"직무전문가" 검색결과 201-220 / 55,381건

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  사기업 면접가이드-한/영 자기소개, 직무 면접, 인성 면접 대비 완료!

  인성]1. 1분 자기소개 (한/영) - 안녕하십니까 20XX년 ㅇㅇ기업에서 글로벌 B2B 영업 전문가이자 국내 마케팅 전문가로 성장할 확신을 가지고 지원한 준비된 인재 ㅇㅇㅇ입니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  전문성 강화 보육교직원의 다양한 교육 참여를 통해 자기개발 및 전문성 향상의 기회를 제공합니다. ... TIP 운영평가 보육교사 평가 교사회의 자율장학 위탁체 운영점검 운영위원회 평가 보육시설평가 연차별 자체점검 기타:K-CDI 장애영유아:IEP 일반영유아:표준/누리 특별활동 프로그램 가 ... 강화 -우수보육프로그램의 개발과 적용 -근무여건 및 직무스트레스 해소방안 -부모와 교직원의 상호권리 존중 원장의 운영관 튼튼한 어린이 •생각하는 어린이 •더불어 함께하는 어린이 01

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  LS일렉트릭 HWP(PLC,HMI)직무 합격자소서

  (최소 200자, 최대 700자 입력가능)HW 직무에서는 디지털회로 및 반도체 지식과 임베디드S/W 설계역량이 중요합니다. ... 도전정신을 통해 임베디드S/W 설계역량을 쌓아왔기에 LS ELECTRIC의 글로벌 경쟁력인 자동화 기술력을 높이고자 지원했습니다.주행로봇 설계프로젝트에서 직면한 문제에 도전하며 HW 직무의 ... 지원했습니다.이 역량을 바탕으로 PLC와 연결된 HMI 통신체계의 안정성을 높여 다운타임을 단축하고 효율성을 높이며 글로벌 경쟁력을 강화하는 HW 엔지니어가 되겠습니다.2.희망하는 직무를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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  교보생명 자기소개서

  해당직무에 대한 전문가가 되기위해 어떤노력(전문지식 습득 등)을 하였으며 이를 통해 무엇을 배웠는지 기술하여 주십시오(1000자)* 서비스 기획(텍스트 마이닝을 통한 의미 있는 시사점 ... [직무이해] ? 지원한 직무는 무엇입니까? ... 근무 표는 해가 뜨고 지는 시간이 바뀔 때마다 작성해야 됐으며, 그때마다 밤을 새가며 작성하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.12

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  [과학기술정보통신부] 국제기술사 심사ㆍ등록 신청서(신청구분: 신규, 갱신)

  분야별 전문가 예비검토?국제기술자격심사전문위원회?증명서 발급신청인수탁기술사회수탁기술사회 ... 않습니다.접수번호접수일발급일인적사항성명(영문)생년월일사진(반명함판)3.5×4.5㎝휴대전화번호자택주소(우편번호 포함)전화번호전자우편근무처근무처명직위근무처 주소(우편번호 포함)전화번호국적팩스성별자격사항직무종류직무범위등록번호합격연월일발급연월일발급기관학력사항학교명학과

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  Ⅰ V Ⅳ Ⅳ 전 략 적 중 요 도 성과평가 점수재창업 자금 지원기업 생존율 1 인 창조기업 증가율 보통 높음 낮음 보통 높음 고용창출 증가율 벤처기업 고용유지율 벤처기업 채용율 전문인력 ... 평가 내부 평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류 개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 ... 기업가에 대한 인식 재도전 기회 사업안정 및 자금회수 성장 · 글로벌화 창업 창업준비 ( 예비창업 )조직 외부 조직 내부 투입 (Input) 사업 활동 (Activity) 산출 (

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  문화재단 직무수행계획서(서울 및 지방 통과)

  양성-000시설같은 지역생활문화시설, 그리고 0000음악회같은 지역기반 행사와 분야 전문가들과의 협업을 통해 자생적 교육 강화-개인과 단체, 문화재단이 서로 소통할 수 있는 블로그 ... 우리 문화예술 종사자로서 제 자질과 예술가들과의 교감을 확대하여 문화부흥 효과를 극대화해나갈 것입니다.직무목표내용문화예술 다양화문화·여행 연계 등 지역문화 자원에 아이디어 결합문화예술교육지역문화 ... 전문인력 양성 등예술인 및 창작 지원예술인 복지 및 민간 공공 문화재단 협력 강화문화예술 종사자로서의 자질 및 창작자들과의 소통확대문화예술교육사 자격증 취득 및 예술인과의 유대 강화3

  서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2023.09.21

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  간호조무사 효과적 의사소통과 직업윤리 교육

  자신의 권익과 처우개선 , 전문성 향상을 위하여 협회 활동과 사회 및 정책 활동에 적극 참여한다 . ... 의료법규를 준수하고 , 보건의료인으로서 품위를 지키며 , 자기관리를 철저히 한다 .간호조무사 직업윤리 지속적인 자기계발과 학습을 통해 간호인력으로서 직무능력을 유지하고 개발하기 위하여 ... 10) 직면 의문을 제기함으로써 말과 행동이 불일치하거나 모순되는 점을 인식시키는 것 ex) “ 밤마다 남편이 와서 내 다리에 주사를 놓고 갑니다 .”

  ppt테마 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  연간 교육훈련 세부계획

  직무전문가 성과 창출?직무전문가 단계적 양성? ... 역량교육개발 내실화 통해 인재개발 관리 강화□ 전문가 양성 및 활용 위한 특화교육 시행가. 직무 전문교육 지원신규ㅇ 직무전문교육 지원 신설. ... 전문가 양성, 활용 위한 특화 교육 시행→ 직무전문교육, 역량강화 신설?비대면 교육 확대→ 사이버연수원 과정 강화?

  서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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  어린이집 서류_보육교직원 직무스트레스 점검 양식

  직업환경의학 전문의 상담?직무스트레스 및 스트레스 저항도 평가?심리검사 해석, 심리상담(1~6회), 심리교육?정기적인 평가, 스트레스 관리법 습득? ... 건강하고 행복한 근로자♣관련홈페이지 http://www.gswhc.or.kr☎1577-6497평 가 결과▶ 건강군:⇒관리 필요 없음.▶ 직무스트레스 상황에 조금 취약함:⇒스트레스 관리 ... 관리 서비스 안내교 육내 용직무스트레스 예방상담■ 직무스트레스란?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본

  직무순환제도 VS 전문가제도) (기출)- 직무순환제도* 장점) 경영자육성 가능, 업무변화로 의욕저하 지루함 제거 가능* 단점) 전문가육성 어려움, 특성이나 직무의 특성이 반영되지 않으면 ... 직무만족도 및 몰입 저하- 전문가제도* 장점) 직원 시장가치 상승, 스스로 경력 개발을 함으로써 개발비용 절감* 단점) 조직 전체에 대한 관점 등한시, 개인의 흥미나 적성 불일치시 ... 경력경로 설정 (Carrer Path) - 전통적 경력경로(미국,독일): 조직 내 직무들이 수직적으로 배열, 전문성 극대화 - 네트워크 경력경로(한국,일본): 직무들이 수평/수직적으로

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24

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  프리셉터 교육 PPT

  신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 제공된 간호역량 평가 , 기록 실무표준 엄수 전문가로서 행동 모범 갈등 해결 근거기반 실무 모범 건설적 feedback ... 향상을 위한 자발적 노력과 계속 교육에 대한 기회가 제공되요 ”Preceptor preceptee 02 ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 ... 직업적인 관계 모두 맺음 전문 직업적인 관계 맺음 수행에 초점 역량강화에 초점 ( wilson , 2002) 일생 동안이라도 지속 가능 정해진 기간 내에 이루어짐Preceptor

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  사용하는 전문가로 발전함을 설명초심자제한적 업무, 융통성 부재(간호학생)신참자좁은 범위의 업무 수행(신규간호사)적임자조직능력, 기획능력 발휘(2~3년차 간호사)숙련가우선순위를 쉽게 ... 결정할 수 있고 전체적인 상황이해 및 장기적인 목표에 집중(3~5년차 간호사)전문가매우 능숙하고 융통성 있음, 직관적인 상황파악 및 업무수행3) 달튼(Dalton)의 모델- 지식과 ... 간호전문학교 ?

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  산업위생관리기사,산업기사 필답형 공략집 - 병맛으로 뽀개기

  산업위생 전문가의 책임(윤리강령)전문가는 전문분야 최고로 객관적이게 성실학문 최고수준, 과학적방법적용과 자료 해석에 객관성, 전문분야로 산업위생을 학문적 발전2. ... 보건관리자직무: 위험성평가/MSDS 게시/ 산업보건의 직무(의사)/보건교육/ 의료행위(간호사)-응급처치/ 전체환기 및 국소배기장치 점검/사업장 점검/재해원인분석,조사,지도,조언,통계 ... / 수행내용 기록,유지– 상시근로자 300 인 이상 사업장 보건관리자의 자격[의료법]에 따른 의사, 간호사산업보건지도자 자격을 가진 사람보건관리자의 수행업무 (직무 X)

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 (25%↓) 7500원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.08.19

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  예를 들어, 보건행정 분야에서는 의료 행정 전문가를 행정직에, 보건 정책 전문가를 정책직에 배치함으로써, 각 직무의 효율성을 높일 수 있다. ... 예를 들어, 보건행정 분야에서 의료 행정 전문가를 행정직에 배치하면, 해당 전문가의 전문 지식을 최대한 활용할 수 있다. ... 예를 들어, 보건 정책을 기획하고 실행하는 직위에는 정책 기획 전문가를, 병원 행정을 관리하는 직위에는 병원 경영 전문가를 배치하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  학교사회복지사의 역할과 직무

  평가 및 보고 행정 등도 지역사회교육전문가가 현재 수행하고 있는 업무로 나타났지만 보고서에는 이러한 직무들이 지역사회교육전문가의 핵심직무라기보다 학교 전담부서 차원의 책무로 규정하여 ... 진혜경과 안정선(2008)은 지역사회교육전문가의 상당수는 사회복지사이며 이들 중 학교사회복지사로 출발하여 지역사회교육전문가로 근무하는 상당수의 사람들은 스스로의 역할과 직무에 혼란을 ... 겪기도 하였다고 밝히고 있다.이들은 지역사회교육전문가와 학교사회복지사가 어떻게 다르며 어떠한 직무나 과업이 요구되는가를 조사를 통해 알아보았는데 분석결과 학교사회복지사와 지역사회교육전문가의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  간호관리학 조직 시험자료

  최고관리자의 총괄 감독하에 전문화된 기능에 따른 부서를 구성하고, 권한을 부여받은 전문가 스태프가 라인에 있는 구성원을 지휘하고 감독하는 조직(직능적 권한)장점단점- 명령 계통을 알 ... 공식적인 의사소통이 명료함(보고계통이 명백)- 업무와 책임이 명확해짐- 관리자의 권위가 지나치게 강조될 수 있음- 조직 성과 저해 가능성이 있음- 업무 진행이 지연될 수 있음- 기능적 전문가의 ... 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

  전문가 섭외, 안건 작성 및 기타 사전 자료 준비ㅇ (기타?현안) 의정활동에 필요한 자료 및 정보의 수집, 민원 대응, 조사분석과 지역 현안해결을 위한 지원활동? ... 의회의 전문성 제고, 의회 및 지역 역량 강화2. 직무내용 및 직무관련성□ 직무 내용ㅇ (직무내용) ㅇㅇㅇ시 조례에 따른 조례, 예산, 감사, 공청회? ... 의회의 전문성 제고, 의회 및 지역 역량 강화2. 직무내용 및 경력과 직무의 관련성□ 직무 내용ㅇ (직무내용) ○○○시 의회 조례*에 따른 조례, 예산, 감사, 공청회?

  서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  다수의 전문가가 모여서 의견 종합 예측명목집단기법: 전문가들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석 ... 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세분석: 한 가지 변수 vs 회귀:다양한 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: ... : 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제에 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  예를 들어, 의료, 법률, 공학 등의 분야에서 전문가의 지식과 경험은 필수적이며, 이러한 전문성 없이는 직무를 효과적으로 수행하기 어렵다.2. ... 예를 들어, IT 전문가가 되기 위해서는 컴퓨터 과학, 소프트웨어 개발, 네트워킹 등에 대한 깊은 지식이 필요하다. ... 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성직무 적합성 평가에서 지적능력과 전문성은 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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