"지식경영 리더쉽" 검색결과 201-220 / 17,379건

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

  방임적 리더십 유형에서 관리자들은 의사결정을 위임하며 조직구성원들은 본인이 필요한 목표와 계획을 수립하고 전문가 정도의 지식을 보유하고 있어야 한다. ... 현대의 리더십은 주로 기업을 경영하거나 정치 등의 분야에서 나타나며, 이는 시대에 따라 변동되기도 합니다. ... 그러나 모든 사람의 의견을 반영하려 하기에 기업이 경영하는 과정에서 긴급한 상황이 발생하였을 때, 빠른 대응을 하기 쉽지 않을 수 있습니다.방임적 리더십방임적 리더십은 자유방임형 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

  본론에서는 리더십의 유형 중 거래적 리더십과 번혁적 리더십에 대해서 알아본 후 경영자의 역할에 대해서 설명하도록 하겠다.II. ... 거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성하길 바랍니다.I. ... 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  마키아벨리의 군주론

  이러한 전략적 사고는 현대의 경영자나 정치인들에게도 매우 중요한 스킬입니다. ... 현대 기업에서 CEO나 경영진은 종종 이익과 윤리 사이에서 균형을 찾아야 하는 상황에 처합니다. ... 이러한 교육의 중요성은 단순히 지식의 습득에만 국한되지 않습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

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  학습자는 유능한 사회복지사의 능력 및 자질은 무엇이라고 생각하며, 전문적인 사회복지사가 되기 위해 자신에게 필요한 지식과 기술은 무엇인지 서술하시오

  따라서, 사회복지학, 사회학, 심리학, 법학, 경영학 등 다양한 학문 분야에서의 지식과 기술을 습득해야 한다. ... 또한, 전문적인 사회복지사가 되기 위해서는 이론적인 지식과 실제적인 경험이 필요하며, 업무수행 능력과 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력, 리더십 등의 기술이 요구된다는 것을 인지하였다 ... 또한, 조직 내에서 리더십 역할을 수행하여 효율적인 협업과 조직 운영을 이끌어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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  A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영

  12전략기획3고객 및 시장중시5인력중시6프로세스관리74리더십측정, 분석 및 지식경영결과인과관계의 사슬 --- 균형채점표(BSC)재 무고 객내부 비즈니스 프로세스학습 및 성장투하자본 ... 측정, 분석과 지식경영4.1b 성과 분석, 검토와 개선4.2b 데이터, 정보와 지식의 경영5. ... 측정, 분석과 지식경영 (90점)4.2a 정보 자원 관리4.2 정보, 정보기술과 지식의 경영 (45점)4.1 조직성과의 측정, 분석과 개선 (45점)4.1a 성과 측정MB상-2008년

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 전략을 수립해야 한다. ... 이를 위해서는 환경문제 해결을 위한 기술과 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 기업의 생산과 운영 방식을 개선해야 한다. ... 따라서, 경영자는 기업과 사회 전반에 대한 책임감을 가지고, 지속 가능한 경영을 위해 환경문제 해결에 적극적으로 참여해야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  이 경우 지도리더십은 부하직원이 지식과 경험이 부족할 때 리더가 적절한 역할을 제시하거나 일정을 조정하거나 부하직원을 적절히 지도하는 것을 말한다. ... 보수·관료적 리더십을 말한다.내가 중견기업의 경영자라면? ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 영향을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  나아가 리더십 역량모델은 개인의 속성과 역량, 리더십의 성과의 관계를 세부적으로 나타낸 모델로 리더십에 대한 복잡성을 파악하여 이를 개발하는데 필요한 문제해결기술과 지식과 사회적 판단기술인 ... 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원에게 영향력을 행사하는 리더의 지식과 기술, 태도 등을 모두 포함하는 능력인 리더십 역량의 개발이 이루어져야 한다. ... 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재에서 찾을 수 있으며, 세계2차대전을 성공으로 이끈 영국의 처질과 남아공을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  서론오늘날의 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르고도 광범위하다. ... 나의 의견오늘날의 조직의 변화와 규모는 지식과 정보화 사회 속에서 매우 빠르고도 광범위하다. ... 이러한 측면에서 리더십에 관한 문제는 사회과학의 여러 분야에서 그리고 특히 경영학과 기업의 실체에서 핵심적인 연구과제가 되고 있으며, 조직의 효과적인 관리 측면에서 교육공학 분야에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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  경영학 개론은 경영학의 총론과 같은 것인데, 어떤 내용들을 다루는지 논하라

  이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 아마존 제프 베조스의 카리스마적 리더십, 그 밖에도 민주주의형, 파트너형 리더십이 무수히 많이 존재하는데 조직 구성원으로 ... 우연의 게임처럼 느껴질 수 있으나 사람이 하는 모든 행동이 처음부터 특정한 목적을 가지고 의도적으로 조직해 체계적으로 실행하지 않으면 안되는 것처럼 사업 도한 규율이 있는 일반적 지식을 ... 있다.이처럼 경영학이라는 과목을 통해 경영뿐만 아닌, 인간관계론, 리더십, 심리학, 경제학, 사회학 등 다양한 학문을 어우르는 이론적 측면과 실무적 측면을 모두 가지고 있는 학문이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  구축하고, 마지막으로 수업을 통해서 얻은 경영학 지식을 현실에서 적용을 시키는 것이 최종적인 목표이다. ... 반면 단점은 리더가 업계에서 지식이 비교적 많고, 경험이 있기에 조직원들이 과도하게 의존하는 문제가 발생이 될 수 있다. ... 경영학개론1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

  시대가 변한 현대사회에서는 경영자는 구성원과 직원의 성장을 도모하면서 기업의 가치를 함께 높이는 리더쉽을 발휘해야 한다. 4) 경영자는 균형을 맞추어야 한다. ... , 2017 경영 구루들이 말하는 경영자의 자질, 남윤호/조민근기자, 조선선데이, 2007 경영자란 누구인가 한국의 경영자를 되돌아보다, 이동언 외 2인, 경영정보지식충전소, https ... 있는 시간이었으며, 기업을 경영하면서 리더십과 소통의 중요성을 다시 생각할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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  리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인

  리더십은 또한 기업의 경영 집단이나 경영진이 확립하는 회사의 문화에서와 같이 보다 전체적인 접근법에 대해 말할 수 있다. ... 정주영 회장은 지식과 말보다 행동과 경험의 힘을 더 신뢰하는 지도자였다. 정회장은 "해봤어?" ... 비즈니스 세계에서 리더십 능력이 강한 개인은 CEO(최고경영자), COO(최고운영책임자), CFO(최고재무책임자), 사장, 회장 등 임원 자리에 오르는 경우가 많다.리더십은 기업과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  현대 기업경영의 관점에서 동아시아 각각의 3대 인물 비교평가

  다른 나라의 지식 계급을 포용력 있게 받아들여 통일을 준비하는 모습에서 그가 얼마나 적재적소에 인재를 배치하는 것을 중요시했는지 알 수 있다.2. 리더십2.1. ... 왕건은 926년 발해가 멸망하면서 발해의 지식 계급을 적재적소에 임명했다. ... 이러한 그의 리더십은 그가 그만큼 출중한 인재라는 것을 표명해주는 것이었으나, 현대 기업경영의 관점에서 그의 리더십은 악영향을 불러일으킬 수 있다.2.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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  리더십 ) 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  또한 리더십에 대한 정의가 단순하게 한 줄로 설명이 되는 것이 아니라 여러 가지 리더십의 형태가 종합적으로 함께 발휘되었을 때의 효과를 더욱 중요시하고 있으며 경영자의 지식과 인사를 ... 즉 리더십을 발휘하는 당사자인 경영자부터 전문적인 지식과 스킬을 가지고 하부 중간 관리자 및 직원들에게 공감대를 형성할 수 있는 문화를 형성하고 실천할 수 있는 기회와 환경을 만들어 ... 전문적인 기술에 직무와 관련된 업무를 수행하여야 할 직무에 대한 지식과 기계 작동 방법, 이론 등이 모두 포함되며 경영자들 또한 하위 조직 구성원들이 직접 수행하고 있는 기업의 전반적인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  핵심인재는 해당 분야에서 최고 수준의 전문 지식과 기술을 보유하고 있어, 기업의 핵심 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.둘째, 핵심인재는 리더십과 팀워크 능력을 갖춘 인재이다. ... 핵심인재는 자신의 분야에서 높은 전문성과 최신 기술에 대한 지식을 갖추고 있으며, 이를 효과적으로 활용하여 기업의 성과 향상에 기여한다.둘째, 핵심인재는 리더십과 팀워크 능력을 갖춘 ... 내가 전공한 분야와 관련된 지식과 기술을 바탕으로 문제를 해결하고 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.둘째, 리더십과 팀워크 능력에 따라 나의 역량은 내가 팀원들과 원활하게 소통하고

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  리더쉽- 마음속 사슬을 끊어라

  인간경영 리더십’ 이라는 책이었다. ... ‘세종대왕의 인간경영 리더십’ 이라는 책은 4가지 부분으로 나눠져 있었다. ... 관련된 도서인 ‘세종대왕 인간경영 리더십’이라는 책을 망설임 없이 집어 들었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

  예술경영에서의 리더십은 일반경영에서의 리더십과 다른 면이 많다. ... 리더십은 부하의 직무상의 성숙도와 직무와 관련된 지식 등을 포함하는 능력과 부하의 심리적 성숙도와 일에 대한 자신감과 같은 의지에 따라 리더의 역할이 달라진다. ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래적 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  <잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

  그의 경영 철학과 실무적인 경험을 공유함으로써, 독자들에게 실질적인 가치를 제공하려는 의도를 느낄 수 있습니다.첫 번째로 웰치의 주장 중 하나는 '리더십'에 대한 견해입니다. ... 이로 인해 이 책은 경영과 리더십, 조직 문화, 기술 혁신 등 다양한 주제에 관심이 있는 독자들에게 큰 가치를 제공할 것입니다.2.작가 정보2.1 작가의 생애작가 잭 웰치의 생애를 ... 이는 그의 '4E(에너지, 감동시키다, 실행하다, 열성)' 리더십 모델에 명확하게 나타나는데, 이 모델은 리더가 가져야 할 핵심 역량들을 분명히 정의합니다.두 번째로 '사람 중심 경영'이

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  리더십의 자질과 조건리더는 경영 환경에 능동적으로 대처하여 조직을 미래지향적으로 이끌어가는 자질이 있어야 한다. 이를 위해서 우수한 두뇌가 필요하다. ... 나의 리더십 향상을 위한 계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론지식과 정보에 기반하는 글로벌 경제 환경의 변화는 조직과 구성원에게 새로운 환경에 적응할 것을 요구한다. ... 일곱 번째 전문지식이다. 아는 만큼 보이는 것이다. 공자는 “자신이 알고 있는 것이 무엇인지, 모르는 것이 무엇인지 아는 것이 진실된 지식이다.”라고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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