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"직장내괴롭힘금지" 검색결과 21-40 / 574건

  • 2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서
    주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)- 직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)- 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항)- ... 근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도? ... - 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고하거나 피해를 주장한다는 이유로 피해근로자에 대한 해고 등 불이익한 처우 금지(제76조의3제6항)- 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 취업규칙- 직장내 성희롱 예방
    금지제84조 (직장 내 괴롭힘 행위의 금지)임? ... 괴롭힘 판단기준의 예시 행위)회사에서 금지되는 구체적인 직장내 괴롭힘행위는 다음 각 호와 같다.1. ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직원은 다른 직원 뿐 아니라 협력사 직원에 대하여도 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.제85조 (금지되는 직장
    서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31
  • 법정의무교육 결과보고
    내 용 : 성희롱예방, 개인정보보호, 장애인 인식개선, 직장내 괴롭힘 금지 예방교육, 안전 교육 등개인정보보호 교육직장내 괴롭힘 예방교육? 행정사항 ... 내 괴롭힘 금지 예방교육근로기준법 개정-? ... 관련법규구 분법 령기 준성희롱예방남녀고용평등법 제13조연 1회 이상개인정보보호개인정보보호법 28조, 34조연 1∼2회 이상장애인인식개선장애인고용촉진/직업재활법 제5조 2연 1회 이상직장
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14
  • 취업규칙 신구조문 대비표
    취업규칙 신구조문 대비표000(주)변 경 전변 경 후제00조(신설)제00조 (직장 내 괴롭힘의 금지)①②
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2019.10.18
  • 2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함
    직장 내 괴롭힘 행위의 정의b. 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위c. ... 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.제78조 【금지되는 직장 내 괴롭힘 행위】회사에서 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다.1. ... 직장 내 괴롭힘 상담절차d.직장 내 괴롭힘 사건처리절차e.직장 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치f.직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치g.그밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용④
    서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함
    직장 내 괴롭힘 행위의 정의b. 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위c. ... 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.제78조 【금지되는 직장 내 괴롭힘 행위】회사에서 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위는 다음 각 호와 같다.1. ... 직장 내 괴롭힘 상담절차d.직장 내 괴롭힘 사건처리절차e.직장 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치f.직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치g.그밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용④
    서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04
  • 공무원/군무원 인성, 공직관 여기서 진짜 다 나옵니다!! part1
    당신을 뽑아야 하는 이유- 제가 뽑혀야 하는 이유는 저의 긍정적인 에너지로 군 조직 내의 팀워크에도 기여할 수 있다고 생각합니다. ... ◆김영란법은 알고 있는지‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’로써 공직자 및 언론인, 교직원의 부정한 금품 수수를 막겠다는 취지로 제안된 법률입니다.
    자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.07.26
  • 의료기관 직장 내 괴롭힘 예방교육 교육안
    직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 배경지식 알아보기- 임직원들의 배경지식에 대한 질문을 통해 직장 내 괴롭힘 금지법에 대해 알고 있는지 확인한다.- ‘직장 내 괴롭힘 멈춰!! ... 쉽게 알아보는 직장 내 괴롭힘 금지제도 [EP1]’: 법으로 제정된 직장 내 괴롭힘 시행 배경과 금지법에는 어떤 것이 있는지 영상 시청을 통해 이해할 수 있도록 돕는다.- 직장 내 ... 괴롭힘 금지법 항목에 대해 간단하게 정리한다.?
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 이것도 직장 내 괴롭힘인가요? 문강분 작가 독후감
    이 책은 직장 내 갈등 해결과 괴롭힘 예방 가이드북이다. 이에 따라 직장 내 괴롭힘에 대한 정의나 법적으로 직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 내용을 알 수 있었다. ... 사회생활은 냉혹한데 실질적으로 직장 내 괴롭힘 금지법이 실행될 수 있을까 개인적인 고민이 되었다. ... 예를 들어 직접적 괴롭힘과 집단 따돌림을 잘 구분하지 못하였는데 제대로 의미를 알 수 있어서 좋았다. 직장 내 괴롭힘 금지법의 일환으로 '누구든지' 신고가 가능하다는 점이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02
  • 노동법 4주차 근로계약과 근로관계
    근로계약1 근로계약의 의의근로기준법상 ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.타인을 위하여 노동을 하고 보수를 받는 관계는 현실적으로 매우 다양하지만 민법은 크게 세가지 형태의 노무공..
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
  • 2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성
    괴롭힘 예방교육의 내용은 다음 각 호와 같다.가) 직장 내 괴롭힘 행위의 정의나) 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위다) 직장 내 괴롭힘 상담절차라) 직장 내 괴롭힘 사건처리절차마) 직장 ... 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치바) 직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치사) 그밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용4) 회사는 직장 내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 항시 게시하거나 ... 【출장복명】직원이 출장용무를 마치고 귀임 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 1회 이상 실시한다.2) 직장 내 괴롭힘 예방교육 시간은 1시간 이상으로 한다.3) 직장
    서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04
  • 직장내괴롭힘예방교육자료
    제 7 조 ( 금지되는 직장 내 괴롭힘 ) 에 따라 금지되는 직장 내 괴롭힘은 다음 각 호와 같다 . 1. 신체적인 위협이나 폭력 을 가하는 행위 2. ... 직장 내 괴롭힘 관련 법규 충청북도교육청 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 ( 충청북도조례 제 4443 호 , 2021. 1. 1. ... 제 6 조 ( 직장 내 괴롭힘 행위 금지 ) ① 직장에 근무하는 모든 공무원 등은 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다 . ② 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위에 대한 조사를 방해하거나
    리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15
  • 직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육
    육내 용▣ 근로기준법(직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지)? ... 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하되, 사업장 상황에 맞게 취업 규칙 등을 통해 자율적으로 예방,대응체계를 구축하도록 유도합니다.? ... 제 76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나근무환경을
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17
  • 2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)
    내 성희롱 금지규정 …………………… 30제 13 장 직장 내 괴롭힘 금지규정 …………………… 32제 14 장 기타 …………………………………………… 33제1장 총칙제1조 (목적)본 ... 23제 9 장 교육 ……………………………………………… 26제 10 장 안전 보건 및 재해보상 ……………………… 27제 11 장 모성보호규정 ………………………………… 29제 12 장 직장 ... 이를 이행하여야 한다.제27조 (무단겸직의 금지)직원은 회사의 승인을 받지 아니하고 재직한 상태로 타사의 고용에 응하거나 회사의 이익에 반하는 타 업무에 종사할 수 없다.
    서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21
  • 2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    시행 ① 직장내 괴롭힘 금지법의 없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 무시하는 행위 업무와 관련된 정보나 논의 과정에서 배제하거나 무시하는 행위 업무시간 이외에 전화나 온라인으로 ... 가해자 교육 및 상담 실시 징계 등에 관한 고지 및 징계 처분 직장 내 괴롭힘 동료들의 역할 피해자 및 가해자 비난금지 피해자 공감 조직 상호 인정 지원 비밀유지 및 피해자 2 차 ... 내 괴롭힘의 판단 요소 07 그 밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용 2023 년 직장 내 괴롭힘 예방 교육 04 직장 내 괴롭힘의 판단 요소 06 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항
    관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019.7.16. ... - 넷째, 사례 공유직장내 괴롭힘이 보고되었다면 사례를 공유하여 사전 방지 및 예방 효과※ 참고자료「근로기준법」제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 ... 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장에서의 지위 또는
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
  • 전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰
    내 괴롭힘 금지법이 시행 된지 4년이 지났지만 여전히 곳곳에서 직장내 괴롭힘으로 인한 문제가 발생하고 있는 것이 사실이다.고용노동부에 따르면 신고 건수는 금지법 '19년 시행 첫해에 ... 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 他 근로자에게 신체적, 정신적 고통을가하거나 근무환경을 악화시키는 행위를 일컫는다직장 내 괴롭힘 금지법에 의거하여 누구든지 괴롭힘 발생사실을 사용자 ... 상사선택제가 필요한 이유​상사선택제가 가장 필요한 이유는 한국 내 만연한 갑질 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서이다. '23년인 지금도 아래와 같은 갑질 문화 및 직장 내 괴롭힘이
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)
    직원을 격리하였고, 격리된 직원은 이를 직장 내 괴롭힘이라고 주장하였다.이 사례와 관련되어 ‘직장 내 괴롭힘 금지’가 2019년 7월 16일부터 시행되었는데, 여기서 직장 내 괴롭힘의 ... 입법자 현행 ‘직장 내 괴롭힘 금지’는 직장 내의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하는 경우로 한정하고 있는데, 이는 직장 내 괴롭힘이 지위가 우위에 있지 않더라도 발생할 수 있다는 ... 직장내 괴롭힘 대처방안수업시간에 언급된 직장 내 괴롭힘은 질병 등으로 인한 악취로 인해 직장 내에서 누구도 어울리려 하지 않아 따돌림이 발생했고, 더불어 민원을 제기하여 사용자가 해당
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)
    직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 간호사의 경험 . 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원 , 2020. 서울{nameOfApplication=Show} ... 괴롭힘 금지법 2018 년 괴롭힘에 대한 입법화가 되었다 . ... 원인 간호사의 갑질사건 , 자살사건 등의 이슈가 확대되면서 즉각적인 입법의 필요성이 제기되게 됨 괴롭힘 유형 부당한 혼냄 이유없는 눈치 갈등 업무에 대한 비난 조직내의 따돌림 직장
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)
    직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형- 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지- 직장내 괴롭힘 행위 유형- 직장내 괴롭힘 처리 흐름도2. ... 괴롭힘 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다. ... 직장내 괴롭힘 조치사항- 피해자 조치사항1) 가해자의 가해 사실을 분명하게 대상화하여 특정할 것2) 회사 지휘계통을 이용한 즉각적인 신고 : 신고는 누구든지 가능3) 회사 사용자 등에
    서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09
AI 챗봇
2024년 09월 04일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:02 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대