"임금형태" 검색결과 201-220 / 49,215건

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  현대 가족의 변화에 대하 가족위기론과 가족진보론의쟁점을 비교 설명하시오.

  극단적인 일탈 병리적현상으로 간주하며 가족변화위기에 대한 대책으로여성의 권한을 제한 -> 고등교육을 없앰 저임금 유지 피임금지법 등종래의 성별 역할을 지속 -> 정상적인 부계중심 ... 변화 강조 세 번째로 아동의 빈곤화 문제로 성차별적 사회구조적 환경이 주요 요인 -> , 노동시장의 여성불평등과 저임금체계사회복지정책 및 사회안전망 체계부재 네 번째로 정상가족 이데올로기 ... 가족가치로의 전환 주장가족위기론자들의 가족변화에 대한 구체적 방안들은 다음과같이 정리할수 있다.첫째로,여성이 능력을 발전시켜부인과 어머니의 역할을 소홀히 하지않도록 고등교육을 없애거나 저임금을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  [독후감 A+]이반일리치 <그림자 노동>을 읽고

  임금노동이 모든 형태의 노동을 독점하고 환경과 사람이 상품 생산을 위한 희소한 자원이 되면서, 자급자족의 장이었던 공유지는 점점 사라지고 사람들에는 생계를 위한 임금 노동이라는 단일 ... 희소성은 임금노동에 특권을 부여하고, 그림자 노동을 임금노동으로 가기위한 이전 또는 준비단계로 만들었다. ... 하에 임금 노동은 그 수가 제한되어 있어 늘 공급이 부족하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  수익과 손실은 회사에 귀속되는 형태이다. ... 퇴사자 퇴직금을 근로자의 계정에 적립해두면 근로자가 퇴직연금 사업자에게 운용을 지시하는 형태로 이익은 물론 손실에 대한 책임 역시 근로자에게 귀속되는 형태이다. ... 1.임금에 해당하지 않는 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  임금에 의한 기업의 해외 이전과 같이 노동과 임금 관련의 문제에서 자유롭지 않다. ... 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. ... 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점1) 관료제(1) 특징베버는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 구성원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  부모자아-성인자아-어린이자아 의 형태가 있다.2. 교류패턴분석-내담자가 사람들과 어떤 행동과 언어로 교류하는지 분석하는 방법이다.상보교류-교차교류-이면교류의 형태가 있다.3. ... 보상적 임금격차의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.① 보상적 임금격차의 의미: 보상적 임금격차란 직업환경의 열악함을 경제적 보상으로 상쇄시켜주는 의미이다.예를 들면, 탄광촌 광부의 임금은 ... 도시근로자의 임금보다 많아야 함을 의미한다.② 보상적.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  상춘곡 내신 대비 OX 문제

  .- 서사, 자연에 묻혀 사는 즐거움 -1 가사는 고려 말에서 조선 초에 형태를 갖춘 갈래로, 조선 후기까지 주로 사대부들이 창작하여 부른, 운문과 산문의 중간 형태의 노래이다 ... . [ ○ X ] 2 조선 전기에는 임금에 대한 연모의 정을 노래하거나 자연에서 유유자적하는 마음을 노래하였다면, 조선 후기에는 작자층이 확대되면서 평민들이 자신들의 생활을 사실적으로

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  거시경제학 기말고사 정리본

  실업의 형태와 경제적 비용1) 실업의 형태① 마찰적 실업(=탐색실업) : 노동자들이 예측할 수 없는 노동에 대한 수급변화에 직면 하여 자신에게 적정한 취업기회를 모색하는 조정 과정에서 ... 총화폐수요함수는 L₂곡선을 L 만큼 우측으로 평행 이동한 형태? 다른 사정이 불변인 경우 국민소득이 Y?에서 Y₁으로 증가? [그림 6-4] 화폐수요함수의 이동? ... < 0- 명목임금 상승률은 노동자의 최저생계비나 명목임금 하락에 대한 노동조합의 반대 등의 제약 요인으로 일정 수준 이하로는 저하하지 않음 → 원점에 대해 볼록2) 필립스 곡선- 명목임금

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

  보편적으로 중소기업 근무자가 대기업으로 이직하는 것이 어렵다는 인식이 퍼져있을 뿐만 아니라 실제로 중소기업과 대기업의 근무 형태, 업무 형태, 직무 특성이 다르다는 점을 생각해본다면 ... 그래서 비정규직 확대나 회사 내에서 하청 업무를 주는 등 비정상적인 형태로 고용률 증가에 반하는 운영이 이루어지기도 하는 것이다. ... 우리나라는 연공서열형 임금 체계가 붕괴되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  한국자산관리공사(캠코) 2022 상반기 정규직 경제직렬 기출문제 복기본

  생산의 범위의경제 이루어질때, 곡선의 형태는 원점에 볼록 하다4. 실업감소는 곡선 내부에서 선의로의 이동이다.5. ... 1직이다2) 케인즈학파에 따르면 명목임금이 고정된 단기에서 가격이 상승하면 고용량이 상승하고 생산량이 증가한다.3) 루카스 공급곡선에 따르면 예상치 못한 가격변수의 변화로 인해 단기 ... 우상향한다4) 임금경직성으로 인해 단기총급곡선은 우상향한다5) 케인즈에 따르면 메뉴비용에 따라 가격경직성의 영향을 받는 기업이 많을수록 단기총공급곡선은 가팔라진다((4) 지문이 내용은

  자기소개서 | 28페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.10.08

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  저임금과 차별임금우리나라 여성의 임금은 남성 평균임금의 절반 수준차별임금을 주는 방법: 고임금 업종에 여성의 취업을 제한: 승진 차별: 다른 작업 배치: 다른 호봉② 보수와 지위가 ... .- 생산가능 인구 감소 현상의 심화에 따른 여성의 경제활동 참여에 대한 중요성→ 간호사는 여성의 성적 특성과 노동형태에 잠재된 여러 문제들 그리고 근로 여성의 생식 문제 등을 인식하고 ... 붙임③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태공황이나 불황시기: 여성의 가계 보조적이라는 인식으로 인해 해고의 위협에 직면불안정한 일일고용이나 임시고용, 시간제 고용의 높은 비율여성들은

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

  단순히 업무의 효율화를 위해 분업의 구조를 갖추는 것이 아니라 임금 수준을 줄이기 위해 하청의 하청에게 일감을 던지는 형태이기 때문입니다. ... 한국의 기업은 조직 구성원의 임금 체계가 시장 논리에 의해 조정되어야 한다고 보는 입장과, 노동자의 처우가 일정 수준 이상으로 보장되어야 한다는 입장이 서로 대립하고 있는 형태라고 ... 직무중심 임금제도의 장점 중 하나로 동일가치노동 동일임금 원칙이 있습니다. 이를 통해 임금격차를 해소할 수 있다고 보는 것인데요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  기계조립단순 노무여성14.5711.915.750.5남성85.4388.184.349.5평균임금2.5812.8552.6571.676(출처 : 고용노동부, 고용 형태별 근로 실태조사(2015 ... 임금영역에서의 여성의 차별 이유이상에서 볼 때 여성의 임금영역에서 차별받고 있는 이유가 무엇일까에 관한 질문이 생겨나게 된다. ... )표에서 보듯이 여성의 차지하고 있는 취업 비율은 서비스직과 노무에서 높은 수준을 보이고 있고 임금의 경우에서도 여성이 주로 취업해 있는 임금의 비율이 낮은 수준이라는 결과를 볼 수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

  시급(時給), 일급 또는 주급의 형태로 지급되고 상위계층의 직무일수록 월급제와 연봉제의 형태로 임금이 지급된다. ... 성과급제에는 다음과 같은 형태가 있다.1) 개인성과급제(individual incentive plan)개인의 성과에 따라서 임금을 지불하는 보상방법으로서 가장 오랫동안 사용된 임금형태이다 ... 시간급제도임금지급형태(wage payment method)는 여러 가지가 있고 방법마다 장 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때, 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나는 경우당 등의 임금체계② 임금지급 시기③ 노동생산성 수준에 따른 임금수준④ 고정급제와 성과급제 등의 임금형태 연공급12 ... 산업혁명 이후 영국에서 가장 일찍 발달한 노동조합 형태는?① 산업별 노동조합 ② 기업별 노동조합 ③ 직업별 노동조합 ④ 일반조합6. ... 다음 중 산업민주화 정도가 가장 높은 형태의 기업은?① 노동자 자주관리 기업 ② 노동자 경영참여 기업③ 전문경영인 경영 기업 ④ 중앙집권적 기업44.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

  (a)의 경우 하위 직급이 상위 직급 보다 더 많은 임금을 받는 경우도 발생할 수 있기 때문이다.최근엔 왼쪽 그래프처럼 브로드 밴딩 형태로 임금 구조를 가져가는 경우가 늘어나고 있다 ... 보상을 보장하는 시스템이다.기존 직급 단계가 5개였던 것이 2개로 줄어들면서 승진의 기회는 줄어들었지만, 직급 단계(Pay grade)가 줄어든 만큼 Pay Range가 커지는 형태를 ... 여기에는 크게 직무 중심 임금관리와 호봉 중심 임금관리가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  벗어난 모든 형태의 노동을 총칭한다 .2002 년 7 월 ‘ 노사정위원회 ’에서 ‘비정규 근로자 대책 관련 노사정 합의문’을 발표 . ... 구조적 요인 : 고용 형태 , 산업 , 직종 , 기업 규모 등 한국사회에서 비정규직 고용이 사회적 문제가 된 것 1997 년 IMF 경제 위기 시기 비정규직 여성 노동자는 1990 ... 내용 ’ 고용계약 기간 , 근로 제공의 방식 , 고용의 지속성 , 근로시간 등 국제적 기준과 아울러 한국적 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 의거 비정규 근로자를 1 차적 고용 형태로

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  시급 근로계약서 양식

  단 乙의 근무형태(근무시간 및 휴게시간)는 업무량의 증감 및 甲의 사정근무일근무시간휴게시간※ 휴게시간은 후속근무에 지장이 없는 범위에서 자유롭게 이용하되 식사, 간식시간 등을 포함하여 ... .- 아 래 -계약기간(임금적용기간)근로계약기간은 년 월 일부터 퇴사시 까지로 한다.근로장소(업무 ? 직종)乙은 당 사업장내에서 업무를 담당한다. ... 지급한다.④ 1개월미만의 기간을 근무한 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산하여 지급하며, 지각, 조퇴, 외출, 결근하는 경우 해당시간분의 통상임금 및 주휴수당을 공제한다.

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  노인고용차별의 형태노인에 대한 고용차별은 연령을 이유로 한 채용 거부, 낮은 임금, 승진 기회 박탈 등 다양한 형태로 나타난다. ... 연령을 이유로 한 채용 거부, 낮은 임금, 승진 기회 박탈 등 다양한 형태의 고용차별이 존재한다. 이는 노인의 자존감을 저하시키고, 경제적 어려움을 가중시키는 요인으로 작용한다. ... 한 연구에 따르면, 노인 근로자의 평균 임금은 젊은 근로자의 평균 임금보다 약 20% 낮다. 이는 노인들이 동일한 기여를 하면서도 경제적으로 불리한 상황에 처하게 됨을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  최저임금제도의 찬성과 반대의견 토론

  최저임금의 결정 형태1) 최저임금과 노동형태2) 고령자의 최저임금3) 최저임금제 유형5. ... 즉 현대사회는 과학기술의 발달에 노동의 형태가 빠른 속도로 변하고 있다. ... 이 시기는 최저임금제의 적용 범위가 이전의 시기보다 확대되고, 개별 국가별로 제도화 과정을 거치면서 최저임금제의 형태가 다양하게 발현되었다는 점을 특징으로 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

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  기혼여성노동자

  (가) 저임금구조의 재생산한국의 산업구조는 국내분업의 심화에 의한 자기 완결적 재생산 구조가 아닌 국제 분업관계에 깊숙이 통합된 형태를 지니게 되면서 수출자원의 집중과 수출산업중심의 ... 재편성하게 되었는데, 이처럼 국제 분업주의에 입각한 공업화는 산업구조 및 노동과정을 재조직함으로써 여기에 요구되는 노동력의 수요의 양과 질을 결정, 이 과정에서 여성은 남성과는 상이한 형태로 ... 사회구조가 여성의 임금을 가계 보조적으로 가정한 것이 결정적으로 작용하였고 여기에 저임금?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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