙" 검색결과 201-220 / 5,537건

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  경제학개론 기본소득, 사례, 효과, 정의 및 등장배경

  저렴한 임금을 바탕으로 한 수출 상품은 가격경쟁력을 가지게 되었고 이로 인한 수익은 국내 투자로 이어 졌다. ... 반대로 현재 복지예산을 기본소득으로 돌릴 경우 1인당 17만원 정도를 지급할 수 있으나, 이는 생계를 유지하기에는 턱없이 부족한했던 핀란드의 지난해 실업률은 8.6%로 OECD 회원국 ... 이러한 산업화는 일자리의 확대를 가지고 왔고, 가구 소득을 증대 시켜 절대적 빈곤상황에서 벗어나는 계기가 되었다. 하지만 2000년대 이후 경으로 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  지급방법, 임금의 산정기간? 지급시기 및 승급③ 가족수당의 계산? ... 지급방법④ 퇴직⑤ [근로자퇴직급여보장법] 제 4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금⑥ 근로자의 식비, 작업용품 등의 부담⑦ 교육시설⑧ 출산전후휴가? ... 7일 간 온라인 투표를 진행했으나, 전체 직원 6,045명 중 52.56%(3,177명)만이 투표하고 28.59%(1,728명/6,045명)만이 찬성해 부결됐다.서울대병원노조서울대병원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  테일러는 적재적소의 인재 배치란 원칙에 입각해 적성에 맞는 작업자를 대상으로 작업 목표인 표준을 설정했고, 목표 달성 여부에 따라 차별적 임금을 지급했는데, 이것들은 후에 노조의 저항을 ... 의해 설계되어야 하며, 그 결과로 표준화된 작업절차와 공정한 작업량 및 임금지급률이 결정된다.2. ... 테일러는 근로자들에 대한 동작연구와 시간연구를 수행하였으며, 그 결과로 다음과 같은 네 가지 원리들을 도출하였다- 테일러의 과학적 관리의 원칙1 구성원이 수행하는 업무는 과학적 분석에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  그해 결정된 최저임금액 이상의 임금을 지급하게 한다. ... 법으로 규정된 최저임금액과 같은 임금을 지급하는 것으로 인정한다고 규정하고 있다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다. ... 이때 발생하는 비용도 원칙적으로 구인자가 부담한다. ... 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  제6조제1항 또는 제2항을 위반하였기 때문에 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 A, B, C의 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 ... 이 기준은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 한다. 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다.다만, ?최저임금법? ... 설사 사업주가 A, B, C와 합의를 하였더라도 고용자의 임금이 최저임금액에 미달하게 된다면 그 임금 지급은 무효로 되고, 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정하였다면 무효가 되어 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 ... 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도 ... 이에 대해서는 당사자 간 합의가 있는 경우 1주간에 12시간을 한도로 연장근로가 이루어질 수 있고, 이러한 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등

  지금의 우리나라의 사회보험과도 유사한 것은 사회보험률을 고용주가 부담하고 있으며 정부의 원조도 요구되어 정부 보조금을 지급하는 원칙을 가지고 있다.5. ... 비스마르크 사회입법 운영원칙5. 비스마르크 사회입법의 주요 사회보험6. 비스마르크 사회입법이 복지국가에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비스마르크 사회입법 운영원칙비스마르크의 사회입법 운영원칙을 살펴보게 되면 비스마르크의 사회입법으로 운영되는 원칙은 대표적으로 4가지가 존재하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  근로계약은 종속노동관계에 따라 근로자의 복종성이 따르므로 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다. ... 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. ... 임금채권보장제도임금채권보장 제도란 퇴직한 근로자가 기업의 도산으로 인하여 임금 및 퇴직금등을 지급받지 못한 경우 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 일정범위의 체불임금등을 지급함으로써

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  6%이며 주로 고령자와 장애인이 수급하며 2층은 명목확정기여연금이며 보험료는 러시아연금공단이 관리하는 개인계정에 명목적으로 적립되며 수익률은 평균 임금상승률로 정한다. 3층은 완전적립방식 ... 서론사회보장은 여러 가지 제도를 포함하지만 가장 중요한 것은 사회보험이다. 사회보험은 연금보험, 건강보험, 산재보험, 실업보험을 포함하며 이를 4대 보험이라고 한다. ... 64세 이하 국민”이며 급여대상자는 이중 6개월 이상 혼자 일상생활이 어려운 자로서 장기요양 등급판정위원회에서 등급판정을 받은 사람이다(「노인장기요양보험」, 제1조 외).2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론

  맑스는 '열등처우의 원칙'을 제안하여 현대 사회에서 공공부조 현금 급여가 노동 임금의 약 60% 수준을 보장하도록 되어 있다. ... 사회복지정책을 구현하는 것은 자원봉사나 자선사업이 아니라 사회구성원들이 가지는 형평성을 유지하고 국가와 경제적인 성장을 기대하는 것이다. ... 공공부조와 임대주택을 살펴보면 연 소득이 6천만 원 이하인 신혼부부가 거주한다고 되어 있지만, 외제차를 소유하고 다니는 사람들을 발견할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (2020년 A+ 최신자료) 2020년 바뀌는 탄력근무제 현황 발표

  분기 6 개월 동안 매주 64 시간씩 노동하는 셈 .원칙적으로 법정근로시간 ( 주 40 시간 ) 을 초과하는 노동에 대해서는 연장근로수당 ( 통상임금의 150%) 을 줘야 한다 . ... 즉 , 주 64 시간 일한다면 , 그중 24 시간에 대해 통상임금의 150% 를 지급해야 한다는 이야기다 . ... 검토 CONTENTS A③ 검토해봐야 할 것 단위 기간 확대만 가지고 ‘ 나쁘다 ’, ‘ 좋다 ’ 는 양극단 이야기 보다는 , 사회적 대화를 통해 탄력근로제 단위 기간 확대하기를 !

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  )임금피크제(7)스톡옥션:직원에게 자사의 주식을 시세보다 저렴하게 매입 할 수 있게 하는 형태(능력에따라 연공x)(8)커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는 ... 임금 및 복리후생관리*임금 = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에 ... 배분하는 제도, 노사간에 50%씩 나누어가짐(2)순응임률제 : 경제적 변화나 기업에 사정에 순응함(3)집단자극임금제(4)종업원지주제: 회사 구성원이 자사 주식을 소유(5)연봉제(6

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

  100%를 250만원의 상한으로 지급하고 4개월 이후부터 12개월까지는 통상임금의 80%를 상한 150만원으로 지급하게 된다. ... 자유방임주의는 국가의 개입이 극단적인 경우에만 이루어지며 부모와 자녀관계의 사적 영역을 보호하는 최소침해의 원칙과 가족관계의 지속성에 대한 욕구를 보장하게 되는 것이다. ... 경우에는 첫 3개월은 1명당 월 200만원, 3개월 이후부터는 월 30만원이 지원된다.적용대상은 사업장에 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하고 피보험단위기간이 180일 이상이어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  부모휴가제도는 출산후 6개월 동안에 유급육아휴직 권리, 임금의 80%를 지급한다. ... 이혼으로 인한 자녀 양육환경이 악화되지 않게 하는 부분은 자녀의 복리적 차원에서 중요한 의미를 가진다. ... 양육지원정책은 공립유치원은 보편주의 원칙에 입각해 시행했다, 그러나 유치원 전단계에 해당하고 있는 프로그램은 저소득 가족만 대상으로 한다. 대표적인 공보육 프로그램이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  산재보험, 산재보험보험료

  사망으로 추정되는 자는 사고가 발생한 날 또는 행방불명된 날에 사망한 것으로 추정한다.③ 지급방법 - 연금지급이 원칙임(평균임금의 52~67% 상당금액을 매월지급).50% 일시금 지급 ... : 연금수급권자가 원하는 경우에는 유족일시금(평균임금의 1300일분 상당)의 50%를 일시금으로 지급하고 유족보상연금은 50%를 감액하여 지급한다.유족급여는 유족보상연금으로 지급함이 ... 즉, 인간이 가진 심리적 성향다.

  리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  이를 통해 임금을 적게 지급하거나 임금 지급을 미루기도 한다. ... 특히 청소년들이 아르바이트를 그만두는 시점에 발생하는 퇴직금 미지급이나 임금 정산 과정에서의 문제는 빈번하게 나타나고 있는 것이 청소년 아르바이트 현장의 실정이다.3) 근로계약서 미작성청소년 ... 노동은 기본적으로 인간의 존엄성을 보장하는 수단이 되어야 하며, 청소년들에게도 그러한 원칙이 적용되어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.08

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  영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

  생각했고 6가지의 원칙 중에서 첫 번째로 삼아 이를 통해 빈곤, 궁핍 등의 문제를 해결하려고 했다. ... 본론1.베버리지 보고서 내용1)사회보험원칙_명시적 원칙베버리지 보고서에서 제시하는 6가지의 명시적 원칙을 보면 생존수준의 정액급여와 정액기여 그리고 행정책임의 단일화와 급여의 적절성 ... 이에 자산정도에 상관없이 최저임금소득자라고 해도 납입할 수 있는 정액기여를 원칙으로 한다.셋째, 1941년까지 사회보장에 대한 다양한 현금급여 행정 등은 7개의 기관에서 직접, 간접적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  시간외 근로에 대해서는 「근로기준법에 의하여 수당을 지급 한다.제38조 (최저임금의 효력)센터에서는 최저임금의 적용을 받는 직원에 대하여 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 한다.제10장 ... 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 극히 불량하거나 사업성과가 극히 부진할 때제5장 포 상제16조 (신상필벌의 원칙)1. 직원은 신상필벌의 원칙에 따라 포상한다.2. ... 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제4조 (규정준수의무)본 센터의 모든 직원은 이 규정을 준수하고 상호 협력하여, 그 직무를 성실히 수행할 의무를 가진다.제2장

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

  또한 회사가 무노동 무급원칙을 하고 있어 무급휴직이 될 수 있다. 휴업의 경우 회사는 근로자의 동의 없이 시행할 수 있지만 평균임금의 70%를 지급해야 한다. ... 노사 간의 신뢰지수가 낮은 조건에서 회사 경영이 악화될 경우 노조는 악화원인을 회사 측 책임으로 돌리거나, 회사의 생존보다 종업원 개개인의 임금채권 확보에만 관심을 가지는 등 조직몰입이 ... 이와 더불어 노조 관계자는 상여금 분할지급과 같은 방식으로 우회적 방안을 통해 최저임금 문제를 해결할 것이 아니라 기본급 인상을 통해 근본적인 해결책을 제시할 것을 요구했다.단협승계현대중공업은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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