"조직론 사례 (노사관계" 검색결과 201-220 / 5,775건

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  그 형성과정에서부터 철저한 관리와 대책마련이 요구된다.사회화과정은 조직구성원들로 하여금 적절한 조직문화를 전수받을 수 있도록 잘 관리되어야 한다.제 10 장 인사관리와 노사관계관리환경은 ... 직무순환 및 교육훈련 관리를 나타내는 활동은 개별관리이다.경력개발방법에는 경력계획, 경력인식, 경력정보 이용, 경력상담 이용 등 개인적 활동이 있다.보상관리는 산업사회의 발전과 노사관계의 ... 기업의 가치 창출에 대해 국내외 기업 사례 하나씩(공유가치 창출과 연관 지어 설명):국내기업의 공유가치 창출 사례로는 엔씨소프트가 있다.

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파

  즉, 조직의 성과를 향상시키기 위해서는 조직 몰입도를 높일 수 있도록 종업원의 직무 만족도에 유의하고, 종업원의 감정과 인간관계를 고려해야 한다는 것이다.현대 기업 경영은 ‘호손 연구 ... 풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파Ⅰ. ... 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템을 갖추지 않은 것으로 평가되었다.첫 인권 영향 평가에서 이러한 상황이 밝혀지자, 풀무원은 전체적인 인권 경영의 틀과 업체별

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원으로 바라보는 ... 인적자원관리전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.서론인간의 가치는 역사를 통틀어 국가 및 여러 조직의 번영에 있어 핵심적인 ... 또한 조직 내의 역학 관계나 기득권이 장애물로 작용할 수 있으며, 노조의 강한 반대로 인해 새로운 인적자원관리 체계가 실패하거나 목표 달성을 하지 못할 수도 있다.기술이나 자본 집약적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  성과를 나타내는 조직 내에서도 집단 갈등이 일어날 수 있는데 이는 상하관계 또는 조직 내 또 다른 조직인 공식 – 비공식 조직간의 갈등으로도 나타날 수 있다.첫째, 세대갈등이다. ... 집단의 갈등을 해소하기 위해 노력했던 사례나의 첫 직장에서 있었던 일이 바로 노사갈등이었다. ... 집단의 갈등을 해소하기 위해 노력했던 사례Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 ... 우리나라의 노사관계에 있어 가장 중요한 점은 정규직(완전고용) 상태에서 임금압력을 완화시키고, 성장과 경쟁력을 지속하여 성장·수요중심 코포라티즘을 시행하는 것이 아닌, 세계 시장에서 ... 이러한 세가지 분야 중 우리나라의 노사관계는 두 번째인 노동정치 양식으로 접근해야 할 필요성이 있다.우리나라의 코포라티즘은 ‘혁신적 코포라티즘(Innovative cor-poratism

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  공무원연금공단 상임이사 직무수행계획서

  노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발전시키겠다.2. ... 탁월한 리더십과 위기관리 능력이 발현된 대표적 사례라 할 것이다.그러나 최근 5년간 비위공무원의 퇴직금 미환수금액이 375억 원을 초과한 상태고 이에 대한 대책 마련도 요원한 상태다 ... 공무원연금공단에는 내부 조직구성원의 비위행위를 관리감독하는 감사실이 있음에도 불구하고 감사실이 이러한 내부 조직구성원의 비위행위를 제때 적발하지 못했다는 점이 가장 큰 문제라 사료된다

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도

  이러한 관계가 어색해 보일 수는 있지만 많은 사례를 통해 알 수 있다. ... 노사 간의 갈등이나 정치인들의 합종연횡 과정에서도 발생할 수 있다.3) 팔로워 지배형팔로워 지배형은 팔로워가 리더를 이끌어 나가는 관계이다. ... 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 팔로워 관계2. 리더와 팔로워 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  또한 외국사례에서 주목할 만한 중앙정부의 역할은 지방대 중교통에 대한 중앙정부의 재정적 지원이다. ... ·비정규 노동자와 여성 노동자에 대한 차별 철폐와 권리 보호 및 지위 향상에 관한 사업, 여덟째 조직의 확대 강화와 산업별, 지역별 및 노동자의 연대 활동에 관한 사항, 아홉째 기타 ... 통일에 관한 사항, 다섯째 조합원의 보호와 문화 수준의 향상 및 노동 안전·후생 복지 시설의 개선에 관한 사항, 여섯째 지하철의 안전과 사회 공공성 확보에 관한 사항, 일곱째 미조직

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  쌍용자동차경영사례.쌍용자동차환경분석,쌍용자동차SWOT분석

  또한 쌍용자동차가 낮은 점유율을 지니게 된 것은 잦은 파업으로 인한 노사관계의 악화 때문이다. ... 경영 사례 발표목차사례선정동기 기업소개 – 쌍용자동차 환경분석 – 거시환경분석, 미시환경분석 SWOT분석 부수적 문제들 식별 주요문제 확인 해결방안 열거 최적 안 설정 결론사례선정동기우리 ... 노사관계의 개선을 통해 대중들에게 이미지 개선을 어필하며 장기적인 차원에서 점유율 증가를 기대하면서 현재 해외시장으로서의 수출이 국내 판매보다 더 좋은 상황이기 때문에 수출을 통해

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거를 명시하고 있다. ... 이에 본고에서는 우리나라의 노사관계 특징에 대해 알아보고, 이러한 노사관계가 나타나게 된 원인을 살펴보며, 건설적인 노사관계가 되기 위해서는 어떠한 문화가 자리해야 하는지에 대해 필자의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. ... [현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.]Ⅰ. ... 기업의 사례인적 자원관리를 잘한 기업기업의 사례인적 자원관리를 잘한 기업으로는 고용노동부에 인적자원개발 우수기관으로 선정된 ㈜ DB생명보험을 사례로 들 수 있다.DB생명보험은 2016년에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. (인간관계론)

  본론(1) 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의(2) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계(3) 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안(4) 조직이 조직 가치와 개인 ... 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례와 해결 대안만약 위와 같이 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 상황에서 개인이 가지고 있는 가치가 희생되거나, 나아가 실제적으로 조직과 ... 심한 경우에는 장기간 지속되는 파업, 노사관계를 완전히 부재시키는 일방적인 관계 및 계약의 결렬과 파기, 심지어는 단식, 파손, 폭력까지 뒤따르는 경우까지 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.16

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  〮 협력적 노사관계를 구축하기 위한 개선 방안 및 해결점 모색기업 개요 및 전개 과정 01 CONTENTS 〮 설립시기 : 1983 년 3 월 16 일 〮 설립목적 선진 금융기법을 ... 피해를 입지 않는 선에서의 노동쟁의 및 파업 활동시사점 및 결론 05CONTENTS 통합적 리더십의 CEO 필요성 씨티은행 금융계의 불안정한 시장과 불경기 타 은행과는 다른 ‘ 노사관계 ... 노사 간 갈등 좁혀질 기미 없음 . 씨티은행의 의견 “ 직원이 80% 이상이 파업에 참여하고 있다 . SC 제일은행 때보다 훨씬 많은 수다 . 조직률에서부터 차이 가 있다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한 ... 기업들이 인적자원의 지식과 노력을 조직성과로 연계시키기 위해서는 우선 조직 수준에서 신뢰에 기반한 고용관계를 구축하고, 나아가 개인 수준에서 조직구성원들의 고숙련화와 함께 이들의 자발적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

  과학적 관리법을 적용한 기업에서 생산성이 배가되고 임금 역시 적게는 30%에서 두 배나 증가하게 된 배경은 역시 과학적 관리 덕분에 적대적 노사관계가 협력적 노사관계로 정착된 점을 ... 이는 지도자의 리더십도 중요하지만, 시스템으로서 과학적인 관리 제도가 정립되어야 조직의 능률 향상이 가능하다는 표현이다. ... 해야 한다는 조직관리의 철학이 담겨 있다.테일러의 과학적 관리법은 다음과 같은 세 가지 의문을 풀어보는 데서 시작하였다.?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. 600자 -> 584자저의 장점은 상대를 이해하려는 자세입니다.HR 직무는 다양한 이해관계자와의 ... 지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오. 700자 -> 660자현대자동차 HR 직무에 지원한 이유는 ... 임금 협상이 이루어져야 한다고 생각합니다.이를 위해 HR팀은 시장 임금 수준, 생산성 지표, 그리고 기업의 재무 상태 등을 종합적으로 분석해야 합니다.객관적인 데이터를 바탕으로 노사

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  사례분석의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 노동조합이라는 조직을 바탕으로 같은 목적을 갖고 있는 다수의 노동자들과 교섭력을 갖는다. ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 발전을 도모할 필요가 있다.이 보고서에서는 상호이익협상에 대한 자세한 개념과 상호이익협상을 통해 바람직한 노사관계를 형성하고 있는 빙그레 사례에 대해 연구해보고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)1. ... 셋째, 삼성바이오로직스는 노사 간 긍정적이고 건설적인 노사 문화를 정착시켜 나가고 있다. ... 정보보호 전담 조직을 통해 각종 보안 위협 및 정보 유출 리스크를 사전에 방지하고, 기능별 세부적인 업무 분장을 통해 정보보호 관리체계를 구축한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

  FUN 경영은 본질적으로 조직 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 만들기 위한 노력으로써 이러한 노력은 자연스럽게 안정적이고 바람직한 노사관계를 만드는 데에도 이바지한다. ... 현대 기업 경영 환경에서 안정적인 노사관계의 구축은 기업의 성장과 발전에 매우 큰 영향을 미친다. ... FUN 경영의 효과1) 애사심 고취 및 생산성 증진2) 고객만족도 증진3) 노사관계 증진 및 이직률 저하Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  조직을 떠나는 직원에 대한 효율적 관리와 그들이 조직에 대하여 좋은 이미지를 갖도록 관리하는 것이 필요3) 노사관계관리? ... 노사관계는 노동자인 직원, 사용자인 경영자, 정부 사이의 상호관계4) 협상? 토론을 통한 타협? ... 환자 대 간호사의 일대일 관계? 24시간 동안의 간호요구에 따른 책임과 권한을 갖고 환자간호를 실시5) 모듈방법? 팀간호보다는 작은 구역을 맡아서 하는 간호전달체계6) 사례관리?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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