"자기주도적 직무수행" 검색결과 201-220 / 8,823건

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오

  신기술, 인공지능 등의 발전에 따라 필요한 역량을 갖출 수 있는 교육이 중요하다.- 자기주도 학습 강화: 학습자들이 자기주도적으로 학습 목표를 설정하고 달성할 수 있는 기회를 제공하는 ... 특히, 대학은 이러한 평생교육을 지원하고 활성화시키는 중심적 역할을 수행하고 있다. ... 직무 역량을 강화하는 데에도 주력하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  인적자원관리 기말고사 정리

  직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 ... 다른 조직 간 이동, 경력 마케팅, 경력 네트워크, 개인 주도의 경력개발2) 다변형 경력-개인의 가치와 욕구 중시3) 이중경력-맞벌이 부부 직무 재배치4) 유리 천장-여성 임원 어려움 ... 시간과 비용의 한계가 있다면, 신뢰도보다는 타당도가 높은 도구를 선택해야 한다.▣ 역량 기준 선발이란 직무를 수행하는 데 필요한 역량 행동에 초점을 둔다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

  할 것 성과만족 나만족 내부고객 만족 외부고객 만족블랙컨슈머를 화이트컨슈머로 전환시킬 수 있다 감정노동 수행으로 인해 구성원은 자아를 잃고 자기 소외 (self-alienation ... 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직이 요구하는 감정표현규칙 감정 작업을 통해 직무를 수행 ... 초점의 감정노동의 측정도구 활용 교육 프로그램을 비롯한 시스템적인 지원 이 이뤄져야 할 것 감정노동의 문제가 감정으로 풀어야 한다는 것을 전제로 , 주도적인 나를 향한 인식 이 있어야

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습 지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오

  성인 교육자와 공동학습자 관계로 교수활동에 있어 시설 또는 기관의 운영 등 직무수행에서 항상 모범적 인간관계를 형성할 수 있게 해야 한다. ... 성인을 역할을 수행하는 사람과 자기를 성인이라고 인식하는 사람 모두 성인에 포함된다고 심리 사회학적 차원에서 성인을 규정할 수 있다. ... 성인 학습자 특성성인 학습자는 청소년과는 다르게 여러 가지 심리적 조건을 가지고 있고 여러 가지 삶의 경험과 자기 주도적, 독립적이라는 특징을 가지고 학습에 임하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고

  이해하고 자기가 주도하여 자신의 행동을 변화시킬 수 있는 자기개념과 기본적인 태도는 심리적 부분에 초점을 맞추어 지기만 한다면 스스로 충분히 개선할 수 있는 능력을 가지고 있다 주장하였다 ... , 대인관계문제, 직무관련문제와 마주하게 된다.나의 경우에는 나의 가치관과 적성, 성격, 흥미, 경험과 현재 직무의 적합성의 괴리감으로 인해 처음에 큰 어려움을 경험하였다. ... 일과 학업을 병행하는 입장이라 어려운 점이 많고, 더욱이 폐업 후 다시 새로운 분야에서 업무를 수행하면서, 심리적으로 힘든 일을 겪는 일이 적지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

  기대이론은 개인이 직무를 수행하기 위해서 노력을 기울인 정도와 이러한 노력의 결과를 통해서 얻은 성과 사이에 존재하는 관계에 대한 지각에 기초한 동기이론이다. ... 이에 더해서 개개인은 자신이 어느정도 노력을 기울이면 어떠한 수준의 직무수행을 나타낼 수 있는지에 대해서도 잘 인지하고 있다.2) 이 기업에서 활용한 방식은오늘날 기업들에서는 점차 ... 데에 그치는 것이 아니라 자기 자신만의 독특한 아이디어를 바탕으로 업무를 수행하는 것을 더 선호하는 밀레니얼 세대들의 니즈를 충족시킨 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 리더십유형

  특정한 상황에서 리더가 실제 무엇을 어떻게 해야 하는가에 대해 구체적이고 명확한 지침을 제공하지 못하고 있다는 비판이 있다.2) 셀프 리더십우리가 스스로를더 높은 수준의 직무 수행과 ... 중요한 부분이나 부족한 부분 미리 연습▷자기관찰 : 관심있는 자신의 특정 행동을 스스로 관찰, 관련 정보 수집 하는 것▷자기보상 : 과업 성공적으로 수행했을 때 스스로 가치있다고 ... 수행에 대한 외부강화셀프리더십 행동에 대한 자신의 내적 강화와 외부강화주로 외부보상에 의한 동기부여외부보상 외에 일 자체의 자연적 보상에 의한동기부여외부의 비판자기 비판외부의 문제해결스스로의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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  성인교육방법과 아동교육방법은 각각 어떻게 해야하는지 서술하시오

  본 과제에서는 성인학습자들을 위한 효과적인 교수법 중 하나인 ‘자기주도학습’에 대해 자세히 알아보고자 한다. ... 이를 통해 성인학습자들이 자기주도학습을 할 때 고려해야 할 점 등을 파악함으로써 성인학습자로서 갖추어야 할 자질 함양에 도움이 되고자 한다.Ⅱ. ... 아이들에게 공부하라고 강요하기보다는 아이들이 스스로 흥미를 가지고 학습하도록 유도하고 격려하며 칭찬함으로써 아동들은 자신감을 갖고 자기주도적으로 학습하고자 하는 동기를 갖게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

  전문성 역량 군은 업무수행을 위해서 지녀야 할 역량 군으로 열정을 가지고 지속적인 학습과 자기 계발을 실천하여서 자기 직무 분야에서 최고의 전문가가 되게 위하여 핵심역량을 발전시키는 ... 차별화를 두고 있는 기업이 되기 위해서 타인과 다르게 생각하고 미래의 주도권을 새로운 방식으로 주도하려는 기업은 자기 사업을 재창조하는 창조력을 지니고 있어야 한다. ... 이는 지능검사에 대한 역량 검사의 우위성이라는 논문을 통하여 전통적인 의미의 지능검사보다 개인이 수행하는 직무에서 실제 성과로 나타나는 역량평가가 더 의미 있다는 견해를 밝히고 이는데

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로, 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 ... 따라서 국내에서 수행된 일련의 연구들은 간호 관리자의 변혁적 리더십이 구성원의 직무만족이나 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며,이는 이직의도를 낮추는 결과를 보고하였다. ... 간호리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

  직무 자율성 확대는 교사들의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 교사들에게 자율성을 부여하면 창의적이고 주도적으로 업무를 수행할 수 있다. ... 이는 교사들의 자기효능감을 높이고, 직무 만족도를 높이는 결과를 가져온다. ... 그러나 이러한 역할 수행 과정에서 보육교사는 다양한 직무 스트레스를 경험하게 된다. 직무 스트레스는 업무 수행 과정에서 경험하는 신체적, 정서적 긴장 상태를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

  즉, 청소년지도자란 청소년수련시설 및 단체, 사회복지시설 및 단체, 학교 등 청소년 관련 모든 활동현장에서 청소년활동 지원, 청소년복지증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행하는 전문가를 ... 최근에는 정부 주도의 각종 정책 사업들이 민간 주도로 전환되면서 다양한 분야에서 청소년 시설 설립이 증가하고 있어 청소년 지도자의 수요 역시 증가하고 있다.Ⅲ. ... 덕목으로는 첫째, 도덕성 둘째, 전문성 셋째, 사명감 넷째, 성실성 다섯째, 책임감 여섯째, 배려심 일곱째, 봉사정신 여덟째, 리더십 아홉째, 창의성 열 번째, 공감능력 열한 번째, 자기계발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  서론최근 몇 년간의 급격한 의료정책의 변화 속에서 간호사가 주도적 역할을 담당해야 하기 때문에 과중한 업무와 다양한 직종의 사람들을 상대 하는데서 오는 직무 스트레스는 피할 수 없는 ... OO간호사님 자기소개 부탁 드려도 될까요?A간호사님: 안녕하세요, 저는 2년차 A간호사입니다. ... 간호직무 스트레스 알아보기 (교재, 인터뷰)1) 직무 스트레스의 개념직무 스트레스는 간호 직무수행과 관련된 부정적 특성에 초점을 두어, 직무 내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

  이와 같이 셀프리더십은 조직구성원의 자기 주도적 능력을 향상시켜 개인적인 성장과 조직에 대한 긍정적 태도를 갖도록 하고 이는 곧 조직 성과로 연결되기 때문에 간호사가 이러한 리더십을 ... 또한 높은 수준의 직무몰입을 가진 구성원은 직무와 조직에 모두 동화되어 있기 때문에 동기유발이 잘 이루어지고, 조직의 목표를 위한 강한 주체의식을 갖게 되어, 직무의 과업과 관련된 ... 간호업무 성과는 간호업무에 대한 전문성을 바탕으로 합리적 역할을 수행하여 간호조직의 목표를 능률적으로 수행하는 것으로, 간호사가 본인의 임무를 얼마나 잘 수행해 왔는가를 평가하고,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  직무수행평가3.1. 직무수행평가의 개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 근무성, 성과, 공헌도 등의 상대적 가치를 사실에 입각하여 체계적이고 객관적으로 평가하는 것3.2. ... 직무수행평가의 목적- 직무수행능력의 결정을 확인- 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여- 간호사의 재능과 능력을 발견하고 성취를 인정- 관리자와 간호사 간의 의사소통 증진 및 조직목표와 ... 관한 사항, 구성원으로서의 행동, 태도, 예절, 계약, 근무시간, 급여일, 식당직무오리엔테이션- 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이 이론은 성인 학습자가 지니는 독특한 특성과 필요를 인식하며, 자기 주도적 학습, 경험을 통한 학습, 문제 해결 중심 학습의 중요성을 강조한다. ... 조직은 직무 분석을 통해 각 직위의 요구 사항을 명확히 파악하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다.교육 및 훈련 ... 따라서, 이론적 근거에 기반한 HRD는 조직과 개인 모두에게 가치를 제공하는 중요한 역할을 수행한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술

  현재 나의 회사는 가전제품 시장이 매우 치열하기 때문에, 경쟁에 효율적으로 대처할 수 있도록 자기주도적으로 자신의 능력을 끊임없이 개발하는 인재를 선호하고 있다. ... 수행관리의 세가지 핵심 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다. ... 또 조직 내에 있는 여러가지 직무에 대한 직무기술서를 만들어서 전사적으로 공유하여 서로가 어떠한 업무를 수행하고 있으며, 또 개개인이 승진을 하기 위해서 갖추어야 하는 요건이 무엇인지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십(leadership)에 관한 연구는 개인특성을 기반으로 한 리더십을 규명한 특성이론, 행동유형에 따라 조직구성원들이 직무수행 활동을 변화시키는데 중점은 둔 행동이론, 주변의 ... 구성원 자신이 조직에서 외곽이 아닌 중심에 있다고 생각하는 구성원은 자기주도적 일수밖에 없고, 개별적 배려는 조직원이 우리 조직에서 얼마나 중요한 존재인지 확인시켜주는 일이다.3) ... 주도자로 있을 수 있다고 주장하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  리더쉽,리더쉽이론

  , readiness)-직무상의 성숙도: 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력-심리상의 성숙도: 자신감과 자기 존경심4. ... 리더십: 리더가 일정한 상황에서 구성원과의 상호과정에서 주도적인영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 능력을 발휘하게 하며 잠재성 및 자율성의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 ... 상황요소 변수조직 구성원의 특성,작업환경의 특성2) 경로-목표 이론지도자 행동의 유형지시적리더십도구적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적 리더십리더가 직무내용을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  수행하게 되는데 직무평가 담당 팀의 주도 하에서 직무 분석을 하게 될 시 도출되어지는 표준 직무들을 대상으로 평가를 하게 됩니다.네 번째는 직무등급 체계수립에 대한 단계평가 점수의 ... 전형과정에서 직무역량 평가 방법에 있어서는 다소 차이가 있는데 먼저 서류 심사 시 자기소개서에서 가장 관심을 두는 것은 직무관련 경험에 대해서가 가장 압도적으로 높았다고 전해지고 있습니다 ... 서열법에서 조금 더 발전한 방식으로 기준에 따라 사전에 만들어 놓은 등급에 각 직무를 적절하게 배치를 시키는 것으로 특별한 교육을 하지 않더라도 수행자가 수행할 수 있다는 장점을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.05

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