"지도자 행동 스타일을 결정" 검색결과 201-220 / 3,997건

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  [발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

  v=hc7jB7JHxWs1972 년 기업은행 에이스 투수 부상과 은퇴 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론1976 년 ~ 1981 년 충암고 , 신일고 감독 지도자로서의 ... 리더 참가적 리더 행동 - 매일 저녁 식사 후 1 시간씩 토론 “ 어떻게 ” 가 아닌 “ 왜 ” 부터 성취지향적 리더 행동 - 이겨내는 자만이 성공할 수 있다 - 경기 중에는 선수에게 ... 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  경영학원론 + 경영전략/관리민쯔버그의 경영자 역할(통제/지도/계획/조직화)1) 대인역할: 경영자가 기업을 계속적으로 원만히 운영해 가는데 도움을 주는 역할로 조직내부에서는 구성원들이 ... 협 상자 역할)경로-목표이론(기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시하는 행동으로써 ... 한 곳에 파급해야하는 역할(정보탐색자, 정보보급자, 대 변인 역할) 3) 의사결정역할: 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영 문 제를 해결하는 역할(기업가, 문제해결자, 자원배분자,

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  간호지도자론

  앞의 두 이론을 통해 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보면 간호 리더가 지녀야 하는 행동스타일에 관한 많은 정보를 캐치할 수 있게 된다. ... 행동 스타일을 결정하시오. ... 행동 스타일을 결정하시오.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러는 각 상황에 따라 지도자의 행위는 달라야 한다고 초점을 두었고 리더십의 유효성은 지도자의 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 하였다. ... 오하이오 연구에 의하면 1사분면에 속하는 지도자가 가장 효과적인 리더십 스타일이고, 3 사분면에 속하는 지도자가 가장 능력이 없는 지도자의 유형에 해당한다.2) 나의 조직 지도자 성향나는 ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목차

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

  , 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계 등과 같은 의미를 내포하고 있다. ... 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적 ... 헤어 시술 전 충분한 상담을 통한 헤어스타일 연출, 모발이 손상되지 않도록 세심한 배려, 혼자서도 스타일 연출이 용이하도록 해주는 것 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  [A+리더십]과제-자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

  구성원들의 직무성숙도가 낮은 단계에선 지시형 지도성을, 중간인 단계에서는 설득형 혹은 참여형 지도성을, 높은 단계에서는 위임형 지도성을 발휘하는 것이 효과적인 지도자이다.본 과제에서는 ... 명확한 목표를 설정하고 구체적인 작업 지시가 필요하다는 판단을 하여 처음에는 지시형 리더십 스타일을 통해 일을 진행하기로 하였다. 이를 위하여 다음과 같은 행동들을 취했다. ... 참여형은 부하의 능력은 높지만 의지가 낮을 때 사용하며 지시는 가급적 자제하고 의사결정에 부하를 참여시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시켜주고 많은 지원을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  간호관리학

  않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형.②민주형(democratic style):집단의 ... 개인의 특성에 초점을 두고 대부분의 연구가 지도자와 비지도자를 구분하려고 노련한 데 반해 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 ... 아니라 구성원, 지도자, 조직이 처해 있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 것.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  직무 중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무의 성과를 평가하는 ... 그는 LPC 설문지에 대한 응답자의 대답에 기초해서 기본적인 리더십 스타일을 알 수 있다고 생각했다. ... 행동이론의 목적은 어떤 행동들이 효과적인 리더십과 연관되어 있는지 결정하려 하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  간호지도자론 중간과제

  각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라져야 한다는 것이며 즉, 리더십의 유효성은 지도자의 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 ... 리더십 이론은 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 특성이론, 리더십을 행위나 스타일로 보는 행동이론, 그리고 상황변수까지 고려한 상황 이론에 이르기까지 다양하다.특성이론은 리더는 ... 상황조건에 적합한 과업의 구조화 조작, 지도자의 직위권력 강화를 위한 승진, 상벌권의 부여, 지도자의 의사결정에 대한 전반적인지지, 지도자의 정보집중 등의 조직기술에 의해 상황조건의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  지도자 행동의 4분 면을 통해 보면 Ⅱ사분면 높은 배려, 낮은 구조 주도형으로 볼 수 있다. ... 3) 지도자와 구성원의 관계지도자와 구성원의 관계는 지도자가 부하직원들에 의해 존경받고 받아들여지는 정도를 말한다. 그 정도는 지도자의 인격과 행위에 의해 결정된다. ... 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어를 짜낸다.3 그는 철권으로 다스린다.4 그는 일을 잘못하면 비판한다.5

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  간호지도자론 2021

  지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 ... 이 문제를 과제 때 조직에 적합한 리더십 스타일을 파악하고 결정하는 시간이 왔다고 생각한다. ... 부하로부터 존경과 인정되는 정도는 리더의 성격과 행동에 의해 결정된다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

  간호지도자론을 통해 해당 조직의 리더십 행동 스타일을 결정하는 것은 간호 조직의 리더십에 대해 배울 수 있는 기회가 될 것이다. ... 이 지도자의 행동 스타일 구성 멤버의 특성 등을 알아가는 과정은 간호지도자론에서 매우 중요하다. ... 그 정도는 지도자의 인격과 행위에 의해 결정된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  시사점상황적 리더십 이론에서 리더의 행동은 부하의 성숙도에 따라 달라지며, 리더십유효성은 부하의 성숙도에 적합한 리더십을 발휘하느냐에 따라 결정된다. ... 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위 두 가지로 구분하였다. 과업행위는 지도자가 부하 직원에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야할 것인가를 일방적으로 설명하는 것이다. ... 그리고 종말의 대비한 준비와 지도자들은 군림하지 말고 오직 양 무리의 본이 될 것과 덕스러운 신앙생활을 강력한 명령의 리더십을 살펴 볼 수 있다.2) 지도형사도베드로는 육신의 정욕을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  다만 행동이론에 한계가 있다면 지도자의 필요에 맞게 조정할 수 있다. ... 이 이론은 지도자들에게 직업적 자질의 중요성을 강조한다.그러므로 리더십을 키우기 위해서는 조직 내에서 성공한 전력이 있는 리더를 연구할 필요가 있다. ... 아이오와 대학은 지도자들을 권위적, 민주적, 재량적으로 분류한다. 브레이크와 머튼은 더 단순한 조직일수록 권위적이고 업무 중심적인 리더십이 더 효과적이고 창의적이라고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

  상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 지도자와의 ... 효율적인 리더십을 위한 개선방향상황이론에 따르면 효과적인 리더십 발휘를 위해서는 우선적으로 조직의 목적과 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 ... 즉, 한 조직이 처한 상황 속에서 그것에 알맞는 지도자가 등장하고 리더십이 발휘되는 것을 파악하는 입장이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  또한 상황 모형은 환경의 특성을 결정하는 요소들의 개념이 명확하지 못해 지도 스타일과 상황의 적합 관계에 신뢰성이 낮다. ... 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계 설명III. ... 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정리더 행동 측정 설문지(LBDQ)를 통해

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

  윤리적 지도자 교육은 지도자들이 윤리적인 리더십 스타일과 전략을 개발하는 데 도움이 된다. ... 교육 및 훈련 방법교육 및 훈련 방법과 관련한 조사 결과에 따르면, 문제해결 교육, 도덕적 결정 교육, 윤리적 지도자 교육 등의 방법들이 윤리적 행동을 촉진하는 데 효과적이다는 것이 ... 선행 도덕성 단계에서는 개인의 행동이 규칙과 권위에 따라 결정되며, 이데올로기 도덕성 단계에서는 개인의 도덕적 원리와 가치에 따라 행동이 결정된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

  내가 선택한 행동과 타당성내가 선택한 행동은 2번 ‘실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.‘이다. ... 최근 스포츠나 드라마를 통해서 지도자 한 명이 가진 리더십이 조직에서 얼마나 큰 역할을 하고, 중요한지는 간접적으로나마 경험하고 있기 때문이다. ... 대한 주도적 역할을 하고 있다.과장(나)의 리더십 스타일혼합된 과업 및 관계지향적 성향: 나는 과제에서 부하 직원의 의견을 수용하고 객관적으로 판단하는 행동을 보여 과업지향적 성향이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

  따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이라고 생각한다. ... 피들러의 상황 적합 모형에서 리더의 유효성은 리더 자신의 행동, 부하의 행동 및 리더십이 수행하는 상황요인들이 복합적으로 작용하여 결정되는 것이다.? ... (1) 피들러의 상황모형상황 모형은 리더십 특성 이론과 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 찾을 수 없고 각각의 상황에 따라 다른 특성과 행동이 리더에게

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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  전북대 스포츠 지도론 중간고사 정리(빈칸)

  교육자의 (교수 기술) 3. 운동생리학자로서의 (전문기술)4. 관리자로서의 (지도력) 5. 심리학자로서의 (심리능력)성공적인 코치의 자질1. 경기에서의 (승리) 2. ... 인간의 행동을 유발시키는데 결정적인 동기1. 감각동기2. 친애동기? 친애의 욕구: 다른 사람과 친분을 맺고 싶어 하는 욕망? ... 장기적 목적 - 신체적, 심리적 및 사회적 발달 추구: (헌신) - 참여를 통한 기여: (윤리적 행동) - ‘스포츠 룰’을 통해 기본적인 윤리 습득세가지 코칭 스타일?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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