"채용 프로세스" 검색결과 201-220 / 5,851건

• 

  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  이상 경력직에 대한 채용으로 이루어진다.다른 중소기업에서의 경력직 채용과 유사한 방식으로 채용 프로세스가 진행된다 - 즉 채용 공고를 게시하고 공모 마감일에 제한을 두지 않으며 수시로 ... 있는 채용 제도에 대해서는 채용 결과에 대해 충분히 신뢰할 수 있고 또 채용 프로세스가 충분한 수준의 적법성과 유용성을 갖추고 있는 것으로 생각된다.즉 대부분의 회사들이 직면하고 ... 개선점의 제안1) 채용 제도의 평가인재 채용 방법에 있어 과연 해당 제도가 유효한지, 또는 신뢰도와 타당도 및 채용 방식의 유용성이나 적법성은 어떠한지 등이 채용 방법을 평가하는 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오

  또한, 직무분석 결과를 활용하여 인사정책 수립과 업무 프로세스 개선 등 다양한 영역에서 활용할 수 있다. ... 직무분석 결과는 인사관리, 조직개발, 채용, 훈련 등 다양한 분야에서 활용되며, 특히 인력관리와 업무효율성 향상을 위한 기초 자료로 활용된다.또한, 직무분석은 조직 내에서 업무 수행

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  CPSM Module 3(M3) Summary

  직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. ... 직원 채용 및 인재관리제품에 대한 지식, 공급관리의 원칙, 분석적 능력, 기술 관련 기능, 협상 능력, 대인관계 기술, 고객 중심적 사고 변화를 다루고 관리하는 능력6. ... (CPFR)1.2 공급관리 프로세스사명을 지원하고 실행하기 위해 다양한 프로세스를 채택하고 관리해야 함.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대하여 기술하고 그 중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지를 기술하시오.

  필요한 사람을 채용하려면 일정 경비가 필요하며, 평생교육기관이라고 하더라도 교육에 필요한 자금이 확보되어야 되어야 할 것이다.특히, 비영리 교육기관으로 운영되는 평생교육기관이 경우라면 ... 가장 중요한 프로세스어떤 과정도 소홀할 수 없다고 생각하지만, 가장 중요한 프로세스는 현실진단이라고 생각한다. 어떤 조직도 자금과 인력 없이는 운영되지 못한다. ... 법과 제도, 경제적인 지원, 인력, 자원 등에 대한 현실적 측면의 고려가 가장 중요한 프로세스라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업체에서 메타버스(METRVERES)를 많이 활용하고 있습니다.`메타버스`를 정의하고. HR분야에서의 `메타버스` 적용사례와 `메타버스`의 긍정적/부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

  있으며, 정기 회의를 통해 대표이사와 함께 롯데건설의 비전과 기업문화 개선에 대한 토론을 진행, 젊은 세대 트렌드를 기업문화에 접목하고 2030 직원들의 목소리를 수렴해 전사 업무 프로세스에 ... 총 400여 명의 구직자들이 채용설명회에 사전 신청하는 등 롯데건설 신입사원 채용에 열띤 관심을 보였다.롯데건설 메타버스 채용설명회 장인 L-Town은 롯데건설의 시그니처 건축물을 ... 진행하는 7개 직무의 실무자들과 채용담당자가 해당 직무에 대한 소개와 상담을 진행했고, 설명회 ZONE에서는 롯데건설의 실제 면접관이 참여한 모의면접과 채용담당자가 설명하는 채용설명회가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론) 애자일 조직(Agile Management)

  이러한 애자일(Agile) 조직과 종래의 워터폴(Waterfall) 조직의 차이는 업무 방식에 있어서 bottom 방식과 top-down 방식을 채용하는 것이라 볼수 있다. ... 디지털 자산관리 솔루션 기업 Extensis(엑스턴시스)에서 조직운영과 일하는 방식을 애자일 방식으로 도입하기위하여 애자일 트레이너와 코치를 채용하여 개별 팀에 맞게 조정하였다. ... 비투비닷컴(Be2.com)은 애자일 방식이 시스템화된 프로세스 기반으로 엔지니어링 조직을 재구성, LegalTrek(리갈트랙)은 고객에 제공하는 서비스 개발이나 코칭기업 등에서 애자일

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  입퇴사 프로세스

  사무용품 PC세팅서류 검토추가서류준비보완서류 요청서류심사 통과제출 서류 비교 후 연봉 확정입사자 지원 시스템입사 절차00.00.00인사팀신규사원채용 품의서근로계약 체결근로계약서입사서류 ... 품의서 작성입사~수습기간(정규직/계약직)프로세스기능부서서브 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용입사절차비고경영기획본부업무 종결입사 전 자리 세팅/ ... 프로세스명프로세스명작 성 일작 성 자서식번호그 룹 명업무흐름도양식/내용퇴사 절차퇴사 절차비고00.00.00경영지원본부입사자 지원 시스템해당자해당 상급자업무 종결퇴사 비품 반납사항

  서식 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  * ARABIC 1 직무 중심 인사관리 실시를 위한 단계직무 분석- 직무에 대한 정보 수집▼직무 기술서/직무명세서- 정보를 근거로 하여 직무기술서 및 직무명세서 공식화▼방향성 및 프로세스 ... 그러한 정보가 공식화(Formalization)된 형태로 받아들여질 수 있도록 직무 명세서 및 직무 기술서를 도출할 수 있도록 한다.마지막으로는 직무 기준 인사 관리의 방향성과 프로세스를 ... 데에서부터, 채용한 인적 자원을 적소에 배치하여 그의 역량을 발휘하게끔 하는 행위, 인적 자원이 창출한 성과 등을 평가하고 임금을 책정하거나 여타의 보상을 제공하는 행위, 인적 자원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  )사의 Session C 프로세스가 이 대표적인 사례라고 볼 수 있다. ... 과거에는 인력 채용을 오직 인사부서에서만 담당했다면, 최근에는 경영자를 포함하는 관리자들이 함께 담당하고 있으며, 채용된 인원에 대한 관리에도 경영진이 관여하기 시작했다. ... 이처럼 우수한 인재를 사전에 선발하여 집중적인 교육과 훈련을 통해 미래의 관리자 인력풀을 확보하기 위한 전체적인 프로세스를 승계계획이라고 하는데, 미국 GE(General Electric

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, ... 이 영화를 통하여 기업의 인적자원관리 프로세스 중 하나인 채용부분에서 기업에서 요구하는 신규 입사자의 자세와 그들에 대한 기업의 관리방안에 대하여 살펴보고자 한다. ... 그래서 학벌 또는 스펙 중심의 인재를 채용하는 것보다 조직에 적합한 인재를 채용하는 것이 무엇보다 중요하다. 영화에서의 수습기간 받은 월급은 100만원이 되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 업무 프로세스와 목표와 일치하도록 적절한 인력을 채용하고, 그들을 개발하며, 성과를 측정하고 보상하여 동기를 부여한다. ... 이는 인력 채용, 교육 및 개발, 업적 평가, 보상, 직원의 웰빙, 관리 및 관계 조절 등을 포함한다. ... 변화관리 전략과 프로세스를 효과적으로 관리하여 조직의 변혁을 성공적으로 이끌어낼 수 있다.책임감과 윤리: 효율적인 인적자원관리는 직원들에게 책임감과 윤리적 행동을 장려한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  방어기제의 개념과 유형을 설명하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.

  영상 편집 프로세스는 사전 및 사후 프로세스를 계획해야 하며 시퀀스 단위로 편집 및 기타 효과를 포함해야 한다. 편집에 따라 같은 내용이라도 전혀 다른 내용으로 발전할 수 있다. ... 이 분야에서 외주노동자 채용뿐 아니라 건강보험공단 등 사회복지, 행정직 채용에 대해서도 배웠는데 포트폴리오를 계속 쌓으면 사회복지사 공부의 빛을 볼 수 있을 것이라 생각된다.결론내가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  채용 절차- 서류전형->1차면접->2차면접->최종합격2. ... 담당 직무- 제품 컨셉/가격 전략/채널 운영/프로모션 전략 등 4P 중심의 전략 도출- NPD(New Product Sevelopment)프로세스 실행- 재고 및 Slow moving ... 천재교육그룹, AI 센터 데이터 기획 분석팀데이터 분석가는 도구와 프로세스를 사용하여 데이터에서 의미를 도출하며 데이터의 수집, 수정, 조사, 분석, 인사이트 도출, 지식 내재화를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  인턴사원 채용공고나는 우리나라 대기업처럼 종업원을 선발할 때, 처음부터 정규직 형태로 채용하지는 않을 것이다. ... 인적자원계획을 설명인적자원계획이란 직무분석과 설계, 인적자원 활용계획 등을 바탕으로 어떻게 인적자원을 확보하고 교육하며, 적재적소에 배치할지를 정리한 일련의 인적자원 프로세스를 의미한다 ... 내가 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성우리나라 대기업의 경우 인적자원 채용공고를 하고, 구직자의 지원서를 검토하고 면접과정을 거치는 방식으로

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  파악, 채용방식의 변화②모집 및 선발 프로세스강의방법강의법3주차학습목표인사평가의 과정, 목적과 장단점을 이해한다.주요학습내용①인사평가의 목적과 방법②인사평가 프로세스③최신 인사평가제도강의방법강의법4주차학습목표임금 ... 형태를 이해한다.주요학습내용①재단법인, 사단법인, 법무법인 등 기업형태 이해②기업 관련 기초지식강의방법강의법 및 퀴즈2주차학습목표인재의 모집과 선발과정을 파악한다.주요학습내용①현재 채용제도 ... : 기업 종별 산업재해 사례 조사10주차학습목표노동조합의 개념과 노사관계 유형을 파악한다.주요학습내용①노사관계의 의미와 형태②노동조합의 개념과 형태, 가입 및 노조 체계③단체교섭 프로세스

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  이 전체 프로세스는 광범위한 활동을 포함하며 매우 포괄적인 개념이다. ... 결국 영화의 마지막에, 인턴의 유능하고 경험 많은 면과는 달리 CEO는 인턴을 정규직으로 채용했다.한국은 채용 단계부터 이른바 스펙으로 선발된 사람을 걸러낸다. ... 반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사평가, 보수관리, 정비 등 5가지 과정으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

  프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, ... 위해서라는 게 회사 관계자의 전언이다3) 일학습병행제, 산학일체형 도제학교 등 정부 지원사업 적극 활용회사는 우수인력을 확보하기 위해 부서별 인력충원 요청서를 분석한 뒤 5단계 채용 ... 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 운영함으로써 인재 채용 및 육성에 큰 도움을 받았다.3) 중장기 전략: 인재육성아울러 기업 비전에 따른 중장기 전략과 연계한 인재육성 로드맵을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국로봇융합연구원(KIRO) 견학보고서

  방문 당시 사람들은 모두 석박사 급이어서 역시 연구원에 종사하기 위해서는 석박사 급은 되어야 하는구나라는 생각도 했다.KIRO의 채용 프로세스에 궁금증이 생겨 지난 07월의 채용공고문을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  자신들의 프로세스에 대한 신뢰가 없다면 이러한 제도는 애초에 성립될 수 없었을 것이고, 여기서도 불필요한 업무 절차를 최소화하려는 토스의 기업문화가 잘 드러난다. ... 이는 중소기업과 청년이 채용 과정에서 맞닥뜨리게 되는 3가지 문제를 일컫는 것으로 인력수급의 불균형, 채용과정의 불합리, 채용결과의 불만족을 뜻한다. ... 그들은 충분한 기간을 가지고 팀원을 채용하고, 채용된 팀원에 대해서는 무한 신뢰를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

  비치되고 간단한 여가를 즐길 수 있는 게임 공간 운영-주4일근무자 혜택:아침, 점심, 저녁, 야식 등의 식사를 위한 호텔 직원 식당 무제한 이용 가능-연장근로 휴일근로 보상직원 추가 채용으로 ... 필요호텔 운영 특성 상 고정적인 상주인력이 요구되지만, 주말이나 금요일, 월요일에 휴무를 쉬고 싶어하는 직원들이 다수이므로, 직원들이 납득 가능한 휴과 관리 프로세스 필요하다. ... 인한 스트레스 증가- 교대 근무시간 감소로 수입 감소 가능성- 사용자와 근로자대표 간 제도운영 합의의 어려움운영과정에서 제기되는 문제점(단점)에 대한 개선방안관련 의견①휴과 관리 프로세스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

  다운로드 장바구니