"창조적 성과" 검색결과 141-160 / 37,870건

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  한국산업인력공단 자기소개서

  이유는 다음과 같습니다.- 창조적인 문제 해결 능력: 저는 문제에 대한 독창적이고 창조적인 해결책을 찾는 데 열정적으로 노력합니다. ... 제가 한국산업인력공단의 인재상 중에서 가장 가깝다고 생각하는 유형은 '창조인'입니다. ... 한국의 산업 발전과 노동력 양성에 기여하고자 합니다.2.기존보다 더 나은 성과를 창출하기 위해 적극적으로 새로운 방법을 시도하고 성과를 내신 경험에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.제

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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  국가 품질상_sk 하이닉스 발표자료

  KNQA국가품질상(KNQA : Korea National Quality Award) • 품질경영 혁신활동에 탁월한 경영성과를 창출하여 국가산업 경쟁력 향상에 크게 기여한 공로자와 우수기업 ... 대표하는 포상제도로 1975년에 제정되어 올해 44회째를 맞이하며 국가 품질 경영대회에서 시상함• 대한민국 최고 권위의 국가품질상 심볼은 전통의 태극문양을 모티브로 디자인 • "창조와

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)

  즉, 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내고 있는 경영자라고 규정하고 있다. 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 않으면 안 된다는 것이다. ... 있다.Thompson(1965)은 조직이 새로운 프로세스, 제품 혹은 서비스를 최초로 생성, 수용 및 수행하는 과정을 혁신으로 정의하였고, Schumpeter(1976)는 혁신을 창조적 ... 윤정현(2007)도 기업가정신과 조직성과와는 정(+)의 관계가 있고 기업가 정신이 높을수록 조직성과가 향상된다고 하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  30 TDR 활동의 성과 6 시그마 활동의 성과 자율경영팀의 성과 - 고객주문 납기 단축 48% 개선 - 재고회전일수 65% 단축 - 작업자 1 인당 생산성과 품질 각각 25%, ... 경영참가 사례비교 현대증권 /LG 전자목차 현대증권 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 1 LG 전자 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 ... 노경관계 1998- 현재 노사관계 전환기 1990-1993.4 가치창조적 노경관계 1998- 현재 가치 창조적 노경관계의 전제조건 - 노경관계는 품질 및 생산성 혁신이 중요함 -

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  ADsP (데이터분석준전문가) Part1,2 정리본!

  가치 창조를 위한 데이터 사이언스와 전략인사이트1절. 빅데이터 분석과 전략 인사이트1. 빅데이터 열풍과 회의론: 빅데이터 열품은 일종의 거품 현상을 우려하는 시선도 없지 않다. ... 빅데이터 성공사례가 기존 분석 프로젝트를 포함해 놓은 것이 많다.- 굳이 빅데이터가 필요 없는 경우(우수고객, 이탈예측, 구매패턴 분석 등)- 국내 빅데이터 업체들이 CRM 분석 성과를

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  [준학예사] 박물관학 기출문제(17~23회) -최종답안 포함-

  ① 인류 문화발전에 기여한다. ② 유ㆍ무형의 문화유산 자료를 조사, 연구하여 대중에게 공개한다. ③ 인류의 문화유산을 예술적으로 창조하여 공개한다. ④ 비영리 시설로서 교육에 이바지한다 ... ① 기획전- 박물관의 전문직에 의하여 조사ㆍ연구된 성과를 바탕으로 이루어진다. ② 대관전- 전시목적에 따라 전시실을 대여하여 주는 전시회이다. ③ 특별전- 순회전의 형태로 지방을 순회할

  시험자료 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2024.03.06

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  불교, 엘리아데, 종교학

  이 부분은 성과 속이 교류하는 장면이다. ... 왜냐하면 그는 종교역시 우주창조와 비슷하다고 주장을 하였다. 그리고 종교경전의 말과 일치하다. 하지만 다른 점이 있다. ... 그래서 나는 다가니 성과 속이 생겨나는 장면이다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.15

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  [간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

  리더십은 조직의 성공을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. ... 제2부에서는 “조직의 재창조 없이 대담한 미래는 실현되지 않는다.”의 제목으로 조직을 재창조하는 것이 어떤 것이며 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 것을 넘어서서 조직이 가지고 있는 비전 ... Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마를 바탕으로 하여 구성원들에게 동기를 부여하고, 지적인 자극을 주며, 리더의 각 구성원들에 대한 개별적인 리더십을 바탕으로 하여 조직이 높은 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오

  불확실성의 가시화로 창조력이 기업성패의 열쇠가 되는 미래에는 기업의 창의력 및 창조능력을 키우는 것이 관건이 된다.7. ... 이러한 성과 향상으로 회사 만족이 달성되게 된다.2) 고객 만족고객만족의 목표 달성을 위해 고객의 니즈에 대해 지속적으로 모니터링하고 피드백하는 작업을 시행해야 한다. ... 기업은 단편적 변화로 단기간 내 가시적 효과르,ㄹ 목표로 하는 성과 중시경영이나 고객중심경영과 같은 경영혁신기법을는 근본적이거나 총체적인 조직혁신이 불가능하다는 인식으로 구조개혁 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  현대화된 불교의례로 인한 양극성의 부재

  세계 창조는 성과와 내용물이 모두 내재된 세계인 양극성의 합일로 시작된다. 양극성의 합일로 의례를 통해 성스러움을 자각하면 성과 속이 분열되는데 이를 계시하듯 말한다. ... 이러한 과정을 통해 안의 공간에 완성된 성스러운 공간, 즉 세계창조가 이루어지게 된다. ... 성과 속의 분열 후에는 방향성과 중심을 갖게 된다. 중심은 성과 속을 잇는 기교로, 성은 상승하고 속은 하강한다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2021.11.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

  그리고 이러한 경영 조직은 구성원들 간의 관계를 대등한 형태로 구현하는데 적합한 기초를 제공하게 되어, 더욱 성공적인 형태의 창조적인 조직문화와 활동들이 전개되도록 하였다.3. ... 그러므로 경영 조직 자체의 유연성을 증대시킨 스포티파이는 이것을 통하여 자연스럽게 창조적이고 유연한 조직문화와 사고 기반들을 형성하도록 하여, 효과적인 경영 활동들이 실현되도록 촉진하게 ... 경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.16

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  지식경영이란 무엇인가?

  및 성과급제도를도입하는 데 있었다. ... ◎이제 기업의 부가가치 창출은 노동이나 자본, 재화의 기타 능력보다는지식의 획득, 창조, 공유 및 활용능력에 의해 더 좌우 될 것이다.3. 지식 중심의 인적자원관리란? ... 대부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 자원 즉, 기술노하우, 제품설계, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  경제4 공공재정과감사 정부의 시장 개입 활동의 근거로서 시장실패와 불공평한 분배 가운데 더 중요하다고 생각하는 부분과 그 근거

  셋째로 공공가치의 창조를 성과지표로 보는 경우는 공공기관이 민간이 공급할 수 없는 사회적 가치를 창조하고 사회적 자본을 축적하는 역할을 한다고 보기 때문에, 공공기관의 행위의 결과가 ... 그러한 사회적 가치를 창조하고 추후 활용될 수 있는 사회적 자본을 축적했는지가 성과의 판단지표가 된다고 주장한다. ... 심광호(2012)는 기존 공공분야의 성과측정에 대한 연구를 정리하면서 공공기관의 성과지표를 크게 네가지로 분류하였는데, 첫째로 능률성의 경우 공공기관의 성과를 측정할 때 오랫동안 가장

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.07

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  여기에서 강조하는 것은 새로운 것을 창조하는 능력이다. 이러한 능력을 통하여 구성원들로 하여금 일하는 방식을 새롭게 창조할 수 있도록 만드는 것이다. ... 비전 설정은 미래에 대한 바람직한 이미지를 창조하는 것이다. ... 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출해 난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영이란 무엇인가 요약

  Ⅰ가치창조가치창조는 일에 투입되는 자원을 관리하던 데서 산출되는 성과를 관리하는 것으로 옮겨가는, 사고방식의 중대한 변화를 뜻하고 더 나아가 무엇이 성과인지 그리고 회사가 어떻게 성과를 ... 다른 업체들과 차별화함으로써 월마트는 고객을 위해 더 많은 가치를 창조할 수 있었고 동시에 주주들을 위한 중요한 가치도 확보할 수 있었다.3.2 전략과 성과와의 관계경영에서의 경쟁은 ... 영리한 경쟁자들은 최선의 경쟁은 무경쟁이라는 것을 잘 알고 있다.3.3 전략이라는 게임결국엔 경쟁자가 모방할 수 없는 방식으로 가치를 창조한 승리자들이 그들의 우월한 성과를 유지하게

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06

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  인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  조직 변화는 조직의 문화, 미션, 비전 등을 새롭게 하는 활동으로서, 새롭고 창조적인 해결방안을 마련하는 데 초점을 둔다. ... 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정이다. ... 개념이 정립되었는데 이때는 피고용자의 성과를 향상시키기 위한 목적으로 고용주의 필요에 의해 제공되는 훈련과 개발활동에 초점을 뒀다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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  드라이브 창조적인 사람들을 움직이는 자발적 동기부여의 힘 소감문

  그러나 다양성과 창조성이 중요시되고 있는 요즘, 당근과 채찍으로만 성과를 높일 수 있는 건 아니라는 게 증명되고 있습니다. ... 그러나 먼저 구성원들이 열심히 일하지 않으면 어떻게 재무적 성과를 창출할 수 있을까? 이것 . ... 요즘 사회가 진정으로 성과를 높일 수 있는 것으로 추구하는 것은 바로 자기 주도적인 자발적 동기 부여라는 개념입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.26

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  Osborne, Gabler의 정부재창조 Reinventing Government A+학점

  부여와 주민참여를 중시하는 정부]③ 경쟁적 정부[보다 창의적인 경쟁력을 갖춘 정부]④ 사명지향적 정부[규칙·규정 위주의 정부가 아니라 실질적인 사명을 중시하는 임무위주의 정부]⑤ 성과지향적 ... 따라서 '정부재창조론'을 한편으로 '기업가적 정부론'이라고 부른다.오스본(David Osborne)과 개블러(Ted Gaebler)는 정부재창조론에서 기업가적 정부 운영의 10대 원리를 ... 정부 재창조론이 이론의 핵심은 21세기 정부의 바람직한 미래상은 효율적이고 결과지향적 행정체제를 갖춘 신자유주의에 입각한 작고 강한 정부로서 시장원리를 추구하는 기업가형 정부형태라는

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

  특히, 조직구조는 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천이며 경쟁우위의 창출과 성과달성에 공헌하는 핵심요인이 되었으므로, 기업은 인적자원의 효과적 관리를 통하여 성과를 향상시켜야만 하는 과제를 ... 경영환경의 불확실성이 증폭되어 가는 오늘날 지식과 기술의 창조, 공유와 활용은 기업의 생존과 성장에 중요한 요소가 되었다. ... 따라서 조직성과에 기여하기 위해서는 전반적인 경영과정과 잘 연계되어 그 기능이 효율적으로 발휘되어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  또한 변혁형 리더는 창조적 비전을 제시하는 능력을 갖추고 조직변혁의 필요성을 느끼면서도 조직원이 신뢰할 수 있는 리더십을 제시해야 합니다. ... 그런 다음 개별 관리 외에도 부하 직원들의 성과가 계획 수준에 미치지 못할 경우 지도자들이 관여합니다. ... 따라서 조직원이 다양한 문제에 직면할 때 변혁형 리더는 창조적 관점에서 그들에게 접근하는 방향을 제시하고 리더에 대한 강한 신뢰감을 갖게 해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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