"정리해고와 복직" 검색결과 201-220 / 431건

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  [A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

  ▶ 정리해고 반대 요구**관련판례(대판 2001.4.24, 99도4893) : 정리해고 자체를 전혀 수용할 수 없다는 노동조합의 주장은 사용자의 정리해고에 관한 권한 자체를 전면적으로 ... 관련이 없으므로 교섭대상이 아니다.- 정리해고 등 구조조정 실시 자체 반대 등은 인사 경영권의 본질을 침해하므로 교섭대상이 아니다? ... 복직, 징계 철회 등 권리분쟁에 관한 사항은 특정근로자에 관한 사항으로 집단적인 내용이 아니므로 교섭대상이 아니다.- 국산품애용, 수익금 사회환원, 사회발전기금 출연 등은 근로조건과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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  SIEMENS,지멘스기업분석,SIEMENS기업분석,지멘스부패스캔들

  위장 파산 논란이 불거지자 앙겔라 메르켈 총리가 나서서 지멘스에 해고자 복직을 촉구하는 상황에 이르렀고, 지멘스의 위신은 추락했다.계속 되는 부패 사건 연루2006년 지멘스 부패 ... 등의 다양한 지역사회 활동아이사랑 기금분기별 문화행사기금조성연간행사파트너십 – 사회복지법인 아이들과 미래결연배분사업기획배분사업커뮤니티 지원사업Siemens Generation 21총정리 ... 적자운영에 허덕이던 이동전화 부문을 벤큐에 넘기면서 기술특허 외에 4억1300만유로의 웃돈을 얹어준 것 벤큐는 이동전화 부문 파산을 선언하면서 지멘스로부터 넘어온 직원 3000명을 해고

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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  매드시티(Mad City)에서 볼 수 있는 커뮤니케이션의 문제

  이 영화의 줄거리에 맞춰 개인 대 개인, 집단 대 개인, 미디어 대 대중 사이의 커뮤니케이션 상황에서 발생하는 문제 상황을 알아보고자 한다.샘은 자연사 박물관 예산 삭감으로 정리해고 ... 생활하기 위한 돈이 절박해진 샘은 박물관 원장에게 자신의 복직에 대해 다시 한 번 생각해 달라 찾아가지만 그녀는 단 5분의 시간도 허락해 주지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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  인적자원관리

  인적 자원의 평가 인사고과의 목적 상여금 , 임금 결정 등의 성과 측정 및 보상 승진 , 배치전환 , 복직 , 채용 , 해고 등 인사이동의 기초 자료로 사용 근로자의 능력 ( 현재적 ... 종업원들이 조직에서 행하는 직무에 대한 내용이나 요건을 정리하고 분석하는 과정 직무분석의 목적 인적자원관리가 일관성 있고 공정하게 수행될 수 있도록 하기 위해서 직무에 관한 객관적 ... / 영구 해고 명예퇴직 정년개인입장에서의 긍정적인 결과 보다 나의 대우와 근로조건을 찾음 적응 못하는 유출 인력이 적재 적소를 발견할 기회가 됨 개인입장에서의 부정적인 결과 빈번한

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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  1987년 이후 한국 노사관계 연표

  복직투쟁위원회' 결성, 해고자 복직 요구투쟁6. ... 대우차 1750명에 대한 정리해고2. 28. ... 전국비정규직노조연대회의, 민노당 등 청와대 앞 기자회견 실시2008 12. 26 전국언론노조, 한나 라당 미디어법 개정에 반 대 총파업2009 1. 7 이랜드 일반노조, ' 이랜드 일반노조 해고자

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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  노사 갈등 사례

  정리해고 단행일을 하루 앞둔 1 일 오후 협상을 타결했다 . ... 노사 갈등 사례목차 금호타이어 서울대병원 LG 칼텍스정유 KTX GM 대우 한진중공업금호타이어 금호타이어는 2010 년 4 월 9 일 정리해고 예정자 191 명에게 10 일 새벽 1 ... 광주공장 12.1%, 곡성공장 6.5% 생산량 증대 기본급 10% 삭감과 워크아웃 기간에 5% 반납 상여금 200% 반납 단계적인 597 개 직무 도급화 정리해고 대상자 193 명에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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  GM 대우자동차와 노사관계

  대우자동차는 2001년 2월 1728명을 정리해고. GM합병 후 복직을 원하는 1605명 전원복직. ... 직원의100% 복직(경영문제 해고는 반드시 다시 복귀 시켜야 한다)IMF 외환위기 직후 불어닥친 정리해고의 광풍(狂風). ... 실제 생산라인 노조원들과의 직접적 대화합병후 노사관계노사간의 상호신뢰노사의 '無분규 · 無쟁의'를 공동 선언 근로자들이 회사를 위한 노력이 큼을 시사 하다는 걸 보여줌합병후 노사관계정리해고

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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  [레포트] GM 대우의 노사관계

  외주화정리해고중단 5. 해고자 전원 복직1. 적정 상여금 지급 2. 임금피크제 도입 3. 여유인력 전환배치 4. 유급휴일 축소 5. ... 복직완료, 엔진500만대 돌파, 전 공장 주야2교대 가동 돌입 2008년 3월: 엔진생산 누적 1천만대 돌파GM대우 노사 분규 내용2001년 2월:1천785명 정리해고 방침통보,부평 ... 해고자 일부 복직Presentation Title 405현 상황일부 해고 조합원의 복직 - 두 달 만에 다시 결의 대회04현 상황노동자노동자원청회사직접고용사내하청간접고용자동해고계약해지

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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  인적자원계획

  내적 공급 Vs 외적 공급원천: 신규채용, 비 정규직근로자, 복직근로자외적 공급?원천: 학교졸업생, 시간제근로자, 일시 해고자, 해고자, 정리해고 대상자Thank You. ... ① 정리해고 ② 무급효과 ③ 대여 ④ 작업공유 ⑤ 조기퇴직 ⑥ 자연감축4조2교대 혹은 3조2교대로 고 실업시대에서 주목 받고 있는 방법 고 실업시대 '기존일자리 보장과 새 일자리 창출의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.10

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  [경영학]인사관리 협약 조사

  교체하여야 함 직급이나 연수에 기준보다는 기존의 기준에 더불어서 개인의 능력과 근무태도를 반영하여야 함 인원정리와 해고 시에는 개인의 인사고과가 다각도로 평가된 지표를 참고하여 반영해야 ... 퇴직 후 촉탁 또는 계약직으로 재고용 할 수 있음 이동관리 - 정년 4이동관리 - 정년 4 비교 후 개선방향 제시 롯데호텔 비교적 정년 퇴직에 관한 세세한 사항이 생략 퇴직 후 복직이나 ... 결정되었을 경우 이동관리 - 인원정리 6이동관리 - 인원정리 6 비교 후 개선방향 제시 인원정리 순서 회사 경영상 근로자의 감원이 불가피할 시 실습생 - 수습사원 - 단기근속자 순으로

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18

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  해고를 둘러싼 노사간 대립사례(인적자원관리)

  H 여객운수(주)‏노사간 대립 사례정리해고 시 회사가 정상화되면 전원 복직을 약속 5년 뒤 정리해고된 근로자들을 회사로 전원 복직 앞으로 이런 문화가 정착되어야 함4. ... G M 대우 정리해고 모범사례 결 론해고의 종류징계해고 기업의 경영질서에 부적격한 경우에 징계로서 행하여지는 해고정리해고 기업 합리화 계획에 따라 재직 근로자를 감축시키거나 그 인원 ... GM대우 정리해고 모범사례우리 사전에 분규란 없다!

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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  [해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

  기타 관련문제1) 원직복직2) 해고기간동안의 임금상당액이란3) 위자료 및 손해배상의 청구Ⅶ. 해고이후의 대응 방안1. ... 자본에 의한 직접적인 요구, 이를테면 정리해고 및 파견노동 등이 바로 그 노사정위원회에서 노동조합운동의 ‘동의’하에 법제화되었다. ... 해고의 종류해고의 종류에는 근무수행능력부족, 장기간의 무단결근 등을 이유로 하는 통상해고, 기업의 공동질서 위반을 이유로 하는 징계해고, 기업의 긴박한 경영상의 이유로 인한 정리해고

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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  두산 중공업의 노사분규

  ) 5 월 외주 , 소사장제 및 일부식당에 용역 실시 10 월 5 일 ~12 월 19 일 정리해고를 반대하는 부분 파업 , 전면 파업 , 부서별 파업을 2 개월간 지속하다 소사장제 ... 복직과 파업기간 중 무결 처리 문제 , 개인 손배 · 가압류와 조합비 가압류 취하 , 노무팀에게 부당 노동행위를 지시하지 말 것을 요구3. ... 진행내용 Ⅰ 노사분규 배경 · 사건내용 2001 년도 노사분규 해결과정 3 월 민영화 이후 명예퇴직 실시 1,124 명 인원 정리 ( 과장급이상 :378 명 / 조합원 :746 명

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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  교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

  처분할 수 있어야 함○ 집단적 성격을 띠어야 함(개별 교원의 해고 반대, 복직 요구 등은 교섭 대상이 아님)○ 교원의 근무 조건과 관련이 있어야 함라. ... 사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 교원들의 이익단체이자 압력단체※ 유사 용어의 정리? 교육단체 → 교직단체, 교육시민단체, 학부모 단체 등? 교직단체 → 교원단체, 교원노조2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  사우스 웨트스 항공 대한항공

  퇴직 이후의 복지 - 퇴직한 후 복직은 1 년 6 개월 이상 근무한 사람이면 누구나 재시험으로 복직이 가능 . ... 확립 일의 즐거움 추구하는 분위기 파티나 축하 행사 적극 지원 성공요인 – 종업원의 복지성공요인 – 종업원의 복지 기업문화위원회 기업정신을 계속 유지 1 일 순환 근무제 캠페인 정리 ... 해고 없음 방침을 공식화성공요인 – 사회적 공헌 항공사의 조종사들과 초등학생들과의 자매결연성공요인 – 사회적 공헌 해외에 파병된 미군 부대에 식량을 지원 .현재의 신생 항공사는 낮은

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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  한국 노사관계에 대한 시대별 이해

  정리해고 요건의 적용을 배제하는 방식까지 제안하고 있다. ... 또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울 경우 금전보상으로 대체할 수 있으며, 부당해고에 대한 직접적인 형사처벌은 폐지된다.그러나 보고서의 내용을 자세히 ... 또 가장 논란이 되었던 정리해고와 관련하여서도, 현행 근로자대표에 60일전 통보의무 규정을 완화하여, 해고규모나 비율별로 통보의무기간을 차등 설정하는 한편, 도산 절차에 있는 기업에는

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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  인사관리 관련 판례 모음

  행한 휴업 휴가를 사실상 정리해고로 볼 수 있는지 여부② 휴업휴가의 제한으로서의 정리해고의 정당성- 결과 : 원고 패소- 참고조문 : 근로기준법 제31조, 근로기준법 제45조(2) ... 대법원의 판결을 보았듯이 휴업휴가를 사실상 정리해고의 수단으로 이용하는 경우, 그 정당성이 인정되기 위해서는 정리해고의 요건을 충족할 것을 요구한다고 볼 수 있을 것이다.2. ... 접수하였던 점에 비추어보면, 이 사건 휴업휴가는 정리해고의 일환으로 행해졌다고 봄이 상당하므로 그 정당성 여부는 정리해고의 요건을 충족하였는지 여부에 의하여 결정된다고 보아야 하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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  근로자의 학업을 이유로 한 휴직에 대하여

  근기 68207-780. ))을 보더라도 “정리해고와 관련한 해고회피노력의 일환으로 무급휴직을 취업규칙에 정한 경우 문제가 되지 않는다.”고 판시하고 있다.또한, "사용종속관계가 유지되고 ... 3) 휴직기간 만료 후 복직을 하지 않아 자동퇴사 처리 시 해고로 볼 것인가? ... 시 해고로 볼 것인지 여부휴직기간 만료 후 복직을 하지 않아 회사에서 퇴사처리를 하고자 할 때 이것이 부당 해고에 해당되는지 여부가 문제된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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  GM대우자동차 swot

  GM대우는 대우자동차 시절 정리해고 됐던 생산직 직원 1725명 중 재입사 희망자 1609명 전원을 복직시켰다.이는 GM대우의 사장이었던 닉 라일리 사장이 노조에 정리해고 됐던 직원들을 ... 대우자동차 이제 달라 졌습니다'라는 스티커를 직접 붙이고 다니며 브랜드 이미지 개선에 많은 노력을 기울였다.그러나 IMF를 맞이하여 대우 그룹이 부도를 맞고, 대우자동차가 매각과 정리해고로 ... 전원 복직시키겠다고 한 약속을 지킨 사례로 전원 복직 이후 노사간의 신뢰가 쌓였으며 GM대우자동차의 생산현장에서는 조립라인의 인원 재배치 등 노사간의 협의사항도 현장에서 회사가 인원

  리포트 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2009.12.05

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  인사고과관리

  인사관리제1절인사고과의 기초목 적* 성과측정 및 공정한 처우승진.승급.임률결정.상여금* 인적자원의 계획인적자원계획, 인적자원계획에 필요한인적자원 데이터* 적재적소의 배치배치.이동.승진.복직.채용.해고 ... 조정되는 경향이 있다...PAGE:7* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁과 성격 및 과정과 정인사고과제도설계성과에 대한정보자료 수집성과에 대한평가고과면접최종결과의정리인사고과

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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