"임직원 인적사항" 검색결과 161-180 / 6,708건

• 

  리더십 ) 리더십과 관리를 비교설명하시오.

  그러나 리더는 자신의 기대사항을 다른 직원들에게 억지로 강요하지 않는다. ... 오히려 각 개개인을 신중하게 이해하고 판단하면서 각 직원은 어떠한 업무처리 방식을 선호하는지, 어떠한 방식으로 일을 하고 어떤 방법이 가장 효과적인지에 대해 고민하며, 개개인의 특성을 ... 관리자는 직원들을 오로지 각 개개인으로만 보며, 언제든지 상황에 따라서 대체할 수 있으며 이것을 위한 지표는 성과밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  국내 출장신청 실비 업무 가이드

  여비의 구분 계산1) 여행 중 직위변경 등 인사사항이 변동되었을 경우 여비를 구분하여 계산할 필요가 있는 경우에는 그 사유가 발생한 날을 기준으로 계산한다.2) 다만, 해당 임직원이 ... 사유로 숙박비의 상한액을 초과하여 숙박비를 지출한 때에는 숙박비 상한액의 10분의 3을 넘지 아니하는 범위에서 숙박비를 추가로 지급할 수 있다.4) 숙박비를 추가로 지급받으려는 임직원은 ... 대한 결과보고는 말로 할 수 있다.2) 출장복명시 출장복명서에 만난 사람, 협의한 내용 및 ㅇㅇㅇㅇㅇ와의 관련사항등을 구체적으로 분명하게 기재한다.Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  투운사 오답노트 2회 (전범위)

  및 임직원은 재산상 이익을 제공 및 수령할 경우, 해당 사항을 기록하고 ()이상의 기간 동안 관리 유지해야할 의무가 있다정답 : 1년, 5년3. ... - 금융투자회사 및 임직원의 재산상 이익의 제공 현황 및 적정성 점검 결과 등을 ()마다 이사회에 보고해야하며, 이러한 사항들은 금융투자회사의 내부통제 기준에 포함되어야 한다- 금융투자회사 ... PEF은 등기 사항을 통해 LP의 내역을 공개한다.등기사항을 통해 상세내역을 공개하는 것은 무한책임사원(GP)이다.8. CDO ? Tranche에 대한 설명이다.

  시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

  활용촉진에 관한 사항을 규정함으로써 보조기기 서비스를 효율적으로 제공하여 장애인ㆍ노인 등의 활동의 제약을 최소화하고, 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(13) 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 ... 비장애인 직원에게는 꾸준히 장애인인식개선 교육을 진행하며 공동체 운명이라는 점을 강조했고 장애인ㆍ비장애인 직원 간 지속적인 소통으로 편견을 허물어 갔다. ... 그 결과 고용 초기 2명이었던 장애인 직원이 현재는 18명으로 늘었다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  장애인 고용의 학력 제한 폐지 업무 및 사내 지원 제도 보장 및 확충 장애인 및 비장애인 간의 소통 확충 및 교류문화 장애인 채용제도 의 문제점 개선사항 : 시간선택제 채용 의 문제점 ... 아시아 TOP 10 글로벌 기업 비전 2018 추진 체계 임직원 자긍심 강화 프로그램 미래 인재 양성 고객 심층 이해 브랜드 경영02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 ... 롯데 선택적 복리후생 롯데 그룹 계열사의 선택적 복리후생 - 롯데건설 문제점 및 개선방안 자기계발 여가 오락 기타 배우자 선택항목 재해 보장성 보험 건강 검진 의료비 지원 임직원 배우자의

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

  회사생활 초기에 필요한 다층적인 기본지식과 비즈니스 매너도 학습하도록 돕는다.현대자동차 그룹이 해외 다수의 사업장에서도 사업을 진행하고 있기 때문에, 현대자동차 임직원으로서는 글로벌 ... E-Campus는 현대자동차 임직원들의 온라인 학습공간으로, 자동차 산업 및 기술에 대한 이해, 직무지식, 준법지식, 외국어, 소프트웨어 skill, 문화적소양 교육 등 전 분야에 ... 단순히 외국어를 아는 것뿐만 아니라 다른 문화에 대해서 열린 태도를 가지고 심도 있게 이문화를 이해하며, 다른 문화를 존중하고 리더십 등을 포함하는 글로벌 감각을 함양하여 국내외 임직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 생활 문화 과제

  각급 학교 내 청탁금지법 대상자로는 국·공·사립 각급 학교 교직원, 학교법인의 임직원과 배우자가 모두 해당한다.4. ... 현대인의 생활 문화 과제WORKSHEET1. 공직자 자녀 돌잔치에 참여하여 축하금으로 10만 원을 제공하는 것은 청탁금지법 위반사항인지 알아보자. ... 위반사항에 해당한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  회사의 자금관리에 관한 기본사항4. ... 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. ... 필요● Facebook의 소송 사례- 윙클보스 형제들이 주커버그에게 소송 제기- 아이디어를 기초로 서비스 개발- 그러나 상호간의 계약 미리 미체결- 소송 발생/ 소유권 분쟁에 휩싸임●

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회실습-보건소 사업 (유성구) A+++

  보건의료인 및 보건의료기관 등에 대한 지도·관리·육성과 국민보건 향상을 위한 지도·관리① 의료인 및 의료기관에 대한 지도 등에 관한 사항② 의료기사·의무기록사 및 안경사에 대한 지도 ... 고위험 임산부 입원 치료비 중 전액본인부담금 및 비급여 항목의 90% 지원(1인 최대 300만원 한도)단, 의료급여 수급권자는 100% 지원저소득층 기저귀 조제분유 지원사업? ... 업무 : 당해 기초업무단체장의 지휘와 감독을 받아 보건소 업무를 관장: 소속 공무원을 지휘, 감독: 보건지소와 보건진료소의 직원과 업무를 지도ㆍ감독(2) 보건간호사?

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  구글에서는 임직원을 채용할 때부터 다른 기업보다 훨씬 더 많은 사항을 면밀하게 고려한다. 구글에서는 교육 훈련보다 채용에 더 많은 비용을 투자하고 또 오랜 시간을 들인다. ... 구글에서는 기존의 임직원들이 내지 못하는 새로운 것을 개발해내고 제안해내는 인재들이 있어야 기업의 차원에서 다양성을 확보하고 차별화를 꾀할 수 있다고 여겨서 이들을 더 선호한다. ... 또 장애인 차별도 하지 않는다. 구글에서는 시각장애인도 현역에서 엔지니어로 활용하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

  이마트는 비용절감을 위해 최근 폐점하는 여러 지점에서 희망퇴직을 접수받았고, 임직원 의료비 지원 역시 축소했다. ... 불공정한 노동 환경에서는 해당 기업에 불만과 개선안을 제시하고 해당 사항이 적용되지 않는다면 집단행동이나 노동 거절 등의 행동을 통해 근로조건의 향상을 꾀한다는 역할을 가지고 있다.2 ... 노사협의회란 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’에 따라서 상시 30인이 넘는 사업장에 설치하는 기구로 노조와 비슷하게 생산성을 향상시키거나 성과를 배분하고, 근로자의 적절한 채용과

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  그리고 근무 시간을 속인 임직원 중에는 A 재단의 대표이자 요양원장을 비롯해 딸, 동생 등의 가족도 포함돼 있었다.A 재단의 군립요양원 위탁 계약은 1심 선고 직후인 지난해 9월 종료됐는데 ... 가구를 찾아 나서기도, 세 모녀의 죽음을 막기도 어려웠을 것으로 보인다.복지서비스 부정수급 사례A 복지재단이 함평군의 위탁을 받아 운영하는 함평군립요양원이 있다.2016년부터 3년간 임직원들의 ... 미신고, 타인 명의로 재산(자가용 등) 은닉 및 재산에 대한 변동사항 지연신고 등을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  개업공인중개사에 대한 행정처분에 대하여 설명하시오

  유예기간 중에 있는 경우- 공인중개사 자격취소 이후 3년이 경과되지 아니한 경우- 공인중개사법 위반으로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 3년이 경과되지아니한 경우- 중개법인의 임직원 ... 해당하는 사람이 있는 법인(취소사유발생 2개월 이내에 해소한 경우는 제외)- 중개사무소 개설등록을 이중으로 실시한 경우- 개업공인중개사의 소속 공인중개사, 중개보조원, 법인공인중개사의 임직원이된 ... 이를 바탕으로 중요하게 지켜야 할 사항들에 대해서 알 수 있을 것이라고 생각한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  CPA 상법 - 회사법(개념&판례포함 빈출지문)

  이상 재임비상장회사 임직원발주총 10/100주총 특결반드시 2년 이상 재임주총소집공고로 갈음소집통지OR공고사항이감사 선임방법상장1/100이하 주주에 공고로 통지 갈음1.이감사후보성명등 ... 상장회사 특례주매선대상한도기관요건상장회사+관계회사 임직원발주총 20/100범위 (15)10/100범위 이사회부여 후 첫 주총승인10~20/100범위는 주총 특결(대통령특별경우제외)2년 ... 2인이면 위원회 설치 불가 - 신주발행은 이사회 승인 사항(상무 아님)위원회는 결의 사항 이사에 통지 必.

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구

  물론 이 판례를 통해 사회 공헌이 기업의 책임으로 인정되긴 하였지만, 이는 어디까지나 선택의 사항이지 의무 사항은 아니었다. ... 파악되었다.출처: 산업안전보건 동향조사(2012)사례수선임미선임해당 없음제조업50인 이상 300인 미만11,02943.0%36.9%20.1%300인 이상73483.3%16.4%0.2% ... 관리감독자 업무를 담당하고 있는 것으로 파악되었다.사례수사업주임원관리자급일반직원기타계제조업50인 미만76,37221.5%14.1%59.4%4.8%0.2%100%50인 이상 300인

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  소유의 차량을 업무용으로 사용하는 데 필요한 비용을보조하기 위해 지급된 차량유지비 "x"인적사항 등을 공개할 실효성이 없거나, 사업주가 사망하거나, 민법에 따라 실종선고를받은 경우에는 ... 지급하는 모든 금품""명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서명단 공개 기준일 이전 1년 이내 임금등의 체불총액이 3천만원 이상인 경우에는그 인적사항 ... 금전뿐만 아니라 물건도 포함되며, 현실적인 수수뿐만 아니라 이익의 제공도 포함""노동력대가설""사용자의 지휘, 명령에 복종한 것에 대한 대가 (→ 휴업수당도 임금이다)""체불사업주의 인적사항

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법어떠한 조직이건 그 조직의 가치, 우선사항, 종사하는 사람들을 비롯해 여러 가지 요소로 고착화된 고유의 문화가 자리 잡고 있다. ... 포스코이앤씨는 다른 임직원들과 과제 중간결과를 공유하고 의견을 남길 수 있도록 메타스페이스 내 실제와 같이 구현된 컨퍼런스 홀에 각 팀이 학습한 내용을 게시했다. ... 뿐만 아니라 진심으로 동감하고 건의 사항들을 이해하며 극복하는데 일조할 의향이 있음을 알려야한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  ,CJ 사례,Google 사례,동양제과 사례,삼성 네트웍스 사례,성과주의

  - 직원부모님 찾아 뵙기, 직원부모님 효도관광(연1회) 등을 전개하여 가족 같은 기업분위기 조성 상시 채용 실시 및 1:1 집중교육 진행 - 부문별 개선사항에 대한 “혁신상” 포상 ... 개선 전 사원 지주제를 통한 경영과정의 투명성 및 종업원들의 주인의식 제고 - 직급별 주식보유 한도제 시행(주식분산) -「Vision 2005」설정을 통한 강한 동기부여 매월 전임직원이 ... 김장김치 지원(1인당 50Kg) - 직원자녀 어학연수 지원 - 레프팅, 스키대회, 여름 수박파티 등 마련 “열심히 일한 자 떠나라”라는 모토로 직원 자유여행 지원(정기휴가 별도)

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  따라서 회사에서 요구하는 인재관과 업무처리 능력 및 평가에 대해 사전에 직원들에게 인지시키며 그에 따른 평가 절차에 대해 사전에 공지함으로써 평가 결과에 대한 괴리감을 좁힐 필요성이 ... 따라서 공정한 평가를 하기 위해서는 직무에 대한 올바른 분석이 필요하며 직무별 특수성을 고려하여 중점사항에 대해서 가중치를 부여함으로써 직무별 수행목표를 더 잘 수행할 수 있는 직원에 ... 따라서 이러한 문제점을 사전에 걸러냄으로써 보다 공정한 평가가 이루어질 수 있도록 기획한다.4)인사평가에 대한 공지인사평가에 대한 내용을 임직원이 공유토록 하며, 이에 대한 문제점이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  대규모기업집단 레포트

  전,현직 임직원들이 하청업체로부터 수억 원대의 금품을 챙겨온 사실이 밝혀지면서 논란이 되었던 적도 있다. ... 이에 더해 여비서 면접 지원자와 드라이브를 하고, 지원자에게 노래를 시키거나 일어나서 뒤돌아보라고 했다는 증언도 나왔다.③ 대림산업 전,현직 임직원-금품요구국내 4위 건설업체인 대림산업의 ... 거액의 축의금을 받는 것은 기본이고, 자녀의 입학 선물로 고급 외제 승용차를 요구해 받기도 했다. 4개월 가까이 수사를 이어온 경찰은 대림산업 전 대표 김 모 씨를 포함한 전 현직 임직원

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니