"직장내괴롭힘금지 사례" 검색결과 201-220 / 280건

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  장애인 복지론

  이들은 장애학생이나 심신취약자들을 괴롭히는데 교사들이 모두 파악할 수도 없다”고 말했다. ... 이에 대해 매체에서는 모든 사람들에게 용기를 북돋우게 되는 미담사례로 소개한다. 무엇을 말하고 있는 것인가? ... 단순히 좋은 대학에 진학하고, 좋은 직장을 얻고, 결혼을 잘하고, 편하게 살기 위해서인가? 이런 부분에 대한 충족도 이루어 질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.17

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  직장내 성희롱

  함 . (4) 사업주의 의무 직장 내 성희롱 금지의무 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치금지 직장 내 성희롱 예방교육 실시의무 직장 내 성희롱 행위자 징계 조치의무 자율적 해결을 ... 미쯔시비 사례의 경우를 대표적인 환경형 성희롱이라고 할 수 있다 .3. ... (1) 성희롱의 개념 성희롱이란 일반적으로 성적으로 추근대거나 괴롭히는 행동을 일컫는 말3.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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  성교육 강의안

  및 구제에 관한 법률’이 제정되고 의무화됨으로써 직장 내 성희롱도 예방하고 구제할 수 있게 되었습니다.성폭력의 실상을 파악하고, 그 발생 원인이 무엇이며, 피해자와 가해자의 특성과 ... 직장내 성희롱이나 성폭력은 분위기를 위한 농담 정도로 여겨지기도 하지만, 피해자들에게는 안전한 일터를 위협받게 됨으로써 경제활동과 관련된 생존권에도 위협을 주는 심각한 범죄입니다.3 ... 사례①친족에 의해 지속적으로 성폭력을 당한 사례A는 중학교 3학년 때 어머니가 가출 호 아버지의 성폭력이 시작되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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  직장내성희롱에관한고찰

  시작했다.이러한 소송과 입법논의를 거친 후 여성발전기본법(1996.7.1), 남녀고용평등법(1999.2.8), 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률(1999.2.8) 등 관련법에서 ... 변경하고 굴욕적인 근로환경을 조성하게 되는 경우(이른바 환경형 성적 괴롭힘)가 있을 수 있다. ... 노력성희롱의 피해자가 여성이라고 여겨져 왔던 과거와 달리 최근 홍콩의 한 신문에서는 성희롱 피해자의 1/3이상이 남성이라고 밝힌 바 있고, 우리나라에서도 성희롱 남성피해자 첫 인정 사례

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.20

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  직장 내 성희롱 및 성폭력 사례와 대응 방안

  당해 전치 3주의 상처를 입고 정신적 후유증을 겪고 있다’며 근로복지공단 부산지부에 산업재해 요양(치료)을 신청했었다.한편, 이 사건을 조사중인 부산지방노동청도 새마을금고측이 ‘직장내 ... 여직원들도 숨기려 함.2) 가해자 맞대응 사례○죽암 휴게소에서는 성희롱하는 주방장을 다른 휴게소로 발령냈으나 가해자가 지노위에 제소, 원직복직하면서 피해자들 몰래 녹취 등을 통해 무고죄 ... 내 성희롱 사건들사례 1. 2001부해 67여성미화원들을 관리, 감독하는 직위에 있는 아파트 관리주임이 근무시간 중 수 차례에 걸쳐 특정 신체부위를 만지거나 포옹하고, 심한 성적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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  장애인차별금지법

  고용 차별금지고용에서 차별 양상을 살펴보면, 후천적 중도장애를 가진 이후 직장에서 ‘업무부적격자’로 자진 퇴사를 강요당하는 경우, 장애를 이유로 시간당 최저임금을 받지 못하는 경우, ... 이 모습은 장차법이 사후 조치가 아니라 차별을 예방하는 효과까지 있다는 걸 보여주는 사례들이다.? 시? ... 구성된 특수 학급의 취약함을 개선하지 않고 수수방관만 하는 학교, 자신을 조력하거나 옹호하는 힘이 약한 지적장애 아동을 집단 폭행하는 또래 아동들의 괴롭힘 등 교육 활동에서의 차별

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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  직장내 성희롱

  예의에 벗어나는 여성비하적인 행동으로 볼 수 있으나 성적 언동이 아니기 때문[참고] 남녀고용펴등법과 남녀차별금지및구제에관한법률 비교구분남녀고용평등법남녀차별금지및구제에관한법률정의“직장내 ... 사용자의 조사 및 자료제출의 거부, 허위보고 등 : 1천만원 이하의 과태료직장내 성희롱과 관련된 사례[사례 1] 퇴근시간 이후 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성희롱을 한 ... [사례 2] 직장내의 지위 이용 및 업무와 관련성이 없어 직장내 성희롱이 성립되지 않은 사례● 사건의 경위○ 진정인 A와 피진정인 B는 회사 소속 직원으로 진정인 A는 총무과 직원이고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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  [성희롱] 성희롱의 원인과 이론적 근거 및 성희롱 예방 및 근절 대책

  대학 내 성희롱·성폭력 실태 및 예방교육 활성화 방안 연구. 교육인적자원부[편] 김엘림. 2007. 공공기관 성희롱예방 우수사례집. ... 내 성희롱 금지 - 고객 등에 의한 성희롱 발생 시 사업 주의 의무 여성발전기본법 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 아동복지법 노인복지법 그 밖의 관련 법령성희롱의 유형육체적 ... 원하지 않는 상대방이 집요하게 따라다니거나 전화나 이메일로 괴롭힘을 주었다. 학과, 동아리, 수업관련 회식자리에서 술을 따르게 하거나 옆에 앉도록 강요당하였다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.03

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  정신건강 심리사회적사정 사례

  설사 괴롭힘을 받더라도 누나들이 와서 놀림을 주던 아이들을 혼내기도 했었고 형제들과의 관계도 좋았었다고 한다. ... 어느정도 직장일에 적응을 하였을 때 동료들과 일이 끝나면 술도 먹고 사람들과 어울리는 것들이 너무 재미있어서 매일같이 막걸리, 소주, 맥주 가리지 않고 섞어서 술을 마셨다고 한다. ... 부족함 없이 지냈지만 가부장적이면서 근검절약하며 사는 아버지를 보고 답답하기도 하고 이해가 되지는 않았지만 어머니의 보살핌으로 인해서 학교 생활 도 무난히 잘 견뎌냈다고 한다.5)

  논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.17

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  수동적공격적 성격장애(치과심리학)

  부모의 금지와 자신의 욕구 사이에 적절한 타협점을 찾아나가는 기능 말이다 . ... ▶사례 영화 파이란 과 현실에서 만난 환자 성격장애 가운데 ‘수동공격성’이란 게 있다 . ... 직장을 가질 생각도 하지 않고 취업을 시켜 주어도 며칠 다니다가 이 핑계 , 저 핑계를 대면서 그만 두게 된다 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13

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  성행동 심리학에 관한 고찰 리포트

  실태조사 (국가인권위원회, 서울대학교 여성연구소, 2012)직장 내, 아동, 가족 성폭력 외에도 대학 내 성폭력이 늘어나고 있는 추세다. ... 본인이 싫다는 의사를 나타냈음에도 집요하게 계속 정신적으로 괴롭힌다면 이것도 성폭력에 해당된다고 볼 수 있다.- 시각적인 행위작업장, 교실 등에서 그런 목적과 관련되지 않은 성적으로 ... 사이버 상에서 음란 게시물을 올리거나 성적인 악성 댓글을 다는 것 또한 성폭력이다.이것 외에도 노동부 지침과 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률, 남녀차별 기준안 제 17조에서는 기타의

  리포트 | 10페이지 | 1,800원 (30%↓) 1260원 | 등록일 2013.12.05

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  집담이기주의,노동조합,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  조직은 또한 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 조치를 취한다.■ ISO26000의 노동관행[고용 및 고용관계] 모든 피고용인에게 동등기회를 제공해야 하며, 노동관행에 있어 직· 간접적 ... ISO26000에서는 노동관행과 고용관계에서 동등기회제공과 직간접적 차별의 금지를 주요한 사회적 책임의 하나로 언급하고 있는데, 특히 고용조건은 오직 업무 필요성에 기반하도록 되어 ... 있다 따라서 우선채용조항은 국제적 기준에도 맞지 않는 조항인 것이다.■ ISO26000 인권[동등한 기회와 차별금지] 조직은 조직의 고용 정책이 인종, 피부색, 성별, 연령, 국적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  수동적공격적 성격장애(치과심리학)

  특히 남편처럼 그와 가까운 사람을 더욱 괴롭히는 역설적 결과를 낳는다. ... ▶성격장애의 특징불안, 사회적인 관계나 대인관계에서의 부적응, 타인을 괴롭히는 경향, 자기중심적인인간관계가 특징이다. ... 부모의 금지와 자신의욕구 사이에 적절한 타협점을 찾아나가는 기능 말이다.자아 기능은 세상과 타협하면서도 자신이 원하는 것을 충족 해나갈 수 있는 힘이지만, 자아기능이 부족하면 분노를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13

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  한국전쟁과 부역자

  이들에 대한 처벌은 이전의 사례나 외국의 사례에 비추어 봤을 때도 당연한 처사였다. ... 이에 국회에서는 사형(私刑)금지법과 부역행위특별처리법안을 9월 17일에 통과시켰다. 개인에 대한 개인의 처벌을 막고, 법률에 근거하여 부역자를 처리하려 하였던 것이다. ... 정부의 요청으로 사회 각계각층에서도 부역자를 심사하였는데, 다음의 사례를 통해 당시 문학?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.04

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  여성 성희롱 범죄 사례분석과 해결방안

  성희롱 범죄 사례1)직장 내 - 삼성전기 이은의씨 사례2)학교 내 - 충주 탄금중학교 교장의 성희롱 사태강의 중 언어성폭력 사태3)대중교통 내 - 지하철, 버스 성희롱 사례4. ... -≪남녀차별금지및구제에관한법률 제2조제2호≫이러한 남녀차별금지및 구제에 관한 법률과 직장내 성희롱에 국한하여 규정한 고용평등법에서 성희롱에 관련한 규정을 찾을 수 있다.그러나 양 법에 ... 성희롱 범죄 사례1) 직장내 성희롱삼성전기 이은의씨의 사례삼성전기 영상사업부에서 일하던 이씨는 부서장의 지속적인 성희롱으로 당한것을 호소했다.이씨의 부서장은 장은 사무실을 오가다가,

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27

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  교육실무

  집단괴롭힘, 성폭력 등 모든 형태의 폭력을 방지하기 위하여 최선의 노력을 다하여야 한다.③ 학교, 유치원 및 학원에서 체벌은 금지된다. ... 학생인권조례가 만들어지고 시행되었다.그러나 학생의 인권을 보장하고 존중하기 위해 실시한 학생인권조례가 긍정적인 면만 있는 것이 아니라서 계속적인 논란이 있다.학생인권조례를 시행중인 경기도의 사례를 ... 아래 모든 국민으로 하여금 인격을 도야하고 자주적 생활능력과 민주시민으로서 필요한 자질을 갖추게 성인이 되어 그런 교육을 본보기로 삼아 대물림하고 배우자와 자녀에게 그렇게 대하며 직장과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.25

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  [사회복지]현대사회속의 성범죄와 대응방안

  1)성범죄의 개념2)성범죄의 원인&유형3)성범죄의 현황2.성범죄의 사례 및 문제점1) 사이버 성범죄2) 직장 내 성희롱3) 아동 성범죄Ⅲ. ... -청소년들이 왜곡된 성지식을 습득하여 성범죄를 죄의식없이 행하게 된다.2)직장내 성희롱(1) 직장 내 성희롱이란? ... 직장 내 성희롱은 조직(직장, 학교) 내에서 위계적인 권력을 가진 자가 그렇지 않은 사람에게 원하지 않은 성적 접근을 강요하는 것으로 직장상사, 동료, 계열사 직원 등 이 성희롱-

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.14

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  [A+] 외국인 노동자의 인권침해 사례 연구

  직장내에서 종종 차별을 받느냐는 질문에 응답자의 32%가 그렇다고 응답하였다.한편, 외국인노담안내는 물론 한국인 고용주와 한국인 직장 동료에 대한 교육이 함께 필요함을 보여주고 있다.조사에 ... 직장 내 외국인노동자 차별(2) 인식적 원인분석1) 인종주의한국인의 이중적 잣대->백인에 대한 열등감 & ‘부속품’처럼 인식. ... 이러한 처지를 악용하여, 부당하게 노동을 시키거나, 사기, 협박 등 외국인 노동자를 괴롭히는 사용자도 발생하였다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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  [성폭력][성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱에 관한 법적 규제, 성희롱 상담 사례, 직장내 성희롱 금지,예방을 위한 사업주의 의무, 직장내 성희롱 예방교육의 내용,방법 분석

  직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무1. 직장내 성희롱 금지의무2. 직장내 성희롱 예방교육 실시의무3. 직장내 성희롱 행위자 조치의무4. ... 직장내 성희롱 고찰과 대응 방법 및 예방 분석(다양한 상담 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립 요건1. 직장내 성희롱 당사자2. ... 직장내 성희롱 처리방침 명문화5. 성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치 금지6. 자율적 해결을 위한 장치 마련7. 고용평등위원회에 조정 신청Ⅹ.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.27

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  다문화사회와 인권9

  동포가 아닌 아시아나 아프리카 출신 외국인노동자의 경우 직장 내에서 이중의 차별을 받고 있음을 보 여 준다.< P108, 표5-6 참고 >: 외국인노동자의 17.1%가 직장 내에서 ... 가장 많이 발생하는 곳이 직장임.: 직장 내에서의 조롱과 욕설은 아주 일반적으로 경험하는 것이며, 폭행을 당하거나 구금을 당하는 경우도 많은 것으로 알려져 있다. < P108, 표5 ... 외국인노동자의 약40%가 직장 내에서 신분증을 압류당한 경험이 있는 것으로 나타났다.< P109, 표5-8 참고 >2.

  리포트 | 14페이지 | 23,000원 | 등록일 2011.06.26 | 수정일 2018.12.11

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