"자율경영팀" 검색결과 201-220 / 10,203건

• 

  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

  서구식 인적자원관리가 들어오면서 ‘팀 매니저’, ‘자율경영팀’과 같은 역할이 많은 기업에 생겨났지만, 정의가 정확하지 않으면 단지 허울 뿐이라 생각한다. ... 호시노 사장은 UD 선출제에 있어서, 세부적인 시스템을 정확히 살폈고, UD에게 자율적인 권한위임을 하면서도, 역할에 대해서 명확히 하였다. ... 대신 ‘CRM 키친’이라는 시스템을 만들어, 설문조사의 데이터를 서비스 개선방안의 기초자료로써 사용하고, 회의를 통해 자율적으로 문제를 해결, 개선하도록 한다.(2) 멀티태스킹호시노

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  이 후에는 자율주행자동차로 관심을 갖게 되면서 본격적으로 차량 소프트웨어까지 확장하고자 개편하는 것이다. ... 예를 들어, 숫자에 밝은 구성원의 경우에는 회계팀이나 기획팀으로 배치함으로서 필요한 손익분석에 대해서 분석하고 원인과 결과를 이해하는 등으로 이어지게 하는 것이다. ... 또한 이러한 IT팀 중에서도 특정한 운송루트 활성화를 위해 조직 개편을 하기도 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영 프로세스_국민연금

  고득점을 획득한 최우수 1팀, 우수 3팀, 장려 10팀 총 14 팀에게 각 70, 50, 30만 원을 지급하고 이외에도 인사카드 등재, 교육학점 부여, 국내위탁교육 선발 가점, KMA ... 지식경영 프로세스사례 분석 보고서< 목차 >1. 국민연금공단 소개 및 지식경영 프로세스 소개2. 국민연금공단의 학습조직(COP)3. 문제점 및 해결방안4. 기대효과1. ... 이처럼 학습조직은 개인의 자율성을 보장하고 자기발전이라는 동기부여와 소정의 활동비, 다양한 가점을 받을 수 있다는 장점이 있다.이외에도 학습동아리 리더나 10년 이상 근무한 과장급을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  아우디(Audi)기업분석 - 경영철학, CEO리더십, 조직도, 인재상, 조직문화, 사회적 활동

  아우디 본사는 인감 감성 센터를 설립하여 기존 품질 연구를 감성 중심 연구로 교체하고 촉각 팀, 후각 팀, 소음 팀을 구성하였다. ... 수평적 조직문화와 자율성 증진을 위한 호칭제도의 변화, 유연근로시간제, 모바일 워크데이 등 조직 구성원들에 대한 다양한 제도들이 운영되고 있다.기업의 사회적 책임 활동으로 무엇을 하고 ... 후각 팀에서는 아우디 만의 향기를 개발하고 소음 팀에서는 가장 듣기 편한 가속율을 개발하며 인체공학적 기술개발에 앞장섰다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  분권화 정도 달라짐조직이 기능별로 구성될수록 통합·조정필요, 비용 많이 들수록 통하기 위해 집권화 요구·분권화 장·단점최고 관리자 중요한 결정에 충분한 시간 할애 / 하부관리자 자율성 ... ] ↱기능과 능력 중요함구성원=팀 리더, 면허 간호사와 다양한 보조인력장점-환자의 만족도 높음→질적 간호 제공하기 위한 팀 회의(15-30분) 중요단점-팀 리더 리더십 없거나 약할 ... 때, 문제발생·모듈 간호법=팀간호 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성, 적은 인원으로 질적 간호 제공특징-전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이루는 팀간호법과 유사-일차간호방법(같은

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이

  또한 전달된 이해 차이가 최소화될 수 있도록 노력해야 한다.결국 MBO는 회사의 비전, 중장기적 경영전략, 연간 사업계획을 달성하기 위해 본부, 부문, 팀, 팀원까지 상급자와 하급자기 ... 두 번째는 스스로 참여하여 목표를 설정하는 것을 통해 자율적 업무 수행이 이루어질 수 있도록 하는 것이다. ... 이는 모든 것을 경영자가 결정하고 사원들은 단순히 이를 따르는 기존의 경영방식과는 달랐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전보건법에 의거 회사 안전보건관리계획서(양식)서식

  진행현황보관서류1문서관리대장구 분비 목일 시내 용사 유비 고12345678910112안전보건관리계획서□ 회사소개회사명사업자등록번호대표자연락처소재지□ 비상연락망부 서직 급성 명연락처경영진000팀000팀000팀000팀000팀000팀000팀3안전보건관리조직 ... 2안전보건관리조직 기구표································3안전보건관리 총괄 관리감독자 선임계································4안전보건관리 자율점검표 ... 제 15조 의거 202 년 안전, 보건 업무를 총괄관리할 안전보건관리 총괄 관리감독자로 선임합니다.202 년 00월 00일대표이사 : ㈜0 0 0 0 0 0 (인)5안전보건관리 자율점검표1

  서식 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 중간대체 과제

  함께 달성하기 위해 자신의 분야에 몰두하는 성향을 보임○ 자율성 & 실패에 대한 관용- 토스 기업 내부에 있는 50개 각각의 팀에게 자율성과 책임을 부여- 새로운 서비스 개발 및 ... , 기업 경영에만 힘쓰는 것이 아니라 토스 서비스의 사소한 부분까지 직접 힘을 쓰는 모습에서 유사하다고 생각함- 사소한 부분까지 꼼꼼히 챙기며 확인한다는 점에서 실제로 기업가는 위험을 ... 지급 결제사, 보험 판매사 등을 아우르게 되며 항상 변화를 꾀하는 모습이 유사함13,14- 자신의 주 전공에만 몰입하기보다는 다른 분야까지 통섭하기 위해 노력하는 세종대왕처럼 최고경영자이지만

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  롯데리아 조직관리 사례

  자율권(4) 본사와 가맹점 사이 지점 설치(본사는 지점에 전달사항을 전하고 지점은 각 가맹점에게 전하는 조직구조로 본사와 가맹점 사이의 의사소통을 도움)(5) 지식 관리 시스템 사용 ... )- 가맹점 중심 경영- 지식경영2. ... 롯데리아 조직관리 사례분석(1) 롯데그룹 중앙연구소와의 공조체제롯데리아는 별도의 자체 연구소를 두지 않고, 롯데그룹 중앙연구소에 롯데리아팀을 두어 연구작업을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  이것은 바로 원팀을 강조한 것이다. ... 임직원이 업무에 더욱 자율적으로 몰입할 수 있게 하는 것이다. 회사와 함께 성장하는 조직문화가 구축되기를 바라는 목적도 있다. ... 한 인터뷰에서 애플의 반도체 개발을 총괄하는 팀 밀렛 애플 부사장에게 애플 실리콘(반도체)과 완제품 부서의 협업에 관해 물어보았을 때, 밀렛 부사장은 “스마트폰 노트북 등 완제품의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  또한, 정기적인 팀 회의를 통해 직원들의 의견을 경청하고, 이를 경영에 반영함으로써 직원들이 자신의 목소리가 경청되고 있음을 느끼게 합니다. ... 따라서 LG전자의 사례를 통해 우리는 창의성과 자율성이 기업의 성과에 얼마나 중요한지를 알 수 있습니다. ... 예를 들어, 프로젝트를 성공적으로 완수한 팀은 성과급과 승진 기회를 제공받아, 직원들이 더욱 열심히 일할 수 있는 환경을 조성합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  예 : 제넥신 신약 개발 - 연구기획팀 세포제조팀 배양팀 정제팀 분석팀 생체효능분석팀? 예 : 라면공장□ 과정별 부서화 장점? ... 경험, 직무의 특성② 직무의 특성 분석방법(1) 직무의 깊이와 직무의 범위□ 직무의 깊이 : 직무수행과정의 자율선택권□ 직무의 범위 : 직무의 반복주기(2) 직무특성이론의 핵심 5대 ... 직무차원□ 기술다양성 : ↑ → 분업화↓□ 과업정체성 : ↑ → 분업화↓□ 과업중요성 : ↑ → 분업화↓□ 자율성 : 직무의 깊이랑 같은 의미 ↑ → 분업화↓□ 피드백 : ↑ →

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리 방송통신대

  서비스 경영에 대해 조직을 신뢰? ... 이동성이 낮고 자율성이 감소됨? 이동성이 높고 자율성이 주어짐? 이익과 부수입(특권)의 범위전개가 느리고 고정적임? 이익과 부수입(특권)의 범위전개가 확장됨? ... 최고경영자로부터 위임을 받지 못하면, 생산적인 관리노력이 되기보다는 하나의 형식이 됨2) 관리자교육?

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  우선 업무 수행에 있어 팀원들의 자율적인 정보 수집과 정보 보고를 독려하며 팀원들에게 업무 결정권을 부여하는 등으로 팀원들의 자율성과 권한을 존중하였다.이처럼 여러 업무에 대하여 ... 리더십을 보여주면서 흥미를 자아내기도 한다.이처럼 리더십이란 그 조직의 특성을 결정하는 하나의 요인이 되는 한편 조직의 성공 내지 실패를 좌우할 수 있는 요인이 되기도 하므로, 경영학 ... 팀원들에게 그 업무를 단지 분장하는 데에 그치지 않고, 팀원들에게 그에 합당한 권한과 책임을 부여함에서 맡게 된 임무에 대해서도 몰입감을 갖도록 하였다.팀원들의 자율성이 제고된 덕분에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  시사점실제로 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 이론은 기업 경영 현장 등 실무에서는 많은 인기를 끈 리더십 이론으로, 오늘날의 경영 현장에도 여전히 시사하는 바가 크다고 생각된다.물론 ... Delegating leadership)이란 낮은 관계 지향성과 낮은 과업 지향성을 보이는 리더를 의미한다.즉 리더는 과업 달성이나 인간 관계 형성 모두에 큰 관심이 없으며, 조직 구성원들의 자율에 ... 맡겨 일이 처리되도록 한다.(2) 사례위임형 리더십의 사례로는 한국의 재벌 기업들에게서 이루어지는 가족 경영(Nepotism)을 제시할 수 있는데, 한진그룹 내에서 한진해운에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  예를 들어, 제가 근무하는 IT 기업에서는 팀별로 자율적으로 일하는 문화가 확립되어 있습니다. ... 이러한 이유로, 조직관리 이론은 경영학, 심리학, 사회학 등에서 많은 연구와 발전을 이루어 왔습니다. ... 조직구성원들의 성숙도와 조직성과 간의 관계; 대한경영학회지, 29(3), 123-142.김지희, 김은주 (2016).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

  업무는 요구되는 지식, 기술, 도구의 종류가 다르고 다양하게 이루어지며, 자율성이나 재량권도 다르다. ... 이루어진다.- 팀으로서의 특성을 생각해보면 우선 팀 구성원은 소수 정예로 서로 간의 의사소통을 원활히 해서 공통의 목표를 이루어나가기 때문에 원활한 의사소통과 협동을 위해서 소수의 ... 그리고 구성원들 간 공유된 합의 역시 필요하다.- 팀 구성원들 간에 상호 협력이 중요시되는 팀 조직에서 한 사람의 무리한 목표 설정보다는 모든 구성원들이 공감하고, 동기화될 수 있는

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  (행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

  팀 조직은 자율적으로 운영되는 팀을 기본 단위로 하며, 조직 구조가 수평적이고, 융통성 있는 운영을 추구한다. 그리고 이를 위해 팀장에게 권한을 대폭 위임한다. ... 분산적 조직’이었다면, 린덴이 처방한 새로운 조직 모형은 직무의 범위를 확대하고 구성원의 자율성을 확대한 ‘이음매 없는 조직’이다.2) 팀(Team) 조직‘팀’은 행정조직의 일종인데 ... 이렇게 자율성을 보장하고 의사결정권한을 위임한 만큼 조직의 효과성을 판단함에 있어서는 성과를 중시한다.팀 조직은 우리나라의 정부조직에서도 채택하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  A그룹의 경우 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 ... 기본적인 매장운영의 가이드라인을 제시하고 이 안에서 자율적인 운영을 할 수 있도록 권한을 부여하고 있으며 실적을 올린만큼 인센티브를 제공, 동기부여를 제공하는 한편 점주라는 비전을 ... 선정 기준은 성장기여도, 경영능력, CEO 판단이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 1학기 출석수업 과제물

  요즘 시대에는 자율출퇴근와 휴가제도 등 근무 환경 개선이 더 큰 영향을 주고 있다고 생각한다. ... 경영학원론. ... 시스템반도체 설계팀 내에서도 상품기획, 설계, 제품평가 및 품질평가가 팀제로 분리 운영되어 해당 팀장들의 오너쉽을 갖고 운영하도록 하고 있다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

  다운로드 장바구니