"직원개발" 검색결과 201-220 / 99,263건

• 

  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (영업분야 지원)

  2005.3 ㈜OOOO/ 전략마케팅팀 대리 (제휴,프로모션 담당)기타사항어학사항영어 최상급 / 일어 중급 (비즈니스 회화 가능)일본 오사카 거주 경험 (2000-2003)수상내역최우수 직원 ... 문서스킬 전문가적은 이직 횟수를 통해 안정적이고 조직문화와 잘 융합되는 커뮤니케이션 스킬 보유경력사항 (세부)2005.12~ 현재AAA 전자 / 영업부 과장[매출 약 2000억, 직원수 ... 약 300명의 코스닥 상장기업]AV AMP및 AV RECEIVER의 일본향 ODM 개발영업 담당신제품 기획단계에서부터 개발 및 양산FollowUp, 출하까지 제조업체 해외영업의 전반적인

  이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원의 업무능력개발2. 평가결과를 직원의 승진, 해고, 포상 및 임금을 결정하는데 기초자료로 활용3. 직원에 대한 훈련 및 개발의 필요성을 분석? ... 인적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원들의 ... 직원의 능력개발을 위한 교육→ 내부 교육은 직접교육 형태로 볼 수 있으며 교육내용, 강사 등을 자체적으로 기획, 실시.종류내용신입직원교육기관소개 및 운영방침, 현황, 실무지식 및 관련

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  이는 조직이 필요한 자격을 갖춘 인재를 효과적으로 선발하는 데 도움이 된다.- 경력 개발: 직원의 경력 개발 및 승진 계획을 수립하는 데 활용된다. ... 이를 통해 조직은 적절한 인재를 채용하고, 직원의 성과를 평가하며, 교육과 개발 프로그램을 설계할 수 있다. ... 또한, 이 직무명세서는 직원의 경력 개발 계획을 수립하고, 승진 계획을 설계하는 데 유용하게 활용된다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  둘째, 직원들은 자신의 역량개발에 대한 필요성을 느끼지 못하고, 성장동기가 저하된다. ... 예를 들어, 삼성전자는 자신들의 인사고과 시스템이 직원들의 장기적인 경력개발을 지원한다고 주장하며, 많은 직원들의 이탈률을 낮춘다.결론적으로, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면, ... 예를 들어, 구글은 자신들의 인사고과 시스템이 투명하고 공정하다고 주장하며, 많은 인재들의 관심을 받는다.인재개발인사고과의 타당성과 신뢰성이 높으면, 조직은 직원들의 개인적인 성장과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

  기업은 직원들의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 제공해야 한다. ... 이 단원에서는 인적자원개발 및 활용관리를 위해 고려해야 할 몇 가지 주요한 측면을 살펴보겠다.1) 역량 평가와 개발미용서비스업에서는 직원들의 전문성과 기술이 중요하다. ... 따라서 역량 평가를 통해 직원들의 강점과 약점을 파악하고 개발할 수 있는 기회를 제공해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  새로운 기술이 도입되거나 신제품이 개발될 경우, 직원들이 업무에 적용될 수 있도록 철저히 교육시키고 있다. 교육 진행 를 활용하고 있다. ... 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상을 기준으로 크게 구분할 수 있다. ... 통합 프레임워크를 설정, 프로세스를 게획하고 활동, 평가하면서 인적자원개발에 접근하고 있다. 5단계 프레임위크의 맨 위쪽은 직무, 직책에 대한 적합도 부분으로 개별 직원이 수행하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  HRD의 개인 및 조직 개발 활동은 직원들이 자신의 역량을 개발하고 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 제공함으로써 직원 만족도와 참여를 증진한다. ... 이 분야의 핵심 영역으로는 훈련개발, 조직개발, 경력개발이 있으며, 각각의 영역은 조직의 성공과 직원들의 개인적 성장에 필수적이다. ... 이는 교육, 훈련, 개인 개발, 조직 개발 등 다양한 방법을 포함하여 직원들의 지식, 기술, 태도를 개선시키는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  또한, 개인화된 커리어와 개발 기회를 제공하여 직원들이 자신의 역량을 개발하고 새로운 도전을 하도록 돕습니다. ... 에어비앤비는 다양성과 개인화된 커리어와 개발 기회를 제공하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 끌어올리는데 주력합니다. ... 기업은 조직 내부에서의 다양성을 존중하고, 개인화된 커리어와 개발 기회를 제공하여 직원들의 만족도를 높이는 것이 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  직원 개발 활동 평가- 직원 개발 평가는 다음의 4가지 기준을 로 직원 개발 활동이 기관에 어떤 영향을 끼쳤는지 측정④ 비용-효과성 : 모든 직원 개발 활동은 어떤 방식으로든 수량화되어 ... 직원 개발 요구 사정- 관리자와 직원의 학습 요구가 다를 수 있으므로, 프로그램 개발 전 반드시 학습 요구에 대한 사정이 이루어져야 함. ... 직원 개발을 위한 적절한 자원을 확보하고, 긴축 재정 기간 동안 자원 배분에 대한 적절한 의사결정을 함8. 직원 개발 활동의 질적·재정적 통제에 대해 책임 짐9.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  회사는 직원들이 자신의 경력을 개발할 수 있도록 전문 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공한다. ... 이는 직원들이 자신의 업무에 더욱 몰입하고, 팀워크를 강화하며, 회사의 목표 달성을 위해 노력하도록 동기를 부여한다.둘째, 유한양행은 직원들의 지속적인 성장과 개발을 지원한다. ... 또한, 유연한 근무 시간 제도와 재택 근무 옵션을 통해 직원들의 일과 생활의 균형을 지원한다.교육 및 개발 기회의 제공 또한 유한양행의 중요한 동기부여 방안 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  경력개발은 기업과 직원에게 모두 중요하다. ... 대표적으로 직원의 선발, 직무에 대한 적합한 배치, 직원에 대한 평가와 교육 훈련 프로그램, 경력 개발 등의 종류가 있다. ... 교육과 개발단계에서는 직무 수행력을 향상시키기 위해 직원의 기술과 지식을 향상시키는데에 관심이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  설문지 개발: 애매모호한 질문 피하고 쉬운 질문, 답변하기 쉬운것부터 질문, 한번에 두개이상질문하지않기? ... 관리자는 유지, 리더는 개발?관리자는 시스템에 초점, 리더는 사람들에게 초점?관리자는 언제어떻게를 묻지만 리더는 그것에 도전? ... 서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  변화하는 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 직원들의 개발과 평생학습이 중요합니다. ... 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적화하고, 인사 데이터 분석을 통해 인재 유치, 개발, 유지에 관한 전략적 의사결정을 지원해야 합니다.직원 개발 및 평생학습빠르게 ... 이를 위해 최신 기술 동향을 지켜보고, 교육 및 훈련을 통해 직원들의 기술 역량을 향상시켜야 합니다.직원 개발 및 평생학습 지원인적자원관리는 직원들의 전문성과 능력을 지속적으로 향상시키기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  및 역량을 향상시키는 데 필수적인 직원 교육 및 개발을 담당합니다. ... 교육 및 개발 프로그램은 직원의 성과를 향상시키고 직무 만족도를 높이며 지속적인 학습 및 개발 문화를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. ... HRM은 직무 분석, 직무 설명, 후보자 소싱, 후보자 심사 및 선발 절차를 포함하는 포괄적인 채용 및 선발 프로세스를 개발해야 합니다.10) 훈련과 개발HRM은 또한 직원들에게 자신의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  이 시스템은 직원들에게 다양한 관점에서의 피드백을 제공하고, 그 결과를 바탕으로 개인의 성장과 조직 내에서의 경력 개발을 지원한다.(1) 목적① 자기개발: 직원들이 자신의 성과를 객관적으로 ... 평가 요소를 통합하여 직원 개발과 승진 과정의 공정성을 추구하는 접근법을 채택하고 있다.주요 시사점으로는, 먼저 상사, 동료, 부하직원 등 다양한 관점에서의 평가는 개인의 성과를 더욱 ... 이는 평가 과정을 통해 조직 문화를 강화하고, 직원들의 역량 개발을 촉진하는 데 기여한다.셋째, 청렴성, 비전 제시, 조직 관리 등의 구체적 역량을 중심으로 한 평가는 직원들이 자신의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 교육훈련

  일반적으로 연수생과 긴밀히 협력하여 고위 직원이나 상사가 자신의 직업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 수행한다. ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점조직이 직원의 기술과 지식을 향상시키기 위해서는 교육과 개발이 필수적이다. ... 온잡 트레이닝(OJT)과 오프잡 트레이닝(OFF JT)은 조직이 인력의 역량을 개발하는 데 일반적으로 사용하는 두 가지 유형의 교육이다.OJT는 직원들이 업무를 수행하는 동안 일어나는

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  인적자원 정보시스템은 직원의 인적자료, 성과평가 결과, 교육 이력 등을 관리하여 조직의 전략 수립과 인력 개발에 도움을 준다.5) 평가 및 보상평가 및 보상은 직원의 성과를 평가하고 ... 이를 통해 직원들은 자신의 아이디어를 추구하고 실험할 수 있으며, 이를 통해 혁신적인 제품과 서비스를 개발하는 데 기여할 수 있다.2) 개인의 성장과 발전구글은 다양한 교육 및 개발 ... '구글 프로페셔널 코칭(Google Professional Coaching)' 프로그램을 통해 직원들의 역량 개발과 리더십 능력 향상을 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

  미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업에서 인적자원의 개발 및 활용관리는 직원들의 기술 향상과 전문성 개발을 목표로 한다. ... 미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요.2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요.3 ... 대한 참고문현이나 출처를 작성하시오.미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요.2) 미용서비스업의 인저자원 개발

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

  인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리는 직원의 역량을 강화하고 서비스의 질을 향상시키는 데 중점을 둔다. ... 실제로, 실습 교육을 받은 직원이 있는 미용실의 재방문율은 평균 20% 이상 증가한 것으로 나타났다.또한, 미용서비스업에서 인적자원 개발은 직원의 장기적인 경력 개발을 지원하는 데에도 ... 따라서, 미용서비스업체는 우수한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 개발하며, 적절한 보상과 복리후생을 통해 직원의 만족도를 높이는 것이 필수적이다.미용서비스업의 인적자원 확보관리는 필요에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [해양수산부] 해양수산신기술 인증 유효기간 연장신청서

  , 경쟁기업ㆍ경쟁제품(기술)의 현재 수준, 인증 후 기술개발 현황 등 연장신청 사유를 적습니다)「해양수산과학기술 육성법」 제17조제4항 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따라 위와 ... 부서직위성명전화번호휴대전화(선택사항)팩스번호전자우편인증기술기술명인증번호인증기간년 월 일 ∼ 년 월 일적용제품 명칭(규격, 모델명)연장 신청 사유(연장신청기술 관련 현재 국내외 기술개발동향 ... 직원 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다.* 동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 사업자등록증명을 제출하여야 합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니