"특수고용근로자권리" 검색결과 201-220 / 3,831건

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  노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.

  전통적인 고용 형태와는 달리, 플랫폼 노동자들은 고용주의 통제를 받지 않으면서도 사회적 보호의 사각지대에 놓이기 쉽다.특히, 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산재보험 등 기존 노동법의 ... 정보의 비대칭성은 노동자와 고용주 간의 일자리와 근로조건에 대한 정보가 불완전하게 전달되는 현상을 의미하며, 이는 고용 시장의 효율성을 저해하는 주요 원인 중 하나이다. ... 기업과 정부는 이러한 변화를 긍정적으로 활용하여 노동자의 권리를 보호하고, 변화하는 노동환경에 적응할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항

  특히 이 때는신체적 장애나 정신적 장애, 폐질환 환자 등 근로능력을 갖추지 못하는 자들이 포함되면서 빈곤장애인에 대하여 국가가 적극적으로 이들을 보호하는 장애인복지가 시작되었다. 3 ... 구체적으로 1977년에는 특수교육진흥법이 제정되면서 장애아동 및 청소년들에 대한 교육권이 보장되는 기반을 마련하였고 1978년에는 심신장애자종합대책이 시행되면서 관련 장애인복지가 활성화되었다 ... 관련 법률 2008년에 해당 법률이 제정되면서 고용과 교육, 재화 및 용역 제공, 사법적, 행정적 절차와 서비스를 비롯한 참정권 등 총 6가지 영역에서 장애인에 대한 차별행위가 법적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서 계약서에 서명을 했다면 근로계약은 유효하게 성립한 것이고, 국가는 이에 대해 ... 고의와 과실이 있다는 점, 그래서 책임을 져야 한다는 점에 대해서는 피해자가 입증해야 한다. 이는 곧 고용 해석될 수 있다. ... 원칙적으로는 과실책임의 원리를 인정하되 앞서 이야기한 것처럼 특수한 경우에 한해서 무과실 책임의 원리를 적용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  수준이나 품질도 새로운 산업수요에 부합해야만 노동자의 고용유지ㆍ고용안정이 가능하다. ... 구조조정을 요구받게 되어 노동자의 고용불안이 확대된다. ... 근로자 생존권을 위한 노동법개정 방안1차 산업혁명 이후 지금까지의 고용과 노동은 전통적으로 종속성에 개념적 기반을 두고 운용되었으나, 4차 산업혁명에 따른 인공지능ㆍ공유경제체제에서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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  어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에 대한

  여성근로자 300인 이상이나 상시근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 영유아보육법에 의하여 직장어린이집을 설치하여야 하며 보육아동 정원의 1/3 이상은 사업장 근로자의 자녀이어야 ... 많은데 운영주체인 법인이 종교단체인 경우가 많아 해당 종교에 대한 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 가지고 있는 유형이다.(3) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 ... 예를 들어 장애통합보육이 필요한 경우 민간이나, 국공립에 상관 없이 장애통합보육을 적절한 절차를 거쳐 시행할 수 있으며 어린이집이 있는 지역의 특성상 야간근로자가 많아 야간에 보육기관을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

  이는 노동자 개인, 가족뿐 아니라 지역사회에도 큰 영향을 미친다. ② 노동 시장에서는 노동조합이라는 조직이 노동자의 집단적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. ... 고용노동부의 매월 노동통계에 따르면, 1999년부터 2014년까지 근로시간은 지속적으로 감소해 왔다. 예를 들어, 1999년의 주당 평균 근로 시간. ... 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기

  방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. ... 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태에서 휴식을 취할 수 있도록 만든다.3. ... 산전 후 휴가는 근로 여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받기 위해서는 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다. 90일 동안 산전 후에 지속적으로 유급 휴가를 주고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  자영업 계약을 맺고 있는 특수고용자들을 포함한 개념이다. 1997년 IMF 외환위기 이후에 1998년부터 본격적으로 확산되기 시작한 인력 고용 형태이다. ... 이러한 부분은 정규직 노동자들은 각각의 기업에 정식적으로 고용이 되어서 아무리 기업 내에서의 지위가 낮은 직원이라고 할지라도 자신의 권리를 행사할 수 있는 것과는 매우 다른 것이다. ... 먼저 제도적인 차원에서 비정규직 근로자들의 고용을 안정화시킬 수 있는 보다 실효성 있는 방안이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  인적자원관리 시험 요약본

  근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. ... 노동 3권(단결권:노 조 결성할 수 있는 권리 / 단체교섭권:노동자 대표로 교섭을 요구할 수 있는 권리. ... -사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

  두 번째로는 고용보험법인데, 적용 대상자이지만 현실에선 적용 받지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태 근로종사자. ... 끝으로 국민연금의 재원조달차원에서 특수형태 근로종사자를 사업장가입자로 전환하는 방안이 검토되어야 할 것이다. ... 자영업자에 대한 특례가 가지고 있는 문제점, 그리고 예술인에 대한 고용보험 가입, 국민연금과 동인하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원 등이 문제가 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.09.12

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  장애인차별금지법의 영향과 한계를 중심으로

  고용에는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 승진, 배치, 전보,정년, 퇴직, 해고 등이 포함되며 제11조에서는 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 시설, 장비의 ... 고용창출을 도모한다.교육권 제13조 4항에 학교책임자나 교사들은 실험 실습, 현장 견학, 수학여행에서 장애학생을 동반하여야 한다. ... 서론장애인차별금지법이란 장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 2007년 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률로 제정되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차1. ... 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한 근로자는 밀린 임금을 받을 수 있도록 고용노동부 지방 사무소에 진정서나 고소장을 제출할 ... 만약 1순위 상속인이 있다면 2-4순위의 자는 상속에서 제외된다.한편, 배우자의 경우 피상속인과의 친밀한 관계적 특수성을 고려해 예외를 두고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리

  제한되는 것이다’는 취지의 대법관 권순일, 대법관 조재연의 반대의견헌법 제32조 2항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.근로기준법 ... 정서장애아에게는 헌법상 보장된 초등교육을 받을 권리마저 보장되지 못하는 실정인데, 주민들의 목적만을 달성하기 위해 특수학교를 설립하려는 것에 물리력을 행사하는 등 방해하는 것은 정당화될 ... , 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 제10조: 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구권필요한 정도를

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  재활상담사- 직업재활개론

  1977 특수교육진흥법→ 2007 장애인 등에 대한 특수 교육법장애차별금지 및 권리구제에 관한 법률?2007중복장애? ... 일반고용, 지원고용, 보호고용, 자영업 등14취업?근로계약서 작성, 1일 이상 출근16취업 후 적응지원?직장생활유지 도모종결직업적응훈련 (직업훈련과 문제 합쳐서 나올 확률 높음)? ... 개념- 목적 : 직종에 대한 취업준비로 근로자로서의 기본능력과 태도 육성- 의미①직장에서의 적응 ②근로자의 능력`성취권 ③부적절한 행위 변화④새로운 정보`경험 획득 ⑤신체적 참을성?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.06.22

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  18-1 생활안전과 보디가드 중간

  직장내의 성희롱 가해자는 고용 근로 조건에 관한 결정권한을 가진 사업주나 직장상사 및 동료근로자나 부하직원도 포함된다.4. ... 직장내의 성희롱 가해자는 고용 근로 조건에 관한 결정권한을 가진 사업주나 직장상사 및 동료근로자나 부하직원도 포함된다.4. ... 성폭력 피해자의 권리에 대한 내용으로 적합하지 않는 것은?1. 가해자가 있는 자리에서 증언하기 어려운 경우 가해자의 퇴청을 요구할 권리2.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. ... 결 론헌법은 모든 시민은 인간으로서 존엄성과 가치를 갖고 행복을 추구할 권리가 있다고 규정하고 있다. ... 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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  특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요

  -영국에서는 만 18세 미만 특수아를 양육하는 노동자가 고용주에게 유연근로를 요청할 법적권리가 있으며, 우리나라 정부도 이를 벤치마킹할 필요가 있다. ... -스웨덴의 경우 특수아를 양육하는 노동자는 자녀가 만 21세가 될 때까지 연평균 약 120일의 간병휴가를 신청할 수 있으며, 우리 정부는 이러한 스웨덴의 특수아 간병휴가제도를 도입할 ... -보울비의 애착이론에 따르면 영유아는 주 양육자인 어머니와 안정적 애착관계를 형성하는 것이 중요하며, 주 양육자와 안정적 애착관계를 형성하는데 실패한 아이는 모든 영역 발달에 지연문제가

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다.산재보험산재보험은 산재근로자와 그 가족의 ... 더 나아가 특수직연금과 단계적으로 통합, 일원화시킴으로써 관리운영의 효율성을 제고시킴에 있어서 운영비용의 절감을 도모해야 할 것이다. ... 더불어 미래를 위해서라도 자신의 권리인 4대 보험을 반드시 가입할 필요가 있다.우리나라 4대 보험이 지닌 특징은 아래와 같다.건강보험건강보험은 질병 및 부상으로 인해서 발생되는 고액의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.25

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  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  78％ 수준이다.더불어 법정최저임금을 특수고용직, 플랫폼, 프리랜서 등 일하는 全노동자에게 적용해야 한다는 것에 대해 직장인 4명 중 3명(약 76%)가 찬성한 것으로 나타났다.그러나 ... 당연히 공정한 임금책정을 중시하고 근로자의 복지를 보장하는 것은 매우 중요하다. ... 소상공인연합회(소공연)는 업종별 최저임금 구분적용 시행에 대해 지속적으로 주장하고 있는 실정이다.소공연은 노동계가 주장하는 근로의 권리와 적정임금을 보장해야 한다는 헌법 32조는

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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  장애인복지론-장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 장애인복지 정책 및 실천방안 작성

  이를 위해 근로직업시설과 보호작업시설을 활용하여 근로기회를 확대하고, 취업에 필요한 기술을 습득하도록 직업훈련을 실시하며 취업알선 및 의무고용제도를 활용하여 장애인의 직업재활을 도모해야 ... 그리고 특수교육의 질을 개선하여 통합교육을 확대하는 것이 중요하다. 모든 특수교육 대상자의 일반학급 배치를 최우선으로 고려하여 특수교육 대상 학생의 취학이 보장되어야 한다. ... 장애인복지법은 장애인의 인간다운 삶의 영위와 권리 보장을 위하여 정부와 지역사회의 책임을 명확히 하여 장애인을 위한 복지를 그들의 문제와 권리에 대한 사회적 인식과 해결하기 위하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.09.27

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