"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 201-220 / 39,815건

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  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  수행에 있어 기존의 업무 / 장비의 새로운 용도를 찾기 위해 노력하는 정도 기존의 것들을 대체하기 위한 기술 / 절차 등을 도입하는 정도 창의적 / 혁신적 아이디어를 발현하는 정도 ... 경영층 지원 최고경영자들이 조직 내 기업가정신을 제고하기 위해 제도적 지원과 개인적 관심 , 배려 , 칭찬 등을 제공하는 것을 의미한다 . ... 연구 결과 첫째로 경영층 지원 , 직무 자율성 , 시간적 여유 등의 변수가 조직 내 기업가정신의 지각에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 , 둘째로 개방적 조직문화와 수평적 조직문화가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이를 위해선 지원자의 적성 평가를 해야 하며 잠재적 능력이나 성장가능성 등 여러 사항을 고려하여 적재적소의 인원배치를 해야 한다.③ 경력관리경력개발이란 조직이 조직구성원의 경력에 대해 ... 목표를 형성하도록 지원하고 행동계획을 세우게 하며 유용한 정보와 업무 경험을 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)

  협업 요구사항과 관리 기준 사이의 적정한 솔루션을 찾기 위해 계속해서 노력하며 어려움을 극복해 나갈 필요가 있음 ... 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 사무적으로 지원하는 직무영업과정에서 이루어지는 모든 행정적인 업무를 처리하는 일예를 들면 영업관리와 영업지원 사원들이 영업 활동을 하면서 필요한 ... 영업 자료를 만들거나 사용한 회사의 비용을 처리하는 업무, 사무실에서 거래처와 계약을 하는데 필요한 문서를 작성하거나 거래처에서 사무실로 걸려오는 전화응대 업무를 맒한다.영업지원팀은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논하시오.

  한국의 경우 정부의 지원 정책과 대학의 노력에 힘입어 다양한 평생교육 프로그램이 개발되고 제공되고 있습니다. ... 대학은 산업의 요구에 부응하기 위해 직무능력 강화, 창업지원, 직업교육 등의 다양한 교육과정을 마련하고 있습니다.대학 평생교육의 현황을 살펴보겠습니다.① 다양한 교육 프로그램이 제공되고 ... 대학 평생교육은 과거부터 현재까지 진화해온 과정과 함께 현대 사회에서의 역할과 중요성에 대해 알아보고 미래에 대학 평생교육이 어떻게 발전해야 하는지에 대해 탐구할 것입니다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  직무 교육, 리더십 개발, 외부 교육 지원 등을 통해 직원들의 성장과 직무 수행 능력을 강화합니다.나. ... 이는 개인과 집단의 복지를 증진시키고 사회적 불평등을 해소하기 위한 다양한 노력을 포함합니다. ... 이 프로젝트는 소외된 지역의 청소년을 지원하여 꿈을 키우는 것을 목표로 하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  다각도의 노력을 기울여 왔다.초기에 삼성전자는 직원 동기부여방안의 핵심을 ‘외재적 동기부여’로 설정하고 직원들의 업무 성과에 따라 긍정적인 인사고과나 성과금을 제공하는 형태로 동기부여방안을 ... 즉, 성과급 및 보너스, 직원 교육, 이벤트, 출퇴근 지원 인프라, 복장 자율, 직원 혜택 등이 대표적이고 외부에서는 관찰되기 어려운 직무 배분 및 평가 체계, 채용 시스템, 연수 ... ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안의 세부 요소삼성전자는 직원 동기부여방안을 실행하기 위해 다양한 세부 요소를 설정하고 이를 지속해서 실행해오고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  [인간행동과 사회환경] 인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오.

  수 있는지 기술하시오.목 차I. ... 이 시기에는 개인이 경제활동을 시작하고, 자신의 경력을 쌓으며, 자아를 실현하기 위한 다양한 노력을 기울인다. ... 이 프로그램은 청년 구직자들에게 실무 경험과 직무 교육을 제공하여, 이들이 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕는 것을 목표로 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

  학력이나 공인된 시험 점수와 같은 스펙은 지원자가 입사 지원 전까지 어떤 생활과 노력을 해왔는지를 보여주는 구체적인 지표 이러한 지표 없이 짧은 시간 안에 이루어지는 주관적인 면접만으로 ... 높은 점수를 얻기 위해 노력했던 시간이나 비용이 크다면 그에 합당한 실력 을 증명하는 것이 마땅하다 . ... 증가 등 ) 그동안 좋은 대학을 가기위해 , 높은 학점을 얻기 위해 노력했던 사람들은 억울하다 .

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  조직행동론주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오.목차I. ... 먼저 내용 이론은 조직 구성원에게 어떠한 것이 직무를 수행하기 위한 동기를 강화하는지에 대해서 더 초점을 맞춘다. ... 나 여깃도 다른 많은 사람들과 마찬가지로 지금까지 살아오면서 다양한 조직에 속해서 활동을 해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

  사회복지법은 사회복지서비스를 제공하고, 사회복지사의 직무수행을 지원하며, 권리와 의무를 규정하는 법이다. ... 따라서 사회복지법 학습은 사회복지서비스의 제공과 이를 받는 인간의 삶의 질 향상을 위해 필수적인 요소이며, 사회복지사의 직무수행 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 알 ... 사회복지법의 필요성 - 사회복지법의 역할과 사회복지법 학습의 이유사회복지법은 사회복지의 한 부분으로서, 사회적 취약계층의 복지를 보장하기 위한 법적 규제와 제도적 지원을 제공하는 역할을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  이러한 공통의 목표들을 인식하는 것이 왜 중요한지 잘 살펴보면, 목표를 통해 구성원들이 보다 능동적으로 조직에 기여하기 위해 노력할 수 있고, 개개인의 관심을 팀의 공통의 목표로 승화시킬 ... 조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 팀이란 무엇인가2. ... 잡기 위해 그룹을 잘 조직하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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  직업상담사 실기

  것이라는 외적통제자가 스트레스에 더 취약하다.③ 사회적 지원 : 사회적 지원을 받는 사람은 그렇지 못한 사람에 비해 스트레스를 덜 느낀다.- 게슈랄트의 상담기법 3가지① 빈의자 기법 ... 학교생활, 여가생활, 시간제 일을 통해 자아를 검증하고 역할을 수행하여 자신에게 적합한 직업을 탐색③ 확립기 : 자신에게 적합한 분야를 발견해서 종사하고 생활의 터전을 잡으려고 노력하는 ... A형 성격유형이 느긋함, 차분함을 추구하는 B형 성격유행에 비해 스트레스에 더 취약하다.② 통제의 위치 : 직무의 성공과 실패의 원인을 내부에 의한 것이라는 내적통제자보다 외부에 의한

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  또 기업체의 입장에서도 기업체에 지원하는 수많은 지원자들 중에서 옥석과 같은 지원자들을 가려내기 위하여 다양한 방식을 도입하고 있다. ... 인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 그 다음 직무적합성 평가는 지원자들이 제출한 지원서의 정보를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  자체적으로 장애인 고용 직무개발이 제한되는 기업은 공단에서 기업의 직무를 분석해서 장애인에게 적합 직무를 발굴하여 지원하는 “통합지원서비스”를 이용하면 도움이 된다. ... 장애인 직무가 비장애인 직원을 위한 복지, 단순 업무에 한정된 경우가 많고 의무고용 이행을 위해 필요이상 복지 인력과 단순 직무를 확충할 수 없었다. ... 재택근무 활성화 등 장애인이 다양한 직무에서 근무할 수 있게 직무개발에 관한 관심과 연구에 힘써야하고 인적 및 물적 환경 조성에 적극적인 노력을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  법무부에서는 이민자 사회통합의 일환으로 2010년부터 사회통합 프로그램을 운영하고 있다. 이런 사회통합 프로그램에 대해 논술하시오.

  따라서, 사회 통합 프로그램은 이민자들과 지역사회, 전체 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 다문화 사회의 발전과 화합을 위한 필수적인 노력이다.2. 본론가. ... 이를 통해 이민자들이 한국 사회에서 더 원활하게 적응할 수 있도록 지원한다.둘째, 직업 교육 및 직무 적응 지원이다. ... 직업 교육 및 직무 적응 지원을 통해 이민자들은 한국의 직장 문화와 업무 방식을 이해하고 필요한 기술을 습득할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.

  사회복지사는 공익을 최우선으로 삼아 사회적 복지와 발전을 위해 노력해야 합니다. ... 이는 사회적 문제에 대한 인식을 높이고, 정부 및 사회의 리소스 및 지원을 개선하며, 사회적인 변화를 이끌어내는 데에 기여합니다으는 데에 노력합니다. ... 지원 계획을 수립하기 위한 과정을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  대학 4년 동안 쌓아온 자신의 비전과 능력들이 단 하루 만에 평가된다는 것이 억울하다는 생각이 든다. ... 특히 기업의 직무 능력과 인성 검사에서는 응시자들이 ‘기업에서 원하는 사람으로 둔갑’ 하는 것을 막기 위해 ‘신뢰도’ 라는 지표를 따로 마련하였다. ... 지원자들이 대기업이라는 타이틀만을 보고 지원하기보다도 처음부터 자신이 일하고 싶은 업무에 지원할 수 있도록 제도를 세워놓은 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. ... 따라서 기업에서는 최고경영자가 직접 나서서 유능한 인재를 발굴하기 위한 노력을 해야 한다. ... 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 습득 기회를 제공하고 자기계발 지원금 제도를 도입하는 등 다양한 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오.

  보육기관이나 조직은 보육교사들의 스트레스 관리와 웰빙을 지원하는 프로그램과 정책을 마련하여 보육교사들의 업무환경을 개선하고, 보육교사의 스트레스를 최소화할 수 있는 노력을 해야 합니다 ... 이에 대한 대처 방안을 고민해보는 것이 필요합니다. 이를 위해 보육교사는 자신의 업무에 대한 명확한 이해와 전문성을 갖추는 것이 중요합니다. ... 보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오.1. 서론보육교사는 어린 아이들의 건강과 안전, 교육적 발달을 책임지는 매우 중요한 역할을 맡고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  인적자원관리 과제 답안

  면접을 보러 온 지원자들을 수용할 공간이 일차적으로 필요하며, 면접을 진행하기 위한 장소가 추가로 필요함과 동시에, 면접자와 지원자 모두 해당 장소로 이동하는 시간과 노력이 필요하다 ... 환경변화에 따른 과잉 인력을 조정하기 위한 인적자원계획 방법으로 가오려고 하는 근로 인력도 적을 것이라는 점이 해당 방법론의 단점이다.이와 반대로 노조 측에서 제시한 방법을 활용하면 ... 강인한 체력위의 표는 유튜브 크리에이터에 대한 직무 기술서 / 직무 명세서이다.직무 기술서왜 수행하는가?제품 판매를 위해필요한 자료는?방송 대본필요한 장비는?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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