"창조적 성과" 검색결과 201-220 / 37,870건

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  불멸 후 성스러운 돌

  이처럼 인위적이지만 그들만의 질서 속에서 중심을 만드는 행위는 창조의 시작점에서 세계창조와 동일시되기도 한다. ... 본론1) 성과 속2) 불멸 후2-1) 사리라는 성현2-2) 아미타불의 정토3) 정토와 속3. 결론1. ... 성과 속의 관점은 엘리아데만 주장했던 내용은 아니다. 그러나 엘리아데의 독특한 점은 성현이성스러움의 개념을 새로운 구도로 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.15

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  문화콘텐츠산업과 창조성의 관계에 대해 서술하고, 창조성은 어떻게 고부가가치 창출

  성취를 제고할 수 있을 뿐만 아니라, 문화콘텐츠 산업 전체의 성과 역시 제고할 수 있는 부분도 물론 존재한다.예컨대 문화콘텐츠 산업에서 어떠한 고질적인 문제가 존재하는 경우에, 그러한 ... 문화콘텐츠산업과 창조성의 관계에 대해 서술하고, 창조성은 어떻게 고부가가치 창출과 연계되는지 사례를 통해 설명하시오.-목차-1. 문화콘텐츠산업과 창조성의 관계2. ... 문화콘텐츠산업과 창조성의 관계1) 창조성의 의미창조성 내지 창의성(Creativity)이란 “새로운 것을 생각해 내는 능력” 내지 “새로운 방식으로 사고를 진행하고 문제를 해결하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  리더십 연구에 지대한 영향을 미친 대표적 리더십 이론이다.Burns는 그의 저서인 에서 변혁적 리더십을 리더와 추종자들이 서로 도덕성과 동기를 보다 높은 수준으로 높이는 관계를 창조해 ... 가는 과정으로 파악하였다.즉, 변혁적 리더십은 리더십 효과와 가치 창조를 위해 단순히 부하들에게 복종을 요구하는 것이 아니라 부하의 욕구, 신념과 가치의 변화를 통하여 조직이나 집단의 ... 성과를 제고시키는데 중점을 두고 있다.다시 말하면 변혁적 리더십은 부하의 의식구조, 가치체계, 신념, 욕구 등을 변화시켜 더 높은 목적을 성취할 수 있는 새로운 기회를 창출하도록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  비전은 동기부여와 직결되며, 동기부여는 성과와 직결된다. ... 또한, 삼성전자는 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재를 육성하는데 많은 관심을 두고 있고, 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재를 육성하기 위해서는 그만큼 인재로 하여금 강한 동기를 ... 유능한 인재를 확보한 기업이 높은 성과를 창출할 것이라고 믿기 때문이다. 어느 조직에서나 이와 같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  간호관리학 지휘 시험자료

  창조적 · 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구가 해당? ... 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기적 시야- 창조 ... 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? 목표 이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  원씽(게리 켈러/제이파파산) 서평-성공을 위한 도미노 효과와 의심해 봐야 할 여섯 가지 믿음

  성공하는 사람들은 언제나 뚜렷한 우선순위를 가지고 일합니다. 80/20 법칙에서 설명하듯 선택적 노력이 거의 모든 성과를 창조합니다. ... 바로 그 단 하나가 탁월한 성과를 끌어내는 시작점입니다.남다른 성과를 얻기 위해선 삶에서 도미노 효과를 만들어 내야 합니다. ... 탁월한 성과는 당신의 초점을 얼마나 좁힐 수 있느냐와 밀접하게 연결되어 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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  한국사 단권화 일제강점기 표 형식 요약

  등을 임시 정부 산하에 소속시킴4)광복군 사령부, 남만주에 육군 주만 참의부 등을 설치함출판활동1)한·일관계 사료집을 간행2)독립신문 발간국민 대표 회의 (1923)배경·외교활동이 성과를 ... 거두지 못하는 상황에서 이승만의 위임 통치 청원 사건이 발생함·연통제와 교통국이 일본에 발각되어 해체되면서 자금난과 인력난을 겪음결과 ·창조파(신채호), 개조파(안창호), 현상 유지파

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.30

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  정보 기술은 조직이 근본적으로 창조적인 업무를 할 수 있게 해 주는 기반기술(enabler)의 역할을 한다.리엔지니어링의 장점은 현재의 프로세스와 환경을 새 아이디어로 전환하고, 조직을 ... 각각의 성과는 조직의 경계를 가로지르는 전체 프로세스에 주목함으로써 이루어진다.2/ 야망이다. 어떠한 경우에도 사소한 개선으로는 원하는 성과를 이루지 못한다. ... / 목표관리를 도입하는 데 시간이 많이 걸리고 번거롭다.4/ 관리상황이 유동적이기 때문에 목표관리가 성과를 거두기 어렵다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  청년 창업의 현황 및 문제점 그리고 발전방향

  (2,644백만원)를 수행하고 있다.시설 및 공간 지원의 경우 전국의 17개 창조경제혁신센터 구축 및 운영을 통해 지역 인재 발굴 및 아이디어 사업화 지원을 실시하고 있으며, 해당 ... 전남창조경제혁신센터는 전남도에서 구축한 「전남으뜸창업 멘토단」을 위탁 운영하면서 전남도내 예비창업자의 수요별 멘토링 서비스를 지원하여 2021년 도내 청년 창업 117명과 사업화 연계 ... (한국일보, 19.04.17.)이에 따라, 성과중심적 지원방식을 채택한 정부 정책에 대해 실수요자인 청년 창업가의 의견을 바탕으로 청년 창업의 현황과 문제점을 진단하고 현재 진행중인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  점진적으로 혁적 리더십의 경우 변혁과 변화를 기본으로 상호의존적이고 적극적인 성격을 가지고 있으며 최고관리층을 초점으로 장기적인 효과와 가치의 창조를 목표로 내재적 동기를 부여하고 ... 선시간단기적이며 현실중시장기적이며 미래지향권리와 의무개인권리 및 보호행동에 가치성사회적 의무 충족행동에 가치성초점하급관리자최고관리층관심대상단기적인 효율성과 타산장기적인 효과와 가치의 창조동기부여전략외재적 ... 선시간단기적이며 현실중시장기적이며 미래지향권리와 의무개인권리 및 보호행동에 가치성사회적 의무 충족행동에 가치성초점하급관리자최고관리층관심대상단기적인 효율성과 타산장기적인 효과와 가치의 창조동기부여전략외재적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

  변혁적 리더십은 창조적이고 혁신적인 방법으로 조직을 변화시키는 데 중점을 둔 반면, 거래적 리더십은 대개 현재의 조직 구조와 절차에 따라 작업을 수행하도록 지시한다. ... 또한, 거래적 리더십은 구성원들과의 교환을 통해 보상과 인센티브를 제공하여 성과를 독려하고, 이를 통해 조직의 성과 개선을 추구한다. ... 반면에 거래적 리더십은 조직 내에서 성과를 달성하기 위해 필요한 리더십 스타일이며, 구성원들의 성과를 인정하고 보상하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [한장 독후감] 탁월한 아이디어는 어디에서 오는가

  때론 부모의 지나친 보호가 아이를 망치듯 지나친 아이디어에 대한 보호는 오히려 창조성의 토양에 해가 될수도 있다. ... 오히려 초반의 번뜩이고 기발한 아이디어가 각 사슬의 단계를 거치면서 수많은 제약에 부딪혀 깍여나가기 때문에 결과적으로 창조성에는 나쁜 영향을 미칠수도 있는 것이다. ... 프로세스가 아니라, 공생의 프로세스 속에서 밑그림이 없는 혼란이 오히려 다양한 그림을 얻을 수 있는 발판이 되는 것이다.​최상의 결과물을 위해, 통상적으로 조직에서 요구하는 단기간의 성과와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  우리나라 평생학습 진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해보자

  이를 위해 소외계층 평생교육 참여자 수, 문해교육 프로그램 이수자 수, 시민단체부설 평생교육시설 기관 수, 그리고 평생학습도시 주민만족도 등이 성과지표로 제시되었다. ... 이를 위해 평생학습중심대학의 숫자, 성인 대상 교육 프로그램 수, 전문대 재학 26세 이상 성인학습자 수, 학점은행 평가인정 프로그램 수 등이 성과 지표로 제시되어 있다. ... 첫째, "생애단계별 창조적 학습자 육성" 사업군의 목적은 성인 학습자의 재학습율을 높이고 이들을 교육할 전문핵심기관 및 교육프로그램의 수를 획기적으로 늘리는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  게다가, 구성원들은 그들이 목표를 성취하기 위해 그들 스스로에게 동기를 부여할 수 있도록 감정적인 호소나 상징적인 행동을 합니다.셋째, 지적 자극은 문제 인식과 해결의 변화와 창조를 ... 아이디어를 도출하는 데 유리할 수 있으며, 4차 산업혁명으로 대표되는 신속한 기술혁신으로 조직 차원의 변혁적 리더십의 필요성이 증대된다.변혁적 리더십은 기존 거래 리더십과 달리 창조와 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론현대 사회에서 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기하는 것은 물론 최상의 성과를 낼 수 있도록 이끌어 주는 상호작용의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  발달심리_Maslow의 욕구위계이론에 대해 설명하고 자신은 지금 어떤 단계에 관심이 많은지, 왜 그렇게 생각하는지 이유를 포함하여 서술하시기 바랍니다.

  Maslow의 욕구위계이론(1) 인간관과 기본관점Maslow는 인간에 대해 기본적으로 창조적이면서 선량한 존재로 지각하였으며, 처한 환경조건이 적당할 경우에는 잠재 능력을 스스로 실현 ... 성과 지향적인 사회에서 각 개인은 할 수 있다는 긍정적인 자세로 성과라는 목표를 선택하기 때문에 그 성과를 달성하기 위해서 뭐든지 할 수 있는 존재라고 스스로 자신하게 되는 것이다. ... 오늘날을 살아가는 현대인들은 복종적 주체가 아니라 성과 주체라는 정체성을 가지고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오

  연구 결과, 기업들은 기존의 경쟁전략에서 벗어나 혁신적이고 창조적인 전략을 시행해야 하며, 이를 위해 조직의 구조와 문화를 변화시켜야 한다는 것이 제안되었다. ... 경영전략의 성과 분석경영전략의 성과 분석을 위한 연구에서는 경영전략의 적용이 기업 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. ... 이러한 결과들은 경영전략의 적용이 기업의 성과 향상을 위한 중요한 요소임을 보여준다. 경영전략 적용 후의 기업 성과 분석에서는 경영전략이 기업 성과에 미치는 영향을 분석하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

  능동, 자율, 창조 경영-수동적, 상황적응적 관리를 지양하고 능동적 상황창조적 관리를 추구-조직내 구성원으로 하여금 수동적 보다는 능동적인 삶을 살게 함-조직의 지속적 성장 추구? ... 능동, 자율, 창조 경영-수동적, 상황 적응적 관리를 지양하고 능동적 상황 창조적 관리를 추구-조직내 구성원으로 하여금 수동적 보다는 능동적인 삶을 살게 함-조직의 지속적 성장 추구 ... 책임중심점통제책임중심점: 분권화된 조직단위책임중심점 종류: 원가중심점 수익중심점 이익중심점 투자중심점각 책임중심점이 통제 가능한 부분에 대해서만 성과평가?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자

  목표를 가지고 있으나 실제로 성과를 거두기는 생각만큼 쉽지 않다. ... 역량은 기존 사업에 대한 지식과 창조적 사고 능력, 동기 부여 등에 따라 결정된다.실패를 두려워하지 않고 혁신하는 조직 문화를 형성하는 것도 중요하다. ... 투자 그룹들은 금융시장이 동요할수록 시장 지배력을 강화하는데 집중하기도 한다.따라서 저성장의 시기 속에서도 신사업 기회를 찾는데 집중하여야 하며 이를 위하여 아래에서 서술할 조직의 창조적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  <인류의 기원> - 난쟁이 인류 호빗에서 네안데르탈인까지 22가지 재미있는 인류 이야기 - 독후감

  특히 과학적 근거와 무관하게 신의 존재를 믿는 창조론과 달리, 성경에 쓰인 사실이 과학적으로 증명 가능하며, 이것이 창조주의 존재를 뒷받침한다고 주장하는 창조과학은, 진화와 관련된 ... , 침팬지, 인간 가운데서 오랑우탄과 침팬지의 관계보다 침팬지와 인간의 관계가 더 가깝다.책의 차례를 주욱 훑어보면 연대 순이 아닌, 흥미로운 질문과 주제로 고인류학의 주요 연구 성과와 ... 그러나 창조 과학, 지적 설계, 성경직역주의 등을 고수하는 사람들도 여전히 많다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  결론적으로 리더십은 인간을 다루는 방법에 대한 것으로서 비전 달성에 필요한 모든 요소를 동원하여 리더십의 자질을 발휘하고 구성원들에게 영감과 동기부여를 창조한다. ... 또한 외부와의 조정자 역할기능도 하고 있는데, 이러한 역할 수행 성과에 따라 리더의 자질이 평가된다. ... 키워드를 분석해보면 리더는 변화와 활기를 추구하는 반면 관리자는 질서와 일관성을 추구한다는 점에서 관리자는 변화하기보다 현행 유지를 선호하고 리더는 위험을 감수하더라도 늘 창조전략을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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