"임직원 인적사항" 검색결과 201-220 / 6,708건

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  고충 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 의견을 수렴하여 결과를 피드백《“칭찬합시다”》내부 직원 및 외부고객으로부터 접수 받은 신청, 친절 사례 등을 통해 우수사원 ... 사장CEO4,505명 (해외 2,328명 별도) ('08년 2월말 기준)임직원수9조 7,310억원매 출9조 7,814억원총자산4,872억원순이익건설, 무역주요사업삼성물산 기업소개삼성물산은 ... 기아 자동차 흡수대 표 정몽구설립일자 1967년 12월 29일사 훈 근면 · 검소 · 친애매 출 액 27조 4,725억원당기순이익 1조 8,041억원판매대수 167만 7,818대임직원수

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  복무관리복무관리란 시설의 직원들의 근로와 관련된 사항, 휴직이나 퇴직, 휴가와 관련된 사항들로 구성된다. 복무관리는 직원들의 근무 의욕과 사기에 중요하게 작용한다. ... 앞서 이야기한 것처럼 시설에 장애인과 노인, 임산부 등의 편의 증진을 보장하기 위한 편의시설을 갖추어야 하고, 작업의 종류에 따라 산업안전보건법이나 식품위생법에서 정하는 시설과 설비를 ... 시설 직원들의 복무관리와 관련해서 ‘복무관리 규정’을 두고 있는데, 이에 따르면 장애인직업재활시설의 직원들은 모두 이 규정의 적용을 받는다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  꿈의 목록 100가지를 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

  있는 회원권 취득하기◆ 준 부동산(자동차 등) 취득하기15) 캠핑카 취득 : 가족 및 임직원이 사용하는 캠핑카 취득하기16) 제트스키 취득 : 가족 및 임직원이 사용하는 제트스키 취득하기17 ... 취득 : 평생교육시설 교육원 시설 취득하기13) 가족묘지 납골용지 취득 : 가족이 한곳에 묻힐 수 있는 가족묘지 취득하기14) 골프회원권 취득 : 임직원이 함께 라운딩을 즐길 수 ... 사택 신축 또는 취득하기10) 회사휴양시설 취득 : 임직원 및 가족이 휴식할 수 있는 휴양시설 취득하기11) 사회복지시설 취득 : 노인복지시설 요양원 시설 취득하기12) 평생교육시설

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  M&A와 전략적 제휴의 이해 합병을 법률적 측면과 경제적 측면으로 나누어 구체적으로 서술하시오. 또한 M&A의 목적에 대해 서술하시오. 전략적 제휴의 유형 중 기업간 협력내용에 따른 5가지 분류에 대하여 서술하시오.

  기업에는 임직원들이 있으며, M&A 거래를 할 때 임직원들의 행방 역시 결정하기 때문에 이러한 사안을 법적으로 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 노동법 역시 검토해야 한다. ... 영업양수는 기업의 영업 전부 혹은 일부를 양수도 계약에 의해서 동일성은 유지하고, 양도인으로부터 이전 받는 것이다.2. ... 근로관계의 승계나 임금이나 퇴직금 관련 사항, 경영상의 해고, 비밀유지, 겸업 금지와 같이 실무상으로 중요한 사항은 더 중요하게 고려를 해야 한다.거래 당사자 중에서 외국인이나 외국

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  KGS는 소통이 어려운 본사와 현장, 직원과 간부 간의 소통 기회를 확대하고자 노력하며 실제로 2014년에는 현장노사발전협의회를 통해 직원들의 애로 및 고충 사항을 해결하여 갈등을 ... 이 공사는 이러한 사업들을 실행하기 위해서 임직원에게 5가지의 역량을 요구한다. 그 핵심역량은 희망, 도전, 열정, 전문 그리고 상생이다. ... 이를 통해 한국가스안전공사가 인적자원관리의 측면에서 미래의 조직에 적합한 인재를 선발하고 관리하기 위해서 어떤 가치관과 태도를 직원에게 요구하는지 알아볼 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 E형] 공직윤리와 관련하여 ｢부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)｣이 2015년 3월에 제정되어 시행되고 있다. 이 법의 취지 및 주요 내용을 정리하고, 법의 성과를 논하시오.(구체적인 사례 및 자료를 제시할 것)

  , 각 급 학교의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원, 언론사의 대표자와 그 임직원② 공직자등의 배우자 : 청탁금지법은 공직자등의 배우자의 금품수수도 금지했다. ... 사립학교 교직원, 학교법인 임직원, 언론사 임직원의 외부강의 사례금 상한액은 시간당 100만 원이다.(5) 예외적 허용 금품일정한 범위 안의 사교·의례 등 목적으로 제공되는 음식물· ... 위반신고사례 및 개선사항1) 위반신고사례2) 개선 및 보완사항(1) 부정청탁과 이해충돌 방지 조항 보완(2) 지속적인 홍보와 교육Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.16

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

  이곳에 따르면 2020년의 장애인 의무고용률은 국가의 경우 공무원과 비공무원을 각각 3.4%, 공공기관의 경우 소속 임직원의 3.4%를, 민간 기업의 경우 임직원의 3.1%를 의무적으로 ... 그렇기 때문에 시장논리에만 장애인의 고용과 관련된 사항을 맡겨 둔다면 장애인들이 직업 활동을 할 수 있는 가능성은 극히 희박하다고 할 수 있다.그렇기 때문에 장애인고용법은 국가와 공공기관 ... 과목명: 장애인복지론주제: 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  조직심리학) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  또한 이러한 결정 사항이 있기 전에 구성원들이 직접 선택할 수 있도록 해야 한다. ... 동기 부여가 부족하면 조직을 이탈하는 인원이 발생하고, 업무에 진지하게 임하지 못하는 경우가 발생한다. ... 본론같은 조직에 속해있을지라도 조직원 개개인은 모두 다른 사람이기에 그들의 동기 모두 상이하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  자료를 기반으로 하위권 임직원들에 대해서 상시적으로 구조조정을 하는 것으로도 알려져 있다. ... 예를 들어서 구글이나 삼성은 고과상 하위 5%에 해당하는 임직원들에게는 상시 구조조정을 한다고 하며 아마존닷컴 물류센터나 미국의 대표적인 가전제품 제조사인 GE는 하위 10%의 종사자들에 ... 모든 기업의 임원진들이 그러하는 것은 아니지만 일부 기업의 임원진들의 경우에는 기업 전체와 임직원들에게 미칠 파급력까지 모두 고려하여 결정을 내리기 보다는 자신들의 안위나 혹은 근시안적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  M&A 사례 연구_일의 방법론

  이후 지속적으로 update 해 나가야 함(1) 디오(임플란트 제조업체)○ 회사 개요구분내용설립1988년 01월 25일대표김진백본사부산광역시 해운대구 센텀서로 66임직원440명주요 ... 대형치과를 보유한 치과그룹과 장기공급계약 체결 등- 단점: 국내 임플란트업체(40개) 중 오스템과 덴티움의 확고한 시장 지위(2) 이베이 코리아○ 회사 개요구분내용설립2000년 국내 진출임직원877명주요 ... . 2005년 의료기기(치과용임플란트)제조업에 신규 진출보유기술임플란트 표면처리 기술디오나비 (DIOnavi.): 디지털 가이드 시스템Digital 교정최대주주디오홀딩스와 특수관계인:

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  실현시킬 수 있을 것이다.그럼으로써 Off-JT를 통해 시간, 장소에 구애받지 않고 누구나 적절한 교육에 참가할 수 있게 다양한 실시간 원격 교육 프로그램을 제공하는데 이에 많은 임직원들이 ... 그럼에 따라 현재 상부로부터 지시받은 고객으로부터의 불만사항 제거를 위해 이를 집중적으로 교육하고 구체적인 노력을 촉구해 목표를 이룩한다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  이 외에 최고경영층 교육훈련은 기업을 이끌어 가는 중책을 맡은 임직원들을 대상으로 교육을 시행하는 것이다. OFF-JT의 또 다른 양식으로는 비즈니스 게임도 있다. ... 교육훈련 관련 사항을 담당하는 전문 인력의 책임 하에 이루어지게 되며, OJT 이외의 모든 교육훈련을 지칭한다. 대개 직장 내외부의 훈련기관을 혼용하는 형태로 이루어지게 된다. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오목차I

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  안전과 간호의 질 향상 보고서

  임직원뿐만 아니라 원내 협력업체 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 지속적인 안전보건 활동을 전개한다.4. ... 임직원은 업무를 수행하면서 안전보건 활동에 적극적으로 참여하여 산업재해 예방에 노력한다.? 병문안 문화개선1. ... 병원의 유해 및 위험요인을 제거하여 내원객과 임직원들의 안전 및 건강을 유지 증진해 안전하고 쾌적한 일터를 조성한다.3.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  ☞성공요인삼성SDI의 6시그마의 성공에 있었던 요인을 정리하면 최고 경영층이 함께 참여한 것, 벤치마킹의 적절한 활용, 임직원을 체계적으로 교육하고 교육사항을 인사제도에 연계시켜 동기부여 ... 품질자격제도는 임직원들의 자질을 향상시키는 것이 6시그마 운동의 핵심이라고 보고 개인의 품질개선 능력에 따라 등급을 나누어 자격을 부여하는 것이다. ... ☞특징과 성과삼성SDI의 6시그마 사례의 특징은 SQM을 활용한 제조 프로세스의 6시그마 활동, 전체 프로세스의 고객만족을 위한 프로젝트, 임직원 전체를 대상으로 한 품질자격제도를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  현대카드에서는 이미 공식적으로 현대카드의 경쟁력은 임직원의 수나 실적, 카드업계 점유율 등 정량적인 요소에만 한정되는 것은 아니라고 명시하고 있다. ... 이는 조직의 하부 단계에 있는 직원들 뿐 아니라 중간관리자나 임원, 심지어는 최고경영자까지 기업 내부의 모두에게 해당되는 사항이라고 한다. ... 현대카드에서는 휴가일수가 잔존해있음에도 불구하고 상부 직원들의 눈치를 보면서 제대로 사용하지 못하는 것을 미연에 방지하기 위하여 이를 조직적으로 지양해야 하는 사항으로 지정했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  아모레퍼시픽 기업조사

  또한, 임직원에게 안전한 근무 환경을 제공하고 나아가 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 것은 임직원 만족도 제고의 기본이자 기업 경쟁력 확보의 근간임을 인식하고 있다.1) 급여제도 ... 보상제도 급여 복리후생 등아모레퍼시픽 그룹은 임직원의 다양성을 확보하고 개인의 역량 발휘를 위한 기회를 제공하는 것이 기업의 지속 가능한 성장 원동력이라고 믿는다. ... 기존 임직원을 위해서도 2011년부터 ‘혜초 프로젝트’를 도입해 글로벌 시장 경험, 새로운 시장에서의 사업 기회 탐색, 이 문화에 대한 이해도 제고의 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  지역사회간호 실습 업무조정협력보고서

  건강한 출산을 위한 산전검사(풍진) 지원인력 1 : **** 산후도우미→ 출산가정에 건강관리사를 파견하여 산후 회복과 신생아 양육 지원인력 2 : **지역공동체 시민센터→ 가정방문하여 ... 전체 지역사회 간호사업 목적에 도달하는 데 업무활동의 중복이나 누락이 없도록 요원의 조정, 업무 활동의 조정, 그때 그때 결정되는 사항에 대해 의사소통 해야한다. ... 교육.인력 4 :** 어린이집(국공립 어린이집) 보육교사→ 7:30시부터 19:30분까지 만 0세부터 만 5세까지 영유아들을 교육, 돌봄을 하고 있다.인력 5 : **** 주민센터 직원들

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.30

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인별로 요구되는 연간 64시간 이상의 교육 계획을 수립하게 된다. ... 더 강화하기 위하여 지난 2010년부터 직한 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 ... 훈련개발 과정에 있어서 조직이 인식해야 하는 중요한 사항으로는 훈련개발은 종업원의 목표지향적 행동변화의 과정이라는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원관리_인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오

  ISU-HR이 대상으로 하는 사용자는 비단 인사 업무 담당자만이 아니며, 1200여 명에 달하는 모든 임직원이 새로운 인사 시스템의 주된 수요자가 됩니다. 임원?팀장?인사담당? ... 이루어지고 있었다.그 중에서도 급여 부문은 외부에 아웃소싱하여 급여를 정산할 적마다 영업사원들의 실적 및 각종 데이터를 외부업체에 이관해야 하는 실정으로 암담했지만,1200여 명의 임직원이 ... 관리를 실현하고 임직원에 대한 HR서비스를 획기적으로 향상하고자 인사 시스템 구축 작업에 나섰는데,이번 유니드 인사 시스템 고도화 프로젝트에 나선 이수시스템은, 업무 프로세스 표준화

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  LG이노텍 합격자소서

  농촌마을체험 및 숙박비 할인 등 프로모션을 통해 어린 자녀가 있는 임직원들의 복리후생을 높이고자 했으나, 정작 임직원들은 ‘거기 가봤자 뭐가 있겠냐’같은 반응이 대부분이었습니다. ... 수행 업무 및 프로젝트를 중심으로 경력 사항을 상세히 기술해주세요. ... 추후에는 이렇게 만들어진 직무기술서를 채용공고에 활용하는 등의 방안도 생각하고 있습니다.임직원들의 연차사용촉진 및 연차수당에 대한 고민을 했었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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