"직장내괴롭힘금지" 검색결과 221-240 / 571건

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  외식점포서비스론 호텔서비스요령

  신입사원교육, 계층별 교육, 전문교육 등이다.교육부서가주로 행한다.직장내 교육OJT(On the Job Training)직장(직무)레벨에서의능력개발? ... 업무 외의 외부영업 및 권고금지어떤 목적이든지 외부인이 기금을 마련하거나 회원을 모집하는 행위, 또는 자료를 배포하는 행위 등은 엄격히 금지한다. ... 점포는 모든 고객들이 편안하고 즐겁게 식사하기를 바라며, 우리 점포에서 권고행위를 하려는 사람들은 우리의 고객을 귀찮게 하고 괴롭힐 수 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  성사랑사회 - 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  마지막으로, 운영규범은 조직 내 성희롱에 대한 예방과 처리에 관한 지침으로서 얼마나 명확히 규정되어 있고 확실히 시행되느냐에 따라 직장 내 분위기가 달라진다는 의미에서 ‘조직 분위기와 ... 결론많은 서구 연구들은 직장 내 성희롱에 대한 가장 효과적이고 필수적인 예방대책으로 조직 차원의 노력을 강조한다. ... 불이익을 금지하며, 사업주에게는 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금을 부과하도록 하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  생활법률

  (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 하며, 급여채권의 2분의 1에 해당하는 금액은 압류가 금지되어 임금의 지급을

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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  육군 군무원 전자9 면접(유료)

  괴롭힘 금지법에 대해 말해보시오: 근로자가 자신의 지위를 이용해 다른 근로자에게 정신적/신체적으로 피해를 입히는 것을 방지하기 위해 만든 법입니다. ... 기능사와 무선설비 기능사, 드론자격증 1종을 준비하여전자직 군무원 업무에 기초가 될 만한 부분들을 갖추었습니다.임용 후 전문역량을 강화하기 위해 기능사 자격증을 기사로 바꾸겠습니다.직장인 ... 괴롭힘 발생 시 인사팀이나, 고충처리 위원회에 신고하면 됩니다.저출산에 대한 본인의 생각: 저출산으로 인해 군에 필요한 인원이 점점 줄어들고 있습니다.우리 군은 이에 맞추어 간부중심으로

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.05.02

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  산업안전기사 실기 필답형 7개년 기출 정리 (2015~2021)

  내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항관리감독자 정기안전보건교육의 내용 5가지(위의 내용 4가지 +)관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항관리감독자의 ... 변경시의 교육 내용을 4가지 쓰시오근로자 정기 안전보건교육 내용 4가지산업안전 및 사고 예방에 관한 사항산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항직장 ... 업무 4가지사업장 내 관리감독자가 지휘,감독하는 작업과 관련된 기계기구 또는 설비의 안전보건 점검 및 이상유무의 확인관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복, 보호구 및 방호장치의 점검과

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.12

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  강화 이론적 정리, 내가 고치고 싶은 행동

  인간행동과 사회환경강화 이론적 정리, 내가 고치고 싶은 행동Ⅰ. ... 소란을 피우며 친구를 괴롭히는 행동으로 주위로부터 관심과 주목을 받는 아동을 잠시 동안 빈 교실에서 혼자 있게 하는 것이 기회박탈의 예이다.2. ... 소란스런 행동에 대한 일시적인 교실 출입금지, 지각에 대한 벌점, 법규위반에 대한 사회봉사명령은 제시형 처벌이다.(2) 박탈형박탈형 처벌은 자극을 제거하거나 빼앗아 행동발생 비율을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  2020 부천순천향대병원 시사토론 면접 대비 정리본

  : 근로자 5인 이상의 기업들에게 적용되며 직장 내 괴롭힘(신체적·정신적 고통 유발 행위)이 확인되면 사업주는 가해자를 즉시 징계해야 한다. ... 잘 알지 못하고 일본의 제품을 사용하는 사람에게 비난하고 욕설을 하는 것은 결코 바람직한 자세가 아니라고 생각합니다.개요: 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로, 직장 내 괴롭힘이란 ... 내린 바 있다.헌재: - 하지만 대체복무제를 병역의 종류로 규정하지 않은 같은 법 5조는 헌법에 불함치 - "대체복무제가 규정되지 않은 상황에서 양심적 병역거부자를 처벌한다면과잉금지원칙을

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  내 괴롭힘으로 인한 사망 사건이라고 발표했다.대책위는 고인이 열악한 노동 환경에 처해있었다고 분석했다. ... 정하는 필요한 조치를 하여 부여, 피해 노동자에게 심리상담·치료기회 제공, 민·형사상 조치에 필요한 법률적 지원 등 대응조치 뿐만 아니라 고객응대업무 매뉴얼 구비, 스트레스 유발행위 금지를 ... 여기에는 정신위생의 관점에서 직장의 환경이나 인간관계에 적극적인 배려를 하는 것과 직장에서의 정신장애인의 발견, 치료, 복직, 재활을 실천하는 것 등이 포함된다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  남녀평등과법

  많은 국가에서 성희롱은 법적으로 금지되어 있으며, 조직 내에서도 이를 방지하고 대응하기 위한 정책 및 절차가 마련돼 있다.둘째는 성폭력 (Sexual Violence)으로 성폭력은 ... 또한, 직장, 학교, 공공장소 등에서 발생할 수 있다. ... 것을 의미할 수 있다.넷째, 권위자 또는 지위를 악용한 성희롱으로 특정 분야의 전문가나 권위자, 조직의 상급자 등, 사회, 경제적으로 우월한 지위를 악용하여 다른 개인을 성적으로 괴롭히는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고

  가정 내에서 가족 구성원 간 성폭력이 발생하는 경우도 있고, 직장에서도 지속적인 성희롱이 발생하기도 한다. ... 남성중심의 문화가 현재의 성폭력 및 성희롱이 만연한 사회를 만들어낸 주요 원인인 것이다.문화적 원인으로 성폭력 및 성희롱이 발생하고 있다는 대표적 사례가 직장 내 성희롱 사례이다. ... 이러한 과정을 통해 현재는 직장 내 성희롱이 범죄라는 인식이 발전했고, 양성평등기본법과 남녀고용평등법 등에서 보호받고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로자 20. 권리구제제도Ⅰ. ... 서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. ... 후자에 관해서는 이미 민사소송법 중에 보호규정이 마련되어 있다(압류금지채권ㆍ민사집행법 제246조1항4호, 민법 제479조 참조).

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  [성사랑사회]가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

  가정 내에서 가족 구성원 간 성폭력이 발생하는 경우도 있고, 직장에서도 지속적인 성희롱이 발생하기도 한다. ... 남성중심의 문화가 현재의 성폭력 및 성희롱이 만연한 사회를 만들어낸 주요 원인인 것이다.문화적 원인으로 성폭력 및 성희롱이 발생하고 있다는 대표적 사례가 직장 내 성희롱 사례이다. ... 이러한 과정을 통해 현재는 직장 내 성희롱이 범죄라는 인식이 발전했고, 양성평등기본법과 남녀고용평등법 등에서 보호받고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.04

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  성사랑사회4C) 한국사회에서 가정이나일터 등 일상적인공간에서 성폭력이나 성희롱빈발이유분석하고 이러한현실변화시킬수 있는방법 논하시오0K

  남녀고용평등법 제12조에 따라 직장 내 성희롱은 원칙적으로 금지된다. ... 즉 피해자들은 일상의 가장소중한 영역이라고 할 수 있는 이성과의 친밀감, 성관계에서 평생 자유로울 수 없는 것이다.(2) 일터 직장내 성폭력직장내에서 사업주, 상급자 또는 근로자가 ... 직장내 성폭력은 전체 성폭력 중 216건으로 13.2%를 차지하고 있으며 가해자는 직장상사나 동료, 고객이나 거래처 직원 등이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.24

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분근거 규정 마련- 의료기관 내 인권침해 피해 대응 매뉴얼 마련2) 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 ... 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1) 인권침해 대응체계 구축- 간호사 인건센터를 설립, 운영하여 신고, 상담 접근성을 강화하고 주기적 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력, 직장 ... 출산/육아기 간호사 등의 모성보호 지원1) 의료기관에 모성보호제도 준수여부에 대한 스마트 근로감독 강화2) 야간, 교대근무 등 의료기관 특성을 고려한 직장어린이집 설치 지속 지원3)

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  FUN경영의 사례 및 효과. 레크리에이션

  오히려 직장 내 괴롭힘 금지법이 생기면서 하극상이 생기는 이상한 일까지 벌어지고 있다. ... 하지만 최근 들어서 수직적인 체계에서 모든 직원이 한목소리를 낼 수 있는 수평적인 체계로 변화의 조짐이 보인다.과거 우리나라의 직장생활부터 시작하여 현재, 미래에는 어떠한 경영방식이 ... 본론(1) 대한민국의 과거 및 현재의 직장문화현재에도 많은 사람이 생계유지를 위하여 직장생활하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.26

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  2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.

  당하지 않아야 하고, 약속은 지켜야 한다”는 공식 입장문을 냈다. ... 더불어 일부 회사는 자체적인 노동자 안전보건제도를 운영하기도 하며 차별금지 정책을 시행하기도 한다. ... 그렇다면 노동자의 안전과 건강, 생산성 향상, 직장 만족도 증대, 조직 유지 및 발전, 사회적 책임 수행 등을 위해 도움을 주는 역할을 하는 적절한 수준의 산업 복지는 어느 정도의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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  2021년 고려대학교 의료원 신규 간호사 면접기출(최종합격)

  - 직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 의견을 말하고 설명하시오.- 병동 내 수간호사가 갑질을 하는 경우 어떻게 할지 말하시오.- 간호사가 되면 가장 힘들 것 같은 점을 말하시오.- 왜 ... - 직장 내 따돌림을 당하면 어떻게 할 것인가?- 신규 간호사가 되면 가장 힘들 것 같은 점과 어떻게 극복할 것인가?- 인공지능에 대해 어떻게 생각하는가? ... 입장하며, 8번이 처음과 마지막 인사를 함- 면접 바로 직전 대기 시 번호를 1번부터 8번을 배정하여 목걸이로 걸고 들어감- 블라인드 면접의 경우 본인의 이름, 수험번호 절대 언급 금지임으로

  자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.09.14

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

  특히 직장내 성희롱은 주로 여성에게 행해지고 성희롱의 결과 피해자는 정신적, 신체적 피해를 입음으로써 자신의 능력을 최대한 발휘하기가 어렵고, 업무수행을 통한 잠재능력 개발에도 많은 ... 이러한 상황을 시정하는 조치는 실질적 남녀평등을 이루는 것이다.사회구조적으로 발생한 이 격차는 차별을 금지하거나 기회의 평등을 제공하는 것만으로는 해소되기 어렵다. ... 지속적 괴롭힘 행위와 그 밖에 친밀한 관계에 이란 성별에 관한 인식에 기초하여 특정 성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말하며, 성희롱이란 고용, 교육 등 업무와 관련하거나

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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  야마모토 타로의 <사피엔스와 바이러스의 공생>, 인류 문명 속에는 늘 바이러스가 함께 했다.

  국가 간의 이동의 거의 금지되다시피 했다. 그야말로 세계는 알베르 카뮈의 의 고립된 도시가 된 듯했었다. ... 직장인들은 재택근무가 늘어났으며 배달업이 성행했다.이러한 풍속도는 코로나19가 물러난 지금도 여전히 이어지고 있다. ... 야생동물의 가축화는 동물에 기원을 둔 바이러스 감염병을 인간 사회로 들여왔다.그 중 오래도록 인류를 괴롭힌 감염병이 페스트다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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  노동의 배신/바버라 에런라이크 지음

  내가 저임금 직장에서 가장 놀라고 불쾌하게 느꼈던 점은 기본적인 시민권과 자존감을 포기해야 하는 정도가 상상을 초월할 만큼 심각하다는 것이었다. ... 그는 한참 후에야 더 나은 직장을 잡았고 나중에는 팀스터스의 조직책이 되면서 겨우 안도의 숨을 내쉴 수 있었다. ... 잡담 심지어 대화 금지 규칙은 동료들끼리 서로 불만을 이야기하거나 더 대담한 사람이라면 변 표현할 환경에서 보내고 있다면 미국이 다른 나라보다 우월한 민주 국가라고 마냥 자랑스러워할

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.14

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