"조직권력" 검색결과 201-220 / 70,432건

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  조직의 권력과 권위 조직 내 권력과 권위는 구성원 간의 상호작용과 의사결정 과정에 중요한 영향을 미친다. ... 권력은 조직 내 자원을 배분하거나 중요한 결정을 내리는 데 필요한 능력으로 정의되며, 권위는 이러한 권력을 정당화하는 도덕적, 법적 기반을 의미한다. ... 권력과 권위의 분배는 조직의 안정성과 구성원의 만족도에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  사회복지 조직 유형 및 구조 구분

  [표] 복종관계에 의한 조직의 유형1/ 소외적 관여 : 권력 행사자에 대해 강하게 부정하므로 강제적 권력이 필요하다.2/ 타산적 관여 : 획득된 보상에 따라 권력에 대해 비교적 무관심을 ... 상급자가 하급자를 통제하기 위해 사용하는 권력과 이에 대한 하급자의 태도에 의해 이루어지는 관계를 말한다.(1) 권력의 구분1/ 강제적 조직 : 위협이나 신체적 탄압과 같은 강제적 ... 조직2/ 보상적 조직 : 물질 또는 금전과 같은 보상적 조직3/ 규범적 조직 : 지위의 상징, 존엄과 같은 규범적 조직(2) 관여의 유형조직성원은 권력 행사자에 대해 무관심하게 관여할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [서평] 김지은입니다

  하지만 정치 조직과 같이 조직이 폐쇄적이고 조직의 권력이 리더에게 쏠려있고 남성중심인 조직에서는 여전히 여성들에게 차별이 가해졌다. ... 조직 내에서 안희정이 가지고 있는 권력과 업무 지시 그 자체가 그녀와 다른 직원들에게 가스라이팅이었다. ‘나는 안희정이고 이 조직의 최고 권력자이다. ... 하지만 그 힐을 신는 것은 키가 작은 지은씨에게 조직이 강요한 것이었다. 조직, 더욱이 정치 조직에는 남성 위주의 권력이 형성되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  오늘날 현대사회에서 갑질이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오.

  이로써 조직은 머무르고 발전할 수 없게 된다. 리더십 부재는 조직 내부의 권력집중으로 이어진다. 지나친 권력집중은 갑질을 부추기는 주요한 요인 중 하나이다. ... 갑질을 통해 리더는 자신의 권력을 남용하거나 소수의 이익을 위해 전체 조직의 이익을 희생하는 경향이 있다. ... 리더는 조직 내부에서 힘의 남용과 권력을 지나치게 행사하는 경우가 있다. 이는 리더십의 부재를 시사한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  경북대 정치학의 이해 필기본

  (소수자 유리의 원칙) 내부적으로는 과두지배자가 필연적이다.R.michels: “인간 조직체에는 소수의 지도자가 조직을 통제하며 어떠한 조직이라도 그것이 비대화되는 것은 피할 수 없는 ... ①강제성: 정치권력은 다른 사회적 힘과는 달리 조직화된 물리적 강제력을 소유한다.②일반성: 제한된 목적에 한정되지 않고 정치권력의 범위는 확대되며, 일반성은 커진다.③통합성: 정치권력은 ... ·조직·분배·변혁에 관한 역사적인 추이?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.24

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

  권력의 원천을 전통적, 카리스마, 권력, 합리적으로 분류하고 있다. ... 전통적 권력은 왕의 세습과 같이 과거로부터 답습해오는 권력을 의미한다. ... 그리고 합리적 권력은 선거나 계약 등에 의하여 주어지는 권력을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  교육행정및교육경영 총정리

  형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 ... 동기요인, 위생요인성취욕구론신념이론기대이론 : 결과에 대한 신념자기효능감이론 : 능력에 대한 신념공정성이론 : 공정성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 ... 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위형, 사교형, 중도형, 팀형상황적 리더십론Fiedler의 상황론*상황의 요소 :지도자-구성원 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력House의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 조직 시험자료

  조직의 규정, 법규, 제도 등을 근거로 한 공식적 권력으로 조직의 지위나 직무권한과 관련된 권력② 보상적 권력③ 강압적 권력개인적권력① 준거적 권력? ... 직위를 맡고 있는 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아님(2) 권력의 유형조직적권력① 합법적 권력? ... 기획 단계에서 제시된 목표를 달성하기 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원 할당, 산출 결과를 조정하는 단계2) 조직 내의 권한 관계(1) 권력 & 권한권력?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  이런 조직의 특징은 권력, 수혜자, 업무의 통제성에 따라 구분할 수 있다는 것이다. 권력에 따라 구분은 강제적 권력, 공리적 권력, 규범적 권력에 따라 나뉠 수 있다. ... 강제적 권력 같은 경우 규범, 규정에 의해 강제성을 띠게 된다. 권력의 강제적 행사가 가능하고 위협, 신체적 탄압에 기반하고 있다. ... 공리적 권력은 서로 주고받는 계약 관계이며, 금전과 같은 물질적 보상에 기반하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  그리고 과업 성취와 인간 성장 및 실현에 많은 가치를 두고 이 둘 사이의 인과관계 정도를 파악하며 조직에서의 권력이 현존하는 권력주의적 위계질서보다 공평히 분배돼야 한다는 시범적 신념에 ... 행동과학에서 조직은 사회 속 시스템 기능 조직으로 리더가 성과를 내기 위한 시스템이해에 대한 필요성이 요구되고 여기에 시스템 사고에 입각한 조직의 권력 배분 및 의사소통 방식에 집중한다 ... 방향성과 연관해 변화담당자 및 권력평등화의 개념을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지조직구조의 구성요소에 영향을 미치는 요인

  영향을 미치는 조직의 권력(2) 공식성에 영향을 미치는 조직의 권력(3) 집권성에 영향을 미치는 조직의 권력* 참고문헌사회복지조직구조의 구성요소에 영향을 미치는 요인1) 조직의 규모조직의 ... 수 있다는 점에서, 이를 지향하는 것이다.4) 조직의 권력조직의 권력은 조직관계에 있어서 상대방의 의지와 무관하게 본인의 의지를 상대방에게 관철시킬 수 있는 능력으로서, 높은 조직의 ... 권력은 통제능력이 높은 행태를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지조직 혁신의 전략

  또한 혁신지지 연합을 구성하기 위해 노력해야 한다.둘째, 조직 내부의 권력과 보상 방식 면에서 강제적인 권력 행사를 최소화하고 참여적 방법을 활용하며 다양한 보상기제를 적용해 다수의 ... 이처럼 사회복지조직의 관리자들은 참여적인 형태의 혁신을 추구하는 경향이 있다.한편, 하센펠트(Hasenfeld, 1983) 는 사회복지조직의 혁신의 성공요인으로 기술적 요인, 권력과 ... 왜냐하면 복종을 강요하는 강제적인 권력에 의존하는 지도력은 고립, 수동적 저항, 형식적인 복종, 비난 등을 동반하고 비협조나 무시 같은 보복을 당할 수 있기 때문이다.6/ 조직구성원에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  강압적 권력은 상급자가 하급자에게 통제 및 벌을 줄 수 있는 능력이며 전문적 권력은 지도자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. ... 근원에 따라 권력의 형태를 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, 전문적 권력, 참조적 권력으로 크게 5가지로 구분하였다. ... 합법적 권력은 상급자에 하급자에게 영향력을 행사할 수 있는 지위나 역할이며, 보상적 권력은 보상을 줄 수 있는 권력을 갖는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  리더십과 권력의 차이에 대해 설명하고, 권력의 유형에 대해 서술하시오

  즉, 권력이라는 것은 리더십과는 다르게 ‘강제적인 힘’에 의해서 조직 또한 개인이 원하고 있는 목표를 달성하기 위해 조직 구성원을 움직이는 것을 말한다.그렇기 때문에 권력이라는 것을 ... 앞서 언급한 내용에 따르면 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 움직이도록 유도하는 능력이라고 언급한 반면에 권력은 ‘강제적인 힘’에 의해서 조직 구성원들이 목표를 향해서 움직이도록 ... 즉, 조직 구성원이 조직을 위해 일을 하거나, 권력을 가지고 있는 사람의 생각대로 움직여 줄 때 보상을 할 수 있는 위치에 있어 적절한 보상을 해줄 수 있는 것을 말한다.그렇기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

  그래서 권력이라는 주제를 바탕으로 미투운동을 설명해보고자 한다.① 강압적 권력강압적 권력은 조직 내에서 권력을 가지지 못한 자가 권력자에게 순응하거나 복종하지 않을 경우 권력을 가지지 ... 권력자도, 권력을 가지지 못한 자는 권력자의 지위가 높을수록 합법적으로 행사할 수 있는 권력의 영역이 넓다는 것을 인지하고 있다.④ 전문적 권력전문적 권력은 조직, 집단 내에서 권력을 ... 권력을 가지지 못한 자는 조직이나 집단 내에서 권력자에게 징벌 받을 것에 대한 두려움을 가지고 있고 권력자는 징계, 해고와 같은 징벌을 내릴 권리를 가지고 있기 때문에 성희롱, 성폭행과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  한국가스공사 기술직 첨삭자소서

  장점은 많은 학생들이 학과행사에 참여 할 수 있다는 것이 있었고 단점은 이전에 가졌던 1,2학년 과대의 권력이 분산되어 예전만큼의 힘을 발휘 할 수 없었던 것이었습니다. ... 장점은 많은 학생들이 학과행사에 참여 할 수 있다는 것이 있었고 단점은 이전에 가졌던 1,2학년 과대(표)의 권력이 분산되어 예전만큼의 힘을 발휘 할 수 없었던 것이었습니다. ... 관리부, 홍보부, 총무부를 조직하고 (두었으며) 3개의 소모임을 통합하여 학생회를 구성(조직을 완성)하였습니다. (⌒) 줄붙임(세부적 인선으로) 각 부서별로 2명의 부장을 임명하여

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  경북대 현대사회와 법 기말고사 헌법 PDF

  헌법의 제정과 개정-헌법제정권력: 시원적 자율성, 창조성, 항구성, 권력의 불가분성과 불가양성, 한계X-헌법개정권력: 헌법제정권력에 의해 조직되고 제도화 됨, 제정권력이 상위, 이론과현실에서도 ... 헌법의 특성-최고규범성-조직규범성: 고유한 의미의 헌법-권력제한규범성: 3권 분립으로 권력 남용 방지-정치성과 역사성: 대통령 임기 관련 개정은 당시 대통령은 효력X (헌128조 2항 ... 헌법의 파괴: 기존 헌법과 헌법제정권력까지 배제2. 헌법의 폐제: 기존 헌법 배제, 헌법제정권력은 유지3.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.06.14

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  이는 조직 내의 협력, 정보 공유, 문화 형성 등을 포함합니다.권력과 통제:공식조직은 주로 공식적인 권력 및 통제 체계를 가지고 있습니다. ... 사회복지행정론공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오서론사회복지조직은 구조와 목적에 따라 분류되며 권력과 ... 반영하며 비공식적인 조직은 조직 내의 사회적 관계와 상호작용에 초점을 둔다는 점에서 차이점이 있으며 이는 권력과 통제에서 차이가 납니다.사회복지는 전 국민을 대상으로 하고 있으며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  지도성 이론

  지도자 영향력의 근원 ㆍ합법적 권력 (legitimate power) : 조직의 위계 속에서 지도자의 지위나 역할에 부여된 것 ㆍ보상적 권력 (reward power) : 지도자가 ... 부하에게 임금인상 , 승진 , 칭찬 등의 보상을 줄 수 있는 능력을 갖추고 있을 때 조직 내에서 지도자가 갖게 되는 권력을 의미 ㆍ강압적 권력 (coercive power) : 지도자의 ... 지닌 데서 나오는 권력을 말한다 .

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  파도 토드 스트라써 독후감

  이러한 변화는 조직의 힘이 커질수록 개인의 판단력이 희미해지고 집단의 이념에 휘말려 권력에 복종하게 된다는 것을 보여준다. ... 이러한 변화는 조직의 힘이 커질수록 개인의 판단력이 희미해지고 집단의 이념에 휘말려 권력에 복종하게 된다는 것을 보여준다. ... 학생들이 조직의 구호를 외치며 집단주의에 빠져드는 모습은 집단의 힘이 얼마나 개인을 압도하고 그들의 사고를 조종할 수 있는지를 잘 보여준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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