"하청사회" 검색결과 201-220 / 5,865건

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  [건설기술인의 직업윤리] 건설산업의 윤리적 특성에 대해 3가지 이상 기술 및 학습자 의견 제시 및 기술

  투입되며, 시설물과 관련된 다양한 이해관계들이 관여- 노동집약적인 산업으로서 발주처, 시공사, 감리자, 개별 하청업체 등 다양한 이해관계자들 및 종사들이 존재(※특히, 주택 건설공사는 ... 건설산업의 윤리적 특성① 사회적·경제적인 요구수준이 높은 산업- 많은 이해관계자들과의 관계 형성이 기반되므로, 사회적 신뢰가 매우 중요함- 이러한 사회적 요구수준을 충족하는 것이 건설산업의 ... 2000~2020년 들어 가장 비윤리적이었던 기업윤리 관련 사건이라고 평가된다.또한, 기업의 도덕적 일탈행위에 대한 국민적 관심 증대 및 기업의 갑질 횡포와 남양유업 사건 등 각종 사회적

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  그에 따라 외주와 하청 등 아웃소싱이 보편화되었다. ... 누구나 쉽게 업무에 적응가능하게 되었기 때문이다.이러한 과학기술의 발전은 수 많은 공장 단순 노동자들을 거리로 내몰았으며, 세계경제의 개발화 및, 지식정보화 시대를 맞아 과거 산업사회에서 ... 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  제레미 리프킨 '소유의 종말' 독후감

  또한 기업들이 정말 중요한 일이 아니라면, 외부 하청업자에게 그들의 일을 일부 맡기는 것이 보편화 되고 있다. ... 외부 하청업자에게 맡기는 것은 두 기업의 특장점을 하나로 융합하여 새로운 사업으로 나아갈 수 있다는 장점이 있다. ... 오늘날은 전문 제작사와 하청 업체가 하나의 팀으로 묶이고 프로젝트 진행 기간 동안에만 한시적으로 관계가 묶여있는 네트워크의 일원이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  2015 노사정합의문 분석

  대기업은 자체적인 계열사도 존재하지만 여러 하청업체들이 존재한다. 여기서 말하는 하청업체는 중소기업이다. ... 자본주의의 특성상 자본은 분산되는 것보다 서로 모이게 되어있기 때문에 대기업 쪽으로 자본이 몰릴 수 밖에 없고 중소기업은 자본이 있는 대기업의 하청업체로 들어가 회사를 운영하는 구조이다 ... 이러한 노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문은 크게 3가지의 사회적 문제점의 해결방안을 제시하고 있다. 3가지의 사회적 문제는 청년취업문제, 노동시장의 이중구조 심화, 사회안전망의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

  한국 사회의 전반적인 접근 방식은 거시적인 관점보다는 모두 미시적인 관점에서 이루어지고 있다. ... 김씨의 사고는 한국서부발전이 하청업체에 일을 맡기며 2인 1조로 업무가 시행되지 않아 관리 감독이 제대로 이루어지지 않아 발생하고 말았다. ... 하청업체 소속이던 김모씨는 고장 접수 1시간 이내로 무조건 현장에 도착해야한다는 계약 상 조건에 따라서 해당 시간에 맞춰 출동하기 위해 구의역으로 출근하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  SBS드라마대본 전화하는 남자_감상문

  이래저래 사는 것이 퍽퍽하고 인정받지 못하는 현대사회의 사람들은 간혹 콜센터 전화통을 붙잡고 ‘나는 존중받을 사람이다.’ 혹은 ‘나는 그래도 괜찮은 사람이다.’를 항변한다. ... 감정 노동자들은 근무하고 있는 기업에 직접소속된 것이 아니라, 하청업체를 통해 인력이 공급된다. ... 따라서 하청업체 입장에서는 자신의 회사에 소속된 직원으로 인해 대형 업체에서 컴플레인이 들어오면 곤란하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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  계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 올림

  노동계약이란 어쩔 수 없이 노동을 하기위해 하청과 아웃소싱에 자신의 이름을 써놓았고 이는 대한민국 시장과 국가에 문제가 있다고 본다.반대로 고스 펙을 가진 이들은 안정적이지는 않지만 ... 밝혀졌다.원청에서 하청으로 위험한 임무를 넘기면 책임을 피할 수 있는 구조이다,노동의 유연화와 위험의 계층화가 일어나는데 집중대상은 여성,청년,외국인 노동자가 많이 있고,직무 영역에는 ... 고임금 노동자가 아닌 저임금 노동자가 배칠 될 가능성이 많다고 본다.복지국가의 작업장 수준에 따른, 인간을 위한 사회복지가 높다고 볼 수 있다.우리나라의 산업재해 사망자가 85%가 하청으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  사회문제론 - C형제출일전공과목학번담당교수이름- 목차 -Ι. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그러나 비정규직 노동자의 인권을 부분적으로 챙겨준 것에 불과할 뿐, 전반적인 삶이 나아진 것은 아니었다.본론에서는 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직에 대해 상세하게 기술하고, ... 통한 비정규직이 쓰이는 경우, 그들을 하청업체 없이 직고용하는 비정규 계약직으로 바꿔야 한다고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  [생산계획] 수요예측과 생산계획, 생산계획수립

  이동평균법, 지수평활법, 회귀식에 의한 방법, 경제구조예측 모델 등이 이 예측의 대표적인 수법이다.제품의 수요는 경제상황, 사회상황, 정치상황, 고객의 구매심리, 말씨, 자연조건 등 ... 총괄계획수립(aggregate Planning)은 중기적인 생산계획을 개발하는 것으로서 고용수준, 총괄적 재고수준, 하청생산, 설비변경 등에 관한 계획을 다룬다. ... 생산운영관리자의 입장에서는 생산율이나 노동력의 수준, 재고수준, 초과 작업, 하청비율 등과 같은 통제 가능한 변수들을 조정하여 예측된 수요를 충족시킬 수 있는 최선의 방법을 결정하도록

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  한국의 안전사고와 안전불감증

  ＊중심부1.안전사고의 여러 가지 원인-시설의 문제-시스템의 문제-인적 문제2.안전 불감증이 확산된 이유-현대 사회가 경쟁사회가 됨으로써 속도를 강조하게 됨-부적절한 장비를 사용함으로 ... 최근 4년간 현대제철에서 불의의 사고로 목숨을 잃은 정규직 및 사내하청노동자는 10명이 넘는다. ... 지난해에도 협력업체 직원 2명이 작업 도중 숨졌고 지난 1월에는 현대제철 당진공장에서 하청업체 직원 이모(62)씨가 레미콘 차량에 치여 숨졌다.노동당 인천시당은 지난 6일 이번 사고와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  산업복지에 대한 관점

  수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반 하여 정리Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 외주 화, 최저가 입찰, 하청, 재하청. 시스템은 매뉴얼을 지킬 수 없게 만들었다. 우리는 문제의 원인을 알았지만 아무 것도 하지 않았다. 라고 말하며 죄송하다고 했다. ... 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반 하여 정리서울메트로는 최저가 낙찰 제를 통하여 용역 업체를 선정하고 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  당연히 대기업에 고용된 정규직 사원들은 1차 노동시장에 속한 사람이고, 하청업체에 속한 . ... 소수의 대기업이 엄청난 규모와 부를 가지고 있고, 이들을 중심으로 수많은 하청업체, 즉 중소기업이 존재하는 구조이다. ... 하지만 현재 1차 노동시장은 개인의 역량과 상관없이 사회 안전장치에 과하게 의존하여 보호를 받고 있다는 느낌을 지울 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  산업복지론 2021

  처음 서울메트로는 김군이 그들의 직원이 아닌 하청업체의 직원으로 그들의 책임을 피하려고 하였으나, 점차 사회적으로 비난의 목소리가 높아지자 서울메트로 사장직무대행은 공식적인 사과를 ... 비정규직이 사망한 사건으로 서울메트로와 서부발전은 모두 사고의 책임을 하청업체에 떠넘기기 시작하였다. ... 당시 김모군은 한국서부발전이 아닌 하청업체 소속의 비정규직 노동자였고, 2인 1조가 아닌 혼자서 근무를 하던 중 사고를 당한 것으로 알려졌다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2023.06.25

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

  ‘하청’, ‘하청에 하청’의 구조가 본격적으로 등장하였고, 이 과정에서 최하위에 속한 하청노동자는 필연적으로 착취를 당할 수밖에 없었다.정부는 이러한 상황을 개선하기 위해 최저임금제를 ... 이때는 3저 호황으로 인한 노동력 부족으로 대기업도 사람이 모자랄 정도였다.필자가 사회에 진출하던 시기는 1990년대 초중반으로, 여전히 기업이 사람을 구하려고 많은 노력을 했기에 ... 초기에는 제도가 불완전성을 가지고 있고, 사회에 어떠한 파장을 가져올지 모른다는 의견에 따라, 10인 이상 제조업만 적용시켰다.필자가 위에서도 언급했지만, 최저임금제가 시행된 1988

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2021.08.30

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  (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

  자본주의 사회에서 자본가인 경영자와 근로자 사이는 어쩔 수 없는 권력의 차이가 존재할 수밖에 없다.최근 몇 년 간 발생한 산업현장에서의 근로자 사망사고는 모두 위험성이 큰 작업이므로 ... 일부개정이 아니라 전면개정이 이루어진 까닭은 지난 40년간 우리 사회의 산업구조와 근로 형태가 크게 바뀌어 기존의 법으로는 변해가는 산업환경에 대한 안전문제 논의의 근거로 부족하기 ... 때문이다.2019년 산업안전보건법 개정에는 태안 화력발전소 사망사고가 그 계기가 되었다. 2000년대 이후 급증한 비정규직 채용과 인건비 절감을 위한 외부위탁관리체계로 원청과 하청

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (산업복지론, 공통) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고

  또한, 이번 붕괴사고로 현장에서 사망한 노동자들이 모두 하청업체에서 일하는 노동자라는 것이 밝혀지면서 기업들의 외 외국인 노동자들의 미숙한 숙련도도 논란이 되는데, 이는 공사비 절감을 ... 이후 하청업체에서는 이익을 얻으려면 최소인원으로 최대한의 공사를 해야 하며 건설 원자제 구입에서도 이익을 남길 수 있는 자제구입을 해야 하는 등 공사과정에서 구조적 문제가 있다. ... 이러한 붕괴사고의 직접적인 원인은 건설 현장에서 작업하는 하청업체의 잘못된 작업방식이라고 볼 수 있지만, 이를 책임지는 관리·감독자와 시공자가 이처럼 위험한 작업방식을 잘 모르고 있다는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.26

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  , 대기업이 하청업체에 하도급을 맡기는 일들 중에 위험한 작업이 많기 때문이다. ... 그래서 사회 계층이 고착화되고 같은 사회의 구성원인데도 전혀 접점을 찾아볼 수 없는 사람들이 많아지게 되면서 사회는 늘 갈등과 긴장의 연속 상태가 된다. ... 우리나라에서는 대부분 대기업의 하청 업체들이 파견사업주가 된다. 그런데 실제로 파견근로자를 관리, 감독하는 주체는 사용사업주가 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

  노동계약이란 어쩔 수 없이 노동을 하기위해 하청과 아웃소싱에 자신의 이름을 써놓았고 이는 대한민국 시장과 국가에 문제가 있다고 본다.반대로 고스 펙을 가진 이들은 안정적이지는 않지만 ... 밝혀졌다.원청에서 하청으로 위험한 임무를 넘기면 책임을 피할 수 있는 구조이다,노동의 유연화와 위험의 계층화가 일어나는데 집중대상은 여성,청년,외국인 노동자가 많이 있고,직무 영역에는 ... 고임금 노동자가 아닌 저임금 노동자가 배칠 될 가능성이 많다고 본다.복지국가의 작업장 수준에 따른, 인간을 위한 사회복지가 높다고 볼 수 있다.우리나라의 산업재해 사망자가 85%가 하청으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함 ... 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부(유연하게 판단)8) 양 당사자의 경제·사회적 조건9) 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 취험을 ... 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  노동개혁 레포트

  하청 간 임금격차도 높을 수밖에 없다. ... 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회’의 실현은 한국사회가 앞으로 나아가야 할 사회정책 방향을 결정하는데 중요한 요소이다. ... 마지막으로 새로운 것은 아니지만 정책 실행수단으로 한국형 사회적 대화기구를 구성하고 ‘노동존중사회 기본계획’을 수립하겠다는 약속도 있었다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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