"정보자원관리와혁신" 검색결과 201-220 / 26,611건

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  경영학개론(경영혁신 사례)

  (김진권, 2017)1) 조직혁신조직혁신은 새로운 아이디어나 프로세스를 도입하여 조직구성원의 업무, 책임과 권한, 정보 및 의사결정, 관리방식과 같은 조직의 시스템을 개선할 수 있게 ... 전반이나 인적자원까지 포괄하는 관리운영 측면을 내포하고 있으며, 조직의 구조와 관리를 대상으로 운영관리, 인사관리, 생산관리, 마케팅 등에 관한 효율성 향상을 목표로 각 조직 간의 ... 도입하여 시스템화하는 것이라고 할 수 있다.2) 인적자원혁신인적자원혁신은 교육과 훈련을 통해 조직구성원들의 행동이나 신념, 의식 등을 변화시켜 기업 경쟁력을 강화하는 것을 말한다.인적자원혁신은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  4차 산업혁명 시대와 빅데이터의 필요성에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  또한, 빅데이터를 활용하여 수요 예측 및 재고 관리를 최적화하여 비용을 절감하는 등의 효율적인 생산 관리가 이루어지고 있다. ... 따라서 빅데이터는 기업, 정부, 학계 등 모든 분야에서 중요한 자원으로 인식되고 있다. 우선, 빅데이터의 필요성은 경제적인 측면에서도 크다. ... 빅데이터의 활용 분야빅데이터는 현대 사회에서 매우 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 이를 통해 새로운 가치를 창출하고 있는 중요한 자원으로 인식되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  [경영관리의 구성요소] 경영과 사람, 경영과 자본, 경영과 기술, 경영과 정보의 관계

  [경영관리의 구성요소] 경영과 사람, 경영과 자본, 경영과 기술, 경영과 정보의 관계목차경영관리의 구성요소I. 경영과 사람II. 경영과 자본III. 경영과 기술IV. ... 경영과 정보* 참고문헌경영관리의 구성요소I. 경영과 사람조직은 '인간의 집합체'이며 경영은 바로 '인재의 경영'이라고 말할 수 있다. ... 협력적으로 노력하도록 유도하는 것이 필요하다.오늘날 경영자들은 경영의 성과가 인적자원의 관리에 달려있다고 믿고 있으며, 행동과학자들이 제시하고 있는 인간의 욕구수준이나 인간관에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

  업무 스타일과 작업 환경Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 개발Ⅶ 기업의 가치 및 사회적 책임Ⅸ 일자리 안정성과 직장 만족도Ⅹ 결론Ⅰ. ... 내부 교육 프로그램과 외부 교육 기회를 제공하여 직원들의 전문지식과 리더쉽을 강화하고, 조직의 성장과 발전을 지원한다.Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 개발1.현대자동차 기업의 인재 관리체계현대자동차는 ... 승진은 직원들의 자기계발과 조직의 성과를 겸비한 인재의 성장을 지원하기 위한 수단으로 활용된다.현대자동자는 인재 관리와 인적 자원 개발을 통해 최적의 인재를 확보하고, 그들의 역량과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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  사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논의하시오

  목표들을 성취하기에 효과적으로 자원들이 획득, 사용되고 있는지 행정관리자들이 확인하는 과정이다. ... 이를 통해 업무자들이 자신에 대한 평가를 할 수 있게 하고, 특정 교육훈련의 필요성을 감지하게 해 준다.3/ 서비스 혁신을 위해 : 클라이언트의 성격 변화와 관련한 정보, 몇 가지 ... 크고 작은 다양한 사회문제를 해결하기 위한 기관은 자원 부족과 예산 부족으로 많은 도전을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.02

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  (농촌지도사) 농촌지도론 암기집(암기노트), 요약본, 정리

  , 지식 제공 / 필요시 토의, 상의, 격려- 농민: 생산자, 자연자원 관리자, 가정의 가장, 지역집단 회원, 전통문화의 계승자? ... 국가농업연구체계 vs 농업지식정보체계 vs 농업혁신체계 ★★★★ 제발외워라국가농업연구체계NARS 70s농업지식정보체계AKIS 80s농업혁신체계AIS 2000s목적농업R&D, 보급기능 ... 기술개발에 이용지식의 축적과 접근사회, 경제 변화에 지식을 활용혁신 메커니즘기술이전상호 학습상호 학습시장과 결합미약함낮음높음정책의 역할자원배분, 우선순위 책정연계틀 마련요소통합과

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.08.08

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  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  [인적자원관리_1반]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론2021년 현재, 기업을 관통하는 키워드는 ‘혁신’이 아닐까 싶다. ... 인적자원 확보란?인적자원관리 프로세스는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리 순으로 진행되며 인적자원 확보는 모집, 선발, 배치로 구성된다. ... 혁신의 이면에는 이를 상상하고 현실화시키는 인적자원이 존재하며 기업은 이들을 확보하고자 많은 돈을 사용해 ‘모셔오기 전쟁’을 하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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  호텔경영 중간 고사 족보

  : 관찰자(경영 환경에 대한 정보 탐색), 정보 전달자, 대변인의사결정: 기업가(혁신), 위기 해결사, 자원 분배자, 협상자 ... : 물적 자원(원재료), 인적 자원(노동력), 정보 자원, 재무적 자원(자본)효과: 조직이 설정한 목적의 달성 정도효율: 작업이 올바르게 수행되게 하는 것, 산출량>투입량경영계층과 ... (전략적 사고, 각 부서 적합성, 경영환경 파악)경영자의 관리기능경영: 조직의 목적을 효과, 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제 – 의사결정계획 - 전략 구축조직

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

  -O24. hisrich와 brush는 기업가 정신이 정의에서 기업가 정신이란 사업기회의 인지, 위험부담의 적절한 관리, 적절한 자원동원의 기술을 통항 가치를 창출하려는 시도이다. ... 이처럼 빅데이터는 구글이나 페이스북이 엄청난 정보를 바탕으로 개인의 사생활을 염탐하고, 막강한 정보력을 행사하며, 빅데이터 분석의 오류, 데이터의 소유권과 저작권분쟁 등이 발생할 수 ... (전기)를 이용한 대량생산이며, 3차 산업혁명은 전자정보 기술을 이용한 (자동화)이다.16.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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  공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

  서론오늘날 많은 기업들은 지속적으로 경쟁력 향상과 기업의 생존력을 강화시키기 위해 비즈니스 프로세스 경영, 전사적 자원관리 등과 같은 기업 내부 프로세스의 혁신 기법은 물론이고 기업 ... 외부의 공급업체들과 고객들을 연결하는 기업 간 프로세스의 혁신을 위한 기법인 공급사슬관리에 대해 관심을 갖게 됐다. ... 창출하는 혁신적인 기법이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문이다. ... 경영자는 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 모든 자원을 적절히 배분한다. ... 이는 조직의 응집력과 일체감을 높이는 데 기여한다.넷째, 경영자는 자원의 효과적인 배분과 관리를 책임진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  전통적인 자원으로 인식되던 물질적 또는 인적 자원과는 다른 정보자원의 중간이 본격적으로 부각되기 시작한 것이다. ... 혁신적으로 변화시키고 있으며, 이러한 변화 속에서 경영정보시스템 (Management Information Systems 또는 MIS)을 공부하는 이유는 다음과 같습니다.첫째, 디지털 ... 인사 업무에서는 근태, 급여, 인사관리 등 다양한 정보를 필요로 하기 때문에, 이를 관리하고 분석하기 위해 경영정보시스템을 활용했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  아닌 구성원의 집중과 참여도를 통한 조직성과 향상에 중점을 둔 인적자원관리시스템을 말하며 1980년대 미국이 일본 기업의 혁신적인 작업을 모방하는 것에서부터 출발했다. ... 고성과 작업시스템은 근로자를 자원의 시각으로 보며 적극적인 투자를 통해 작업동기화 혁신을 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. ... 육성을 해야 하고 그나마 풍부한 응용형 지식근로자는 사회나 개인 서비스업 부문에서 활용할 수 있는 직업중개 등의 역할을 지원하는 정책이 필요하다.고성과 작업시스템이란 통제중심 인적자원관리가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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  연세대 창업론 중간고사

  극대화하는 개념이다.인바운드 혁신: 과거의 혁신은 자사에서 개발, 습득한 기술을 효율적으로 관리해서 혁신을 이루어 시장공략을 해 나가는 폐쇄형 Inbound혁신에 중점을 두었다.아웃바운드 ... 혁신 : 오픈 이노베이션은 외부의 기술과 자원을 내부화하는Inbound 혁신과 내부의 기술과 자원을 외부로 보내고 수익을 이끌어내는 Outbound 혁신으로 구성되어있다.오픈 이노베이션의 ... 오픈 이노베이션은 조직의 혁신을 촉진하기 위해 내부 및 외부 기술, 아이디어, 자원의 유입을 활용하고 조직 내에서 창출한 기술, 아이디어, 자원 및 혁신을 외부로 이전하여 기업성과를

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인적자원 관리의 성공은 이러한 역량을 효과적으로 개발하고 활용하는 데 달려 있다.인적자원 관리의 성공을 위해서는 다양한 역량 유형이 필요하다. ... 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량과 중요한 이유조직의 성장과 발전을 위해 인적자원 관리는 결코 무시할 수 없는 중요한 영역이다. ... [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인적 자원 관리사례

  있어 사람이 중심이 되는 인적 자원 관리가 요구되는 것은 지식정보사회 등 경영환경의 변화가 이뤄지고 있는 부분과 사회적으로 과거와는 다른 관점에서 인간을 이해하는 인식의 변화가 있기 ... 끝없는 혁신으로 21세기 가장 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장 비결은 인사관리 혁신일 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터를 기반으로 하고 있다. ... 인적 자원의 혁신 문화는 LG전자의 전통적인 특징 중의 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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  경상국립대학교 e-비즈니스개론 중간 요약

  소멸, 정보 중개자 등장공급자와 공급사슬관리:전사적 자원관리: 외부 및 내부 경영활동(ERP : 기업운영에 필요한 업무들을 처리) 데이터들이 통합 단일DB에 저장, 갱신) >> 데이터 ... 문제, 반사회적 정보 유통문제2.5 디지털 환경디지털 마이크로 환경고객과 e-마케팅 :개인 맞춤형 마케팅, 고객관계관리(CRM),파트너 관계관리(PRM)유통단계 축소와 재중개: 중간상 ... 디지털 기업의 거래비용은 0에 수렴(제품과 서비스의 핵심역량에 전적으로 치중)2.4 디지털경제 시대의 기업경영 특징-정보, 지식 경영의 중요성이 부각-생산성위주에서 독창성, 혁신성,

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  인력자원개발 실무자는 조직 내 다양한 직종과 상호 작용하며, 상황에 맞게 정보를 전달하고 이해관계자들과의 의사소통이 필요하다. ... 성인학습을 통해 개인이 자신의 역량을 강화하고 발전시키는 것은 조직 내에서 성장과 발전을 이루어낼 수 있는 기반이 된다.혁신적인 아이디어 제안성인학습은 조직 내에서 혁신적인 아이디어를 ... 새로운 기술과 지식을 습득하며, 이를 바탕으로 조직 내 문제를 해결하고, 혁신적인 아이디어를 제안하는 능력을 강화할 수 있다.인력자원개발 실무자의 역량인력자원개발 실무자의 역할과 책임우선

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  일본의 산업과 무역

  환경 보호와 지속 가능성일본은 환경 보호와 지속 가능한 자원 관리를 중요시하고 있습니다. ... 환경 보호와 지속 가능한 자원 관리, 해외 자원 확보, 재활용 등의 전략을 통해 일본은 자원의 안정적인 공급을 유지하고 있습니다일본의 공업은 세계에서 가장 발전된 산업 중 하나로, ... 일본의 광업에 대한 주요 정보를 아래에 정리하였습니다.1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  경계확장자 : 정보관리자는 편협하고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결 시키는 역할을 한다. ... 회계학적 기준을 가진 기획자로 일정을 명확하게 하며 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 대한 정보 등 모든 것들을 관리하고 해결한다.2) 성공적인 혁신 달성을 위해 각 주체들에게 필요로 ... 자원에 관한 지원과 동시에 정치적 적군으로부터 기업이 보호 받을 수 있도록 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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