"임직원 인적사항" 검색결과 61-80 / 6,708건

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는

  개정법에 따르면 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 사회복지시설의 장이나 임직원이 되지 못하도록 규정했다. ... 임직원의 직무집행 정지 사유의 신설도가니법에서는 이미 선임된 임원이나 사회복지시설에 종사하는 직원들이 더 이상 사회복지법인이나 시설에서 근무하지 못하도록 자격을 박탈하는 결격사유를 ... 확대, 임직원의 직무집행 정지 사유의 신설(3) 사회복지법과 시설에 대한 관리, 감독 강화(4) 사회복지법인, 시설의 운영 개선2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  우리나라의 현행 근로기준법에 따라서 과반수의 직원으로 조직된 노조가 부재한 기업에서 취업규칙을 변경하는 시에는 임직원들 과반수의 의견을 청취해야 한다. ... 이 외에 사내 프리 어그리먼트 제도를 도입하여 동일한 부서에서 5년 이상 근무한 임직원들은 다른 직무나 부서로 전환하는 것이 가능하다. ... 또한 부서장 한 사람이 평가를 하는 기존의 평가 제도를 보완하고, 임직원 간의 협력을 보다 활성화하기 위해서 동료 리뷰도 시범적으로 도입할 계획이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  공인중개사 1차 부동산학개론 대비 부동산투자회사 개념 정리

  비과세합병제한같은 종류의 리츠 간 흡수합병의 방법으로 합병 가능세제혜택법인세 면제X90% 이상 배당 시 법인세 면제주요 기출지문-법령을 준수하고 자산운용을 건전하게 하며 주주를 보호하기 위하여 임직원이 ... -주주 1인당 주식소유의 한도가 제한된다. ... -직원을 고용하거나 상근 임원을 둘 수 없다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  현대자동차는 비즈니스 흐름의 선두에 서고자 임직원을 대상으로 지속가능성 내재화 교육을 마련했다. ... 현대자동차는 지속적으로 임직원의 학습 경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. ... 기아에서 경험, 수행업무, 자신 역량, 스킬을 적게 되어있는데 임직원들이 중장기 경력개발 계획에 대하여 스스로 정리하고 고민할 수 있는 시간을 갖도록 만들어준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  대한항공 기업 윤리 경영

  노사협의회 , 매년 1 회 임금협상 , 매 2 년 주기의 단체 교섭 개최 1) 임직원 소통고충처 리 2 건의사항을 적극적으로 해결하기 위해 고충4” 동남아 지진 , 2005” 인도 ... 따른 차등보상제도를 운영 임직원들의 생활과 유기적으로 연계된 복리후생제도를 제공 5 임직원 보상 및 복리후생 1) 임직원 처우대한항공은 KALPAS 를 통해서 다양한 직종구성에 맞는 ... 전 임직원의 43% 선을 상회 여성의 고위관리자 진출에 유리천장 현상을 없애고 남녀 평등을 위한 다양한 제도 지원 4 1) 임직원 처우대한항공은 공정한 성과평가 체계를 통해 성과에

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  올바른 직업윤리의 경영사례

  또, 매월 특정한 윤리경영 테마를 정하여 한 달 동안 집중적인 활동을 함으로써 임직원들의 윤리경영에 대한 공감대를 높이고 실천을 강화하였다. ... 기업윤리 실천사무국에서는 윤리경영 추진계획과 제도 수립 및 시행, 임직원 윤리경영 교육, 지도, 감독, 윤리 규범 내용 개정, 윤리경영 홈페이지 운영, 제안의 소리 접수 처리 등 다양한 ... 신세계는 기업이념에서 규정하고 있는 사회적 책임을 다하기 위해 회사와 임직원이 전국의 모든 사업장에서 사회공헌활동을 전개하고 있다.셋째, 유한킴벌리는 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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  05-344-Q, 방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)

  모든 임직원은 방침을 준수하여야 한다.5. ... 방침 및 목표 관련한 해당 팀의 업무를 분석하여 팀원들에 대한 적절한 교육훈련 실시4.4 해당부서장4.4.1 방침 및 목표관리에 대한 최신정보 및 배포, 전달, 실행, 유지4.5 임직원4.5.1 ... 준수5.1.2 승인 및 공표최고경영자는 품질 및 환경, 안전/보건경영, 비즈니스연속성 방침을 승인하고 이를 공표한다.5.1.3 전달1) 품질경영팀장, 인사총무팀장은 승인된 방침을 전직원에게

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  기업은 외부 고객인 소비자들의 만족도도 높여야할 필요성이 있지만 기업의 내부 고객인 임직원들이 업무를 수행하면서 불편한 점이 없도록 각종 인프라를 구축해야할 필요성이 있다. ... 고객센터에서 일을 하면서 고객들을 실제로 응대하는 일을 수행하는 사람들은 물론 임직원들을 관리하는 일을 수행하는 사람들 역시 지나치게 일을 하면서 스트레스를 많이 받아서 예민한 태도를 ... 나 역시도 사회생활을 시작해서 지금까지 여러 업무를 수행해보면서 다른 사람들과 소통하는 것을 배우고, 사회생활에 필요한 여러가지 사항을 배웠다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  신고자라는 사항이 누설되거나 색출하는 것 또한 금지되어 있으며, 기타 인사상의 불이익도 금지하고 있다.2) 갑질행위신고이 제도는 포스코 그룹사의 임직원이 갑질 행위를 하였을 경우 이에 ... 신고자는 인적사항과 위반내용을 육하원칙에 따라 기술하게 된다. 그리고 어떤 방식으로든 대상자가 적발되면 신고자에 자의 신분을 비밀에 부친다. ... 비록 신고자의 인적사항을 수집하지만, 신고자의 비밀은 철저하게 보호되는 원칙을 유지하고 있으며 신고 내용은 최대 2주 이내에 처리하도록 하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  또한 2018년부터 임직원은 PC-On·Off 시간에 맞춰 업무시간에 집중하여 일하고, 불필요한 연장근무 없이 퇴근하여 보다 많은 시간을 본인과 가정을 위해 사용하는 기업문화가 정착하고 ... 이러한 가족친화적 제도를 통해서 교보생명은 직원들이 자신의 여가를 가족과 함께 지낼 수 있도록 하고 있으며, 이러한 제도로 인해서 설계사 등록정착률은 높다고 판단한다. ... 사항(1순위)으로는 '일과 여가의 균형 보장'(33.2%), '임금만족도'(22.2%), '건강한 조직문화와 사내 분위기'(15.0%)로 조사되었다.이러한 설문조사에 의해서 내가 생각할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  그러한 면에서 이와 관련된 직원의 사기진작과 직무만족을 위한 나만의 전략을 나 자신이 100명의 임직원을 둔 기업의 대표라고 가정하고 정리해보았다.II. 본론1. ... 그렇기 때문에 각 기업은 임직원들이 조직 내에서 유의미한 성장을 거두고 있는지에 대해서도 적절하게 신경을 써야 한다. ... 상사가 직급이 높다는 이유로 인해서 부하 직원을 부속품처럼 여긴다면 해당 조직의 생산성은 크게 낮아지게 될 수 밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [국토교통부] 위반행위 적발 보고(통보)서

  [별지 제57호서식] 위반행위 적발 보고(통보)서제 호회사명자동차번호위반일시위반장소위반내용위반사항 확인운전자 또는 운수업체 담당 임직원의 성명확인[인]위반확인을 못 받게 된 이유「여객자동차 ... 운수사업법 시행령」 제42조제3항에 따라 위와 같이 위반행위를 적발하여 보고(통보)합니다.년 월 일검사공무원 소속:직급:성명: [인]182㎜×257㎜[보존용지(1종) 70g/㎡)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  이랜드 외식사업부

  직무적성검사03. 1차 면접04. 2차 면접01. 3차 면접-기본 인적 사항, 학력 사항, 경험 등을 기술 -이랜드 그룹의 기본원칙과 채용계획에 적합한 지원자를 선발-서류전형 합격자를 ... -자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등에 사용 4대보험, 정기 건강검진 및 의료비 지원 -직원과 가족을 위한 이랜드 클리닉 운영 -전 임직원 매년 건강검진 실시 (과장 이상 배우자 ... 대상 장학금 지급 가족 스키 캠프 매년 3~4일간 이랜드 임직원 가족 초대, 스키캠프 진행 10% EVP 순 이익 중 최대주주 지분의 10%를 직원들과 나눔복리 후생 제도이랜드 외식브랜드

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호사 국가고시대비 법규 핵심정리본입니다. 시험전 필독정리본

  업무 : 보건지소의 업무 관장 / 소속 직원 지휘.감독 / 보건진료소의 직원 및 업무에 대하여 지도.감독건강샐활지원센터장? ... 수술등 전후 환자가 준수하여야 할 사항제25조 [신고]① 의료인은 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고하여 야 한다.② 보건복지부장관은 ... 혈압에 관한 사항다. 투약에 관한 사항라. 섭취 및 배설물에 관한 사항마. 처치와 간호에 관한 사항바. 간호 일시→ 제15조(진료기록부 등의 보존) ☆☆☆1.

  시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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  우리나라 현행 자금세탁방지 법제의 주요내용 중 특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률

  그 밖에 자금세탁행위와 공중협박자금조달행위를 효율적으로 방지하기 위하여 대통령령으로 정하는 사항④ 금융회사등은 임직원이 직무를 수행할 때 제1항제2호에 따른 절차 및 업무지침을 준수하는지 ... 자금세탁행위와 공중협박자금조달행위의 방지를 위하여 해당 금융회사등의 임직원이 직무를 수행할 때 따라야 할 절차 및 업무지침의 작성?운용3. ... 기관주의③ 인사조치 요구금융정보분석원장은 검사 결과 이 법 또는 이 법에 따른 명령 또는 지시를 위반한 사실을 발견하였을 때에는 위반행위에 관련된 임직원에 대하여 다음 각호의 구분에

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.04

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  모욕죄 불송치 사례(건설현장관련, 고소내용 및 피고소인의 경위서, 피고소인 조사절차 등)

  확인 업무를 병행하여 수행하였습니다.당시에 고소인은 목적물에 대한 시공단계별 감리자에게 제출되는 「검측요청서 및 결과통보서」상 점검직원(원수급회사 공사팀장 또는 팀원의 고유권한 임) ... 이행되지 않아 시정조치 지시를 한 사항으로서, 시공회사 직원이 판단할 때 상이한 경우 즉시 이의 제기하여야 합니다. ... 시공회사 직원 ㅇㅇㅇ는 공사부장 직책을 수행중이였고, 감리원의 시공관련 지적사항에 불만을 가지고 있었으며, 해당 지적에 모욕을 당했다고 경찰서에 감리단장을 고소한 사건입니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  또한 인사고과에 적용되는 항목을 임직원들이 달성함으로써 회사가 원하는 목표를 이룰 수 있어야 인사고과가 타당성을 가졌다고 할 수 있다. ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 경영목표를 이루는데 별로 도움이 안될 경우 이러한 사항에서 타당성이 낮게 나왔다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.20

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  광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  교육 관련 비용을 처리하는 계정으로, 임직원들의 교육을 위하여 외부에서 강사를 초빙하거나 외부에 위탁해서 임직원을 교육시키는 경우에 들어가는 비용을 처리하는 것이다. ... 않지만 조기에 해당 비용을 미리 인식하는 이유는 보수주의에 따라서 위험회피적인 성향으로 정보를 제공하고자 하는 재무회계적인 특성 때문이라고 할 수 있다..그 다음으로 교육훈련비는 임직원 ... 그러므로 이러한 사항을 명확하게 구분하여 회계처리를 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  많은 인터넷 기업들이 캐주얼한 언어를 사용하고 있으나, 기업 공식 커뮤니케이션에서 구어체를 사용한 것은 카카오만의 차별점이다.카카오의 임직원은 직급 상관없이 모두 똑같은 사무실을 사용한다 ... 모든 계열사 임직원에게도 적용된다. 임직원들끼리는 직급 등의 호칭 없이 영어 이름으로 부른다. 대외 커뮤니케이션에 사용하는 언어도 특이하다. ... 짧은 기간에 엄청난 성장을 이뤄낸만큼 고생한 직원들에게도 그만큼의 보상을 제공해야 한다. 2021년에는 직원 1인당 1억7200만원의 평균 연봉을 제공했다고 밝힌 바 있는데 무엇보다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  혼동되는 공동주택관리 핵심자료 정리

  관리주체의 임직원과 관리주체에 용역공급자나 사업자로 지정된 자의 임원? 선 출? 선거구 : 관리규약으로 정하되, 선거구별 세대 편차 2배 이내? 인 원 : 선거구별 1인? ... 임 원? 동별 대표자 중 선임 / 회장1인, 감사2인 이상, 이사 1인 이상? 구성과 업무? 회장 : 입주자대표회의 대표, 회의의 의장? ... 경비 등에 관한 사항은 관리규약으로 정함? 관리규약상 정원의 과반수 찬성으로 의사결정? 동별 대표자등의 범죄경력 등 조회? 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자는 등록기준지 시 ?

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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