"직무긴장" 검색결과 241-260 / 8,258건

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  협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT

  상호작용으로서 스트레스 Lazarus, Folkman주장 스트레스는 ‘개인이 가진 자원을 요구하거나 초과하며, 개인의 안녕 상태를 위협한다고 평가되는 개인과 환경 간의 특정 관계’ 사건의 긴장성에 ... 직무 스트레스 직무 중 발생하는 스트레스 내 . ... 직무 스트레스 직무 중 발생하는 스트레스 내 .

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  그리고 직원들의 사기 저하와 인간관계의 긴장감을 향상한다. ... 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. ... 승진 경로의 원칙은 기존에 하던 직무 카테고리 안에서 직무가 변경되는 것을 말한다. 이질적인 직무 변경이 아닌 기존에 하던 업무와 비슷한 환경의 직무를 하는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  (조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  이러한 여러 문제들은 개인의 편안하고 안락한 일상생활을 위협하고 심리적, 또는 신체적으로 감당하기 어려운 상황으로 몰고가며 적응 능력에 불안감이나 긴장을 유발하는 스트레스의 상황에 ... 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리스트레스의 ... 이러한 개인의 스트레스는 조직 내에서 직무를 수행할 때에도 영향을 미치게 되는데, 이것은 가정과 직장을 양립하고자 하는 과정에서 많은 스트레스가 발생하기 때문이다.직무적 스트레스의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회심리학 - 생활 스트레스에 관하여

  생활 스트레스의 국어사전에서의 정의는 사람이나 동물이 일정한 환경에서 활동하다가 적응하기 어려운 조건에 처했을 때 느끼는 신체적, 심리적 긴장 상태를 말한다.1950년대를 전후하여 ... 최근 직무 스트레스의 산업재해 인정 여부를 두고 많은 논란이 있을 정도로 직무 스트레스는 근로자 개인의 건강과 삶의 질에도 영향을 미친다.직무 스트레스는 물리적 작업 환경, 직장 내 ... 이것이 우리가 살면서 생활 속에서 인간관계에서 오는 스트레스라고 생각한다.3) 생활 스트레스 중 하나인 직무에 관한 스트레스성인이 된 후 사람은 반드시 아르바이트, 사업, 직장 등

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  경호심리학적 요소 (스트레스) 레포트

  이러한 모호성은 긴장감이나 자신이 무용지물이라는 느낌을 증가시키고 직무만족이나 자신감을 감퇴시키며, 그 결과 어떤 형태로든 노동력의 손실이 초래된다. ... 우울감은 정서적 긴장과 불안이 지속적으로 누적되면 결국은 병적인 우울증으로 발전한다. ... 역할과중이란 시간이나 작업의 어려움 때문에 요구되는 직무를 완수하지 못하는 것을 의미한다. 역할과중은 다시 질적 과중과 양적과중으로 나눠진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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  간호관리학 리더십논문요약

  하루 종일 열심히 일한 후에 몸과 마음의 긴장을 털어내는 게 재충전이다. 어떤 사람은 음악을 들으면서 재충전한다. 어떤 사람은 걸으면서 재충전한다. ... 자기 생각에 갇혀 있던 마음을 풀어준다 터벅 터벅 걸으면 뇌가 자극되어 머리가 시원해지고 건강도 좋아진다는 건 이미 알려진 사실이다, 어떤 방법이든 몸을 자극하고 생각을 자극해서 긴장으로부터 ... 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

  스트레스는 작업수행을 증가시키기도 하고 스트레스는 파괴적이고 부정적일 수 있음- 어떤 상황에 당면하였을 때 충분치 못한 대비책을 가지고 있다면 스트레스 반응은 되풀이 됨- 불안과 긴장을 ... 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 개인의 스트레스 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있음■ 직무분석과 직무설계: 직무분석을 통해 간호사들이 ... 직무충실화를 통해 간호직무에 대한 흥미, 책임감, 성취기회를 제공함으로서 직무만족도를 높일 수 있음■ 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소: 간호업무량의 과중은 간호사가 경험하는

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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  정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서

  특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법1) 직무스트레스직무스트레스는 직무와 관련한 다양한 원인에 의해 발생할 수 있는데, 크게 자극요소, 반응요소, 상호작용요소로 ... 규칙적인 운동은 근육긴장과 고조된 정신적 에너지를 경감시켜 주고. 자신감, 행복감을 높여 주며 기억력을 향상시켜 줄 뿐만 아니라 생활의 활력을 얻고 생산성도 향상된다. ... 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법1) 직무스트레스2) 직무스트레스 상황에서 스트레스 관리 기법(1) 운동(2) 정서적 배출(3) 경력개발4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01

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  조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  스트레스는 외부적인 자극에 대한 개인의 신체적이고 정신적 반응의 일종으로서, 복잡하고 긴장을 주는 여러 가지 상황이 스트레스로서 작용할 수 있다. ... 본론(1) 스트레스의 요인1) 직무직무로 인한 스트레스는 조직 내 맡은 업무 때문에 심한 압박감을 받을 때 나타날 수 있다. ... 사실 개인의 건강은 많은 부분 매일 오랜 시간 일을 하면서 발생하는 직무와 전혀 무관하다고 할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

  직장-가정 갈등 - 직장-가정 갈등을 시간, 긴장, 행동갈등의 세가지 유형과 직장과 가정의 두가지 원천을 구별하였다. ... 직무 스트레스 - 점수가 높을 수록 직무 스트레스가 높음.? 이직의도 - 총 점수가 높을 수록 이직의도가 높음을 의미한다.? ... 감정노동 : 직무 스트레스, 이직의도, 직장-가정갈등과 각각 유의한 양의 상관관계를 보였다.? 직무스트레스: 이직의도, 직장-가정 갈등과 양의 상관관계가 있었다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.

  직무만족과 불만족에 관계되는 요인들을 동기요인,위생요인으로 각각 구분하였다. ... 사람들이 자신의 투입 대 산출의 비율이 타인과 비교하여 같다고 느끼면 공정하다고 느끼지만 크거나 작으면 불공정하다고 느껴 긴장감을 가지게 되어 노력하게 된다고 보았다. ... 불만족 사항들은 아무리 충족 시키어 주어도 불만족구분특징항목동기요인동기요인이 충족되면 구성원은 만족상태동기요인 결핍되어도 구성원은 불만족하지 않음성취감,직무자체,책임감, 보람인정 등위생요인위생요인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

  타인들의 업무, 긴장에 중요한 영향을 미치는 것을 의미한다. ... 기업의 입장에서는 인건비 감축효과나 조직에 긴장감을 불어넣어 활력을 불어넣는 계기가 될 수 있으나 사회적 평판이 저하되며 잔류 종업원들에게 불안감을 주며 신뢰를 잃을 수 있다.조기퇴직이란 ... 직무특성모델이론을 다섯 가지 핵심직무특성을 이용하여 설명하고 이러한 관점에서 직무순환과 직무충실화가 어떻게 구성원의 업무수행에 긍정적인 영향을 가지고 올 수 있는지 서술하시기 바랍니다.직무특성모델이론은

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  스트레스의 개념(과정,관리전략)

  또한 운동을 통해 육체적·정신적 건강이 강화되면 스트레스에 대한 수용 능력도 증진될 것이다.2) 긴장 이완 훈련긴장 이완 기법으로는 명상, 복식호흡, 최면, 요가, 바이오 피드백 등이 ... 이러한 연구 추세로 인해 조직 내에서 스트레스를 유발하는 요인들이 구성원 신체적 측면에 미치는 영향보다는 구성원의 직무 수행 행태나 직무 성과와의 관계에 초점이 맞춰지기 시작했다.제 ... 그리고 이러한 환경적 하게 된다고 주장했다.마지막으로 여섯째, 미국 노동부 산하의 국립직업안전 및 건강연구소에서는 직무 스트레스를 ‘조직구성원에게 요구되는 직무 요건들이 그들의 능력

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

  하여 기업 운영을 활성화하고 더욱더 발전된 기업경영을 하고자 직무평가를 한다.직무평가에는 교육과 지식 그리고 경험 및 판단력을 보는 숙련과 구체적 노력 그리고 창의성 기타 정신적 긴장 ... 요소2) 직무 평가 방법 비교 분석3) 직무 평가 방법 응용3.결론1. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론1) 직무 평가 방법 종류(1) 비량적 방법(2) 양적 방법(3) 직무 평가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  특히 기업에서는 근로자의 직무스트레스 관리와 자기효능감 향상을 위한 직무 자율성을 자립해 나갈 수 있도록 개별 직원들 간의 지속적이고 점진적인 관리와 개선이 확보된 환경이 조성돼야 ... 스트레스의 개념스트레스는 적응하기 어려운 환경에 처해 있을 때 느끼게 되는 신체적·심리적 긴장 상태를 말한다. ... 그러나 좋은 일(사건)을 경험하였을 때도 기분 좋은 긴장과 더불어 흥분을 하며 떨리는 경험을 하게 된다. ‘좋은 일’ 역시도 스트레스 반응을 유발하게 하는 중요한 이유인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  반응행동적 반응스트레스 관련 질병카테콜라민 증가, 두통, 심박동수 증가나 감소, 혈압상승, 빈맥, 체온상승, 요통 근육통, 잦은피로, 현기증, 호흡곤란, 불면증, 자연유산우울,불안,초조,긴장 ... 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있다. ... 원인직무스트레스의 가장 큰 원인은 불균형이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  (정신건강과간호) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오

  나의 직업과 스트레스의 관계나의 직무라 할 수 있는 중환자실에서의 간호 직무는 짧은 시간 내 많은 업무량을 소화해야 하고 늘 긴장상태에서 일해야 한다. ... 그 뿐만 아니라 의사와 수간호사, 선배 간호사와의 사이에 있어서도 부적절한 의사소통으로 인해 높은 수준의 갈등 및 스트레스가 일어날 가능성이 매우 높기 때문에 매순간 직무 외의 긴장 ... 결국에는 나에게 있어 심리적, 행동적, 신체적인 영향을 끼치게 되는데 이를 요약하면 다음과 같다.우선 심리적으로는 분노와 불안, 우울증과 신경과민, 불면증과 긴장, 구너태감과 무관심

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호이론 발표 파시 - 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구

  직무만족도와 직무로 인한 근골격계 문제 , 직무 스트레스에 관한 연구가 “ 작업치료사로서 갈등은 무엇입니까 ?” ... 치료에 대한 전문 지식과 고도의 치료 기술 요구 , 의료부서 간의 의사소통 및 상호 협조 , 전문가로서의 가치관과 전인적 인격 , 인간의 생명을 업무 대상으로 하는 육체적 · 정신적 긴장과 ... 직종간의 많은 갈등을 경험 ( 이문재와 최만규 , 2011) 과거에는 조직간의 갈등이 부정적인 효과만이 강조되어 갈증 억제에 초점을 맞춤 최근에는 일정한 수준의 갈등은 조직구성원들에게 긴장과

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11

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  [동기부여의 의의] 동기부여의 정의와 유형, 동기부여과정, 동기부여와 성과의 관계

  deficiency)으로서 행동의 활성화 내지는 촉진제의 역할을 한다.그리고 목표란 개인을 이끄는 動因으로서 동기유발 과정을 목표지향적 행동과정으로 이해할 수 있다.개인은 욕구가 결핍되면 긴장을 ... 자신감 등을 일컫는다.(2) 외재적 동기부여외재적 동기부여는 직무수행과 관련된 외부환경이 제공하는 외채적 보상(extrinsic reward)으로부터 발생하는 직무욕구를 말한다. ... 아래의 그림은 사람들을 동기부여 함으로써 직무성과를 얻게 되는 동기부여의 기본모형을 보여주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

  예를 들어, 명상이나 심호흡 같은 긴장 완화 기법을 통해 스트레스를 줄이는 방법을 실천할 수 있다. ... 결론 본인의 성격적 특성은 보육교사로서의 직무 수행에 있어 강력한 장점으로 작용할 수 있다. ... 또한, 중요한 상황에서 우선순위를 정해 빠르게 결정하는 연습을 통해 직무 수행의 효율성을 높일 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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