"직장내괴롭힘금지" 검색결과 201-220 / 574건

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  타인을 위협하는 행위 금지 상대방을 존경하고 괴롭히지 말 것 정직 , 적절한 공표 조직 충성심과 몰입 고용주의 재산과 지적 자본의 존중노동 3 권 단결권 근로자의 근로조건의 수준을 ... 2018 년 임금단체협약 3 년간 총 15 억원 사무금융 우분투재단에 기부 직원만족부 신설 Harmony agent 제도노사협력 이후 “이전에는 교섭을 한다고 하면 무언가를 얻어내야 ... 하는 모습이 노사 관계가 좋아지게 된 이유라고 생각한다” 최수근 부장04 결론노사갈등으로 야기되는 문제 구성원들의 이탈 노사 갈등이 심해질 경우 노사 분쟁 ( 파업 , 태업 , 직장

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  그리고 법률을 통한 다양한 보호의 범위에 근로자가 놓이게 되면서 고용, 성차별, 가정, 장애인, 직장내 괴롭힘 등의 개인차원의 고용관련 보호 법안이 개정되면서 피고용인이 집단적노사관계에 ... 복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 ... 목 차 –서론본론우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 특징의 원인노사관계의 직간접적으로 경험한 사례결론 : 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안참고문헌서론노사관계란 기업 내에서

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  가족규칙의 형성과정을 설명하고 현재 본인의 가족 내에 설정된 규칙의 종류와 내용을 사례와 함께 설명

  결론본인이 직장인이다 보니 회식이 있는 날에도 기분이 좋지 않는 날에도 인사를 시키는 것을 보며 인사의 본질에 대하여 혼란스러웠다. 이것을 심리학 용어로 '내사'되었다고 한다. ... 때는 대들지 않고 고분고분해야 한다.(11) 집에서는 절대 술과 담배에 손을 대지 않는다.(12) 집에서 소리지르지 않는다.(13) 동생을 괴롭히거나 때리지 않는다.(14) 집에서는 ... 때는 노크하기3) 지키지 않았을 때(1) 바로 사과하고 안아준다.(2) 딸과 엄마는 1000원의 벌금을, 아들은 청소의 벌칙을 수행한다.(3) 하루동안 통화 이외의 스마트폰 사용 금지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호윤리와 전문직론 기말고사 시험 요약정리입니다.

  -계 지도자들은 직장 내 동료 폭력과 집단 괴롭힘의 징후를 알아챌 수 있어야 하고, 무례한 행동을 감소시킬 수 있는 전략을 구상할 수 있어야 한다. ... 그 원리는 자율성(의뢰하는 사람)과 악행 금지의 원칙을 포함한다. ... -대부분의 종교계에서는 생명을 신성하게 생각하기 때문에 낙태를 금지한다.-어떤 사람들은 생명은 수정의 순간 시작된다고 믿는다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

  내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련 및 지도·지원을 추가하는 등 산업현장에서 노동자를 보호하기 위한 다양한 제도를 신설하거나 개선해야 한다. ... , 수은·납·카드뮴의 제련·주입·가공·가열작업, 허가대상물질을 제조·사용하는 작업의 사내 도급이 금지되고 도급금지, 도급승인, 재하도급금지 위반 시 10억원 이하의 과징금이 부하된다 ... 매년 회사의 안전·보건계획을 수립하여 이사회 보고 및 승인을 받고 이를 성실하게 이행하여야 한다.사업주는 위험성 평가 시 해당 작업장의 노동자를 참여시켜야 한다.정부 책무의 하나로 직장

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  2021년 (학)이화학당 서류 합격 지원서

  현 직장에서 기존과는 전혀 다른 새로운 업무를 맡아 완수한 경험이 있습니다. ... 극도로 건조한 공기, 내리쬐는 태양, 내리막도 내려갈 수 없게 만드는 강한 맞바람이 계속해서 저를 괴롭혔습니다. ... 학교법인 이화학당 직원 채용 지원서지원번호지원자 기재 금지지원분야일반직성명한글영문한문국적대한민국생년월일주소전화번호휴대폰번호국가보훈대상N이메일병역군필학력졸업구분학위구분학교기간학과명상세전공명복수전공부전공평점

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09

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  산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

  위험 작업환경 관리에 관한 사항-산업안전보건법 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항-직무 스트레스 예방 및 관리에 관한 사항-직장 내 괴롭힘 등 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항-안전보건교육 ... [2015년도 기출]◎안전보건교육방법-OJT(직장 내 교육훈련)①개개인에게 적절한 지도훈련 가능②직장의 실정에 맞게 실제적 훈련 가능③효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 개선 쉬움-OFF ... 위험 경고”-7.5R 4/14 (빨간색)빨간색7.5R 4/14금지경고정지신호, 소화설비 및 그 장소, 유해행위의 금지화학물질 취급장소에서의 유해?

  시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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  커뮤니케이션과삶_봉사를 다녀와서, 도전했던 경험, 장애인 등 소수자 혐오에 대한 글, 악플 알바현장의 커뮤니케이션

  내 차별 및 폭력 중 선택하여 에세이 작성 차 례 1. ... 아시아 어린이들이 괴롭힘을 당하면, 선생님들은 종종 그것을 인종 차별주의로 인식하지 못하고, 그것을 은폐하려고 합니다. ... 아시아 금지 구역 법이 통과되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  생활법률 과제물

  비정규직차별 금지에 대해서는 각각 특별법을 제정?시행하고 있다.거나 근무환경을 악화시키는 행위.③ 직장내 성희롱 : 사업주? ... (문제 2-2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱① 고용차별 : 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 ... 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 및 비밀보장, 즉시 조치 의무화, 기타 인권조항, 조사시 대리인동석 등이 상대적으로 높지만 2차 가해 금지나 시리의료법적 지원조항, 공간분리 및 접근금지 등을 명시한 경우는 적다.대학에서

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

  내 괴롭힘 금지제도, 일터혁신컨설팅 지원사업을 한다. ... 있게 법적인 제도도 필요하다.산업복지에 있어 노동자를 위한 현재 정책은 아래와 같다.첫째, 근로개선 정책 분야에 있어 노동시간 단축 현장안착지원, 일과 가정 양립 환경개선 지원, 직장

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  PO6간호전문직 표준 보고서 및 예시

  고인의 죽음의 원인은 관리자와 조직 환경에 의한 직장 내 괴롭힘이었다. ... 간호부 조직 내 관리자가 우월한 지위를 이용해 고인을 괴롭혀 왔으며, 일부러 비희망부서에 배치하는 등 적정범위를이해가 필요하다.해결방안 및 나의 생각간호사가 곧 임종하실 분이라는 잘못된 ... 간호사 특유의 직장 문화)을 견디다 못해 극단적 선택을 했다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.08.03

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  스포츠교육 지도자의 역할과 자질 그리고 역량 강화 방법

  )문화 개선을 위한 인성교육과 ‘직장 내 괴롭힘’ 금지하는 개정 근로기준법 시행으로 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응’ 등에 대한 사례 안내 및 교육을 진행합니다.실기교육은 개인의 ... 온라인 방법으로 인성검사, 재능검사, 직무적검사를 시행합니다.또한 올바른 인성을 함양하고, 조직이슈 등에 대한 창의적 토론과정을 통해 실천적 리더십을 함양하는 프로그램으로 조직(직장

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.03.30

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  정신건강간호학 질환요약 우울, 양극성장애

  그들은 사람의 삶을 방해하여 격렬하고 장기적인 슬픔, 동요 또는 들뜨게 하면서 한 사람의 일생을 괴롭힌다. ... 신경내분비계 영향: 우울장애는 갑상샘, 부신, 부갑상샘, 전립샘과 같은 내분비계 질환이 있는 사람들에게 나타난다.4. 치료1)약물치료? ... 우울장애는 정상적인 기분 변화로부터 병적인 기분상태에 이르는 근심, 침울함, 무력감, 무가치함을 나타내는 감정으로써 가족, 직장 구성 원 등 타인에게 피해를 초래할 수 있으며 자살의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  소비자마케팅 중간고사 수업 정리

  판매금지 촉구캐나다 토론토: 레드불 및 에너지 음료 미성년자에게 판매금지(각성음료vs)릴렉스 음료(숙면음료) 성장세ex) 슬로우 카우, 스위트 슬립, 굿나이트, 노아릴렉스기술-자동차 ... 통근족미국: 출근하는데 90분이상, 직장이 주요 대도시→인근 집마련x, 휘발유 값 민감유럽: 유로스타로 2시간30분(프랑스 집-런던 직장) 비행기로 5시간(스페인 집-런던직장)영국런던 ... 샘플세일, 소분시장, 체리피킹과잉근심사회 (Over-anxiety Syndrome)램프 증후군(Lamp Syndrome)불안의 일상화실제 수준보다 과장되게 인지하여 스스로를 지나치게 괴롭히는

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.01

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  간호관리학실습 간호과정

  대처방법에 대한 교육과 훈련 필요- 관리자의 감성지능 강화가 필요ex> 2017년 조직 활성화 - 꽃아그 프로그램 운영/직장 내 괴롭힘 실태조사2018년 관리자 감성지능 강화 프로그램 ... 공감하는 병동1) 서로를 아껴주는 우리 2) 서로 이해하는 우리- 구성원들의 올바른 의사소통과 바람직한 인간관계 구축을 위한 방법을 훈련할 수 있는 프로그램 운영 필요- 직장 내 괴롭힘과 ... 따로 나누어 팔찌 색깔과 침대 위에 표식을 하여 관리함.- 낙상 고위험군은 표식하여 관리하고 있지만 가끔 side rail이 올려져 있지 않은 경우가 있음.- 접촉 주의환자와 채혈 금지

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  내 괴롭힘문제도 인력부족에 따른 과중한업무부담에서 야기된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선 등을 통해 경력단절을막고 장기근속을 유도하는 것이 ... 부족문제 심각-간호인력 부족은 지방·중소병원의 인력난을 야기하고 늘어나는 일자리 수요 충족을 어렵게 하며, 궁극적으로는 의료 질 저하 초래-최근 대두되고 있는 간호사 태움문화 등 직장 ... 인권침해 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내(2) 조직문화 개선: 의료인 보수교육 등에 인권보호 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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  취업규칙

  내 괴롭힘 금지)제 82 조 ~ 제 92 조제 6 장 직장 내 성희롱의 금지 및 예방제 93 조 ~ 제 97 조제 7 장 안전 및 보건제 98 조 ~ 제 110 조제 8 장 재해보상제 ... 직장 내 성희롱 행위를 한 자10. 다른 사원 등에 대하여 직장 내 괴롭힘 행위를 한 자11. 기타 법령 위반 등 이에 준하는 행위로 직장질서를 문란하게 한 자12. ... 절 통 칙제 67 조 ~ 제 72 조제 2 절 기본급 및 제수당제 73 조 ~ 제 77 조제 3 절 성과급제 78 조제 4 절 퇴직금제 79 조 ~ 제 81 조제 5 장 교 육 (직장

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  <성행동의 심리학> 성역할 고정관념과 성 인식

  돌봄 분담 문화 점차 확산되고 있으며, 이는 전통적 성역할 고정관념 완화, 직장 내 성차별 관행 감소, 일·생활 균형 제도 이용 확산, 폭력의 심각성에 대한 인식 제고 등 양성평등 ... 전통적 성역할 과 고정관념인 ‘남성은 생계부양, 여성은 자녀양육’이라는 성역할 고정관념 완화 되었으며, 직장 내 성차별 관행 감소, 일·생활 균형 제도 이용 확산, 폭력의 심각성에 ... 따라서 온라인에서의 성범죄, 성적 괴롭힘, 성희롱·성차별 등에 대한 대응체계를 강화하는 등 사회 전반의 폭력에 다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  직장인 엄마와 직장 아빠가 개인과 가족, 직장 내 고민과 고충이 생길 때 망설임 없이 직장인 엄마 지원센터에 전화 또는 온라인을 통해 신청하면 지원센터에서는 적극적으로 지원을 해준다 ... 회사 업무를 성별로 구분하고 성적 괴롭힘을 여성 노동자 스스로 감내하도록 하는 여성 혐오 조직문화가 사건을 촉발했기 때문이다. ... 두 번째, 사회 구조적으로 발생한 이 격차는 차별을 금지하거나 기회의 평등뿐 아니라 조건의 평등, 결과의 평등을 효과적으로 실현하는 것이 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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