"코칭 개선방향" 검색결과 201-220 / 934건

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  스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  스포츠심리학자의 역할과 기능일반적으로, 스포츠심리학자는 스포츠와 운동분야에서 코칭의 메커니즘과 역동성에 관심을 갖고 이해하는 사람으로, 선수와 팀, 코치, 스포츠 조직과 매우 긴밀하게 ... 목표선수에게 성공을 위한 로드맵을 제공하고 성과 향상의 중요한 툴이기 때문에, 스포츠심리학자는 선수와의 충분한 상담을 통해 함께 명확하고 측정 가능한 목표를 설정하고 충분한 목적 의식과 방향성을 ... 협력하여 선수의 심신 상태를 체크, 관리, 개선하는 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  한국야쿠르트 영업관리 자기소개서

  FM의 성향과 상황을 고려하여 최적화된 코칭과 교육기법을 수행하겠습니다. ... 먼저 고기능성 발효유의 성장세를 이어가기 위해서는 프리미엄 제품과 일반 상품을 나눠 유통망을 달리하는 등의 개선 방안을 찾을 필요가 있습니다. ... .* 지원자의 핵심적인 역량 한가지를 제시하고, 본인이 이를 위해 어떻게 노력해 왔는지와 향후 당사 사업과 관련하여 본인의 발전방향을 제시해 보시기 바랍니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2021.09.07

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  노인복지론 노년기 자원봉사활동에 대한 필요성과 실태 파악

  Strategy for Activation of Voluntary Action among the Elderly, 韓國老年學, Vol.23 No.3, 2003.이성록, 노인자원봉사 코칭 ... 노인자원봉사는 노년기에 이르러 갑자기 시작되기 어려우므로, 노인들의 자원봉사 참여율을 높이기 위해서는 노년기로 진입하기 이전부터 자원봉사에 대한 인식을 개선하고 자원 봉사 습관을 갖도록 ... 아쉬운 사항이 있다면 OECD 국가 중에서 노인 빈곤이 가장 높은 수준이라는 점을 감안한다면, 노년기의 자원봉사 및 기술습득은 수익 창출원으로 발전할 가능성이 있어야 할 것인데, 그 방향이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향

  구조화된 지시 방법에는 실제 훈련을 동반한 코칭 방법이 전제되어야 하며, 조직 목표를 달성하기 위한 리더십 능력을 끊임없이 파악해야 한다.Ⅲ. ... 배려적 리더십 유형은 직원을 통솔하기 위한 방편으로 부하들과의 인간관계를 개선, 증진시키기 위한 행동을 추구하며 주도적 성향은 다소 뒤떨어진다고 할 수 있다.2. ... 따라서 아래에서는 이러한 리더십 개발 방향에 맞추어 본인의 리더십 개발 방향을 서술하도록 한다.2) 개발 방향배려적 리더십은 조직 구성원 개개인의 가치관이나 배려의 기준에 따라 와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  발달에 관한 중요한 쟁점들과 그 내용에 대해 정리하고, 이 중 자신은 각각 어느 입장에 속하는지 이유 및 예를 들어 설명하시오.

  또, 영유아 발달은 일정한 순서가 있으며 누적적인 부분이 있고 발달의 방향은 머리에서 다리 쪽으로 진행되며 중심부에서 말초 방향으로 진행이 됩니다. ... 아버지도 심성이 착하고 자식들도 착하다는 건 모두가 알고 있지만, 아버지와 친할머니의 양육방식이 조금 잘못된 거 같다는 생각이 들었고, 오은영 박사님의 코칭으로 이전보다는 화목한 가정으로 ... 뒤처진다면 혹여나 몸 건강에 이상이 있는 건 아닌지, 아이들의 심리적인 문제는 아닌지 양육자로서 보호자이자 교육자로서 주기적으로 확인해주고 아이들이 성장하는데 있어서 좋은 환경을 개선해주는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.12

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  리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  이것의 목적은 경영의 활동이 시작하기 전에 경영정책을 세우고 활동의 목표와 방향을 정하고 그 방향에 따라 활동을 지휘하고 통일을 가져오는데 있다.3. ... 부하의 능력이 부족한 경우, 필요한 자원을 지원해 주거나 리더가 직접 부하를 코칭하기도 한다. ... 겸손한 리더는 자신에게 부족한 점을 있는 그대로 인정하고 그러한 자신의 실체를 비하하기 보다는 이를 개선하기 위해 노력하기 때문에 열등감을 갖지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  현재 건강가정지원센터에서 실행하고 있는 건강가정프로그램 중 관심있는 영역의 프로그램을 조사한 후 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.

  그래서 일과 가정 양립을 위한 제도개선은 우선적으로 이루어져야 할 사항이며, 제도개선과 함께 개별 맞벌이가족을 지원하기 위한 사업 개발도 필요한 상황이다.맞벌이부모들은 자녀에 대한 ... 서론건강가정지원센터는 2005년 시행된 건강가정기본법에 따라 가족정책의 전달체계로서 정부의 가족정책 추진방향에 부응하여 건강가정사업을 실시하도록 설립되었다. ... 막상 놀아주려고 해도 어디부터 시작해야 할지 막막한 아빠를 위해, 어떤 놀이로 어떻게 아이와의 애착을 키울 수 있는지 지도한다.- 웃음기법과 코칭 : 웃음을 통하여 건강한 삶과 행복증진을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  (필요할 때 지침을 제공하지만 말하기보다는 코칭을 시도한다)(2) 요인 이론직원들에게 더 많은 자율성을 부여한다. ... 뉴스레터는 동기 부여 정보를 제공하고 직원에게 방향 감각을 제공한다.존중의 욕구기술과 능력에 맞는 승진 기회를 가진 도전적인 직업을 제공한다.경험, 기술 기반 및 자신감을 쌓는 프로젝트 ... 고용주는 직원 복지를 개선하여 낮은 동기 부여와 낮은 위생을 동시에 피할 수 있도록 회사 정책을 조정할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  노인장기요양보험에 있어 가족 수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.

  이를 통해 노인장기요양보험에 있어 가족 수발이 왜 필요한지와 노인복지와 관련해 제도의 발전방향을 모색해볼 수 있ㄷ.Ⅱ. ... 또한 환자 수발에 대한 조언 및 정보 교류, 교육 등이 활발하게 이뤄질 수 있도록 코칭 서비스, 커뮤니티 케어 등을 활성화하는 것도 가족 지원의 좋은 방안이 될 수 있다.Ⅲ. ... 참고문헌최인희, 노인을 돌보는 가족돌봄자 지원정책: 노인장기요양보험제도 개선방안 및 추가적 지원방안, 보건복지부, pp. 125~137.석재은, 유은주, 노인의 경제적 부양과 신체적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  주민참여 예산제도를 활용한 마을 평생학습축제 등 1건

  마을 평생학습 축제 목적1) 지역의 초ㆍ중ㆍ고등학생을 대상으로 진로적성 검사을 통해 미래설계를 할 수 있도록 개인별 맞춤형 학습코칭을 실시, 학습동기를 부여하고 자발적 학습 습관을 ... 예산계획1) 축제기획 위원회 회의비- 프로그램 운영계획 수립, 운영결과 자체평가 등 프로그램의 원활한 진행 및 개선방안 등을 찾기 위한 운영진 회의를 개최할 경우, 다과비 또는 식사비 ... 市주요사업 재정평가’와 연계하여 부서 자체평가 후 주민의견 수렴② 2022년 예산편성을 위한 주민의견 수렴 ※ 별도계획수립- 설문조사 항목 선정 및 주민 의견수렴 공고- 예산편성 방향

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.12

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  인적자원관리기말범위정리

  고과오류 발생을 줄임3.능력개발형: 평정위주가 아닌 종업원의 능력향상 방향으로 이용-실용성:고과제도 도입에 따른 비용과 혜택을 고려해야함-실용성비용: 고과제도 개발에 소요되는 비용인사고과 ... 제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원을 평가하는 ... , 코칭,지원 활동이 포함되며 관리자의 상황이나 필요에 적합하도록 제작됨■ 인재전쟁(War for Talent)Mckinsey의 컨설턴트들이 작성한 저서로 27개의 일류 기업의 사례

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  아동심리학 전공 대학원 입시때 합격한 연구계획서

  이러한 연구 결과를 기반으로 부모 교육 프로그램 및 부모-자녀 관계 개선 프로그램이 제시된다면 관계 개선에 더욱 효과적인 개입이 가능할 것이라 예측합니다. ... 평소 서로의 감정 표현에 서툴고 일방향적인 의사소통을 하는 저와 부모님은 관계에 큰 어려움을 가지고 있었습니다. ... 마찬가지로 최난이, 남은영(2016)은 어머니가 자녀의 정서를 잘 인식하여 코칭하며 자녀가 정서를 조절하는 것에 도움을 줄수록, 자녀가 또래 관계 내에서 높은 주도성을 보이는 것으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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  생활지도 프로그램, 교구, 시스템의 활용 방안

  , 역방향으로 쓰여있으 있도록 함. ... 서로 오해한 점을 이야기하며 갈등 관계를 개선하도록 함. ... 플랫폼1) 내용 개요: 다양한 전문 심리검사를 제공하고 전문가와 결과지를 해석할 수 있는 어플/사이트.2) 대상: 상담이 필요한 개인/그룹 (청소년)3) 시스템 구성: 심리상담, 코칭

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.07

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  삼진아웃제에 해당하였다고 바로 퇴직시키지는 않고 6개월간 재교육받은 후 이 과정에서 개선의 여지가 있으면 기존과 다른 직무 및 부서에 배치가 되고 개선되지 않으면 회사와는 맞지 않는 ... 본론1) 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이나 무리를 이끌고 나가는 사람으로 리더는 조직이 나가야 할 방향과 목표를 설정하고 구성원들의 사기를 북돋우는 역할을 하며 조직 운영과 발전에 ... 크게 기여했다. 1970년대 이후에는 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 제대로 설명하지 못해 상황 이론이 나타났다. 1990년대 이후에는 혁신적 리더십, 기업가적 리더십, 코칭

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.

  재미있게 대중하고 노는방법 (Fun 레크리에이션 지도자 코칭). 서울: 백산출판사. ... 일반적인 직업이나 집단에서 지도자는 그들이 희망하는 방향으로 집단을 이끌며 영향력을 발휘한다. ... 지도자는 평등한 기회를 제공하고, 신체적 및 정신적 안정을 도모하는 동시에 생활 습관 개선에 기여하며, 모든 참가자가 만족감을 느낄 수 있도록 돕는다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국가족(부부관계, 세대관계 등) 관련 주요 이슈 진단 및 대안 제시

  문화활동과 감정코칭을 하면서 재혼 생활의 문제점을 공유하고 해결할 수 있는 프로그램이다.③ 재혼가족 캠프재혼가정 부모 및 자녀 6가족을 대상으로 하여 1박2일로 캠프를 떠난다. ... 조별활동을 통하여 재혼가족의 고민을 나누고 우리가족의 장점을 찾고 행복한 가정을 위한 방향을 설정할 수 있는 집단 교육 프로그램이다.② 재혼부부모임재혼가족을 이룬 부부가 모여 다양한 ... 개선방안1) 법적 지원과거의 호주제에 따르면 자녀의 성은 아버지를 따르는 것이 원칙이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  한국뿐만 아닌 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 ... 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 ... 이중에서 신입 공개 채용에 있어서 상/하반기의 정기모집 이외에도 사업분야에 따라서 필요할 때마다 수시 모집을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  수행공학 발표 자료

  줄 아는 노련함이 있지만 각자도생하는 분위기로 인해 융화가 어려운 것 같아요 . - 문제의식 포인트가 달라요 . - 통합 후 업무에 혼란이 있음에도 불구하고 , 상호 업무 공유와 코칭 ... 크레딧나우 글로벌사업부 수행개선 : 크레딧스위스와 나우에셋 인수합병 통합과정 사례 중심으로Contents 1-1. 고객사 현황 1-2. 컨설팅 의뢰 배경 및 목적 1-3. ... 제시되어 있고 그에 따른 업무 진행으로 직무 몰입도가 높음 집단성과 각자의 성과에만 집중함 개인 성과주의 발견 전체 성과에 대해 중요하게 생각함 업무 효과성 증대 , 팀원 간 관계 개선

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

  직원에 동기를 부여하고, 행동을 코칭하며 전략에 대한 계획과 비전을 제시함으로써 조직정책을 잘 집행하고, 설명하는 역할을 도맡아 하기 때문이다. ... 이에 더해, 반성을 통해 발견한 본인의 단점, 부족함은 개선해야 한다. 실질적으로 남을 이끌어 함께 나아가기 위해서 항상 트랜드에 민감해야 하고, 변화에 빠르게 적응해야 한다. ... 미래에 대해 비전을 제시, 건전한 기업 문화를 조성, 인재를 육성, 그들에게 올바른 방향을 제시하는 것이 리더라고 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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  [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

  스포티파이 기업의 방향성 및 결론111) 스포티파이 기업의 방향성(국내 관련)2) 스포티파이 조직구조 및 조직문화에 대한 국내 기업의 적극적 도입 추진8. 참고 문헌121. ... 스포티파이 기업의 방향성 및 결론1) 스포티파이 기업의 방향성(국내 관련)한국에서의 스포티파이의 입지현재 스포티파이는 글로벌적으로는 굳건한 시장점유율과 탄탄한 실적 추이를 갖고 있다 ... 실패로 끝나지 않는다. - 다니엘 에크(스포티파이 CEO)’스포티파이 창업자인 다니엘 에크는 ‘다른 누구보다 빨리 실패할 것’를 강조해 왔다.빨리 실패하면 빨리 배우게 되고, 빨리 개선할

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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