"조직의 훈련프로그램" 검색결과 201-220 / 38,643건

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  HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

  효용성을 높이는데 뛰어난 효과를 보이지 못할 때, 현재 조직의 상황에 적합한 인적자원개발 프로그램을 새롭게 만들어내기 위한 5단계로 구성된 교육훈련 프로그램 개발 모형이다. ... 인적자원개발에 관련된 높은 가치를 지닌 많은 이론들 중에서 'ADDIE‘라고 불리는 HRD 교육훈련 프로그램 개발 모형은 조직 내에서 실시하던 기존의 프로그램이 현장에서 인적자원의 ... 설계 단계에서 가장 중요한 것은 학습 목표 설정인데 학습 목표가 조직의 수요에 얼마나 적합하냐에 따라 교육훈련 프로그램의 효과 유무가 판가름 나기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.19

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  넷째, 이 프로그램은 학습 문화를 조직 전체에 확산시키는 데 크게 기여합니다. ... 자발적이고 상호적인 학습은 조직 문화를 강화하고, 지속적인 개인 및 조직의 성장을 도모합니다.이러한 요소들은 G2G 프로그램을 통해 직원들이 자신감을 갖고 새로운 역량을 개발할 수 ... 성공적인 직장 교육 프로그램의 예로 G2G를 들 수 있는 이유는 바로 이러한 구조적이고 문화적인 요소들이 어우러져 직원 개개인뿐만 아니라 조직 전체의 발전을 촉진시키기 때문입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

  조직 구성원의 역량이 향상되면 다가오는 외부 고객들의 불만을 최소화하고, 향후 조직의 요구 사항과 구성원의 역량을 측정하며, 미흡하다고 판단되는 요소를 프로그램에 제공하여 개선할 수 ... 인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여와 효과적인 ... 있다.일반적으로 인력양성 과정은 ISD를 기반으로 문제의 본질을 파악하고 문제를 해결하기 위한 조사 및 교육훈련 프로그램을 개발하는 과정을 거친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

  밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계]= 임금수준(적정성), 임금체계(공정성), 임금형태( ... =조직의 효과성 증진을 위해 도입되는 계획된 활동이다.경력개발= 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 ... =변화를 주도하고 도입하기 위해 조직에 의도적으로 진입하는 행위를 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [사회복지행정론] 직원능력개발

  적응훈련 또는 기초훈련으로 조직의 역사와 미션, 목적, 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 ... 성공적인 멘토링 프로그램은 자발적인 참여와 절차상의 유연성, 능력과 의지를 갖춘 멘토 선택, 그리고 목에 대한 명확한 이해에 있다.(6) 경력(career)개발경력개발이란 구성원들의 ... 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인적자원의 교육훈련

  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점조직이 직원의 기술과 지식을 향상시키기 위해서는 교육과 개발이 필수적이다. ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.서론온잡 트레이닝 ... 또 OJT는 트레이너.훈련자재.훈련시설등 추가자원이 필요없어 OFF JT보다 비용효율성이 높다.OFF JT의 장점은 학습에 대한보다 체계적인 접근 방식을 제공한다는 거다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

  주된 교육 내용이지만 수산업계 조직에서 겪는 여러 중요한 일화나 사례들을 적용해 업무수행을 해야하는 프로그램 실행도 가능하다. ... 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다.이러한 관점에서 상사에게 교육을 받는 방식을 고수하는 ... 인재개발과 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  훈련 프로그램은 리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용되어 왔습니다. ... 훈련 프로그램을 개발하는 것 등의 개발과제를 통해 역량을 개발하는 것입니다. ... 있게 되는데 첫 번째는 다면 피드백 진단 프로그램으로 다양한 사람들로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있는 프로그램입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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  사회복지정책의 전달체계 문제점 및 개선방안

  등의 내용과 관련이 있다.(2) 비연속성위의 세 기관 사이에 편리한 교통수단이 없고 재활치료와 직업훈련 프로그램 사이에 의뢰(referral)가 없으며, 직업훈련 프로그램과 어린이집 ... 라는 질문과 관련이 있다.(3) 비접근성클라이언트가 병원의 부족이나 훈련 프로그램의 미비로 말미암아 제대로 서비스를 받지 못한다고 한다면, 이는 비접근성의 문제이다. ... 이러한 가정을 바탕으로 전달체계의 문제를 살펴보면 다음과 같다.(1) 단편성어린이집, 재활치료센터, 직업훈련원 프로그램 이 도시의 다른 지역에 있으면서 서로 다른 일정(schedule

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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  인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  이를 위해 기업은 인적자원의 역량을 파악하고, 교육, 훈련, 보상 등을 통해 인적자원의 역량을 강화하는 프로그램을 구성해야 한다. ... 교육훈련제도로는 신입사원부터 임원급까지 직무에 적합한 교육훈련을 제공하고, 직무 역량 개발 및 경력 개발을 지원하고 있다. ... 또한, 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 인재들의 역량을 강화하고 성장을 도모할 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

  그러한 부분에서 구글은 이러한 조직의 교육 훈련 프로그램을 조직의 미션과 핵심가치와 연결을 하고자 노력을 했다. ... 직원 간 학습 프로그램이 구글에서 큰 효과를 볼 수 있었던 이유는 철저하게 직원들의 자발적인 의사에 따라 프로그램이 운영되었기 때문이며, 학습을 통해서 한층 더 발전하고자 하는 조직문화가 ... 두 번째는 조직이 추구하는 핵심 가치와 학습을 연결하는 것이다.조직 훈련 기법을 만드는 것은 이론적으로만 본다면 어려운 일이 아닐 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  내 의사결정과 관련된 중요한 부분을 간단한 형식으로 표현함으로써 훈련참가자들이 쉽게 조직상황을 이해하고 올바른 의사결정을 할 수 있는 [일종의 조직관리의 모의연습]⑻ ★ [감수성 ... [표준화된 교육 프로그램] ? [모든 신규 채용자에게 똑같은 교육]을 함? [개별화된 프로그램]? ... 예비교육의 종류- ★ [유도훈련 (induction training)]· 예비교육의 첫 번째 과정· 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 ★ [정보를 제공

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  사회복지실천론_본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한 후 본인의 소감을 각 기관별로 작성하시오.

  재활 프로그램과 직업훈련을 통해 장애인들의 자립을 돕는 모습이 인상적이었다. ... 주요 사업으로는 복지정책 개발, 교육 및 훈련 프로그램, 복지 네트워크 구축 등이 포함된다.소감:서울특별시사회복지협의회를 선택한 이유는 서울의 사회복지 정책과 프로그램 전반을 이해하는 ... 주요 사업으로는 장애인 재활 프로그램, 직업훈련, 상담 서비스 등이 있다.소감:서울장애인종합복지관을 선정한 이유는 장애인 복지에 대한 이해를 높이고자 했기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  교육, 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 직원들의 전문성과 역량을 강화할 수 있습니다. 또한, 조직 내부에서의 지식 공유와 협업을 장려하여 인적자본의 효과를 극대화할 수 있습니다. ... 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. ... 직원들의 진로 개발을 지원하고, 적절한 멘토링 프로그램을 운영하여 성장과 발전을 도모할 수 있습니다.인적자본 확보는 조직의 성과와 경쟁력에 직결되는 중요한 전략입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  모의 평생교육 프로그램 개발과 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅 기획

  교육 프로그램명: 스마트 N 액티브 시니어 ICT 직업교육훈련교육프로그램 개요: ICT 직업교육훈련 프로그램과 생애 재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태의 직업교육훈련 ... 평생교육 홍보 및 마케팅의 개념1) 마케팅의 개념: 마케팅은 기업이나 조직에서 고객의 요구를 연구하고, 고객이 원하는 제품(상품, 아이디어, 서비스)을 개발하며, 그것에 효과적인 가격을 ... 프로그램교육프로그램 대상: 한 기수 30명, 50~60대 중년(실습기관 신중년 사회공헌활동 참여자) 교육프로그램 일정: 주 1회, 상/하반기 실시 교육프로그램 배경: ● 중년의 일자리

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.08.11

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  그러므로 조직내에서는 인적자원 향상을 위해 신입사원을 위한 교육 프로그램을 진행하는 것이다. ... 이처럼 직무간 훈련에서 발생할 수 있는 문제는 교육을 가르치는 선배의 역량과 자질로 크게 차이난다.교육프로그램을 재설계하시오.최근 코로나 19로 인한 영향으로 대형할인점 등이 수산 ... 현재 이 수산 회사의 인적자원관리 교육은 직무간 훈련으로 진행중이다. 이것은 직무 이외의 시간 혹은 장소에서 이루어지고 있는 직무외 훈련과 반대되는 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

  교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요하다. ... 공통으로 현장 훈련(OJT)의 교육을 받지만, 기업마다 추가 프로그램은 천양지차이다. ... 관심사 중의 하나는 조직의 일방적 개발이 아닌 구성원들이 조직에 적극적으로 참여하는 학습조직을 구축하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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  우리나라에서 추진된 평생교육 정책 중에 평생교육 활성화에 크게 기여했다고 판단되는 정책을 2가지 이상 제시하고, 그 이유와 발전방안에 대해 기술하시오

  중소기업 현장 교육훈련 지원 정책‘중소기업 현장 교육훈련 지원 정책’으로 우리나라 중소기업들은 보다 효과적으로 인적자원의 역량을 증진시킬 수 있었음은 물론 조직경쟁력을 강화할 수 있었다 ... 이러한 ‘중소기업 현장 교육훈련 지원 정책’으로 우리나라 중소기업들은 보다 효과적으로 인적자원의 역량을 증진시킬 수 있었음은 물론 조직경쟁력을 강화할 수 있었던 것이다.2. ... 전국 폴리텍대학교 및 특성화 지방대에서 진행하는 평생교육은 대부분 직업훈련 성격이 강한 평생교육이자 무료로 지역사회 시민들에게 제공되는 교육프로그램이라는 특징이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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  교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

  또한 80년대에는 훈련기능 관리자, 일반훈련담당자, 훈련설계자, 매체전문가로 분류되어 제시되었으며 90년대에는 진로개발과 조직개발 차원까지 범위가 확대되어 역할이 제시되기도 하였다. ... 한편, 인적자원개발 담당자의 역할은 시대에 따라 점차 변화하였는데 1970년대에는 운영자, 자문가, 학습전문가로서의 역할, 진로상담가, 자문가, 학습전문가, 프로그램 관리자, 교육훈련 ... 내가 생각하는 인적자원개발 담당자의 역할은 이와 같은 역할뿐만 아니라 변화하고 있는 환경에 대응하여 조직 변화 관리와 성과 관리까지 할 수 있는 전문가로서의 역할을 하는 것이라고 생각한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답

  도상훈련은 기능별 훈련보다 좀더 정교한 훈련으로 한 가지 상황에 대해 해야 하는 모든 일에 대해 훈련하며, 시간의 제약이 있다.( )10. ... 도상훈련은 기능별 훈련보다 좀 더 정교한 훈련으로 한 가지 상황에 대해 해야 하는 모든 일에 대해 훈련하며, 시간의 제약이 있다.(X)10. ... 손실 및 억제 회복 프로그램 단계 4단계중 우리가 가장 신경써야하는 단계는 몇단계 인가?( )31.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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