"직무긴장" 검색결과 201-220 / 8,255건

• 

  간호사의 스트레스

  과정에서 경험하고 느끼게 되는 긴장, 걱정, 불편감 등을 의미한다. ... 또한, 사회적 지지는 스트레스 요인과 긴장간의 완충적 역할을 하여 소진을 완화시키는 역할을 하므로 자기효능감과 함께 소진의 영향변수로 주목받아 왔으며 Byun과 Yom (2009)의 ... 하지만 간호사의 경력이 높을수록 직무만족도는 높아져 직무 스트레스가 적게 나온다.간호사의 직무 스트레스로 인한 조직적 영향은 ‘이직’이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. ... , 양적 요구 및 관련 부서와의 복잡한 인간관계로 인한 갈등, 자신의 감정 통제, 과실이나 사고 등에 대한 책임, 환자 수 증가에 따른 업무량 증가, 고도의 긴장과 주의력을 기울여야 ... 직무스트레스, 간호사의 직무스트레스 개념(이미지출처: jp.stanby.com)1) 직무스트레스 개념직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  목표를 초과하는 교육을 진행하기보다는 동일한 요소인 물건들의 사례를 진행하여 수강생들이 유사한 상황에서 긴장하지 않고 교육훈련에서 학습한 내용을 물건에 접목하기 쉽게 하는 것도 강사의 ... 새로 입사한 직원에게는 자신의 직무를 수행하는 과정이 될 것이며 직무경험이 있는 직원들에게는 직무의 변화에 따른 교육에 해당할 것이다. ... 훈련 수준 준거는 직무 상황보다는 훈련 상황 자체에서 훈련이 끝난 이후에 평가할수 있는 방법이며 수행 수준 준거는 훈련을 통해 변화된 점들이 직무에서 어떤 효과를 보여주는지 확인하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

  위험을 증가시킨다.(2) 스트레스급성 스트레스는 자율신경계를 활성화시키고, 부신에서 카테콜아민의 분비를 촉진시켜 혈압상승, 빈맥, 말초혈관저항 증가, 어지럼증, 불안, 발한, 근긴장을 ... 현황/문제점뇌심혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 ... 뇌심혈관질환 위험요인 및 발병위험도 평가작업관련 뇌심혈관질환의 위험요인은 고혈압, 이상지질혈증, 당뇨병 등의 기초 질환과 흡연, 음주, 비만 등 생활습관요인, 교대작업, 직무스트레스

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.

  이처럼 자원봉사 활동은 사회적 긴장과 갈등 잠재력을 완화함에 있어서 구성원 간의 신뢰와 유대를 촉진시킴으로써 사회통합의 기초를 마련해 주고 있다.우리나라 자원봉사인원 현황2019년 ... 자원봉사론자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 ... 자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정론_주제1. 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오. 주제2. 건강가정사로서 나는 어떤 일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가.

  초점을 맞추어지고 자녀들은 대학입시를 위한 도구로 전락하여 학교에서조차 제대로 된 인성교육을 받지 못하고, 친구들을 통한 건강한 사회성 및 대인관계 형성이 아닌 경쟁 대상으로 불안과 긴장으로 ... 건강가정사의 직무에 대하여는 건강가정사의 경우는 해당 등급에 따라 수행하는 직무에 차이가 있다. 1급 건강가정사의 경우 해당 사업의 운영 및 관리, 기획, 홍보, 사업 관련 예산집행 ... 건강가정사의 직무와 역할을 정리하시오.주제2. 건강가정사로서 나는 어떤일을 하고 싶으며, 어떤 가정사가 되고 싶은가?주제 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

  Cherniss(1980) 소진은 직업에서의 긴장과념적 특성은 점점 다양화되고 있다. ... 직무만족과 소진은 서로 유관하게 작용하고 있으나 Maslach와 Jacson의 연구에서는 직무만족과 소진이 부정적인 관계를 가지고 있으며, 직무불만족의 원인을 검토하여 소진에 이르게 ... 그리고 직무특성에 대한 하위요인으로는 기술의 다양성과 과업의 중요성 등을 제시하고 있는데, 기술의 다양성은 직무수행을 수행하는데 요구되는 기술의 종류가 얼마나 여러 가지 이며, 직무자체가

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  정보의 특성과 정보가 제시되는 시점, 지원자들 간의 대비효과, 지원자의 성별이나 학력 같은 배경에 따라 면접결과가 영향을 받을 수 있으며 면접자의 선입견이나 면접상황에서 주는 불안과 긴장 ... 모의상황 면접이란 직무성과가 높은 직원들의 직무행동에 얼마나 부합하는지를 확인하기 위한 면접 방식으로 일정한 가상의 상황을 제시하고 지원자들이 어떻게 생각하고 행동하는 가를 분석하고 ... 일반적으로 한 번에 여러명의 참가자들을 대상으로 며칠에 걸쳐 다양한 직무과업을 모방하여 설계한 여러 가지 모의 과제를 해결하는 과정을 평가함으로써 참가자들이 지원한 직무에 적합한 인재인지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해

  철수는 갈등에 대해서 희망이 없는 것 또는 무익하다고 판단되면 갈등으로 나타나는 긴장 또는 좌절과 싸우지 않고 갈등상황에서 철수하는 것이다. ... 개인과 가정, 지역사회에서 유기적으로 기능하도록 돕게 되는 구심점 역할을 하게 된다.건강가정사는 다양한 직무를 수행하게 되는데 건강가정기본법에 명시되어 있는 직무로는 가정문제를 예방하고 ... 집중시키기 위해서 기술을 사용하는데 이를 위한 기술로는 서비스대상자를 향해서 앉는 것, 개방적인 몸자세, 상대방을 향해 몸을 기울이는 것, 시선을 통해서 접촉을 적절하게 하는 것, 긴장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [간호직무스트레스 요약]신규간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문요약

  스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신적, 행동적 반응 등으로 나타남 직장에서 보통 이상하거나 예외적인 요구나 기회에 부딪혔을때 이를 효과적으로 다룰수 있을지 불확실하여 느끼는 긴장 ... 상황의 요구에 부응하기 위해 잉여 에너지를 생산 스트레스는 파괴적이고 부정적일 수 있음 상황에 당면하였을 때 충분치 못한 대비책을 가지고 있다면 스트레스 반응은 되풀이 됨 불안과 긴장을 ... 직무스트레스의 개념 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응, 자극과 유기체의 상호작용

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

  스트레스는 긴장을 유발하여 이를 적극적으로 대처한다면 자아 만족감과 성취감을 획득하는데 긍정적으로 기여할 수 있으며 더 높은 수준으로의 동기를 유발할 수 있다. ... 요인은 환경적 요인과 심리적 과정 요인, 개인적 요인이 있을 수 있는데 환경적 요인은 직무를 수행함에 있어 역할 요인과 직무요건, 업무 특성 등에 따라 정신적 소모가 클 수 있다. ... 또한 직업이 얼마나 안정적인지, 비전이 있는지, 직무의 정체성, 동료와의 관계 등에 있어서도 직무적인 문제로 인해 스트레스를 경험할 수 있다.3) 조직적인 요인은 집단 내 갈등, 부처

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  보건교육D형 2020 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

  정신적인 스트레스가 급격히 심해지면 우리 몸은 생리학적으로 긴장 상태에 돌입한다. ... 그런데 이러한 위의 운동은 감정이나 정서의 영향을 많이 받는 자율신경의 지배를 받고 있어 우리가 스트레스로 인해서 불안, 긴장과 같은 감정으로 자율 신경계를 자극하게 되면 위의 운동이 ... 이러한 긴장 상태에서 탈피하기 위해서 우리의 몸은 필요한 생리 반응이 일으키게 되는데, 맥박수가 증가하며 혈관이 수축하여 혈압이 상승하는 등 다양한 생리적 변화가 나타나 위급한 상황에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가방법들 비교분석

  것, 노사가 납득할 수 있는 것, 중요한 요소일 것 등의 조건을 갖추어야 한다.- 숙련 요소 : 교육, 지식, 경험, 판단력- 노력 요소 : 구체적 노력, 창의성, 기타 정신적 긴장 ... 직무평가의 의의직무평가(job evaluation)는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서를 기초로 하여 이루어진다. ... 직무 평가는 직무 분석에 의해 작성된 직무 기술서 또는 직무 명세서를 기초로 한다.직무 평가는 기업이나 기타 조직에서 각 직무의 중요성, 곤란성, 위험도 등을 평가하여타 직무와 비교한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

  또한 압박감을 운동에 풀면서 긴장된 근육을 풀 수 있다. ... 직무성과주의의 확산으로 직무에 있어서 타인과의 경쟁에서 승리하는 것이 중요해 졌다. 이로 인한 압박감은 스트레스의 요인이 되고 있다. ... 조직행동론:조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오-스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  영화 [인턴]에서 찾을 수 있는 조직 내 바람직한 인간관계 구축 방법 및 영화 [악마는 프라다를 입는다]에서 찾을 수 있는 조직 구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법

  여기서 개개인이 가진 욕구가 충족되지 못할 경우 이는 긴장을 야기하고 긴장 해소를 위한 노력을 하게 만든다. ... 직무만족도를 높이는 요소로 성취, 인식, 일 자체, 책임감, 향상, 성장 등이 있다. ... 주인공은 미란다의 채찍에 의해 강제로 동기부여 되어 일을 적극적으로 하기 시작하였지만, 업무에 열중하면서 직무만족도를 높이는 일에 대한 성취를 경험하였고, 패션에 대해서도 인식하기

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  스트레스라는 용어는 개체에 가해지는 압력, 물리적인 힘을 의미하는 물리적 용어이지만 인체에 적용되면서 근육의 긴장, 심리적인 압박감 등과 같은 신체적 반응처럼 정신에 가해지는 예측할 ... 우리나라 직장인 직무스트레스는 OECD국가 중에서 가장 높은 수준을 보이기에 직장인의 직무스트레스를 줄이기 위해 근본적인 대처방안을 마련하는 것이 필요하다. ... 직무스트레스는 개인의 성과 저하, 결근, 이직 등으로 이어지고 조직에 대한 몰입, 직무에 대한 만족을 감소해 결국 조직의 성과까지 영향을 미치는 부정적 요소로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  미용 현장에서 자주 일어나는 직업병들은 무엇이 있으며, 이러한 직업병의 원인과 예방책에 대하여 논해보시오.

  직무만족도에 미치는 영향, 서경대학교 미용예술대학원 석사 논문, 2016. ... 풀림을 느낄 수 있도록 방석을 깔거나 높낮이를 조절해놓을 필요가 있다.또한 신체의 긴장을 더 완화시키고 혈액순환을 가능하도록 하기 위해 발 받침대를 놓고 굽이 낮은 신발, 특수하게 ... 다른 고객의 얼굴과 몸에 적합한 마사지를 반복적으로 수행하기 때문에 미용사와 마찬가지로 근골격계 질환이 발생할 확률이 높고 고정된 작업 자세로 반복적인 행위를 하기 때문에 육체적 긴장을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  심폐소생술 연수일지 내용&평가

  연 수 보 고 서결재담 당원 장구 분직무연수 ( ) / 승급연수 ( ) / 내부연수 ( ) / 기타연수 ( ● )주 제심폐소생술 교육주 최일 시20 년 웡 일장 소참 가 자목 표- ... 심폐소생술과 인공호흡 등을 체험, 실습하고 평가받는다.* 테스트 평가 후 수료증 발급평 가심폐소생술로 교육을 매년 받지만 실사용의 빈도수가 거의 없다보니, 어려움이 있기도 하고, 긴장감이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  스스로 형평성에 어긋난 상황에 처해 있다고 생각하는 조직구성원들은 불만족과 정서적 긴장감을 느끼게 되며 자신이 처한 상황을 변화시키려는 동기가 유발된다. ... 본론(1) 직무만족(job satisfaction)직무만족은 개인이 자신이 하는 직무를 좋아하는 정도를 의미하며 직무 전반과 직무의 다양한 단면에 대하여 어떻게 느끼는지 나타내는 태도 ... 직무 전반척도는 직무의 단면이 아닌 전반적인 직무만족 척도를 측정하는 것으로, 직무 전반척도는 JDI를 기반으로 하고 있으며 직무 전반에 대한 18개의 문항이 형용사 또는 구문으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

  피설득자의 영향력, 신뢰성에 따라 자기효능감이 다르게 나타날 수 있기 때문에 설득자 선정에 신중을 기해야 한다.(4) 신체적 상태 및 정서적 상태종업원들은 상황에 따라서 흥분, 긴장 ... 조직 내에서 특히 직무와 관련된 스트레스를 직무 스트레스라고 하는데 직무 스트레스를 한 개인의 능력, 기술과 직무요인간의 불일치라고 하였으며, 직무 스트레스는 조직 특성과 개인적속성이 ... 직무 스트레스 요인1) 물리적 환경관련 요인2) 조직관련 요인3) 직무관련 요인4) 역할갈등 요인3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

  다운로드 장바구니