"점수법" 검색결과 201-220 / 43,245건

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  (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으

  지정형(1-5번): 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.(20점)1. ... 예를 들어 철자법의 선다형 검사를 받아쓰기 검사로 대체할 수 있는가에 관한 것이고, 구인타당도는 한 검사가 어떤 심리적인 개념과 논리적인 구인을 어느 정도 재고 있는가를 의미하며 이 ... 지정형(1-5번): 표준화검사법의 개념과 진행절차, 장단점에 대해 각각 설명하시오.1) 개념표준화 검사는 누가 사용해도 검사의 실시와 채점 및 결과의 해석이 동일하도록 절차 및 방법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  경영학개론 - 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  직무평가의 방법에는 분류법, 점수법, 서열법, 요소 비교법 등이 있다. ... 분류법은 서열법과 비슷한 방법이지만 등급의 기준을 미리 정해놓는다는 점에서 차이가 있다. 점수법은 직무를 구성요소별로 나눈 후에 각 요소에 점수를 매기고 등급을 정하는 방법이다. ... 점수법의 경우에 분류법과 같이 등급기준표가 쓰이지만, 숫자로 등급의 폭을 표시한다는 점에서 분류법과 성격이 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

  일상생활과 법3. ... 10점 미만 하락10기본점수에서 동점 또는 10점 미만 상승20기본점수에서 10점 이상 상승30만 점30교사는 개인별 향상점수를 계산한 후 집단보상을 한다.정리내용정리학습한 내용을 ... 10점 이상 하락0기본점수에서 1점 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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  심리검사및측정 ) 한국판 아동용 웩슬러 지능검사. 심리검사의 개념 및 필요성. 검사의 신뢰도, 타당도. MBTI 성격유형검사. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수. 홀랜드 검사

  일반적으로 사용되는 방법은 전후절반법과 기우절반법이 있는데, 전후절반법은 검사문항 번호를 기준으로 하여 두 쪽으로 나누는 방법이며, 기우절반법은 번호에 따라서 홀수와 짝수로 나눠 검사를 ... 하나는 교수 학습법의 과정을 돕거나 개선하기 위하여 만들어진 준거 지향 평가(Criterion- referenced evaluation)이며, 다른 하나는 공정하고 신뢰도가 있게 점수를 ... 이를 정확하게 측정하였는지는 상관계수법 등 통계적 방법을 활용한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

  점수법은 현재 가장 많이 사용되는 직무평가 방식이다. ... 구성원들이 조직의 목표와 가치에 대한 의지를 높일 수 있다는 것이다.이처럼 직무평가의 정의와 관점은 다양하지만 직무평가의 핵심은 직무의 상대적 가치를 평가하는 것이다.직무평가 방법의 구분점수법첫점수법은 ... , 포괄적 성격모든 직무에 대한 실사비효율적, 주관적 요소분류법특정 기준에 따른 직무 평가분류 자체의 객관성 미흡다수요소비교법핵심적인 몇 가지 직무 중심기준 직무 분류에 대한 주관성점수법각

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  고등학교 3학년 전교과 평가기준안(평가계획서) 예시

  수행평가의 영역별 점수는 100점 만점으로 하고 기본점수 부여는 다음과 같이 처리한다.1) 수행평가에 성실하게 참여한 경우 : 영역별 기본점수 40점 부여2) 수행평가에 참여는 하였으나 ... 수행평가를 실시할 수 없고 반영할 원적교의 수행평가 점수가 없으면 본교 성적산출단위(학과별) 해당 영역 수행평가 평균점수의 100%를 부여한다.* 수행평가 인정점 성적처리 시 첫째자리에서 ... 단, 수행평가를 실시할 수 없으면 원적교의 수행평가 점수를 100% 반영한다.

  리포트 | 177페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [건강보험론 B형 3학년] 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  건강보험제도의 법적근거2. 국민건강보험제도의 기능1) 건강보험의 사회연대성2) 소득재분배 기능의 수행3) 형평한 비용부담과 적정한 보험급여3. 국민건강보험제도의 발전과정4. ... 제정하여 특수직업인 공무원과 사립학교교직원에 대한 의료보험을 실시할 수 있는 법적기반을 마련하였다.두 번째 단계(1979～1989)는 적용범위의 확대와 전 국민의료보험 실시시기로 ... 건강보험은 일반 사보험과는 달리 계약자의 의사와 관계없이 당연 적용되고, 보험료는 국민건강보험법 제64조에 의거 당해 세대의 부과표준소득에 따라 등급별로 정하여진 금액으로 한다.

  방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  통합간호실습 여성 분만 간호과정

  적절한 호흡법에 대해 교육한다.(라마즈 호흡법)2. ... 객관적 자료- BAI 불안척도 점수 29점으로 측정됨- GTPAL: 2-0-0-1-0- 안절부절한 표정 관찰됨단기목표산모의 불안 척도(BAI) 점수가 29점에서 5점이상 감소할 것이다 ... - BAI 불안척도 점수 29점으로 측정됨- 안절부절한 표정 관찰됨3지식부족- “지금 이거 왜 하는거에요?”

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  트리거 ) 1. 각오에 대한 질문을 5가지로 나누어 제시하고 설명하십시오. 2. 매시간 질문을 5가지 단계로 풀어 제시하고 설명하십시오. 3. 학습자님이 변화하고자 하는

  반복의 빈도에 있는데, 예를 들면 한 시간의 평가에서 점수가 낮게 나왔을 때, 그 이후 한 시간 동안은 앞선 점수보다 높은 점수를 받을 기회가 있는 것이다. ... 그리고 특정한 트리거들에 대한 학습자님만의 현명한 대처법을 구체적으조 제시하십시오.문항11. ... 그리고 특정한 트리거들에 대한 학습자님만의 현명한 대처법을 구체적으로 제시하십시오.내가 변화하고자 하는 행동은 첫 번째 ‘깨닫는 것’이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  올림픽 관리를 위하여 DB를 구축하고자 한다. 전통적인 방식의 ER다이어그램을 도시하라.

  그 외의 다른 표기법으로는 평가를 하기 어렵습니다 .) 올림픽 관리 DB 는 종목 , 심판 , 점수 , 선수의 엔티티가 있으며 이중 점수는 약한 엔티티이다 . ... 전통적인 방식의 ER 다이어그램을 도시하라 . ( 주의 : 표기법은 다른 도구들을 사용하지 말고 본 강의에서 다룬 P. ... 심판은 하나의 점수를 평가 하며 점수는 여러 심판에 의해 평가된다 . 선수는 하나의 점수를 통해 순위를 받으며 점수는 하나의 선수에 적용된다 .

  리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.09.21

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  핵심시뮬레이션 과제 대본 비효율적 호흡양상, 감염위험성, 영양불균형 3순위

  5점이고타이에놀 복용 후체온 36.5도 통증점수 2점입니다미온수 마사지법과 타이에놀 복용법 퇴원교육해도 될까요? ... 담당간호사 333입니다222 : (해열제 먹임) 체온 38.5도, 통증점수 5점이고 타이에놀 복용 후 36.5도 통증점수 2점입니다333 : 네 디펜히드라민 투여해주세요저는 AST ... 산소 환기법 퇴원교육해도 되겠습니까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  시강 평가서 양식 (강사,강의 평가서)

  11효과적 교수법"질문 사용, 과제부여 등 효과적인 교수법을 사용하는가?"22판서판서 내용적절한 내용을 필요한 타이밍에 잘 판서하는가? ... 점수평가구분1구분2구분3평가 항목 상세미흡(1점)기본(2점)우수(3점)탁월(4점)관찰불가점수총점224278061"실력(32점)"점수 합계16120019내적 실력정확성"교과 내용을 명료하고 ... 22"개성(20점)"점수 합계0660012친밀감배려"수강생에 대한 배려가 느껴지는가?

  서식 | 600원 | 등록일 2022.09.14

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  2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

  , 자기표현- 내적금지=금지조건형성(불안반응 유발 단서 지속 제공), 반조건형성, 혐오치료▶ 학습촉진기법- 강화, 변별학습, 모델링, 토큰법, 행동조성(조형), 토큰법▶ 부적응행동 ... 굿스타인(Goodstein)- 우유부단(진로미성숙/정보 결핍), 무결단성(주변 환경의 압력으로 무력감 경험)▶ 불안감소기법- 홍수법(홍수같이 많은 공포자극), 주장훈련, 체계적 둔감법 ... 점수로 변환한 점수▶ 표준화점수- Z점수 개선한 점수.

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  게다가, 중요도를 정하는 데 상당한 어려움이 있다.3) 요소비교법점수법과 요소비교방법의 차이는 점수법이 분석에 합리성을 가지고 있다는 것일 수 있다. ... 직무 평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 점수법3) 요소비교법4) 분류법6. 직무평가로 인해 얻어지는 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 평가 기준이 모호해 결과 수용률도 낮아지는 경우가 있다는 얘기다.2) 점수법점수 매기기 방법은 양적 및 분석적 열차 식이므로, 직업의 상대적 차이를 결정할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  MBTI 보수교육 수료보고서 - 16가지 성격유형 분석 및 계산방법 등

  2010년 MBTI 보수 Workshop 종합평가1. MBTI 검사시, Orientation의 중요성과 주의사항을 서술하고, 검사대상자를 선정하여 그 대상자에 맞게 Orientation을 실시하세요(실제로 실시하는 것처럼 구어체로 서술하세요)1) Orientation의..

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2021.05.31

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  분류법, 채점법, 요인비교법 ⑥ 채점 → 임금을 결정하는 기준이 되는 직무의 점수를 결정하는 단계. 4) 직무평가 방법에 따른 분석 (1) 서열법(ranking method) 상대적인 ... 셋째, 일자리가 늘어나고 내용이 복잡해짐에 따라 정확한 분류가 불가능하다. (3) 점수법(point rating method) 평가 요소별로 작업을 분해하고 점수를 할당하여 각 작업을 ... 각 직종의 평가 요소에 점수를 매겨 점수를 매긴 뒤 이를 점수 합계와 비교하는 방식이다. 있어. 채점 방법에서는 분석적으로 설정된 측정 척도를 신뢰할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  건강보험심사청구 족보

  (점수당 단가): 상대가치점수를 금액으로 바꾸어 나타내는 지표상대가치점수에 가감률을 곱하여 총 점수(소수점 이라 셋째 자리에서 4사5입).각 종가감률이 복합 적용될 경우에는 가감률을 ... 모두 합한 총 가감률을 상대가치점수에 곱하여 총점수(소수 이하 셋째자리에서 4사5입)를 산출한다. ... 따라 설치된 보건진료소: 86.1수가금액= 상대가치점수X요양기관 점수당 단가(환산지수) 10원미만 4사5입다만 종별가산율에 의하여 산출된 금액은 원미만을 4사5입상대가치점수: 의료행위에

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.01

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  방송통신대_마케팅조사_출석과제

  점수를 기록한 사람은 다음 측정 시에 처음보다 높은 점수를 기록하는 현상이다. ... 다섯째, 통계적 회귀(statistical regression)는 매우 높은 점수를 기록한 사람이 다음 측정 시에 평균으로 가까이 이동해 처음보다 낮은 점수를 기록하고, 매우 낮은 ... 및 기본 구조에 대해 설명하고, 내적 타당성을 저해하는 요인에 대해 예를 들면서 설명하라.실험의 목적은 변수 간의 인과 관계를 밝히기 위해서 주로 학문적 영역에서 활용되며, 실험법은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  직업상담사 실기 요약

  꼬리가 작을 때만 사용할 수 있다.③ 면적환산법 : 각 점수들의 백분위를 구하고 그 백분위에 해당하는 점수로 면적을 환산하여 표준점수를 찾는 방법이다.87. ... 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고 설명하시오.① 완곡법 : 정규분포의 모양을 갖추도록 점수를 더해주거나 빼누는 방법이다.② 절미법 : 편포의 꼬리를 잘라내는 방법이다. ... 행동주의 상담의 노출치료법 3가지를 쓰고 설명하시오.① 점진적 노출법 : 공포자극 수위를 낮은 것부터 점차 강도를 높이는 방법이다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.06.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  예컨대 어떤 직원이 좋은 평가를 기대하고 있는데 예상과 다르게 최하위 점수를 받는 경우에 업무가 손에 잡히지 않고 가슴이 뛰며 한동안 멍한 상태에 머무르는 것을 뜻한다.2) 비교법비교법은 ... 선정 후 각 평가 요소 내에서 직무에 등급을 부여한 다음 평가 요소별 가중치를 감안한 총점을 산출해 직무 가치를 평가하는 점수법은 상대적으로 신뢰도가 높고 새로운 직무가 생기거나 ... 간편하고 커뮤니케이션하기가 편리한 것도 장점이다.그러나 새로운 직무가 생기거나 직무의 내용이 바뀔 때마다 기존 다른 직무들과 각 요소별 비교를 다시 해야 하는 한계점이 존재한다.6) 점수법직무평가요소

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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