"조직의 전체적 분석" 검색결과 201-220 / 99,303건

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  마케팅의 개념과 사회복지조직 마케팅의 필요성

  기존의 마케팅 개념이 비영리조직으로 화대되고 필요성이 인정되면서 사회복지조직 마케팅은 기관의 클라이언트와 자원제공자, 자격부여기관 및 전체 사회가 복지조직에 대해 좀 더 많은 관심과 ... 사회복지조직은 조직 외부환경의 변화에 민감하게 대처해야 한다. 따라서 변화하는 외부환경에 대한 분석과 더불어 이에 대처할 수 있는 사회복지서비스 개발이 필요하다. ... 창출하는 활동이라는 것을 의미한다.미국마케팅협회(American Marketing Association)는 고객의 욕구를 파악하고 그에 합치된 상품이나 서비스 또는 아이디어 혹은 그 전체를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  따라서 시스템 이론은 조직의 각 요소가 어떻게 상호작용하며, 그 결과가 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지를 분석한다. ... 특히, 직원들의 참여와 만족도를 높임으로써 조직 전체의 생산성을 향상시킬 수 있다. 현대의 조직개발은 다양한 이론과 방법론을 통합적으로 적용하는 방향으로 발전하고 있다. ... 이는 조직을 단순히 여러 부서의 집합체로 보는 것이 아니라, 각 부서와 구성원이 상호작용하며 전체적으로 하나의 시스템을 이루고 있다는 관점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  또한 직무분석 결과는 신규직원을 모집하고 채용하는 것, 직원개발 프로그램을 만드는 것, 오리엔테이션, 승진, 배치, 전근, 급료, 근무성적평성 등으로 활용되므로 직무분석은 조직 전체의 ... 구조, 인적 자원 관리, 지휘와 통제 등 관리 과정 전체에 많은 영향을 주게 된다. ... 직무분석1) 직무분석의 개념조직은 항상 자신들의 고유목적을 효과적, 효율적으로 성취하기 위해 움직이는데 이를 위해서 조직은 자신의 목적들 달성하기 위해 필요한 모든 일들을 확인하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론제가 일하고 싶은 직무는 마케팅과 판매를 전체적으로 기획하는 계획 서비스를 담당하는 부서입니다. ... 및 영업 사원은 기업 전체의 판매에 영향을 미치고 팀 프로젝트를 개별 서비스에 통합할 수 있는 조직입니다. ... 본 과제는 분석 중인 조직의 운영 능력을 식별하기 위한 것입니다.본론분석대상 조직 특성 및 업무 특성_마케팅 및 영업재무 계획 외에도, 제가 일하고 싶은 조직은 기획, 마케팅, 영업입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [비서] 경영일반 (4) : 조직행위론

  거시조직론 : 조직 = 하나의 전체 / 조직의 특성, 변화, 설계Chapter 02. 개인행위의 관리1. 개인행위에 대한 접근법a. ... 개인행위 수준 : 조직에 참여하는 개인 ii. 집단행위 수준 : 조직 내 집단, 집단행위의 이해, 분석체계 , 의사소통 b. ... 조직행위론 개관1. 개념과 의의a. 조직 b.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.30

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  A+++ 간호관리학 리더십분석 보고서(서번트 리더십 도구, 피들러의 상황 적합성이론, 대안 중심으로)

  서론 최근 간호 조직에 남성 간호사가 매우 늘고 있다. 2022년도 기준, 남자 간호사 수는 총 2만 8,194명이고, 전체 면허 간호사 중 5%를 넘는 수치이다. 2022년도 제 ... 그중에서도 상황 이론이 이런 상황에 가장 적합하다고 판단되어, 상황 이론을 살펴보고, 한 병원의 사례를 살펴보고 분석하고자 한다. ... 62회 간호사 국가시험에서 남자 3,648명이 합격해 전체 합격자 중 15.6%를 차지한다. 2000년에는 배출 인원이 100명을 넘어선 데 이어, 2013년에는 1,000명, 2017년에는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.18

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  사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

  슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항팀장님 부재로 인한 슈퍼비전이 몇 회기 이루어지지 못하였음. ... 52) 나의 슈퍼바이저는 나에게 나의 일을 수행하는 데에 적절한 자율성을 준다. 43) 나는 나의 슈퍼바이저가 나의 전문적인 성장에 공헌해왔다고 느낀다. 34) 나의 슈퍼바이저는 조직적인 ... 슈퍼비전 목표별 달성 평가목표평가지표수행방법평가내용후원자 개발 및 후원자 관리 등 후원의 관련된 창의적인 아이디어 제안 및 적용-새로운 아이디어 제안 및 적용-우수 프로그램 분석-사업

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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  [사회복지행정론] 예산수립 절차(과정)

  조직 전체 차원에서 예산수립을 위한 일반적인 절차는 다음과 같다.1/ 조직의 단기적 ? ... 정보수집의 범위는 조직 전체, 부서별 및 개인별 업무와 사업실적, 사업평가, 조직 내외의 가용자원, 재정상황 등이다.3/ 운영 대안의 고려이는 수집된 정보를 기초로 하여 조직의 기존 ... 경험적 판단법은 개인의 경험과 판단력에 의한 방법이고, 체계적 자료분석 방법은 과거의 세금이나 경제상태와 수입의 상관관계를 분석하거나 기부예상자 및 일반인에 대한 설문조사 등을 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  연세대학교 편입논술 2019학년도 인문계열 해설 및 예시답안

  그리고 근면하지 않으면 부분이 아니라 전체를 잃을 수 있다는 것이다. ... 논제 분석[문제 1] 전형적인 비교분석형 문제이다. 세 제시문의 공통화제는 ‘근면’이다. 이에 대한 공통점과 차이점을 순차적으로 서술하면 된다. ... 전쟁은 과학적으로 생산을 조직하여 인류를 지킬 수 있음을 보여주었다.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.09.08

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  이는 업무의 중복을 방지하고, 각 직무가 효율적으로 수행될 수 있도록 하여 조직 전체의 생산성을 증진시킨다. ... 이러한 상황은 기업의 경영 안정성과 성장 잠재력을 저해할 수 있으며, 결국 조직 전체의 경쟁력 감소로 이어질 수 있다.이에 대한 해결책으로, 기업들이 직무분석의 중요성을 깊이 인식하고 ... 직무분석의 의의직무분석은 조직이 보다 효과적으로 운영되기 위한 필수적인 기반 작업이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성해보세요.

  1] 전략적 기획합의는 조직 내외의 주요 이해 관계자의 참여와 합의를 통해 전략적 기획을 위한 팀이나 위원회를 설치하는 과정으로 기획의 가치와 목적 및 전체적인 과정에 대한 주요 참여자들 ... 전체 기획으로 구분할 수 있으며 중간 관리층인 경우 부문*부서별 기획, 운영기획, 보완적 목표 기획, 사업기획으로 구분할 수 있다. ... 인식하고 있는 가를 분석하는 것으로 이 과정에서 SWOT분석방법을 활용하여 자원분석, 실행분석, 과정분석등 기관의 장단점을 중심으로 분석한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  전체에 영향을 미치는 장기적인 의사결정- 비정형적, 비구조적 의사결정관리적 의사결정- 주로 조직의 중간관리자가 수행하는 중단기 기획과 관련되는 의사결정- 최대의 과업성과를 위해 자원을 ... , 기획능력 발휘(2~3년차 간호사)숙련가우선순위를 쉽게 결정할 수 있고 전체적인 상황이해 및 장기적인 목표에 집중(3~5년차 간호사)전문가매우 능숙하고 융통성 있음, 직관적인 상황파악 ... - 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 지식, 기술, 성향, 책임, 특성 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정① 직무분석을 위한 자료수집

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오.

  이에 따라, 조직 내부의 구성원들은 선별주의적 운영방법의 적절한 이해와 구현이 필요하다. 이를 위해 조직 내부에서의 교육과 훈련, 그리고 체계적인 위험분석 등의 노력이 필요하다. ... 이러한 방식은 다양한 의견을 수렴하여 전체적인 지식의 질을 높이며, 참여자들의 활발한 토론으로 인해 지식의 업데이트가 빠르게 이루어진다는 장점이 있다.보편주의적 운영방법은 조직 내에서의 ... 비교 분석사회복지에서 보편주의와 선별주의의 두 운영방법의 차이점과 공통점을 분석해보면 보편주의는 모든 이에게 동등한 사회복지 혜택을 제공하는 것이 목적이며, 선별주의는 적극적으로 특정

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회복지조직의 정보시스템 설계과정

  사회복지조직의 정보시스템 설계과정목차사회복지조직의 정보시스템 설계과정(1) 현재 상황의 사정(2) 기존 정보시스템에 대한 분석(3) 세부설계(4) 정보관리시스템 검증과 준비(5) 전환 ... 또한 전체 직원들의 기술력, 가치, 이념, 보유하고 있는 전산 관련 장비, 정보시스템개발의 목적과 미래에 대한 비전 등이 사정되어야 한다.(2) 기존 정보시스템에 대한 분석정보시스템 ... 설계자는 조직 내에서 어떤 부서의 어떤 직무단위가 필요한 정보를 가장 쉽게 기록할 수 있는지를 판단해야 한다.그리고 누구에게 정보를 보고해야 하는지, 누가 보고된 정보를 분석할 책임이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  경영의 이해 기말시험 기출

  기업의 환경분석이 왜 중요한지 생각해 보자.? ... 개념적 기술 : 조직에 대한 큰 그림을 제시하고 각 하위 부문들과의 관계를 제시할 수 있는 능력? 매트릭스 조직과 팀 조직은 각 어떤 조직형태인가? ... 경쟁환경을 분석하여 산업구조분석 방법인 포터의 5요인 모형을 적용해보자.1. 경쟁업체2. 대체 제품의 위협3. 구매자의 협상력4. 신규 진입자의 위협5. 공급업체의 협상력?

  시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  각 직무의 역할과 책임을 명확히 함으로써 조직 전체의 목표 달성에 필요한 역량을 효과적으로 관리할 수 있다.직무평가의 방법에는 여러 가지가 있다. ... 이러한 장점 때문에 소규모 조직이나 복잡한 직무 분석이 필요 없는 경우에 자주 사용된다.서열법의 주요 장점은 간단함과 비용 효율성이다. ... 분석하여 각 방법의 특성과 활용 방안을 명확히 하고, 조직이 자신의 특성과 필요에 맞는 직무평가 방법을 선택할 수 있도록 하는 데 목적을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  고객관계관리 족보

  목적으로 지속적인 커뮤니케이션을 통해 고객의 행동을 이해하고, 나아가 고객의 행동에 영향을 주기 위한 광범위한 접근칼슨 마케팅 그룹 : 개별 임직원과 마케팅 종사자, 그리고 고객에게 조직에 ... 경영성과 모두를 향상시키는 경영전략Newell : 고객에게 가치를 부여함으로써 수익성 높은 성장을 이끌 수 있는 고객 중심적 전략Kumar & Reinartz : 마케팅 데이터베이스의 분석 ... 방법들을 정의하는 기법CRM의 개념적 특성- 다양한 정보기술을 활용한다.● 기업의 다양한 자원과 역량이라는 개념으로 확대 ex) 트레이더 조 슈퍼마켓 체인- 고객획득/유지/강화 등 전체

  시험자료 | 80페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.15

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  간호관리학 - 본인이 생각하는 관리자 자질

  조직 전체를 보는 능력분석적 사고 능력으로서 조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여 전체 상황에 맞도록 진행해 나가는 능력이다. ... 조직 전체의 복잡성을 이해하고 자신의 행동이 조직의 어느 부분에 관련되는지를 인식하는 능력이다. 이 기술은 비정형적 의사결정이 중심적 역할인 최고 관리자에게 가장 필요한 부분이다. ... 관리자가 조직구성원의 일원으로 효과적으로 업무를 수행하고 협조적인 팀구축을 하는 능력은 인간적 기술에 달려있다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.03.28

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  1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

  기능론적 관점에서는 인구 감소가 사회 전체에 미치는 영향과 기능을 중심으로 분석한다. ... 따라서 인구 감소는 경제발전에 부정적 영향을 미치며 사회 전체의 안정과 균형을 위협한다. 반면 갈등론적 관점에서는 인구문제를 불평등과 갈등의 근본적 원인으로 분석한다. ... 기능론은 조직 내의 조직원들이 상호작용하며, 각자의 역할과 기능을 수행하여 조직 전체의 목표를 달성한다고 이해한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)

  따라서 전체에 나타나는 조직이나 상호의존성은 전체를 구성하는 개별적인 부분들로 환원될 수 없다. ... 이는 사회가 부분들의 조합체이며 각 부분이 상호작용하면서 전체를 형성한다는 관점을 의미한다. ②사회체계(Social System) 개인, 가족, 소집단, 조직, 지역사회, 문화 등이 ... 이 이론은 사회 현상을 체계적이고 조직적인 관점에서 이해하려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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