"팀리더십" 검색결과 201-220 / 29,535건

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  휴넷(hunet) 팀장리더십스쿨 사람관리 과제(사람관리 의미, 4가지 범주, 코칭계획 수립)-A4 5장

  첫째 팀원들 성장을 위한 코칭을 실시한다. 둘째 팀원 개개인에 맞는 방법을 잘 선택해 팀원을 코칭 한다. ... 필요한 자원을 획득하고, 팀성과를 높일 수 있도록 지원하는 것도 포함된다.팀장은 비젼설정을 통해 목표를 공유함으로써 팀비전 달성을 위한 팀구성원에 방향을 설정하고 그 실현가능성을 ... 가능성을 이끌어내는 활동이다.팀장은 스스로 일을 잘 하는 사람이 아니라 팀원들이 일을 잘 하도록 도와주는 사람이며 팀장은 관리하는 사람이자 팀원들의 문제를 가장 잘 진단해 내며 부하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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  [조직과 리더십] 정부 조직에 기업형 팀제 도입의 장단점

  각 팀은 팀장과 팀원으로 구성되어 있으며, 팀장은 결재권을 가지고 있으며 별도의 인사발령절차 없이 팀원의 업무를 바꿀 수 있다. ... 팀제란팀의 대표적인 형태로는 스포츠 팀을 떠올릴 수 있다. 스포츠 팀은 기업에서 일반적인 부서가 운영되는 모습과는 달리 움직인다. ... 그동안 정부 조직은 부서장-국장-과장-계장-직원 등의 구조였는데 이것을 본부장-팀장-팀원의 본부-팀제구조로 개편한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.17

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  간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이

  오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 기초로 한 내가 속한 조직의 지도자유형과 지도자의 리더쉽이 조직에 미치는 영향1) 지도자유형조00팀장은 외래 간호팀장으로 있으며 내가 일하고 있는 ... , 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다.2. ... 다른 병동과는 수간호사의 감독을 받지 않으며 이식병동에서의 오랜(20년이상) 경험을 쌓은 외래간호부의 책임자인 팀장의 직접 지시하에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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  [인적자원관리] 감성적 리더십이란 무엇인가-팀의 감성적 현실

  감성의 리더십(팀의 감성적 현실)? ‘감성의 리더십’ 요약1. 감성과 규범의 언어2. 집단 감성지능의 극대화? 자기인식 능력을 가진 팀? 자기관리 능력을 가진 팀? ... 감성의 리더십 - 문국현 사장? 자기인식1. 위기상황? 개인의 자기 인식? 기업의 위기 인식 (감성적 현실 인식)? 리더의 위기 인식 (문국현 사장)2. 위기해결방법? 자기관리? ... 감성의 리더십 - 문국현 사장" 직원들의 손을 움직였을 때에는 잠재능력의 20-30%를 끌어낼 수 있을 뿐이지만머리를 움직이는 지식노동자로 양성하면 40-50%의 잠재능력을 발휘하게

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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  조직행위론 사례 분석(충남도청 다면평가/ 조달청,특허청 팀제/학습조직/애버랜드 동기부여/조조와 유비의 리더십)

  조조의 카리스마 리더십을 엿볼 수 있는 그의 행동들203. 카리스마리더십이란?204. 서번트 리더십을 보여준 유비의 행동들 상대를 215. 서번트 리더십이란?226. ... 분석173.사례 선정 이유184.자료 출처19조조의 카리스마 리더십과 유비의 섬김의 리더십(서번트 리더십) 사례 비교191.사례192. ... 참고문헌 5조달청/ 특허청 팀제 도입 분석51. 팀제 정의52. 팀제 유형63. 팀제 사례(조달청,특허청)64. 사례선정이유85. 참고문헌/ 참고자료9학습조직 사례분석91.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

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  [의학약학]간호관리실습(갈등관리,수선생님리더십유형,팀간호,스트레스관리,간호질향상,관리자되기위한훈련)

  수간호사 선생님의 리더십 유형, 하루일과, 배울점3. Team nursing4. 관리자가 되기 위해 내가 훈련해야 할 점5. 직무관련 스트레스관리6. 간호질 향상7. ... 역할을 함* Team method의 장ㆍ단점ㆍ팀 기능이 최상일 때는 포괄적이고 총체적인 간호를 제공할 수 있다.ㆍ팀이 책임과 의무를 공유하고 있으나 팀원 각자가 분담된 업무를 수행하는데 ... 전체 인계를 들으시고 팀별인계를 듣고 난 후 오늘 있을 검사와 퇴원 환자 등에 관하여 check하신다.또한 직접 모닝케어도 나서서 하시며 이때 환자분들과 이야기도 나누시고 불편하신

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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  [조직구조론] 영화'아름다운비행'을 통해서 본 팀조직,리더십,기업의 사회적 책임

  개개인의 성과도 중요하겠지만, 이는 팀의 승리를 위할 때만 정당화된다.팀이란 이처럼 스포츠 팀과 같은 형태로 움직이는 집단이다. ... 하지만 만약 집단의 성과가 주로 개별 구성원들의 업무 성과에 의해 결정된다면 이는 팀이라고 부를 수 없다.팀의 대표적인 형태로는 스포츠 팀을 떠올릴 수 있다. ... 예를 들어 팀의 승리가 최우선 과제가 되며, 이의 달성을 위해서 팀 구성원들이 상호 협력하면서 움직인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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  A+ 서평 완벽한 팀을 읽고 나서

  그래서 직장에서 근무하면서 매년 훌륭한 팀장, 리더십 있는 팀장, 배려하는 팀장을 만나고 싶어 하는 것이 대부분의 직장인들의 바램이 되어가고 있는 것은 우연한 일이 아니다. 1980년대에 ... 팀 內 팀장과 팀원은 하루의 일과 중 가장 많은 시간을 보내는 사람 중 하나가 되었고, 특히 탐장과의 관계는 나의 정서나 감정 등에 아주 많은 영향을 주는 요소가 되었다. ... 팀이란 무엇인가. 직장 생활을 하면서 팀은 직장 인들에게 어느 것보다도 큰 영향과 의미를 주는 조직 단위가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2023.11.30

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 운영하고 업무의 전문성이 떨어져 더욱 팀의 균열을 부추기고 리더십의 발휘가 제대로 이루어지지 못하는 상황이다. ... 리더인 박부장과 박부장을 둘러싼 팀의 상황이 일치하지 않고 있음을 알 수 있었고 박부장의 리더십을 변화시킬 수 있는 방법을 선택했던 것이다.피들러의 상황적합이론은 상황에 따라 리더십이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계의 필요성Ⅴ. ... 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? ... 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예성인간호학 실습에서 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀의 업무조정을 위한 협력 관계가

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  리더십 기말고사 내용정리

  -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀효과적인 팀의 특징들1.팀 효과성의 구성요소들-업무 성과-집단과정-개인만족2. ... 리더십(-적극적 임파워먼트)많은 리더들이 같은 SMT에 그들의 전문성과 흥미에 따라 돌아가며 보완적인 리더십 역할을 맡는다-자율적 작업 팀 촉진자팀 구성원들이 책임감을 갖고 생산적으로 ... 의사결정을 양도(-임파워먼트의 개념)할 수 있다3.리더가혁적 리더십은 팀 성과와 팀 잠재성에 영향을 미치는 것으로 밝혀짐*조직 수준-변혁적 리더십은 조직의 분위기와 문화를 모두 바꿀

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  조직코칭

  마셜 골드스미스와 함께 리더십 개발을 위한 코칭을 진행하였고 켄블랜차드 사의 임원진으로 일하며 팀을 이끌고 있다. MCC.저자 : 린다 J. ... 코칭을 인사나 조작개발 부서, 리더십개발이나 기업연수의 한 영역으로 보는 경우도 있다. ... 최고경영진의 지원은 코칭뿐 아니라 다른 리더십 향상 프로그램의 성공을 위해서도 절대요소이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 역량을 키우는 데 도움이 된다.2) 팀원 관리 및 협업 경험: 팀원들과의 원활한 소통, 갈등 해결, 팀원들의 강점을 파악하고 활용하는 경험이 리더십 역량을 향상시킨다.3) 도전적인 ... 팀원들과의 협업과 일정 관리, 갈등 해결 등 다양한 상황에서 리더십이 요구되었다. 특히, 팀원들의 강점을 파악하고 적절히 할당하는 과정에서 리더십의 중요성을 느꼈다. ... 리더십 개발의 필요성리더십 개발은 조직이나 팀 내에서 효과적으로 목표를 달성하고 지속적인 성과를 창출하기 위해 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  닮고 싶은 리더십

  거래적 리더십 vs 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십 : 팀쿡 APPLE CEOⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가시적인 성과로 팀을 운영하는 유능한 리더는 이러한 비전에 대해서 명확하고 구체적으로 팀원들에게 제시함으로써 구성월드에게 협력을 이끌어내고 개개인의 노력이 조직의 성과로 이끌어내는 ... 변혁적 리더십을 적절하게 사용할 상황이 있다. 첫째 조직을 위해 신규부서를 만들 때이다. 조직의 유연함을 위해서 대기업에서는 T/F팀 구성을 많이 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  학점은행제 리더십 과제 A+ 입니다!

  이것이 팀의 목표 방향, 프로젝트를 성공적으로 수행시킬 수 있는 근본적인 조치이다.네 번째로는 지식과 업무 역량 강화이다, 리더십에 필요한 지식과 역량을 익히고, 강화하는 데 초점을 ... 리더라면, 팀원들이 자신을 따라갈 수 있도록 확실한 길을 명확하게 제공해야 하며, 팀원들에게 이 목표와 비전이 왜 중요한지에 대해 이해를 시켜야 한다. ... 과목: 리더십2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  팀쿡은 관리형 리더십을 선보이는 리더이며 스티브 잡스는 카리스마형 리더십을 보이는 리더라고 한다. ... 스티브 잡스의 사후 수장이 된 팀 쿡은 스티브 잡스와는 다른 리더십 유형을 가지고 있다. ... 스티브 잡스와 같은 리더십을 갖춘 리더들은 조직 구성원들이 무언가를 제대로 성취해내지 못하는 것을 보게 되면 당황스러워하면서 매우 공격적인 태도를 보인다고 하며, 팀 쿡과 같은 리더는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [A+받음]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십과 관리는 팀을 이끄는 리더에게 필수적으로 요구되는 두 가지 역량으로 꼽힌다. ... 본론리더십이란 특정한 공동목표 달성을 위해 개인 혹은 팀과 같은 타인에게 영향력을 행사해 특정 행동을 촉구하는 과정이다. ... 리더는 팀원들의 잠재력을 신뢰하고 유능함을 믿기 때문에 그들에게 특정 활동을 지휘하기보다는 지켜본다. 반면, 관리자는 팀원들에게 역할을 주고, 특정 임무를 할당한다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.14

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  과목명 : 리더십주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다 ... 이는 사람에 대한 관심 성향과 팀형의 리더십 성향을 결합함에 있어 문제해결 방식에 있어서 부하직원의 문제를 즉각 해결하고 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줄 수 있고 질문을 통해 부하들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특히 애플 최고경영자(CEO)였던 스티브잡스를 이어, 팀 쿡은 현 최고경영자(CEO)이다. ... 본 론1) 리더십? 정의리더십이란? ... 리더십에 관한 다양한 책을 읽고 연구자료를 접하면서 리더십의 개념과 그 전환과정 및 유형을 분석하고 파악하는 과정이 본격적인 리더십 계발에 도입되기 전에 필요하다고 생각한다.특히 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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  리더십 과제

  과목명 : 리더쉽과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)서론저는 ... 그럴 때미래 지향적 리더쉽으로 경청을 통해 문제점에 대해 파악하며, 피드백을 통해서 도와주는 역활을 하는것이 리더라고 생각합니다.아까와 같은 모든 능력이 향상이 된다면 궁극적으로 리더쉽은 ... 아직은 학원이지만 더 나아가 직장에서 나이를 먹어 팀원들을 이끌게 되는 상황이 온다면 조원들에게 이로운 도움을 줄 수 있는 사람이 되고자 노력해보겠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

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