"조직간 비교연구" 검색결과 201-220 / 61,664건

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  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  본고에서는 이러한 이론들을 비교 · 분석하여 오늘날의 바람직한 인력 운영 방안에 대해 연구하고자 한다.2. ... 또한 이러한 이론에 따라 조직을 개인과 비공식 집단 및 집단 상호간의 관계로 구성된 사회체제로 인식하게 되었고, 조직 내의 인간적 요이 조직의 주요 관심사로 대두됨으로써 조직 속의 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.목차1. 서론2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

  하위 변인 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 문화를 결정짓는 중요한 요소로, 조직 내에서 지속적으로 주목받고 연구되고 있다. ... 이렇게 하위 변인을 비교함으로써, 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십 간의 차이를 명확히 이해할 수 있다. ... 또한, 이러한 연구는 조직의 발전과 성공을 위해 리더가 가져야 할 역할과 책임에 대한 인식을 높일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  인간의 이해- 스트레스와 갈등

  ‘대학병원 간호사의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암 병동과 일반병동 간 비교 분석을 중심으로’ 라는 논문을 보면 두 집단 간의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도 ... 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 관한 연구 : 암병동과 일반병동간 비교 분석을 중심으로 /저자명 이희진/가톨릭대학교 행정대학원 의료 및 보건행정 전공/출판년도 2014년 ... 영향을 미쳤는데, 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 개인과 집단간 갈등, 집단간 갈등 모두 조직몰입에 악영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한국에너지기술연구원 연구행정직 자기소개서 지원동기

  새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 서술해주십시오 [100자 이상 500자 이내]한국에너지기술연구원1. ... 않으며 CPSM 구매 자격증을 취득하여 국제 구매기법을 업무에 적용하고, 지속 가능한 공급 사슬의 구축과 조직관리에 이르기까지 통합적 사고의 전문가로 성장하여 한국에너지기술연구원의 ... 그리고 다른 업체와 비교를 하면서 0.01%라도 더 나은 비용으로 공급받으며 지속적인 품질향상 및 원가절감의 동기부여를 제공하겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  메이요는 호손 실험을 통해 작업자의 만족도와 생산성 간의 관계를 연구하였다. ... 메이요는 호손 실험을 통해 작업자의 만족도와 생산성 간의 관계를 연구하였고, 이 실험 결과는 작업 환경의 개선과 작업자 간의 관계가 생산성에 미치는 영향을 강조하는 데 큰 역할을 했다 ... 이 과제는 이러한 비교와 분석을 통해 조직 관리에 대한 통찰을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  연세대학교 행정대학원 학업계획서(우선선발)

  석사 진학 후 ‘인력자원관리론’, ‘조직론’ 전공과목을 수강하며 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다. ... 해당 분야에 대한 관심으로 백기복 교수의 『조직행동연구』를 읽어보기도 했습니다. ... 보건복지부, 국세청 등의 정보를 연계하는 업무를 수행하면서 아직도 기관 간 장벽이 높다는 것을 깨달았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.05.31

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  준실험 분석 연구, 지방자치단체 물 분야 행정의 분업구조 변화에 관한 탐색적 연구: 지방행정조직과 물 정책 간 연결구조의 변화를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 NHS ... 독일 행정소송과 우리 행정소송의 비교를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Q 방법론을 활용한 자동차를 친환경 자동차로 식별하기 연구, 일본의 금융정책과 금융중개기능의 ... 학업계획저는 경희대학교 대학원 행정학 전공에서 교육행정학 연구에서 사례연구의 의미와 연구방법론적 위치 연구, 로컬 거버넌스와 지역성장의 관계 분석 연구, 젠더와 공공조직: 직장 내

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  진주보건대, 2023, 간호학과, 간호과정 중간 요약

  실무에 적용- 근거기반실무를 통한 합리적 의사결정이 의료의 모든 분야에 기본적 속성이 되고 있음- 근거기반 실무란 의료진과 환자 간에 의사결정을 함에 있어 연구결과, 환자의 경험과선호 ... 정보교환은 어려움과학의 여러분야를 통합, 특수분야간의 개별적 연구에 중복을 피하고자 한 이론체계 상호작용하는 부분, 여러 구성요소의 복합체, 간호는 보건의료체계의 하위체계하위체계 ... 서술④ 간호수행- 대상자의 목표 달성을 돕기 위해 간호계획 행동화- 간호수행 단계에서 간호사는 자료를 계속 수집하고 간호계획 확인⑤ 간호평가- 간호중재 후 재사정, 정해진 기준과 비교

  시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.02

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  용이하게 이용할 수 있다.· 지급되는 실제 급료와 요소비교법에 의해 산출되는 급료 간에 차이가 나는 경우에는 오히려 요소별 금액배분을 조정할 수 있다.· 적용하는데 비교적 많은 시간과 ... 비교한 각 직무의 상대적 가치를 정비하는 체계적인 방법이다. ... 직무분석의 목적① 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다.② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다.③ 조직원의 합리적 채용, 배치,

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  한국외국어대학교 영어영문학과 영어교육과 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 입학면접시험 필기고사 자기소개서작성성공패턴 논술주제 지원동기작성요령

  하나는 연구결과를 토대로 확장된 자신의 지식을 스스로 조직하는 데 도움을 받기 위한 것이고, 다른 하나는 연구결과를 타인과 공유하기 위한 것이다. ... 61) 다른 대학원의 유사학과가 있는데 우리 대학원에 지원한 전공이 타 대학원의 유사전공을 연구 이수하는 것하고 어떤 것들이 비교가 되나요? ... 연구 성과를 공적으로 발표하는 논문이라는 매체와 방법을 통하여 학자들이 연구한 새롭고 독창적인 결과를 상호간에 전달, 교류함으로써 서로의 연구 행위를 돕고, 이를 비판하는 과정을 통해

  자기소개서 | 252페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.09

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  고려대 심리학부 대학원 연구계획서

  인종적 차이를 통한 소속 동기 좌절과 조직 애착 감소 예측 연구, 자기 자신이 되는 것의 장점: 조직의 고용 결정에서 지원자 자기 확인의 역할 연구, 여성 듀오 내의 성 고정 관념과 ... 걱정 비교: 연속체 가설의 테스트 분석 연구, 강박 관념의 자가 반응 모델 테스트 연구, 강박 장애 환자의 사고 장애 분석 연구, 우울증의 집단인지행동치료에서 인지변화과정 연구, ... 아동 초기 언어능력 간의 관계 연구, 인터페이스 문제: 해석에 대한 구조적 제약 연구 등을 할 것입니다.저는 OOO 교수님의 OOOO OOOOO 연구실에서 복수 대명사의 선행 조건의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.17

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더십의 정의리더십에 대한 연구는 수십년간 진행되어 왔다. 경영관리나 조직행동분야 문헌에서 매우 중요하고 중심적 연구대상이기디 때문이다. ... 자유방임적 스타일은 기업조직에서 구성원간 혼란과 갈등을 만들어 역기능적 효과를 가져온다는 인식이 있다. ... E Jennings)는 과거 100년간 특성이론에 관한 연구와 문헌에 아직 리더와 비리더 식 퍼스낼리티 특성을 확인할 수 없었다고 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십과제

  경영자 특성뿐만 아니라 리더십의 성공과 리더십 특성 간의 상관관계가 낮다는 사실은 인사 분야에서 조직의 특성이 미흡하더라도 측정 및 평가의 과학적 근거가 약하다는 것을 보여줍니다. ... 비교하고 급변하는 현대 사회에 적합한 이론들을 설명할 것입니다.Ⅱ. ... 성격이론의 극단적인 평가임에도 불구하고 제닝스는 지난 50년간 문학에서 지도자와 비리더를 식별하는 인간의 특징을 식별할 수 없다고 말해 공통된 특징 발견이 실패했음을 보여 왔습니다.2

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

  내의 개인과 조직 간의 교환관계에 있어서 공정성 문제와 공정성이 훼손되었을 때 나타나는 개인의 행동유형을 제시하고, 구성원 개인은 직무에 대하여 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 ... 브롬의 이론은 동기화 과정에서 개인 차이에 따른 동기부여, 조직 간에 존재하는 상관관계를 다루는 것을 그 특징으로 하고 있다. ... 브롬의 기대이론은 관리상 근로자의 동기를 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 변수들 간의 관계를 밝히는 데 도움을 주도록 설계된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호독학사, 간호연구방법론, 간호연구방법론 핵심 요약, 이론 정리, 서술형 정리

  도울 때 간호의 기능과 형태를 이해하고 설명하기위해 필요하다. ex>헤파린캡★간호연구가 행정에 기여하는 점(서술)①간호행정에 대한 연구는 가장 효과적인 방법으로 간호인력을 조직하는 ... *변인 간의 관계를 고찰할 때 변인 간 관계검증이 필요한 이유: 연구결과에 영향을 미치는 요인들을 파악하기 위해서*반복연구를 하는 이유: 과학적 방법은 확률론에 따라 제시하는 것이 ... 수년간 연구를 반복함으로써 시간에 따른 결과의 유용성에 대해 강점을 추가할 수 있다.

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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  한양대학교 일반대학원 교육공학과 학업계획서

  위한 다르게 안내되는 경험 연구, 경력열망과 조직몰입에 영향을 미치는 개인적, 조직적 요인: 남녀집단간 차이분석을 중심으로 한 연구, 가상현실을 활용한 사회참여 미술교육이 창의적 ... 교육학과를 재학하면서 교육인류학, 인적자원개발, 비교교육학, 교육사회학, 교육사, 교육행정, 사회혁신및평생교육, 창의재능계발교육 등의 수업을 수강하였습니다. ... 유형 및 시기 연구, 조직문화 측정도구(Organizational Culture Dimension; OCD) 타당화 연구, 학습자 요구 기반 IC-PBL교수학습센터 환류시스템 개발

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08

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  홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요

  문화 차이에 대한 연구를 통해 문화 차원 모델을 제시했습니다. ... 문화:상하위 직급 간의 권력 구조가 강조되어 상위자의 결정이 존중되고 따르는 문화로, 조직 내에서 효율성을 높이는 데 영향을 미칩니다. ... 이 모델은 다양한 국가와 문화 간의 차이를 이해하고 비교하는 데 도움이 되며, 특히 홉스테드의 6가지 문화 차원은 이를 파악하는 데 중요한 기준으로 사용됩니다.본론에서는 홉스테드의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  성장과 발달 요점정리

  인간의 발달 개념 정의 비교 문제성장 : 측정 가능한 양적인 변화 크기 증가)- 키 체중 골격 신경조직 등이 양적으로 증대하거나 구조와 기능이 복잡해지는 것- 외부 환경적 조건이나 ... 발달의 개념적 특성1) 발달은 전 생애에 걸쳐 일어난다- 발달은 연속적인 변화과정으로 설명 가능- 개인이 처해 있는 시기와 상황이 다양하여 개인차를 나타냄 환경이나 학습에 의한 간 ... 개인차, 고유성- 연령 증가함에 따라 고유한 특성이 증가함4) 발달은 유연성이 있다- 학습이나 환경적 조건에 의해 변화할 수 있는 개체의 역량을 의미 외부적 자극에 영향5) 발달 연구는

  시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.12.29

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  내에서 역학, 동기부여, 인간관계 등과 관련된 중요한 시사점을 제공하였으며 조직을 공식집단, 비공식 집단, 개인, 개인 간 관계 등으로 파악할 수 있는 새로운 관점을 제시했다는 장점이 ... 반면 행동 과학적 경영 기법은 경제적 인간관을 표방하는 과학적 관리기법과 사회적 인간관을 주장하는 인간관계론이 대두되면서 과학적으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고 ... 인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  서울대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

  영향요인 연구 - 직무만족도, 업무적절성, 건강상태, 의사부족인식 간의관계를 중심으로 한 연구, 심장 전산화 단층촬영의 석회화수치와 가상 조직 혈관내 초음파를 통한 죽상경화판의 구성 ... 따른 한국 여성의 심혈관 건강상태와 건강행태 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 Origanum majorana L. ... 낙상 공포에 대한 개념 분석: 질적 연구를 통한 통찰 연구, 간호사의 생명윤리의식 훈련 프로그램 설계에 관한 연구, 중소병원 구성원의 직무만족과 셀프리더십이 조직몰입에 미치는 영향

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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