"직원건강" 검색결과 201-220 / 48,362건

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  근로 의식이 낮은 직원이 강한 의욕을 가지고 일하기를 기대할 수 없다.셋째, 건강 상태 및 심리적 안정도: 피로에 찌든 직원이 의욕적으로 일할 것이라고 기대할 수 없다. ... 서비스 제공에서 직원은 매우 중요하다.1) 직원 자체가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 ... 최고의 직원을 유지하라.직원에게 동기를 부여하는 환경을 구축하는 것이 중요하다.첫째, 직장생활의 질: 직장생활의 질이 높다고 인식할수록 직원의 동기는 강할 것이다.둘째, 근로 의식:

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  노인복지론 - 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술

  이는 나이 많은 직원들이 젊은 직원들보다 비용이 많이 들고, 생산성이 낮다는 잘못된 인식에서 비롯됩니다.2) 의료 서비스에서의 연령차별의료 분야에서도 연령차별은 심각한 문제로 나타납니다 ... 이는 고령 환자들의 건강 상태를 악화시킬 수 있습니다.- 정신 건강 : 노인들의 정신 건강 문제가 종종 간과되거나, 단순히 나이로 인한 자연스러운 변화로 취급되는 경우가 많습니다. ... 의료 서비스에서의 차별은 건강과 생명에 직접적인 영향을 미치며, 사회적 인식에서의 차별은 자존감과 정신 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.따라서, 연령차별주의를 극복하는 것은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

  요구를 이유로 직원에게 불이익을 주어서는 아니 된다.감정노동 종사자 건강보호 핸드북- 고용노동부감정노동의 개념 및 관리 필요성, 감정노동 종사자에 대한 건강보호 조치사항, 기업별 ... , 보험공단 직원, 사회복지사, 경찰 등신체건강근무시간 동안 손님 응대를 위해 긴장된 상태(교감신경 흥분된 상태)유지되어 근무시간동안 스트레스 반응을 계속 보이며 심장은 평소보다 빨리 ... 직원이 요청하는 경우 해당 고객으로부터의 분리 및 업무담당자 교체2. 직원에 대한 치료 및 상담 지원3. 고객을 직접 응대하는 직원을 위한 상시적 고충처리 기구4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  노인시설경영,논문과제

  건강관리? 입.퇴원관리? 촉탁진료보조? 건강상담 및 교육? 온열치료? 전기치료? 냉치료? 공기압치료? 관절운동? 근.지구력운동4. ... 어르신들의 건강과 기호에 맞는 식생활 제공? ... 어르신의 질병발생을 최소화하고 질환별 구분에 따른 건강유지 및 관리서비스 강화? 기능회복 훈련을 통해 와상 생활에서 오는 관절구축 변형을 예방?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  또한, 삼성전자는 스트레스 관리 프로그램을 운영하여 직원들이 건강하게 일할 수 있도록 지원한다. ... 예를 들어, 삼성전자는 직무 스트레스 해소를 위한 상담 프로그램과 건강 증진 프로그램을 제공하고 있다. ... 이는 상사, 동료, 부하 직원 등 다양한 평가자로부터 피드백을 받아 직원의 성과를 종합적으로 평가할 수 있게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

  더불어, 인적자원관리항목들 중에서도 특히 교육 및 훈련, 보상 및 인센티브, 직원 건강관리 등이 미용산업에서 중요한 역할을 한다.3. ... 또한, 적극적인 커뮤니케이션과 참여, 보상 및 인센티브 시스템, 그리고 건강과 안전에 대한 적극적인 관리 등이 중요한 인적자원관리항목으로 나타났다. ... 이러한 방안 중에서는 직원들의 교육 및 훈련, 성과평가, 보상제도, 직원 참여 등이 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

  “직원을 해고하는 일을 좋아하는 사람이 리더가 되어서는 안되지만, 직원을 해고하지 못하는 사람도 리더가 되어서는 안됩니다.”(2) 비금전적인 인센티브를 이용한다. ... 구조와 시스템, 프로세스를 개편할 대는 반드시 직원들이 그 변화를 공정하다고 느끼게 해야 한다. ... 건강의 핵심 요소목표인 ‘건강한’ 조직이란 어떤 것을 말하는지 어떻게 파악 할 것인가?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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  조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

  건강한 직원들은 조직의 복지와 생산성에 긍정적인 영향을 미칩니다.리더십과 구성원 간의 관계직무만족도가 높은 구성원들은 리더십과 구성원 간의 관계가 더 건강하게 유지됩니다. ... 이를 위해 조직은 다양한 인센티브 제도, 업무 환경 개선, 직원 개발 프로그램, 건강한 조직문화 구축 등의 전략을 통해 구성원들의 직무만족도를 향상시켜야 합니다. ... 이는 조직의 사회적 책임 이행을 강화하고, 이에 따른 조직의 평판 향상에도 기여합니다.조직 내 갈등 관리직무만족도가 높은 구성원들은 조직 내 갈등 상황에 대한 접근 방식이 더 건강하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [에듀퓨어] NCS 직업훈련강의 'NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력' 요약자료

  노동집약적 산업- 직종이 다양하며 여성인력이 多- 관리체계상의 진료와 행정의 이원적 구조- 이질성 / 무형성 / 소멸성/ 동시성- 국민의 질병,부상에 대한 예방과 치료 및 건강증진 ... 치료 종료 후 서비스관리 부분- 치료비용, 수납방법★- 환불 사유 및 대상, 환불가능 여부, 투약검사 여부, 미수금 여부 등 확인- 환불 동의서는 확인할 필요xxx- 의료수가: 건강보험공단과 ... 병원서비스 품질에 대한 인식에 영향을 미치는 상황으로 정의- 직원들 동참, 직무기술서준비, 재검토, 정보업데이트 및 수정- 가능하면 유선으로 연락취하여 환자 치료 중단사유나 의견 듣기

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.03

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  스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는

  정신건강론. 서울: 학지사. ... 어느 정도 안정을 찾았을 때 쉬고 싶다는 욕구가 생겼고, 모든 권한을 관리직원에게 위임하는 선택이 실패의 원인이 되었을지도 모른다. 사업주와 직원의 관점은 항상 다르다. ... 스트레스는 우리의 건강과 행복을 떨어뜨리는 요인으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를

  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색1) 여수국가산단 A공장서 50대 원청직원 자살... ... 현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색1) 여수국가산단 A공장서 50대 원청직원 자살... ... 이에서는 여수 공장의 직원이 자살을 했는데 그 원인이 직원들 간의 따돌림으로 인한 우울증이라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

  독일 사회 보험 시스템의 주요 특징 중 일부는 다음과 같다.(1) 건강 보험독일의 모든 주민들은 건강보험에 가입해야 한다. ... 그 시스템은 직원과 고용주의 기부금으로 자금을 조달한다. ... 사회보험제도는 직원, 고용주, 정부의 기부금으로 운영된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  환경오염으로 인해 직원들의 건강에 문제가 생길 수 있기 때문입니다. 그러므로 기업은 직원의 건강과 안전을 보호하기 위한 다양한 대책을 마련해야 합니다. ... 이를 위해 환경친화적인 근무환경을 조성하고 근무 환경과 직접적으로 관련된 산업군에서 일하는 직원들의 건강 관리 등을 강화할 필요가 있습니다.⑶ 인적자원관리는 조직의 지속가능성에도 영향을 ... 그리고 인재개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 개발하고 조직 내 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  나는 스트레스 없이 말하면 좋겠습니다

  바로 지적하고 짧게말하고 1대1로 말하니 부하직원의 정신건강,몸 건강을 책임지는 좋은 상사가 아닐까.네번째로 눈길을끄는 내용은 ‘화내기’와 ‘혼내기’를 혼동하지 말자는 것이다.부하직원이 ... 정신건강, 몸 건강을 지켜주는 것은 상사의 의무이다.그리고 이는 말투만 신경써도 얼마든지 가능한 일이다.이런 내용을 나의 직속상사에게 알려주고 싶을 정도다.물론 나의경우 내 직원에게는 ... 다시 들춰내면 다시 침울해질것이다.2번은 잔소리를 길게 늘어놓아봐야 상대방의 상처에 소금을 뿌리는 짓일 뿐이라는 의미이다.누구나 할수있는 비판만 나열하는 것은 낭비이며 상대방의 건강까지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.07

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  [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

  또 가정이나 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진을 도와주는 활동을 합니다. ... 즉, 직원의 채용과 훈련을 담당하고, 부하 직원과의 상호작용 활동을 합니다. ... 간호사의 관리자 역할은 개인과 가족, 대상자의 건강 상태를 향상하게 시키고, 간호 수행에 있어 조직의 효과성과 간호사의 만족도를 높이고, 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  [A+] 간호관리와 간호과정 비교

  조직의 목표를 달성하기 위해 직원에게 업무를 지시하는 것이다.? ... 해결하기 위한 일련의 체계적인 활동즉, 간호의 대상인 개인, 가족, 또는 지역사회에 실제 존재하는 건강문제나 잠재적인 건강문제를 확인하고 대상자의 반응에 초점을 두어 개별화된 간호를 ... 제공하는 것이다.- 대상자가 최적의 건강상태를 유지할 수 있도록 간호를 사정, 진단, 계획, 수행, 평가함으로써 과학적이고 조직적으로 간호문제를 해결한다.① 간호사정: 대상자의 건강문제에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.26

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  ISO9001(2015) 및 API Q1 10th 기준으로 작성된 2023년 경영검토 보고서

  변경 ▶ 건강보험료율 : 6.99%  7.09% (23 년은 22 년 대비 약 1.4% 인상 ) 장기요양보험료율은 건강보험료의 12.27% 에서 12.81% 로 인상 건강보험료율 ... 대장 및 급여명세서에 수정 반영 산업규격의 변경 ▶ 제조치 건수 / 리스크 식별 건수 ) × 100 경영관리팀장 년 % 달성 14 경영 직원 이직율 ( 퇴사인원 / 총인원 ) x ... 최저임금 : 9160  9620/ hr (23 년은 22 년 대비 약 5% 인상 ) 동일 직급별 임금격차의 감소 근로자 최저 임금 보장 급여테이블 최저임금 미달 여부 점검 필요 건강보험료율

  ppt테마 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30

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  경영학개론 ) 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향에 대하여 기재하십시오.

  이를 위한 기업의 미션은 “우리의 서비스를 받는 사람들의 보다 나은 건강(Health), 웰빙(Well-being), 그리고 안정(Security)을 돕는 것”이다. ... 실천하고 있다.고객을 위한 감성 마케팅 실천의 일례로, 최근에는 회사의 미션인 건강, 웰빙, 안정을 주제로 미래에 닥칠 불행에 대한 대비가 전제로 되는 보험 이상의 가치 있는 생활을 ... 임무는 누구나 부담 없이 혜택을 받을 수 있는 보험 상품을 출시하고 효율적인 사업 운영을 통해 고객에게 보다 합리적인 가격으로 꼭 필요한 보험 서비스를 제공하여 모든 고객이 즐겁고 건강한

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

  산업의로 매월 30개가 넘는 회사를 방문해 직원들의 정신건강과 산업재해를 예방하는 일에 힘쓰고 있다. ... 오사카의 병원에서는 우울증과 발달장애를 중심으로 정신건강의학 진료를 보고있다. ... 하지만 심신의 건강을 위해서는 참는 것이 최선이 될 수 없다. 억지로 인간관계를 유지하려다 스트레스를 받아 적응장애나 우울증으로 발전하기도 하기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  30문제 분개 풀고 분개 걱정은 끝

  국민연금 65,000원과 건강보험료 47,000원을 현금으로 납부하였다.세금과공과 112,000 현금 112,0008. ... 국민연금 65,000원과 건강보험료 47,000원을 현금으로 납부하였다.8. 임대료 500,000원에 계약하고 현금으로 즉시 지급하였다.9. ... 직원 고용보험료 12,000을 현금으로 납부하였다.4. 외근직원이 당사 차량을 운전하다 불법주차 52,000원을 현금으로납부하였다.5.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02

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