"키움금융센터 채용" 검색결과 201-220 / 252건

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  심층분석]글로벌 핵심 인재와 글로벌 기업의 인재 육성 사례

  글로벌 국내 기업의 인재상 –국내 금융기관국내 대표적인 금융기관의 채용제도 자체가 심층면접을 통한 실무능력 평가를 중시하고 있음국내 금융기관은…상황 대처능력 평가하는 역량면접 강화 ... 태평양8북미15유럽법인 수(개)지역삼성전자 해외법인의 현지 현황삼성전자의 글로벌 인재 육성- 창의적 인재, 도적적 인재, 글로벌 인재, 전문 인재삼성전자의 인재상핵심인재 양성 기관 : 리더십 개발센터 ... , 주도성 등을 평가하는 두 차례의 역량면접이 핵심 - 질문의 방향 : uate Associate) 프로그램 - 능력있는 인재를 조기에 발굴해 은행의 혁신을 주도할 핵심 일꾼으로 키우는

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.04

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  [자기소개서] 대우증권 인턴 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  대우증권은 국내 최대 트레이딩 센터와 적극적인 해외 금융 수출로 아시아 최고의 금융 기업으로 거듭나고 있습니다. ... 대우증권 인턴 5/20 4시대우증권 인턴십 채용에 지원하게 된 동기와 10년 후 자신의 모습을 서술해 주십시오. 1600바이트직원 제 1주의인사 관리 과목을 들으면서 직원들의 가족을 ... 바로 끊임없는 배움의 기회와 다양한 경험들로 대우증권의 인재들의 인문학적 소양을 키워주는 기회를 제공하고자 합니다.그리하여 저는 직원들의 의견을 반영하여 직원들이 원하는 분야의 강의를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  농협면접 예상질문(합격족보)

  지역종합센터2. 초일류 농축산물 유통그룹3. ... 취득하였고,정보화시대 발맞춰 전산처리능력을 극대화 할 수 있는 시너지효과를 가지고 있습니다.또한 00년간의 사회생활을 통해 조직사회에서 필요한 주인의식과 협동정신을 배웠습니다.제가 만약 채용이 ... “그랜드 마스터”입니다.미국 실리콘밸리에서 성공한 한국인 여성 김태연 회장의 성공과정을 엮은 책입니다.컴퓨터 우량기업의 하나인 라이트 하우스, 미국 최대 태권도 도장인 정수원을 키워낸

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2020.08.16

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  [노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등

  04.3월 구 우리카드 등과 추가로 합병됨에 따라 노동조합의 통합도 신속하게 이루어냄으로써 공적자금을 수혜 받는 기관으로서 노사가 화합하여 타 은행들보다 상대적으로 노사관계 경쟁력을 키워 ... 200여명은 계약이 종료되는 시점마다 개별 심사를 통하여 정규직 전환여부를 결정하기로 하였다.정규직전환 대상(전체정규직28%, 3100명)- 영업점 창구담당 비정규직- 사무지원 업무직- 콜센터 ... 우리은행 측 노사는 3,100명에 이르는 비정규직을 2007년 3월부터 정규직으로 일괄 전환하기로 합의하고 앞으로 비정규직도 채용하지 않기로 타협하여, 불안한 고용을 증가시키는 비정규직

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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  [아웃소싱][아웃소싱산업][아웃소싱 발전방향][아웃소싱 전략][아웃소싱 전망]아웃소싱의 개념, 아웃소싱의 효과, 아웃소싱의 장단점, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱의 발전방향, 향후 아웃소싱의 전망 분석

  점차 전산센터를 직접 운영하는 대기업과 공공기관에 까지 확산되고 있다. ... 이런 상태에서 우리 기업들은 자신의 핵심역량을 키웠다기 보다는 환경이 부여하는 여러 가지 기회만을 포착해 주로 비관련 사업의 다각화와 수직적 통합을 통해 기업의 규모만을 키워 왔다. ... 한예로 몇 년 전에 공사가 완료된 과천-의왕간 고속도로의 운영권에 대해 정부는 이례적으로 공무원 채용을 하지 않고 비용을 절감하기 위해 민간기관에 위탁함으로써 공무원의 숫자를 감축시키는

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.08

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  실버마케팅 보고서, 노블카운티(Noble County)

  앞서 사람(People)면에서도 살펴보았듯이 삼성노블카운티는 다른 실버타운과는 다르게 경력이 많은 전문가를 채용하는 공고를 내세운다. ... 셋째, 노인들이 은퇴한 뒤에도 재산을 유지 보존하는 등 종합적인 자산관리활동이 필요한 바, 전문 상담사에 의한 재무, 법률, 금융문제에 관한 종합적인 컨설팅을 받을 수 있게 한다.이러한 ... 삼성 노블 카운티는 주거동, 너싱홈, 스포츠 문화센터, 클리닉 등을 운영함으로써 다양한 세분화된 유형에 따른 차별적인 타겟팅과 마케팅 전략을 사용하고 있다.1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.08

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  KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레

  매년 전,후반기 2번 실시3.인재DB관리각 분야 전문가와 경력사원을 위해 열려있는 상시채용의 문이라 할 수 있음. ... ICT Convergence Leader향후 방향Ⅴ현재 인사 관리 제도Ⅴ인사관리 장점1인사관리 장/단점Ⅴ기업개요Ⅴ인사 관리제도 변천과정Ⅴ1.근무외 추가수당일반사무직 이외 현장네트워크센터는 ... 발간 )홍보전사 재원계획 수립 및 재원운용 기준 / 체계 설정 재무정보 제공 및 재무 리스크 관리 국내외 IR 전략 및 활동계획 수립 , 시행 전략적 Cash Flow 관리 및 금융비용

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23

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  대우의 세계경영과 사례

  대우그룹은 또한 금융과 통신서비스에 투자 하였으며, 세계 각국에서 비즈니스 센터와 호텔도 경영하였다. ... 현재, 세계적 기업들의 해외공장은 KD공장이거나 현지의 부품을 다수 채용해 현지화한 공장들이다. ... 특히, 대우그룹은 기본적으로 그룹내에 현금을 벌어들이는 사업이 없었으며, 인수한 부실기업이 채 정상화되기도 전에 다시 새로운 부실기업을 인수하는 식으로 그룹의 덩치를 키워오다보니,

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.16

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  [경영학일반]농협 분석 및 채용 절차

  조합 자립경영기반 구축 : 회원지원 -자립경영기반을 구축하여 '지역 종합센터' 역할 -인사 급여제도 개선, 사회성 평가제도를 통한 경쟁력 있는 조합4.농업 농촌 활력 지원 : 교육지원 ... 시험 보는 요령을 키우기 위해 기출 문제는 꼭 풀고 가자. 정직하면 됨 - 언어영역:20문제 동의어 반의어 문제 많이 나옴. 송장표를 두고 빈칸에 들어갈 말을 고르는 문제. ... 신뢰받는 선진금융 실현 : 신용사업 -금융시스템의 선진화 -농산물 생산과 유통, 금융을 연계하는 선도 초우량 금융기업 실현주제 1주제에 관한 자세한 내용 추가 정보 및 사례 청중과의

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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  삼성전자의 해외 사업조직 분석

  실시하였고, 지나친 권력집중으로 인한 강력한 조정과 통제로 계열사의 자율경영을 저해한다는 비판을 받게 되어 1994년 10월에 말에 40개의 계열사를 크게 5가지의 사업군(전자군,금융보험군 ... 그러나 이 제도는 지나친 중앙집권적 체제이므로 그에 대한 불만과 해외법인과 본사와의 갈등을 빚고 있는 모습을 보여주고 profit center가 아닌 cost center의 기능만을 ... 경영인이 있어야만 함을 인식변환 시기* 1989년부터 ‘지역전문가제도’ 실시 -> 1997년에 ‘코스모폴리탄제도’ 실시지역전문가제도* 목적 : 내부인력을 양성함으로써 국제경영인을 키우려는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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  삼성의 비자금 사건을 통해 본 정도경영과 나아갈 길

  예를 들면 골드만삭스의 리서치센터가 금리나 증시 등 금융 문제가 아닌 국가 정책 관련 보고서를 낸다는 것은 상상하기 어려운 일이다.(3) 재벌 기업 입맛에 맞춘 보고서들최근 경제 전문지 ... 대외적으로는 기업이미지와 고객 충성도의 향상이 이루어지며 이를 통해 우수인재 채용이 가능해지고 사회적 마찰이 감소하게 된다. ... 자칫 과거 자본주의 사회에서 이윤을 내는 것을 목적으로 온갖 비리를 일삼아온 기업에게 부담으로 보일 수 있지만, 다른 쪽으로 생각해 보면 변해가는 사회 패러다임 속에서 경쟁력을 키우고

  리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.12.09

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  LG CNS 합격 자소서 (자기소개서)

  먼저 강인한 체력과 정신력을 키우기 위해 특공무술을 배웠습니다. ... 그리고 유무선 통합, 통신/방송 융합, 통신/금융 융합 등 컨버젼스 시대에 대응하기 위한 핵심기술역량 및 통신 미디어 분야 핵심 기술을 보유하고 있습니다.연구개발에 필요한 최고수준의 ... 그리고 학부시절 편의점, PC방, 호프, 케이블 배선, 이삿짐센터, 과외 등 수 많은 아르바이트를 하였고, 교내에서는 봉사활동 동아리를 하면서 장애우, 빈민을 돕는 사회활동을 하였습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06

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  다국적 기업 IBM의 글로벌 경영전략

  세계 1위의 서버공급회사, 최대의 리눅스 회사, 최대의 IT 금융지원 회사? 금융부문은 5개의 경쟁사 점유율의 합보다 IBM의 점유율이 큼? ... IBM은 현지 자회사의 경영층과 직원은 거의 100% 현지국 사람을 채용하는 방법을 택하고 있다. ... 1914년 T.J.왓슨을 사장으로 영입, 급성장하는 계기가 되었다.1924년 현재 이름 IBM으로 상호를 변경하고, 대공황에도 종업원을 해고하지 않는 등 독특한 경영철학으로 대기업으로 키워나갔다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.17

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  저출산과 고령화 문제

  (출처 : 경북 여성정책 개발원의 여성정보센터)(2) [노동부] 출산 등 이직 여성 채용시 "엄마채용장려금"지급(4/17)출산 등 이직 여성 채용시 “엄마채용장려금” 지급- 노동부, ... 아이를 키우기 위해 휴직하는 경우 최대 1년까지 지급하는 육아휴직급여도 현재 월 40만원에서 월 50만원으로 상향 조정되었다. ... 앞으로 경상북도에서는 금융기관, 육아용품업체, 미용업소, 목욕업소, 분유회사등과도 계속 확대하여 양해각서를 체결할 계획이다.한편 경상북도에서는 좀더 많은 업체와 관련기관등과 협의하여

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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  현대자동차 해외진출 사례연구

  있으며, 이와 함께 해외자동차 관련 회사에 년 이상 근무7)해외우수인력채용(8) 해외 사업 망 현황미국할부금융사 마국디자인 테크니셜센터 중남미지역본부아시아지역본부 인도생산법인 일본기술연구소 ... 노사관계의 구축, 초기 품질 개선을 바탕으로 한 초일류 수준의 내구 품질 달성, 기업 이미지 제고를 위한 광고 및 해외 주요시장에서의 판매 력 강화 등의 노력으로 브랜드 파워를 키워나가고 ... 북경현대기차유수복무공사 현대자동차북경 사무소 중국완성차사업부 상해사무소 홍콩사무소 태평양지역본부터키생산법인 우크라이나사무소 유럽부품센터 유럽법인 러시아 동부지역본부 마드리드사무소기타미국판매법인

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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  인도카레 전문점 창업사업 계획서

  현재는 스스로 경쟁력은 갖추고 자생력을 키울 수 있는 새로운 시도들이 일어나고 있다. ... 또한 인근 상권에호텔, 문화센타, 쇼핑센타 등 대규모 복합시설 개발계획을 추진 중에 있어 개발계획이 구체적으로 추진될 경우 강북권 최대의 상권으로 부각될 것이다.4. ... 종업원 채용계획 및 조직도경 영 자매 니 저재무팀마케팅부주방 관리부인사 관리부유통관리부이벤트 관리팀조리팀서비스 교육팀식품 및위생 관리팀홀매니저(1명)주 방주방장(1명)사 무 실직원(

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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  [중국 진출 방안] 중국 자동차시장의 특징과 환경, 전망 및 중국 자동차시장 진출 전략

  엄격히 제한하고 있는데 현지직원 채용 시 지방 노동관서에 신고하도록 하고 있으며 다. ... 그 원인이 되는 중국 제반 조건 상의 단점으로는 국영기업 및 금융업의 개혁시급, 지역차, 빈부차, 고용시장의 모순, 사회보장제도불충분, 주변국 문제 등을 들 수 있다.5.정부규제중국의 ... 정부는 국유기업의 대량 구매 시 폭스바겐으로부터 자동차를 구입할 것을 유도했다.2) 중국 내의 공고한 입지폭스바겐은 중국에 쓸 만한 부품을 만드는 업체가 없자 아예 기술을 전수해 키우거나

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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  [경영]유아 스포츠 센터 사업

  1.선생님 채용의 최우선순위: “아이들을 좋아하고 사랑하는가” 2.선생님은 체육관련 학과의 졸업생을 위주로 채용, 채용 후 본사의 체육교육과정과 유아,어린이 관련교육시설에서 2개월간 ... 유아 스포츠 센터 사업1. ... 지원 재무와 총괄을 보조 ② 트레이너 : 4명 트레이너의 구분 비만관리사(1) : 비만아동 및 불균형 영양상태의 아이들을 개선 체력관리사(2) : 커진 체격에 비해 낮아진 체력을 키우는

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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  [조직]기업분석 및 경영전략- 한미은행

  금융환경속에서도 알차게 경쟁력을 키워나가는 기업.3.2002년도 기업지배구조 모범경영자상에 하영구 은행장선정. ... 경영혁신을 통한 변혁1993-1996경쟁력초일류 팀 국제금융팀 외환업무센터영업지원본부전산지원팀 사무지원팀 점포팀 여신관리팀고객지원본부상품개발팀 고객금융팀 카드사업센터 고객만족센터검사실 ... 통합솔루션 ( CAT-I Pro ) ●고객지원 서비스 체계 구축 → 인터넷 고객 서비스 확대 ●신뢰 받는 한미 가족 문화 → 우수 인재 수시 채용업무 영역 확대와 효율성 제고선진적

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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  여성인사

  디아이디(국내 벽지생산중소기업)- 산전후휴가자 전원 육아휴직 사용 ,여성.여성 채용 비중이 본사 기준으로 40%에 이르는데다, 승진에서도 차별이 적어 간부 중 여성이 30% 정도에 ... 전지분업체와 주식지배자회사 가운데 철강업 관련 자회사가 11개, 금융업 관련 자회사가 2개, 무역업 관련 자회사가 8개다.? ... 그리고 중국 철강업 최대의 위기였던 2002년 세계철강 무역전쟁을 슬기롭게 극복하고 바오강을 세계 6위로 키워내어 ‘철의 여인(Iron Lady)라는 별명을 얻었다.셰치화 회장은 중국

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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