"직장내괴롭힘금지" 검색결과 61-80 / 574건

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  [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제11장 직장 내 괴롭힘의 금지 제71조【직장 내 괴롭힘 행위의 금지】 ① 직장 내 괴롭힘 행위란 사용자, 사원이 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 ... 제72조【직장 내 괴롭힘 예방교육】 ① 회사는 직장 내 괴롭힘 ... 넘어 다른 사원 등에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. ② 누구든지 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니 된다.

  서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  부모교육의 필요성

  이에 2019년 7월 16일 고용노동부에서는 ‘직장내 괴롭힘 금지법’, 일명 ‘갑질금지법’이 시행됐습니다.이런 법적인 제정될 정도로 심각해진 괴롭힘의 근본적인 이유는 인성, 도덕성의 ... 지난 2017년 국가인권위원회가 직장생활 경험이 있는 만 20~64세 남녀 1500명을 조사했는데,?응답자의 73.7%가 직장 내 다양한 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답했습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  직장갑질119 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후에는 약 10% 이상 감소했지만 여전히 높은 수준으로 나타났다. ... 왜냐하면 최근 조사에 참여한 직장인 중 약 33.3%가 최근 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 한다. ... 개 부르듯 오라고 손짓"으로 인한 우울증https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_*************65973위 조사 결과에 따르면, 직장 내 갑질은 직장인들이 가장

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

  현대사회에 미친 영향1) 긍정적 영향 : 직장 내의 괴롭힘 금지법이 시행된 지가 몇 년 지났다. ... 직장 내의 괴롭힘이 생기게 되면 사용자는 즉각적으로 이것을 조사하며, 피해자에 대해서 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 명령하는 등 적절하게 조치를 해야 한다. ... 예를 들어 업무와 연관된 사고를 목격하고서 생기게 된 불안 장애와 직장 내 성희롱 및 성추행, 고객 폭언 및 상사 괴롭힘 등의 업무와 연관된 각종의 정신적인 스트레스로 인하여 마음

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  직장 내 차별, 교육기관에서의 괴롭힘, 가족 내 갈등 등이 대표적인 예이다. ... 또한, 성소수자라는 이유로 해고되거나 직장에서의 따돌림을 경험하기도 한다. 이러한 직장 내 차별은 성소수자의 정신 건강과 직업 만족도에 부정적인 영향을 미친다. ... 이러한 차별과 혐오는 직장, 교육기관, 가정 등 여러 영역에서 발생하며, 성소수자의 삶을 힘들게 만든다. 직장 내 차별은 성소수자가 가장 빈번하게 겪는 인권 침해 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  또한, 차별행위의 정의 규정이 ‘직장 내 괴롭힘’ 규정처럼 ‘괴롭힘’ 개념을 규정하고 있지 않아 실질적인 차별행위를 모두 포함할 수 없다는 한계를 지닌다.뿐만 아니라 구제조치의 실효성이 ... 제정을 비롯하여 장애인에 대한 인식 개선과 차별 철폐를 위한 다양한 노력을 해오고 있지만, 여전히 직장 등 일상생활 전반에서 장애인에 대한 차별이 여전히 발생하고 있다. ... 이외에도 정신적 피해가 주를 이루는 차별행위의 특성상 소송절차를 통해 손해를 규정하고 그 배상금액을 증명해내기가 쉽지 않으며, 이를 위한 법률지원제도가 충분히 마련되어 있지 않아 소송까지

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

  여기에는 직장동료 뿐만 아니라 감독의 위치에 있는 상사나 경영진이 될 수도 있는 모든 직장인들의 실제 문제이다.고용노동부에서는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 2019년 7월 ... 정신건강이 피폐하게 되는 경우가 많아졌다.(2) 직장 내 괴롭힘근로기준법 제79조의2에서 직장 내 괴롭힘이란 “직장 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ... 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼?을 내놓았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  “직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: XY세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구”. ... 최근 직장 내 세대갈등을 해소할 수 있는 방법 중 하나로써 직장 내 괴롭힘 금지법이 대두되었고 긍정적으로 작용할 것이라는 연구 결과가 존재하지만(설진선･김수연, 2020:272), ... 다시 말해, 직장 내 괴롭힘 금지법은 Y세대보다 우위에 있는 X세대에 대한 이해가 배제된 것입니다.따라서 세대갈등의 근본적인 해결을 위해서는 직장 내 X세대와 Y세대가 서로를 이해할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  직장 내 괴롭힘 금지법이 발효되었으나, 간호사들 사이에서 현실적인 효과가 적은 이유는 업무환경이 변화하지 않았기 때문이다.간호계에서 지속적으로 지적하는 해결방안이 바로 간호인력의 충원이다 ... “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 따돌림 등이라고 알려져 있는데, 그 정도가 다른 업종보다 심각하여, 영혼까지 태워 없앴다는 식의 개념해석이 존재하는 매우 강한 ... 더욱이 직장 내 괴롭힘으로 인하여 극단적 선택을 하는 간호사들도 빈번하게 발생하고 있다. 2022년 1월 의정부 을지대병원 신입간호사 A씨가 극단적 선택을 하는 등(김은진, 2022.01.05

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호계이슈현안과 정책

  의료인 간 성폭력, 태움 같은 직장 내 괴롭힘 등 인권침해 행위를금지하고 위반 시 면허정지 등 처분근거를 마련하기 위한 방안을 추진하고 있다. ... 긴장된 상태에서 일해야 하는 간호업무의 특성상 위계적이고 경직된 조직분위기 등이직장 내 괴롭힘에 영향을 미친 것으로 나타난다. ... 내 괴롭힘모든 간호사가 체감하진 않지만 '재가 될 때까지 태운다.'

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  논설문-직장 내 갑질에 대한 나의 생각

  직장 내 갑질을 근절하기 위해 최근 직장내 갑질 금지법이 도입되면서 직장내 갑질에 대한 관심도 커졌고 이러한 행위는 점차 근절될 것으로 예상했지만 여전히 우월한 지위를 이용하여 직장 ... 제기한 직원들은 차별을 당하거나 상사에게 주도적으로 괴롭힘을 겪다가 용기를 낸 피해자에 의해 세상에 알려지게 된 것이다. ... 직장 내 갑질에 대한 나의 생각Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.16

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  일만이 아닌 예비 간호사들에게도 직접적 영향이 있을 수 있다는 새로운 시각이 발견됨.- 태움 문제가 지금까지 지속 되어온 이유: 직장 내 괴롭힘 금지법이나 간호사의 ‘태움 방지법’ ... 토의 보고서조팀원토의주제간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략토의과정및의견0. ... 태움의 정의: 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘으로, 몸과 마음, 영혼까지 재가 되도록 태워서 하나도 남지 않게 괴롭힌다는 뜻에서 나온 말.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  상처받지 않는 관계의 비밀 최리나 작가 독후감

  실제로 뒷담화를 녹음하거나 단톡방 내에서 실수로 벌어진 대화 내역을 캡처해 증거로 삼은 소송이 늘고 있다. 2019년 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 입법 및 시행되고 ... 직장 내 괴롭힘 법 개정안도 시행 중에 있다고 한다. ... 고용노동부 통계자료에 의하면 2021년 직장 내 괴롭힘 신고사례 총 1만 7342건 중 뒷담화는 2000건으로 폭언과 부당인사 조치 다음으로 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

  , , , 등을 제정함으로써 노동자의 권익을 발전시키기 위해 노력해 왔다.사회와 정부의 노력에도 불구하고 법

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  국내에서도 2013년도에 처음으로 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용인 근로기준법 일부 개정 법률안이 국회에 발의되는(이윤주, 이은진, 2014) 등 이에 대한 인식은 점차 커지고 있다.직장 ... ) 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘은 신규간호사의 직장생활적응에 영향을 미것이며, 사후검정으로는 Duncan method를 사용한다.5) 대상자의 일반적 특성, 직장 내 괴롭힘 경험 ... 직장 내 괴롭힘의 문제 또한 중요한 이슈로 떠오르고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  우리나라는 현 시점에서 성소수자들에 대한 인권이 보장되고 있는가?

  이를 위해 고용 차별 금지 법안을 제정하고 시행해야 합니다.- 직장 내 성소수자 인권 교육 및 정책 개발: 직장에서 성소수자 인권을 보호하고 존중하는 기업 문화를 조성하기 위해, 직장 ... 내 인권 교육을 실시하고 관련 정책을 마련해야 합니다.결론적으로, 한국에서 성소수자들에 대한 인권 보장은 여러 면에서 아직 충분하지 않습니다. ... .- 성소수자에 대한 차별 금지 법안의 제정: 이 법안은 일터, 교육, 주거, 의료 등 다양한 분야에서 성소수자들에 대한 차별을 금지하고, 권리 침해에 대한 구제 조치를 마련해야 합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오

  또한 최근 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되면서 직장 내에서 발생하는 괴롭힘 행위에 대하여 처벌할 수 있게 되었다. ... 그러나 아직까지도 직장 내 괴롭힘은 빈번하게 발생하고 있는데, 그 중에서도 상급자가 하급자에게 부당한 지시를 내리는 경우가 가장 많이 발생한다. ... 즉, 스스로 조직 내에서 잘못된 관행을 개선하려고 노력해야 한다. 그리고 또 하나 중요한 것은 바로 ‘연대’다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

  ->후진적 조직문화 조성- 기업 문화 개선 의지 감소- 불건전한 조직 문화- 보여주기식 조직 관리- 수직적 조직 문화->열악한 지배구조-직장 내 괴롭힘 논란4_긍정적 효과 vs 부정적효과기업과 ... 직장내 권태기) (부정)유동적인 업무를 위한 프로세스 혁신 (긍정)5_업무 환경 개선 피드백1) '로테이션'을 통해 업무의 효율성 극대화 하기대표적인 스포츠 종목인 축구도 승률을 높이기 ... 업무 연락 예절, 리더 행동강령 발표 등 사내 일‧생활균형 캠페인 추진- 매주 수요일 오전 룰렛 당첨자 즉시 퇴근 이벤트 실시3_직무 환경의 부정적사례롯데케미칼- 회식 중 불만표출 금지

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  비즈니스 커뮤니케이션 ) 비즈니스 커뮤니케이션과 관련한 모든 사례 분석 연구

  대한상공회의소는 국내기업 300개 기업의 인사담당자를 대상으로 ‘직장 내 괴롭힘 금지법에 대한 기업 인식과 대응’과 관련된 조사를 실시했다. ... 이러한 세대 간 갈등은 심각한 사회적 문제로 화할 가능성이 높다.2018년 12월 27일 일명 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이라고 불리는 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했는데, ... 이는 관련 법이 생길 정도로 직장 내 괴롭힘이 만연했다는 뜻이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  조선대 물에빠진이슈구하기 우리사회 다양한 갈등에 대한 역할 서술 리포트

  3,6,8,123주차 3차시 ‘갑질’로부터의 해방*근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정-제 76조의 3*직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. 규범의 실효성 의문2. ... 심각한 괴롭힘 행위가 오히려 방치될 우려3. 행정관청의 소극적 대응 우려4. 직장 내 괴롭힘 금지법은 사용자의 의무를 제한적으로만 규정5. ... 수면금지 폭력 다. 비교, 차별 편애 폭력 라. 감금, 유아 노동창취3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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