"코닥 내부분석" 검색결과 201-219 / 219건

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  [기업론] 다국적기업분석

  상표 (형상)-해당국가의 언어를 사용하고 미학적 측면에서 소비자에게 호감을 줘야 함.ex) 코닥, 소니ㄴ. ... 이론-이전 행위를 내부화 함으로써 기업내에 내부시장을 조성하여, 재화나 용역의국가간 이전을 내부화하는 것ㄷ.절충 이론-여러가지 이론을 종합한 것으로 기업특유우위, 장소 특유우위, ... 환율 예측은 물론 환차손익에 영향을 미칠 외환과리의 제도 및조세상의 정보를 수집하여 분석하여 환위험에 대처2금리리스크 관리-금리위험: 금리의 예상하지 못한 변화에 따른 위험.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24 | 수정일 2015.07.13

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  [경영학원론] 경영사례분석- 두산구조조정성공사례

  이 문제를 인식하고 나서 우리는 비교적 성공적인 구조조정 사례로 손꼽히고 있는 '두산'의 사례분석을 통해 바람직한 구조조정의 대안을 조사해보고자 하였다.1) 구조조정의 개념우선 먼저 ... 그러나 한편으로 UR을 비롯한 국제 경제 질서의 변화로 인해 많은 기업들은 미래를 대비한 구조조정과 기업 체질 개선의 필요성을 느끼고 변화를 시도하려 했던 시기였다.② 두산의 내부 ... 원할히 하여 재무구조와 부채비율 개선의 기틀을 마련하였다.96년 8월한국네슬레주식 1백53만9천주를 매각(235억원)96년11월한국3M주식 96만주를 매각(900억원)96년12월한국코닥

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.07.08

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  [IT] IT투자

  이러한 수치는 은행권 내부에서 IMF 이후 은행권의 구조 조정에 따른 인력 감축의 공백을 메우려는 현실적인 요구가 기타 분야에 대한 요구에 우선한 결과라 할 수 있다. ... 경우 CRM 구축의 기반이 되는 데이터 웨어하우징 시스템의 구축에 필요한 평균 투자 금액만해도 180만 달러에 달한다.미국의 Research 기관인 META Group은 스프린트, 코닥 ... 일반적인 투자의사 결정은 비용-효익 분석을 기본으로 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.13

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  [마케팅] 중소기업과 창업

  그 결과 어두운 조명과 시대에 뒤떨어지고 촌스러운 상품진열대와 어지러운 내부시설은 고객들을 실망시키기에 충분했다. ... 폴라로이드, 코닥, 블랙&데커, GE 등과 같은 인지도가 높은 브랜드 상품은 소비자 만족을 높이고 도시형 할인점이라는 K마트의 이미지를 확고히 하는데 핵심적인 역할을 했다...PAGE ... (표면적 원인)파산원인/ 분석 (내면적 원인1)파산원인/ 분석 (내면적,전략적 원인 2)무엇이 성공과 실패를 갈랐나..PAGE:3성명 선종구 (宣鍾九)SUN,JONG-KOO출생지

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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  [관광경영] 벤치마킹 - 마케팅

  벤치마킹의 종류1) 벤치마킹 대상에 따른 분류① 내부적 벤치마킹- 의 의 : 사내의 각각 다른 자료들을 비교, 분석함.- 비교연구대상 : 같은 기업 내 다른 지역, 부서, 사업부, ... 캐논, 리코, 코닥, 샤프- 장 점 : ·경영성과와 관련된 정보 입수 가능·비교 가능한 업무/기술·정보수집의 지속성- 단 점 : ·자료입수가 어려움·윤리적 문제 발생 소지 있음·적대적 ... 벤치마킹과 다른 활동들과의 비교벤치마킹과 유사한 활동들이 많이 있는데 그 유사점과 다른 점을 보면 다음과 같다.1) 벤치마킹과 경쟁력 분석벤치마킹은 경쟁력 분석이 끝난 곳에서부터 시작된다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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  [국제기업환경] 제록스기업문화

  또한 일본 경쟁업체들의 도전을 과소평가하면서 소형복사기시장을 소홀히 하였고, 대형복사기의 경쟁대상인 코닥과 IBM의 도전만을 경계하였다. ... 경쟁업체와 제록스간의 비교분석5. 성과수준 설정6. 비교분석자료의 총합과 목표설정7. 개선계획의 수립8. 개선계획의 실천9. 진행상황과 결과의 모니터링10. ... .⊙ 마케팅 전략☞ 저가 임대사업, 미터가격제(복사량에 따라 사용료를 받는 가격제)를 적용.소비자의 복사욕구를 효과적으로 자극시켜 복사사업의 급진적 성장과 조직체내부의 정보유통에 큰

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.13

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  [마케팅] 다국적 기업의 특징

  동태적 분석 (동태성)-dynomics of tech도입기 - 성장기 - 성숙기 - 쇠퇴기기술이전 완료됨앞으로 기술이전 요망됨- 기술수용자는 위험부담이 크다5. ... 동기(1) Protect against domestic cycle (Risk ↓)(2) Growing World Market(3) Follow the Competitor ex) 코닥과 ... 연구투자가집중화되는이유) ② 우수집단유치 ③ 관련기관, 자원④ 외부유출 ↓ ⑤ 선진정부 혜택cf: 톱니바퀴증후군(6) Internalization (內部化)-원천기술의 외부유출을 막기위해 내부화시킴

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02 | 수정일 2020.01.09

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  [마케팅(국제마케팅)] 초코파이 국제마케팅 사례분석 PPT

  들어가며II. 4P 분석III. 중국IV. 러시아V. 현황 & 성공요인분석VI. 전략적 제안 + @..PAGE:3I. 들어가며1. ... 오리온 초코파이 선정이유1) 인지도 : 중국내 한국제품中 유일한 브랜드인지도 1위 제품브랜드인지도 1위제품 : 코카콜라, 네슬레커피, 콜게이트치약,,코닥필름,모토롤라휴대폰(조사 : ... 특징적 성과1) 국내국내 최대매출 유지매년 5%신장률최장수 제품100원으로 20년(내부로 인상요인 흡수)(자장면 180원2,500원 : 18배)2) 중국북경과 상해에서 틴에이저들이가장

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.01.19

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  [인사제도] (주)두산의 인사제도

  기업의 현대화와 전문경영인제의 도입, 사업의 다각화 등을 통해 일류기업 두산의 기초를 공고히 하였다.이후 1980년대에 접어들면서 해외시장의 개척에 더욱 주력하게 된 12월 한국코닥 ... Position)에 대한 기술서를 작성하는 것이다.셋째는 직무평가 (Job Evalution) 인데내부적인 일관성을 유지하기 위하여 각 부서의 관리자가 아닌 인사부의 급여담당자가 여러 ... (Job Analysis) 이다.직무의 목적, 필요한 기술이나 기능, 직무상 의무 및 책임, 직무수행 방법, 직무에 대한 예외성 등을 분석하는 것이다.둘째는 직무(Job)와 직위(

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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  글로벌브랜드

  브랜드들이다.'95'94브랜드회사11코카콜라코카콜라22말보로필립모리스3282IBMIBM corp.48모토롤라모토롤라510휴렛-팩커드휴렛-팩커드67MicrosoftMicrosoft73코닥코닥85버드와이저Anheuser94켈로그켈로그106네스카페네슬레1114IntelIntel129질레트질레트1311펩시펩시 ... 있다.이외에 다른 브랜드들도 분석해보면,다음과 같은 결론을 얻을 수 있다.1. ... 적절한 지원을 받아,광고등 커뮤니케이션에 이용되어야 하나,효과적이지 못한 지원은 오히려 브랜드의 가치를 떨어뜨리는 결과를 초래할 수도 있다.무엇보다도 기업내부의 효율적이고 적극적인

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.23

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  [산업공학 첨단경영전략] k마트 경영사례연구

  그 결과 어두운 조명과 시대에 뒤떨어지고 촌스러운 상품진열대와 어지러운 내부시설은 고객들을 실망시키기에 충분했다. ... 폴라로이드, 코닥, 블랙&데커, GE 등과 같은 인지도가 높은 브랜드 상품은 소비자 만족을 높이고 도시형 할인점이라는 K마트의 이미지를 확고히 하는데 핵심적인 역할을 했다...PAGE ... 새 기술 도입의 실패:K-M 파산 원인 / 분석..PAGE:12★ Vs.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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  두산의 인사제도

  해외시장의 개척에 더욱 주력하게 된 두산은 )96년 9월 계열사 일부 통합(두산종합식품 ->두산음료에 흡수 합병)96년 11월 한국3M주식 96만주를 매각(900억원)96년 12월 한국코닥 ... Position)에 대한 기술서를 작성하는 것이다.셋째는 직무평가 (Job Evalution) 인데내부적인 일관성을 유지하기 위하여 각 부서의 관리자가 아닌 인사부의 급여담당자가 여러 ... (Job Analysis) 이다.직무의 목적, 필요한 기술이나 기능, 직무상 의무 및 책임, 직무수행 방법, 직무에 대한 예외성 등을 분석하는 것이다.둘째는 직무(Job)와 직위(

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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  [아웃소싱] 아웃소싱

  또한 내부화로 발생하는 여러 가지 내부관리상의 비용을 살펴보았다.실제의 상황에서 시장거래와 수직적 통합간의 선택은 훨씬 더 복잡하다. ... 아웃소싱저가격화의 실현IBM(1989년)정보기기 제조스태프인력을 인력파견회사로렐사에 전직시키고이들 업무를 아웃소싱인건비의 대폭감소, 업무의생산성 향상으로 이어져 1994년4년만에 흑자로 전환코닥 ... 내부화의 관리비용4. 수직적 통합의 정도 결정제 2 절 아웃소싱의 개요1. 아웃소싱의 정의2. 아웃소싱의 목적3. 아웃소싱의 범위와 대상4.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.11.09

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  [인사조직] 지속적인 조직변화 두산

  이에 대해서는 아래에서 자세히 검토하기로 한다.4 미래 지향적인 기업 전략 구축우리는 강의 시간에 기업의 전략은 조직의 목표를 달성하는 과정에서 행동의 방향을 제시해 주며, 조직 내부의 ... 해소한 반면, 시장 점유율을 지키기 위해 노력했던 진로(주)가 1997년 부도 위기에 몰렸던 일도 참고할 만 하다.이처럼 두산의 상황판단력은 기업이 처한 내/외부 환경을 민감하게 분석하고 ... 기업의 자존심이나 다름없었던 영등포 OB맥주 공장, 을지로 본사 사옥, 3M, 코닥, 네슬레 등의 우량 기업 지분 매각, 코카콜라, 자판기 사업, 맥주 사업에서의 철수 등 보통 기업들이라면

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02

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  월트디즈니와 미래형 경영

  코카콜라 코닥필름 등과는 향후 디즈니랜드 내부에 독점판매권을 준다는 계약을 통해 후원을 받았다. 이같은 파트너십 활용은 대형 업체하고만 이루어진 것은 아니다. ... 꿈을 현실로 바꾼 것은 결코 마법이 아니고, 기적도 아니었다.마지막으로 세계 최고의 테마파크인 '월트 디즈니'를 분석하고 이 글을 마무리하고자 한다.■ 월트 디즈니...미국 플로리다주

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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  [경영정보시스템] 퍼지시스템에 대하여

  컴퓨터는 인간의 내부에 자리잡고 있는 복잡하고 미묘한 감정 따위는 거의 무시하고 있었기 때문이다.애매모호 이론은 결코 그 이론 자체가 애매모호한 것이 아니다. ... 발전하는 자가학습도 불가능해 인간의 판단양식과 구조를 모방한 퍼지와 신경망이론이 관심을 끌게 된 것이다.자데 교수는 "80년대 이후 제너럴 일렉트릭(GE), 하니웰, 락웰, 휴즈, 코닥 ... 애매모호한 대상을 적극적으로 인정하고 그것을 엄밀하게 논의하고 분석하려는 오히려 확실한 이론이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  두산의구조조정

  100주년 기념식, 한국네슬레주식 1백53만9천주를 매각(235억원)9월 계열사 일부 통합(두산종합식품 ->두산음료에 흡수 합병)11월 한국3M주식 96만주를 매각(900억원)12월 한국코닥 ... 등으로 인해 유입유가증권 및 토지의 매입, 예금에 의해 유출·재무활동에 의한 현금 : 단기차입금의 차입, 회사채 및 증자 등에 의해 유입단기차입금 및 사채 상환 등으로 유출·비율분석 ... 두산음료 합병, 11월 두산개발과 두산농산 합병,주력기업이었던 음료사업부문 美 코크사에 매각(4,322억원)·과감한 체질 개선과 자산 매각을 통해 현금 흐름을 개선하고 핵심역량을 배양·내부적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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  [인사행정론] 공무원 사기 고양

  하위직 공무원들의 꿈이 깨지고 있다.행정자치부는 18일 26개 중앙 기관의 5급(사무관) 이상 행정직 국가 공무원 4천8백6명의 임용기준을 처음으로 고시와 비 고시 출신으로 나눠 분석 ... 이에 따라 고시가 유능한 인재를 유입하는 긍정적 측면이 있지만 말단 공무원의 사기를 목표를 추구하고 그 목 표를 달성하기 위해 인간내부에서는 끊임없는 추진(推進, drive)이 일어나고 ... 제안제도는 미국의 경우 1894년 내쇼날 캐시 레지스터회사(National Cash Register Company)가 처음 채택하였다고 하며, 1898년부터 1910년 경에 이스트맨 코닥회사

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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  두산의 구조조정

  또 한국코닥 500억원, 한국3M 900억원, 한국네슬레 235억원 등의 지분도 모두 합작사에 넘겼다. ... 또 내부적으로는 국내 대기업 중에서 처음 연봉제와 대단위 팀제를 도입하는 등 조직개편을 실시하고 새로운 기업이미지(CI)전략을 추진하여 임직원의 애사심을 북돋웠다.두산의 이같은 노력은 ... 리엔지니어링을 위해서는 강력한 리더십을 가지고 업무를 분석하고 재구축하는 시스템 분석가로서의 능력이필요하다.10. BPR의 추진시 문제점세계는 리엔지니어링의 열풍에 휩싸여 있다.

  리포트 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.26

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